Maksvell Dzhon und sein Buch über Führung

Maksvell Dzhon ist bekannt, dass viele als amerikanische religiöse Führer, Schriftsteller, Redner und Motivator. Er hat mehr als sechzig Bücher verfasst, das Hauptthema von denen verschiedene Aspekte der Führung waren. Bis jetzt in der ganzen Welt haben ihre Besitzer fast 19 Millionen seiner Bücher in fünfzig Sprachen veröffentlicht gefunden.

Lebenslauf

Maksvell Dzhon auf einem relativ jungen Alter eine Entscheidung getroffen, die für den Bau seiner Karriere entscheidend geworden ist: inspiriert von dem Beispiel seines Vaters wurde er Priester. Seine Führungsqualitäten, die er nie zu entwickeln aufgehört, führte ihn bald zu den höchsten Ebenen der Hierarchie. Seit 30 Jahren ausgeübt John Führung der Kirche in den Städten, wie Indiana, Kalifornien, Ohio und Florida.

Doch viel berühmter John brachte seine literarische Tätigkeit und Organisation von Motivationsveranstaltungen. In vielen Ländern ist es dank seiner starken emotionalen Bücher bekannt.

John öffentliche Aktivitäten umfassen die jährliche Rede vor Journalisten und Geschäftsleuten, die Militärakademie in West Point, sowie die Spieler der National Football League. Seine Zuhörer sind Politiker und Vertreter der Unternehmen in der Liste der Fortune-500 enthalten.

Durch die extrem hohe Umsatzvolumen seiner Bücher, verdient Maxwell einen Platz in der Hall of Fame Amazon.com, und sein Name ist der Körper, der an der Universität von Indiana Wesleyan gehört.

Tätigkeitsschwerpunkte

Als aktives Mitglied von Organisationen in Motivation beteiligt ist, haben die Ausbildung mehr als fünf Millionen Absolvent verschiedenen Kurse Maksvell Dzhon beigetragen. Ihre Ausbildung und Entwicklungsprogramm potenzielle Führungskräfte auf der Grundlage der Prinzipien in seine Bücher aufgeführt. Zu den Vorzügen einer dieser Organisationen zusammen mit den einflussreichsten Führer der 80 Länder der Welt.

Dzhon Maksvell: Bücher und ihre Funktionen

Literarische Werke, kamen unter der Feder von John aus, beschreiben den allmählichen Aufstieg der Leiter Karriere Wachstum. In diesem Fall stellen die Grundsätze in seine Bücher heraus, sind nicht nur für Unternehmen und Mitarbeiter von Unternehmen, sondern auch für private Unternehmer, Kirchenmitglieder, Mitgliedsorganisationen und andere Gruppen.

Maksvell Dzhon besteht darauf, dass die Definition der Führung sollte als die Fähigkeit betrachtet werden Anhänger zu erwerben und das Niveau des menschlichen Einflusses. Revealing die Gesetze der Führung, argumentiert er, dass diese Qualitäten in sich selbst entwickelt werden kann, einen starken Wunsch haben und den Willen, und führt zu einer starken Beweis.

Die praktische Ausrichtung der Bücher

Dzhona Maksvella Buch ansprechen wird wahrscheinlich für die meisten Menschen über die Natur der Führung denken. Es spielt keine Rolle, wie viel von der Literatur zu diesem Thema in Ihrer persönlichen Bibliothek bereits vorhanden ist.
, Die in den Büchern der Grundsätze und Verfahren zur Verfügung, für die sofortigen Einsatz in verschiedenen Bereichen des persönlichen und öffentlichen Lebens. Dies ist ein wesentliches Merkmal, das Maxwell Gesetz charakterisiert. John sorgte dafür, dass in verständlicher Form unveränderlich und ewig Prinzipien der Führung zu erzählen. Sie hat es immer gegeben, aber nicht von ihm persönlich erfunden. Ihre Wirksamkeit wird durch John auf ihre eigenen Erfahrungen getestet und durch die Geschichten von anderen erfolgreichen Menschen bestätigt.

Einundzwanzig Führung Gesetz

„21 Gesetze der Führung“ (Dzhon Maksvell) gilt als einer der populären Bücher dieses Autors. Sein Inhalt ist bequem in Kapitel unterteilt beschreiben einzelne Aspekte der Führung.

Es geht um die menschliche Qualitäten, die die andere führen können, ihre Werte, Disziplin, Gewohnheiten und Sitten. Doch nach dem Buch, ist die Identität des Führers nicht nur das, was er ist, sondern auch seine Umgebung, seine Aktivitäten und die Ergebnisse seiner Arbeit.

Entscheidend ergebene Hingabe und Ausdauer des menschlichen Strebens ihre Führungsqualitäten zu erziehen. John sagt, dass der Schlüssel zu einer produktiven Förderung an das Ziel ist der ultimative Fokus und Ausgrenzung Rückzug. Darüber hinaus bietet das Buch eine solche Funktion der Art und Weise zu Führung wie die Notwendigkeit, sekundäre Prioritäten zu opfern. Dies wird weiter im achtzehnten Kapitel des Führungsgesetzes beschrieben – „Gesetz des Opfers“ Das Wesen dieses Phänomens ist, dass die Wahl mehr als einmal gemacht wird. Alle erfolgreichen Führer sagen, dass sie sich ständig schwierigen Umständen das Angebot von Opfern für im Zusammenhang zu überwinden, was sie für wichtig halten.

Dzhon Maksvell "Educate einen Führer"

Eine weitere grandiose in ihre motivierende Kraft des Buches Jona setzt ziemlich strenge Bedingungen für die Menschen, zu den Höhen der Führung voran. Selbstkontrolle, Disziplin, Ausdauer und Konsequenz – das sind die Qualitäten, die ein bestimmtes Produkt hilft bei der Entwicklung.

Ein interessantes Merkmal des Buches wird eine Beschreibung der vier Kategorien von Führern (angeboren, ausgebildet, Potential, begrenzt) und deren Eigenschaften.

Der Prozess der Leiter der Entwicklung besiegt Maxwell zehn Stufen, von denen die erste ist die Absorption einer Definition genannt, und die letzte – der kollektiven Entwicklung.

Das Konzept der „Führung“ von Maxwell umfasst mehrere Ebenen:

• Der Status.
• Genehmigung.
• Produktivität.
• Mentoring.

Der wichtigste Ort ist das Thema der Nachfolge gegeben, wie John besteht darauf, dass unter keinen Umständen untergeordnet kann nicht einen würdigen Führer zu erhöhen. Dieses Problem könnte nur von einem erfahrenen Mentor gelöst werden.