Die Methoden der Reorganisation der juristischen Personen. Fusion, die Verschmelzung und durch eine neue juristische Person Zuteilen

Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation sieht ein Verfahren vor , wie die Reorganisation der juristischen Personen. Was ist seine Spezifität? Was sind die Möglichkeiten dieses Verfahrens?

Was ist die Reorganisation der juristischen Person?

Vor der mitgelieferten HF-Gesetzgebung unter Berücksichtigung bedeutet die Reorganisation der juristischen Personen, zu erfahren, was der richtige Begriff ist. Seine Interpretation ist in den Bestimmungen direkt gezeigt über die Rechte von Quellen, darunter vor allem das Zivilgesetz Russland. In Übereinstimmung mit den Bestimmungen im Rahmen der Reorganisation der juristischen Personen sollten den Prozess verstanden, in denen die juristische Person oder sonst ein anderes Unternehmen seine eigene Berechtigung überträgt.

In diesem Fall muss insbesondere unterschieden werden, in Form von Fusion der Transformation – wenn mehrere Firmen ihre Rechte und Pflichten konsolidieren, durch ein Verfahren, wie zum Beispiel der Sanierung durch die Bereitstellung, in der das Original keine Einheit ist nicht mehr auf ihren Kernaktivitäten zu tragen. Es gibt auch andere Arten von Reorganisation – später in diesem Artikel wir sie genauer aussehen werden.

Es soll beachtet werden , dass ganz anders in Bezug auf das Gesetz ein Prozess ist Liquidation des Unternehmens. Ihr Ergebnis ist die Entfernung von Aufzeichnungen des Unternehmens als führenden aktiv aus dem staatlichen Register. Allerdings Liquidation, die Reorganisation – Vorgänge, die eine oder andere Weise, können sie zusammen bei der Transformation von Enterprise-Management-Struktur verknüpft werden, Beteiligungen. Daher kann die Behandlung in vielen Fällen im gleichen Kontext durchgeführt werden.

Zuteilen 2 Arten von Reorganisation – freiwillig oder unfreiwillig. Lassen Sie uns sie insbesondere Detail betrachten.

Was ist die freiwillige Reorganisation?

Die geeignete Art der Reorganisation wird in Übereinstimmung mit der Entscheidung der Unternehmensleitung durchgeführt. Sind mögliche Optionen in der Zukunft Größe des Unternehmens zu bestimmen. Wenn beispielsweise die vorgeschlagene Reorganisation durch die Fusion, die Geschäftseinheiten, die an diesem Prozess beteiligt sind, schließen eine besondere Vereinbarung, wonach die festgelegte Reihenfolge des Verfahrens in Frage, sowie die Grundsätze für die Zuteilung von Anteilen an der gegründeten Gesellschaft (oder die Einrichtung des Volumens der Aktien, die auf die übertragen werden Besitz dieser oder anderen Miteigentümern).

Was ist Zwangsorganisation?

Diese Art der Reorganisation erfordert eine Entscheidung, wonach das betreffende Verfahren durchgeführt wird, die zuständige Behörde oder ein Gericht. Der Grund für die Zwang Reorganisation kann zum Beispiel ein Bedarf für das Gläubiger auf Kosten des Verkaufs der Immobilie des Unternehmens zu berechnen, die zu den anderen Wirtschaftseinheiten verteilt ist werden.

Klassifizierung der Reorganisations

Was sind die Möglichkeiten der Reorganisation der juristischen Personen? Die russische Gesetzgebung sieht die Klassifikation, die durch 5 des Verfahren finanziert wird:

– die Fusion von Unternehmen;

– Zugabe von einem Unternehmen zum anderen;

– die Aufteilung des Unternehmens;

– Aufteilung des Unternehmens;

– Business Transformation.

Merging ist eine Vereinigung von einer einzigen Struktur zwei oder mehr Geschäftseinheiten. Darüber hinaus aufhören jeder der fusionierten Unternehmen zu funktionieren. Sobald die Federal Tax Service eine neue juristische Person erfaßt, wird das Reorganisationsverfahren durch die Fusion abgeschlossen.

