Wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter der Organisation berechnen

Die durchschnittliche Anzahl der 2012 notwendig, um die Zahl der Mitarbeiter mit der Nachlieferung des Meldepflicht in elektronischer oder Papierform und der Empfang oder die Anerkennung des Rechts auf die Verwendung von SPEs oder UTII USN im Jahr 2013 zu zählen. Diese Informationen werden nicht in der Steuerbehörde spätestens am 20. Januar eines jeden Jahres über die statistischen Berichtsformular „Information über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter für das vorangegangene Kalenderjahr“ KND 1110018. Für Versagen gesetzlich festgelegten Informationen innerhalb der Fristen zu erbringen, gilt für die Organisation einer Geldstrafe von 200 Rubel verhängt werden Ubley.

Auf der Frage: „Wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter berechnen“ – wird Rosstat Auflösung von 18.04.2007 Nummer 34 in der Fassung vom 3.10.2008 antworten. Es ist hier die Aufgabe zu erleichtern Ihre Formel die erforderlichen Daten zu identifizieren. Somit ist die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter – das ist das Ergebnis der gezählten Anzahl der Mitarbeiter für die erforderliche Zeit für die Anzahl der Tage dividiert wird. notwendige Daten für jeden Tag des Jahres und dividieren durch 365 bzw. 366 Tage zu erhalten, je nach den Tagen des Jahres nicht mit folgenden Mitarbeitern:

– Außenteil;

– Mitarbeiter des GPA;

– Mitarbeiter durch Militärdienst;

– Arbeitnehmer entsandt;

– Frauen, die im Mutterschutz sind verlassen.

Diejenigen , die auf Teilzeitarbeit Arbeitswoche, sollen nach der Zeit gearbeitet berücksichtigt werden. Wenn die Firmeninhaber keinen Lohn erhalten, werden sie nicht berücksichtigt werden beim Zählen.

Wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter auf die Dokumente berechnen? Um dies zu tun, das Arbeitszeitblatt nehmen Arbeitszeit, Arbeitsverträge zu erfassen, um Aufträge zu übertragen in eine andere Position, Aufträge für Geschäftsreisen und Aufträge gewähren lassen. Identifizieren Sie den Gesamtbetrag abzüglich der oben genannten Kategorien von Mitarbeitern und durch die Summe der Kalendertage des Jahres oder Monats geteilt.

Viele IP gegeben mehrdeutige Frage, wie die durchschnittliche Zahl berechnen von ihnen ohne Mitarbeiter. Die genaue Antwort auf diese Frage lautet: Nein. Jemand sagt, dass wir eine schreiben sollen, jemand – 0. Aber es gibt eine Einschränkung: die meisten Formen mit dem Index 0 nicht von der IRS auf dem Server getestet wird, so dass es am besten ist es, die Zahl der Beschäftigten gleich 1. In der Zukunft zu bestimmen, es wird weniger Forderungen aus der IRS und wegen der verspäteten Lieferung des Berichtsform nicht Bußgeld.

Einige Organisationen bevorzugen Mitarbeiter auf monatlicher Basis zu zählen, um nicht einen großen Stapel von Dokumenten am Ende des Jahres zu überprüfen. Es ist notwendig , die zu definieren , Abrechnungsnummer und dividieren durch die Anzahl der Kalendertage eines jeden Monats. Am Ende des Jahres erhalten Tage nur zusammengefasst, mit einer Form Bericht gefüllt. Bei diesem Ansatz ist die Berechnung ein Plus. Wenn Ihre Organisation innerhalb eines Kalenderjahres aufgelöst wird, wird es einfacher sein, Daten zu erhalten, für von der Anzahl der Mitarbeiter berichten. Und wie die durchschnittliche Anzahl von PI berechnen? Beachten Sie, dass sie das ausgefüllte Formular an die Steuerbehörde in Liquidation nicht verpflichtet, zu übergeben sind. Wie Sie sehen können, alle brillant wirklich einfach.