Als Mensch verhält sich in einer Gruppe? menschliche Kommunikation in einer Gruppe

Gruppe ist eine der grundlegenden Formen der sozialen Interaktion. Menschen, sowie viele Vertreter unserer Brüder, zusammen gruppiert sind, die unterschiedlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Dieser Prozess erfolgt durch Interaktion zwischen Mitgliedern einer Assoziation.

Unterschiede im Verhalten

Die Art und Weise eine Person in einer Gruppe verhält kann mittels eines einfachen Beispiels dargestellt werden. Stellen Sie sich vor, dass die durchschnittliche Person im Raum. Er kann sich entspannen, können zum Mittagessen gehen, und wenn er will – eine Tasche sammeln und für einen Spaziergang. Aber ein ganz anderes Bild kann im Fall gesehen werden, wenn das Individuum ein Mitglied der Gruppe ist. Freies Verhalten ist nur möglich, wenn es in der Gemeinde von engen Freunden oder Verwandten ist. In anderen Fällen allein ein Mann, und eine, die Teil der Gruppe ist – es ist fast verschiedene Menschen. Psychologen sagen: erst nach der Beurteilung, wie eine Person in einer Gruppe verhält, ist es möglich, seinen Charakter und seine Persönlichkeit zu beurteilen. Es ist unmöglich, ein Urteil über die Person zu bilden, nicht zu wissen, wie es in der Gesellschaft von ihrer eigenen Art verhält.

Arten von Gruppen

Es gibt zahlreiche Gruppen. Dies ist ein anderer sozialen Verbände, der Familienkreis, eine Schulklasse, eine Studentengruppe. In einigen Verbänden eine Person durch Zufall bekommen es kann, wird er Teil der anderen von selbst. Man kann sich leicht verlassen, und andere – ist praktisch unmöglich. Die Art und Weise eine Person in einer Gruppe verhält sich, kurz gesagt, ist weitgehend abhängig von seiner Art. Unter all ihrer Vielfalt absondern große und kleine Verbände. Für große Gewerkschaften basieren auf beruflichen Interessen, ethnische Gruppen, soziale Bildung, die geografischen Lage zusammen. Die Lebensdauer solcher Vereinigungen mehr Zeit auf eine einzelne Person, hängt es von historischen Ereignissen.

Menschenmassen

Auch in der Kategorie der Gruppen entstehen spontan beziehen Menge. Sie manifestieren sich in Form von politischen Kundgebungen, spontane Aktionen. Crowd Existenz von kurzer Dauer. Er verschwindet so plötzlich, wie es scheint. Massen oft unhandlich, eines ihrer wichtigsten Merkmale – ein hohes emotional aufgeladen. Als Mensch verhält sich diese Art in einer Gruppe?

Die erste Eigenschaft, die sein Verhalten bestimmt, ist die Anonymität. Man hat in der „gesichtslosen Masse“, und fast nicht mehr für ihre Handlungen verantwortlich zu sein. Es ist daher die Gewalt des Mobs, seine Aggressivität. In einer solchen Gruppe, schafft eine Person einen falschen Eindruck, dass er sich von anderen Arten von sozialen Bindungen frei ist – zum Beispiel, vergisst er, dass ein Teil der Belegschaft ist, Familie.

„Auflösung“ in der Menge

Die Art und Weise eine Person in einer Gruppe dieser Art verhält, wird durch die die Anonymität und Verantwortungslosigkeit weitgehend bestimmt. Das Individuum ist vollständig auf die Kraft dieser Instinkt gegeben, dass er nie freien Lauf seiner rechten Geist gegeben haben. Er ist nicht in der Lage Informationen rational zu verarbeiten. Wenn ein isoliertes Individuum die Fähigkeit beibehalten zu kritisieren, zu überwachen, dann ist die Person in der Menge, verschwindet es vollständig.

In der Menge des individuellen Subjekts zur Vereinigung mit den anderen Mitgliedern. Diese Gruppe hat eine direkte Auswirkung auf die Person, mit seiner Anwesenheit, er seine Kraft fühlt. Dieser Effekt kann auf zwei Arten ausgedrückt werden – entweder das Verhalten des Individuums zu stärken oder ihre Unterdrückung. Man spürt die unwiderstehliche Kraft der Menge, die aufgrund ihrer großen Zahl ist. Hier gibt es nicht so etwas wie Misserfolg. Deshalb ist das Individuum selbst die Macht der Instinkte gibt.

Der Mensch als Teil des Teams

Wie bereits erwähnt, ändert sich das menschliche Verhalten, wenn er Teil der Gruppe wird. menschliche Kommunikation in einer Gruppe eine signifikante Wirkung auf seine Motivation, den Umfang der Einschätzungen und andere Merkmale. Seine Interessen sind breiter, weil es jetzt nicht nur damit beschäftigt ist, sondern konzentriert sich auch auf die Probleme der anderen Mitglieder des Vereins.