Das Verfahren für die Reorganisation der juristischen Person kann Befestigung von einem oder mehreren Unternehmen zu einem anderen beinhalten. Wobei jedes der Unternehmen, die ein Teil einer anderen Struktur ist, hört auf seine Tätigkeit. Darüber hinaus beinhaltet die Beendigung der juristischen Person Reorganisation in Form einer Fusion die Übertragung des Unternehmens, die eine wirtschaftliche Einheit enthalten ist, seine Rechte und Pflichten. Considered Verfahren gilt als abgeschlossen, sobald die Federal Tax Service an die staatliche Register der Informationen macht über alle angeschlossenen Unternehmen den Betrieb eingestellt.

Das Verfahren für die Reorganisation der juristischen Person kann auch die Trennung beinhaltet, die der Prozess der Bildung auf der Grundlage der Gesellschaft von anderen Wirtschaftssubjekten sind rechtliche Unabhängigkeit erhalten.

Eine weitere Ausführungsform der Unternehmenstransformation – Auswahl. Er schlägt vor, die Bildung der neuen Gesellschaft auf der Grundlage von juristischen Personen, die von den Wirtschaftseinheiten unabhängig sind. Dieses Verfahren wird als abgeschlossen betrachtet, sobald die Federal Tax Service erfasst alle Geschäftseinheiten von der Firma abheben.

Die nächste Art der Reorganisation – die Umwandlung. Dieses Verfahren setzt voraus, dass die Beendigung der Tätigkeit einer juristischen Person und die anschließenden Einrichtung auf ihrer Grundlage einer neuen Geschäftseinheit. Sobald die Federal Tax Service von Russland die staatlichen Registrierung des neuen Unternehmens abgeschlossen ist, dann wird dieser Vorgang abgeschlossen.

Dies sind die wichtigsten Arten der Reorganisation der juristischen Personen, was eine gemeinsame Klassifikation. Das, was spezifischer Art können durch die Besonderheiten einer bestimmten Art von Unternehmen ausgewählt, vorgegeben werden, die Verpflichtungen der Gesellschaft, die Prioritäten ihrer Besitzer – die Liste der Faktoren, die ihre Präferenzen beeinflussen kann sich durchaus sehen lassen.

Klassifizierung der Reorganisation: die Rechte und Pflichten von Geschäftseinheiten

Klassifizierung der Reorganisation kann aus anderen Gründen durchgeführt werden. Zum Beispiel – in Bezug auf den Umfang der Rechte und Pflichten zu bestimmen, die durch die reorganisierte Unternehmen seiner Rechtsnachfolger gehen. So können sie an andere Geschäftseinheiten übertragen werden:

– Im ganzen Umfang;

– teilweise – trotz der Tatsache, dass nur eine bestimmte Menge an Rechten und zu anderen Rechtsnachfolgern Titel übertragen Verantwortlichkeit;

– teilweise, sofern die Verteilung zunächst vollen Umfang der Rechte und Pflichten, die das Unternehmen angehören.

Im allgemeinen kennzeichnet die erste Ausführungsform der Vertriebsrechte und Pflichten Verfahren wie Reorganisation durch Transformation, Fusion und die Haftung. Die zweite – die Trennung. Die dritte – in der Verteilung.

Dokumentation der Reorganisation

Bei der Durchführung der Reorganisation können die folgenden Dokumente bilden:

– die Trennung Bilanz;

– die Übertragung handeln.

Wobei das erste Dokument gebildet wird, wenn die Division durchgeführt wird, oder die Auswahl. Zweitens – wenn Fusion, Fusion oder Transformation durch. Wie auch immer, beide des Dokuments sollen die Einzelheiten der Verpflichtungen von Geschäftseinheiten in dem Prozess der Business-Transformation beteiligt reflektieren.

Die Hauptstufen der Reorganisations

Die Arten und Methoden der Reorganisation der juristischen Personen, untersuchen nun die Besonderheiten der Stadien, in dem das Verfahren durchgeführt wird. Im Allgemeinen ist die Folge von Geschäftseinheiten, die in der Reorganisation beteiligt wäre wie folgt.

Zunächst einmal die zuständige Stelle – zum Beispiel, der Vorstand der Wirtschaftsgesellschaft, entscheidet über Business Transformation. Als nächstes wird vom Bund Revenue Service, dass die Organisation geführt wird durch benachrichtigt. Steuerspezialisten zugleich muss, dass das Management des Unternehmens informiert werden, um die Entscheidung getroffen, das Unternehmen innerhalb von 3 Tagen nach ihrer Annahme zu verwandeln.

