Die sozialen Spannungen in der Gesellschaft

So etwas wie soziale Spannungen, es war schon immer. Dieses Phänomen kann auf der Ebene des gesunden Menschenverstands und wissenschaftliche verstanden werden. soziale Spannungen – eine „Zeit der Wirren.“: Wenn wir das gewöhnliche Bewußtsein drehen, können wir eine Definition geben Aber aus wissenschaftlicher Sicht ist es ein komplexes Phänomen, das oft als Gegenstand der interdisziplinären Analyse dient. Doch all dies kann man mehr sagen.

Kurz über das Konzept

Um es in einfachen Worten ausgedrückt, die sozialen Spannungen – dieser negativer Zustand der öffentlichen Verhaltens und Bewußtsein, eine bestimmten Wahrnehmung der laufenden Realität. Dass es bildet ein günstiges Umfeld für die Entstehung von Konflikten und ihrer Entwicklung.

Dieses Phänomen kann überall auftreten. Soziale Spannungen sind kurzfristige und langfristige, inter, interethnischen und inter Gruppe, religiöse und global.

Das Ergebnis ist, dass es entsteht? Die am häufigsten verwendeten Bedingungen sind in einer bestimmten Situation abgedeckt, die für eine lange Zeit ungelöst bleiben. Normalerweise ist es im Zusammenhang mit einer anderen Person Bedürfnissen, sozialen Erwartungen, Interessen. Wenn jedoch etwas für eine lange Zeit ungelöst bleibt, unzufrieden, dies verstärkt die Aggression der Menschen direkt betroffen. Geistige Müdigkeit und Reizbarkeit wachsen. Und dies führt zum Auftreten der berüchtigten sozialen Spannungen.

Around – viele Beispiele. Wir können sagen, dass wir in ihnen leben, und sind wir täglich mit ihnen konfrontiert. Hier zum Beispiel, Ärzte und Pädagogen sind seit langem versprochenen Gehälter zu erhöhen. Aber all dieses Gerede für eine lange Zeit weitergegangen bleibt nur Worte – Aktionen werden nicht unterstützt. Als Konsequenz – Reizbarkeit und moralische Müdigkeit der Menschen, die wurde erhöhen versprochen. Das ist soziale Spannungen. Allerdings ist es vielen bekannt als der Chef aller Verheißungen Gehälter zu erhöhen, aber noch können. Was ist das Ergebnis? Konflikt, und dann verlassen die Mitarbeiter zu einem besseren Ort zu finden. Und viele solche Beispiele.

Das Wesen des Problems

Soziale Spannungen – es ist auch ein massives Anpassungssyndrom. Es spiegelt die psychologische und physiologische Anpassung verschiedener Bevölkerungsgruppen in Schwierigkeiten. Sie sind in der Regel Senkung des Lebensstandards und anderen gesellschaftlichen Veränderungen. Dies ist in vielerlei Hinsicht manifestiert. Gesellschaft einzumischen beginnt, ängstlich zu handeln, hört es auf, den Behörden zu vertrauen. Es gibt eine allgemeine Unzufriedenheit, die wirtschaftliche und psychologische Depression. Verschlechternde und Demographie. Und natürlich all dies wird durch eine kompensatorische Reaktion begleitet, die die Suche nach Feinden, die Hoffnung auf ein Wunder und Massen Aggression.

Was all dies bestimmt? Die Wirksamkeit der Behörden, die Medien Einfluss krimineller Organisationen, die Opposition, die wirtschaftliche Lage. Was passiert, wenn alles im Land schlecht ist? Erstens leiden Menschen, Make up, dann beginnt sie allmählich die Situation zu reizen. Allmählich wird es bewusst – sie verdienen das Beste. Und Massenmigration beginnt in anderen Ländern – im Ausland.

Dies ist ein einfacher, langjähriger Mechanismus für soziale Spannungen. Menschen, die von massiver Unzufriedenheit – mögen sie nicht, dass Lebensstandard fiel. Und während einige wandern, während andere den Streik organisieren, was zu einem noch deutlicheren Rückgang in der Produktion.