Darüber hinaus wird der kollektive Mensch mit einem gewissen „Gewicht“ ausgestattet. Die Leute können in genau der gleichen Position sein, die gleiche Arbeit zu verrichten. Allerdings werden sie ein ganz anderes „Gewicht“ innerhalb des Teams haben. Für viele ist diese Funktion besonders wertvoll, weil die Menschen außerhalb der Gruppe nie in der Lage gewesen wären, an Bedeutung zu gewinnen.

Die Gruppe hat auch Auswirkungen auf das Selbstwertgefühl des Einzelnen, sein Selbstbild. Mitglied der Gruppe identifiziert sich allmählich mit ihm, was in diesem Bereich zu Veränderungen führt. Er beginnt eine andere Einstellung zu seinem Platz unter der Sonne, bildete er eine neue Art der Welt.

Die Rolle und Status

Die Art und Weise eine Person in einer Gruppe verhält (Sozialwissenschaften oder Psychologie sind in der Regel diejenigen Probanden in der Studie, die die Schüler das Problem ausmachen), hängt es von der individuellen Situation eines Teilnehmers eines Vereins, dessen Status. Jede Gruppe gibt ihren Mitgliedern einen bestimmten Status. Er wiederum schlägt eine Rolle. Status einer Person in der Gruppe – das ist die Position im Verhältnis zu anderen Mitgliedern des Vereins. Die Rolle ist eine definierte Menge von Funktionen, die anderen Mitgliedern Teil einer Gruppe sein kann. es hängt auch von der spezifischen Art der Aktivität, die diese Gruppe charakteristisch ist. Es gibt viele Typologien von Rollen in einem sozialen Verein. die meisten von ihnen sind jedoch nach den Kriterien der Macht gebaut und Unterordnung und Ausgrenzung oder Bevorzugung.

Arten von sozialem Status

Der beste Weg, den verschiedenen sozialen Status und Rollen für Gruppen mit einer starren sozialen Hierarchie zu verstehen. Normalerweise wird sie durch einen Mangel an Ressourcen gekennzeichnet, als auch innerhalb dieser Verbände sind Probleme mit ihrer gerechten Verteilung erleben. Nicht die geringste Rolle in den Gruppen dieser Art spielt einen geringen sozialen Reif ihres Führer (oder Leiter). Er kann die Konzepte der Moral und Werte fehlen. Legen Sie die Person in der Gruppe mit einer starren sozialen Hierarchie wird in der Regel durch die Buchstaben des griechischen Alphabets bezeichnet. Es beobachtet die folgenden Rollen:

1. Alpha – ein „Leitwolf“. Der Führer muss Priorität bei der Verteilung von Reichtum hat, hat es die größte Autorität.
2. Beta ist die zweite Person nach dem Anführer der Gruppe. Beta ist oft klüger als Alpha. Allerdings ist es nicht so energisch. Er ordnet an zweite Stelle in der Hierarchie, und hat daher ein entsprechendes Recht auf die Verteilung von Vorteilen. Oft Beta ist eine Art Hüter des empfangenen Gruppencodes.
3. Gamma-1. Dieser ungefähre Gruppenleiter, seine Anhänger.
4. Gamma-2. Mitglieder mit dem Status der Gruppe ist in der Regel am meisten. Sie sind in der Regel inert und oft Gegenstand von Manipulationen durch ein „hochrangigen“ Mitglieder des Vereins.
5. Gamma-3. Diese Klasse hatte auch zu gehorchen, aber ihre Vertreter werden oft mit dem Status der ihnen übertragenen unzufrieden. Diese Mitglieder höheren Ranges gelten die Politik der „Zuckerbrot und Peitsche“. In der Rolle der „Karotte“ ist in der Regel die Möglichkeit, nahe die Oberschicht Gruppen zu sein, und „Peitsche“ – eine Verweigerung von Rechten, die Höhe der Vergütung erhalten reduziert, manchmal – die Vertreibung aus der Gruppe, sowie körperliche Gewalt.
6. Gamma 4. Diese Art von „Clown“, die kritisch und sarkastische Bemerkungen über andere Mitglieder der Gruppe zu machen erlaubt. Natürlich ist dies gibt ihm die Erlaubnis, auf die Vertreter der höheren Ränge. Gamma 4 hat eine besondere Rolle: Es unterstützt das Auftreten von „Redefreiheit“ und „Demokratie“ in der Gruppe.
7. Omega – ist eine Person, die alle Aggressionen Vereinigung annimmt. Die Rolle der Omega müssen zusammenhängende Gruppe sein. Mit Hilfe einer Person mit dem Status der anderen Mitglieder des Vereins ein Gefühl von erwerben „uns“. In diesem Fall, wenn die Person nicht mit dieser Rolle nicht einverstanden und verließ die Band bald auf diese Position ist ein weiterer Kandidat.

Zweck der Gruppenmitglieder

Lösung praktischer Probleme oder den Aufbau von Beziehungen – in der Regel das Gruppenmitglied, das Verhalten bei Erreichen eines der beiden Ziele gerichtet. Eine Person auf einmal ist schwierig, beiden Funktionen zu erfüllen, so dass jeder Mitgliedsverband oder engagiert in der praktischen Probleme zu lösen, oder trägt zur Entwicklung harmonischer Beziehungen im Team.