Der nächste Schritt – die Einführung des Federal Tax Service von Änderungen in dem einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen, was die Tatsache widerspiegelt den Beginn des Unternehmen Transformationsprozesses. Nach dem – in der Fachzeitschrift veröffentlichten Informationen, dass die Reorganisation der jeweiligen juristischen Person.

Dann – schriftlich die Gläubiger des Unternehmens informieren, die ihre Schuldner umgewandelt werden. Danach ausgewählt, direkt auf die Reorganisation der juristischen Person bilden.

Reorganisation der juristischen Personen des BGB: die Nuancen

Es gibt ziemlich viele Nuancen, die für das betreffende Verfahren zu charakterisieren. Wir untersuchen sie, basierend auf BGB. Reorganisation der juristischen Person – ein Verfahren, das durchgeführt wird, wie oben erwähnt, in erster Linie auf der Grundlage der Bestimmungen des BGB.

Zunächst einmal sei darauf hingewiesen, dass das Zivilgesetzbuch der Russischen Föderation eine Reorganisation erlaubt: während eine Kombination von verschiedenen Formen – wenn möglich im Hinblick auf den Mangel an Nichteinhaltungen Recht bestehende, an denen zwei oder mehr juristischen Personen, die Verhalten Aktivitäten in verschiedenen Rechtsformen – wieder, wenn dieses Verfahren nicht gegen die Bestimmungen der geltenden Gesetzgebung.

Beschränkungen in Bezug auf die Umsetzung der Reorganisation der juristischen Personen können nur durch Gesetz festgelegt werden. In diesem Fall kann das Regelungsvorschriften durch die Position bestimmt werden, wonach durch eine separate Reihenfolge der Reorganisations behoben werden:

– Banken;

– Versicherungsgesellschaften;

– Clearing-Unternehmen;

– Finanzinstitute;

– Handelsunternehmen;

– Investmentfonds;

– nichtstaatliche Rentenfonds;

– nationale Unternehmen.

Oben haben wir festgestellt , dass die Lösungen der Reorganisation von den Gerichten ausgestellt auf den Rechtsakten basieren. Es sei darauf hingewiesen , dass die Gründer einer Wirtschaftseinheit werden durch die Bestimmungen dieser Akte gebunden. Andernfalls wird das geeignete Verfahren der Schiedsmanager durchgeführt – auf der Grundlage der im Bürgerlichen Gesetzbuch festgelegten Normen. Diese Option kann weniger vorteilhaft für Unternehmer.

Die Entscheidung des Gerichts über die Sanierung ist die Grundlage für die Umsetzung des Föderalen Steuerdienstes der staatlichen Registrierung der neu gebildeten juristischen Personen. Die Fertigstellung, wie oben erwähnt, ist das Hauptkriterium für das Anerkennungsverfahren in Frage gehalten wird.

In einigen Fällen können bestimmte Formen der Reorganisation der juristischen Personen können durch eine Entscheidung der zuständigen staatlichen Stellen eingeleitet werden.

Einer der wichtigsten Nuancen des Verfahrens – Nachfolge. Wir werden sie im Detail studieren.

Nachfolge in der Reorganisation der juristischen Personen

Nachfolge beinhaltet die rechtliche Übertragung der Rechte und Pflichten der juristischen Personen, bei denen die Reorganisation an anderen Geschäftseinheiten in der vorgeschriebenen Menge. Regelmäßigkeiten sind die folgenden:

– der Zusammenschluss von juristischen Personen des Recht eines jeden von ihnen erhält eine neu Geschäftseinheit erstellt;

– nach dem Beitritt – das Unternehmen, das andere enthält, übernimmt ihre Rechte und Pflichten;

– die Trennung von Unternehmen ihre Rechte und Pflichten gegenüber Unternehmern auf ihrer Grundlage gebildet übertragen werden;

– die Zuteilung – zu jeder der resultierenden juristischen Personen, die Rechte und Pflichten des reorganisierten;

– die Transformation – der Umfang der Rechte und Pflichten einer neuen juristischen Person im Vergleich zu denen, die die Aktivität der ehemaligen gekennzeichnet, bleibt unverändert.