Verhaltensstörung

Weitere Einzelheiten sollten dieses Konzept berücksichtigen. Wie Sie aus dem Namen erraten könnte, maladjustment ist der Verlust einer Person oder die Masse der Menschen die Fähigkeit, an die Bedingungen anzupassen, die sie umgeben. Dies ist eine Verletzung ihrer Interaktion mit der Umwelt. sehen sich die Menschen nicht mehr als Teil der Gesellschaft und können seine positive soziale Rolle erkennen, die ihre Fähigkeiten angemessen ist. Daher geht alles.

Es gibt vier Stufen von maladjustment. Origin – Boden. Oder, wie es ist latent genannt. Er hatte praktisch keinen Einfluss auf die soziale Stabilität. Eine Person maladjustment in der unteren Ebene auftreten, kann darüber nicht einmal erraten. Es ist in seinem Unterbewusstsein verborgen.

Die zweite Ebene – die Hälfte. Wenn es bereits bestimmte Änderungen ist auftreten. Aber es wird mehr richtig pertrubatsiyami zu nennen. Weil sie entstehen und verschwinden.

Die dritte Ebene – stabil Eingang. Er ist es, deren Tiefe reflektiert reicht aus, um die bisherigen Anpassungsmechanismen und Beziehungen zu brechen. Er wirkt sich deutlich das öffentliche Leben.

Und die letzte Stufe – ist verschanzt maladjustment. Der Fall, wenn die Manifestation der Unzufriedenheit in der Bevölkerung Leistung bringt. Wenn es scheint, die globale Störung der sozialen Gemeinschaften und Institutionen.

Am wichtigsten ist, können die sozialen Spannungen in der Gesellschaft zwei Aufgaben erfüllen. Erst – destruktiv. Das heißt, wenn die Spannung an dem Staat, die Regierung, die Wirtschaft und die Menschen verheerenden Auswirkungen. Und die zweite – konstruktiv. In diesem Fall mobilisiert die Spannung nur um die Schwierigkeiten zu überwinden. Aber in dem einen und in dem anderen Fall, verursacht es eine starke Motivation. Es ist schwierig, zu argumentieren.

Gründe

Sie sollten auch mehr sagen. Die Situation der sozialen Spannungen sind vielfältig, aber die meisten von uns, ist dieses Phänomen im Bereich der Arbeitsbeziehungen. Außerdem wird manchmal ein Team alles so schlecht, dass es unklar wird, wie die Dinge regeln und zu normalen führen. Und ist es möglich? Eigentlich ja, aber Sie müssen das Wesen dieses Phänomens bewusst sein. Dann wird die Zerstörung der Struktur zu verhindern, schlagen fehl.

Die Ursachen für soziale Spannungen können von innen und außen. Lassen Sie uns zunächst auf die erste Kategorie drehen.

Interne Faktoren – die maximale Höhe der Unzufriedenheit mit den Mitarbeitern des Unternehmens und die Bedingungen der Arbeitsorganisation, Verwaltung und der tatsächlichen Produktion. Manifestation von Gleichgültigkeit und Apathie kann auch das Wachstum von Spannung beeinflussen, sowie in der kollektive beherrschende Stellung von negativen Emotionen. Natürlich hält es ungünstige psychologische Atmosphäre im Team. Dies steht im Widerspruch, Meinungsverschiedenheiten, Missverständnisse. Wenn unter den Arbeitern dort sehr hohe Personalfluktuation ist, sollte es auch Spannung erwarten. Und wenn das Management die Initiative in der Verwaltung der Situation zu verlieren, es ist auch nicht das Ende alles gut.

Externe Ursachen für soziale Spannungen globaler wie sie jeden betreffen, nicht nur das Produktionspersonal. Dazu gehört eine Zunahme der Kriminalität, negatives Bevölkerungswachstum, wirtschaftliche Differenzierung, Erhöhung der Zahl der Scheidungen, Suiziden und marginalisiert in der Gesellschaft.