In den Fällen gesetzlich das Recht vorgeschrieben – je nach Form der Reorganisation der juristischen Person, die Rechte und Pflichten im Rahmen der Übertragung Akt übertragen.

Es ist nützlich, die Besonderheiten des Dokuments im Detail zu betrachten.

Was ist der Transfer Akt?

Ernennung der Übertragungsurkunde – Definition der Liste der Rechte und Pflichten im Rahmen eines Verfahrens übertragen wie Reorganisation von einem Unternehmen zum anderen. Das betreffende Dokument enthält Bestimmungen, nach denen die Nachfolge des Unternehmens in Bezug auf alle Gläubiger und Schuldner ansässig ist, sowie die Art und Weise, in der kann es mögliche Änderungen in den Rechten und Pflichten einer Geschäftseinheit unter in werden kann bestimmt.

Der Akt der Übertragung wird von den Gründern des Unternehmens oder der zuständigen Behörde, die über die Wahl entschied eine oder andere Form der Reorganisation der juristischen Person gemacht. Das entsprechende Dokument wurde an die Federal Tax Service geschickt, zusammen mit anderen Quellen, der Steuer übertragen werden – im Rahmen der Zusammenarbeit mit ihnen in die gesetzlich vorgeschriebenen Weise. Wenn das Zertifikat Übertragung nicht den Federal Tax Service gewährt werden, die Agentur der notwendigen Änderungen in dem Zustandsregister zu machen wird nicht durchgeführt werden.

Garantie der Rechte von Gläubigern

Der nächste wichtigste Aspekt der Reorganisation – die Garantie der Rechte der Gläubiger einer wirtschaftlichen Einheit, die ihren Status zu gegebener Zeit ändert. Diese Garantien sind auch in den Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches. Zunächst einmal wird die betreffende juristische Person verpflichtet, wie wir oben gesehen haben, innerhalb von 3 Tagen nach der Entscheidung über die Sanierung der Bekanntmachung Federal Tax Service, dass der Status der Organisation zu ändern, wird erwartet.

Nach Erhalt dieser Mitteilung wird die Steuer in das staatliche Register der Aufzeichnung gemacht, dass das Unternehmen reorganisiert wird. Im Gegenzug wird die Geschäftseinheit in Abteilungs-Medien Mitteilung zu veröffentlichen verpflichtet. Das entsprechende Dokument und spiegelt die Reihenfolge, in der die Gläubiger ihre Ansprüche geltend machen können.

Wenn sie kommen, bevor die reorganisierte Geschäftseinheit zum ersten Mal in einer Mitteilung im Abteilungs-Medien veröffentlicht wurde, hat der Kreditgeber vor Gericht das Recht früh zu verlangen, die Verpflichtungen des Schuldners oder den Ausgleich von Verlusten zu erfüllen. Diese Anforderungen können an den Berechtigten innerhalb von 30 Tagen nach dem reorganisierten Unternehmen vorgelegt werden, um die letzte Meldung veröffentlichen.

Die Forderungen der Gläubiger sind im Begriff gesetzlich festgelegten vorbringen, muss durchgeführt werden, bevor die Reorganisation durchgeführt werden wird – in Form von Fusion, Konsolidierung, Konvertierung oder einem anderen Art. In diesem Fall hat der Gläubiger nicht berechtigt, den Schuldner zu verlangen, die Verpflichtung vorzeitig zurückzuzahlen, wenn innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Anfrage, um sicherzustellen, es erhält, wird dieser Wert als ausreichend anerkannt werden. Das Gesetz definiert auch die Fälle, in denen die Gläubigerrechte, eine oder andere Weise, unabhängig von den Reorganisationsverfahren umgesetzt.

Wenn die Forderung eines Gläubigers hat seine Verluste nicht erfüllt – nicht erstattet und eine angemessene Sicherheit nicht vor, sie gemeinsam zu ihm zur Verfügung gestellten arisch sind diejenigen Personen, die tatsächlich die Möglichkeit haben, die Aktionen der reorganisierten Einheiten zu steuern.

Die grundlegenden Kriterien der ausreichenden gesicherter Gläubiger – die Zustimmung des Berechtigten, sowie das Vorhandensein von zu akzeptieren , eine unwiderruflichen Bankgarantie für die Erfüllung der Verpflichtungen der reorganisierten Geschäftseinheit.