Regelmäßigkeit

Auf ihm auch ein paar Worte, berühren die Aufmerksamkeit auf das Problem der sozialen Spannungen sagen sollte. Muster existiert, und es zeigt sich in mehrfacher Hinsicht.

Also, je mehr ungleiche Verteilung der materiellen Ressourcen geschieht, desto mehr wird es zu einem Interessenkonflikt. Insbesondere gilt dies für Mitarbeiter und Führungskräfte. Wenn, sagen wir, ist die Gehaltserhöhung für ein Jahr nicht fair und kann die Prämie nicht bezahlen, und der Chef eines neuen „Mercedes“, dann natürlich das Personal des guten Wort wird darüber nicht sagen. Und übrigens, desto besser sind die Arbeiter über ihre Freiheiten, Rechte und Interessen, je mehr sie die Frage der Rechtmäßigkeit der Zuweisung von Ressourcen bildet.

Das ist nicht alles, im Hinblick auf diese Sphäre der sozialen Spannungen. Je stärker hinterfragt das Personal, die Rechtmäßigkeit der Zuweisung von Ressourcen, sie desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass ein offener Konflikt zwischen und dem Chef. Und je höher ihre ideologische Vereinigung (zum Beispiel viele der Mitarbeiter Mitglieder der Kommunistischen Partei sind), desto besser ist ihre Struktur entwickelt. Dies bedeutet, dass das Kollektiv wird früher oder später Führer auftauchen. Dies würde die Polarisierung der (Opposition) Mitarbeiter und Führungskräfte mit sich bringen.

Und desto besser werden die Ergebnisse sein, werden die stärker Führer bemühen, in vollem Umfang die Ziele zu erreichen, anstatt einen Teilsieg. Gegenstand vollständig beschriebenes Muster sozialen Spannungsniveau erreicht beträchtliche Höhen. Normalerweise geglättet Konflikt Kompromiss. Es sei denn natürlich, sind alle Teilnehmer smart. Andernfalls wird das System, sowie die Produktion fällt.

Maßnahmen ergriffen

Nun, Faktoren der sozialen Spannungen auf dem Arbeits Unternehmen sind ganz klar und offensichtlich. In seltenen Fällen, wo es macht sie vollständig zu vermeiden. In einigen Fällen gibt es Unterschiede auf der Basis von Werten – die wichtigsten Einstellungen. Und sie sind schwierig zu lösen. In anderen Fällen ist der Hauptgrund – ist es eine Materialkomponente. Wenn das Problem in den Medien ist, dann ist es viel einfacher zu lösen.

Aber so oder so tragen die entladenen Spannungen zu spezifischen Aktionen. In diesem Fall nehmen sie Arbeiter. Meistens weigern sie sich einfach zu handeln. Von Streiks, zum Beispiel. Mehr als oft nicht aus Angst oder Unsicherheit. Weil sie das Problem anders zu lösen – die Suche nach einem anderen Job, en masse entlassen werden verklagt. Diese moderate Strategie.

Die nächste Form der Aktion aufgerufen Defensive. In diesem Fall widersetzen Mitarbeiter die Behörden. Dies ist kaum ein Protest, weil es in der Regel in dem üblichen Streit endet. Auch hier liegt der Grund in der Furcht und Zweifel an der Wirksamkeit der Maßnahmen.

Weitere Ergebnisse, wenn der Nutzen aus dem Schutz der beruflichen Interesse des Staates erreicht werden. Was meinen Sie? Zusammen mit der Führung von Protestaktion gegen den Staat. Ihre Wirksamkeit hängt von der Skala nämlich, wie wichtig Unternehmen Demonstranten und wie viele Menschen auf Ihre Aktien verbunden.

Letztere Form – die sogenannte koordinierende Bewegung. Das ist eine Symbiose aus aktiven Protesten ihre eigenen Interessen zu schützen. So oft soziale und wirtschaftliche Spannungen geglättet. Wenn die Leute bereit sind, alles zu tun, Ergebnisse zu ihren Gunsten zu erreichen.

Soziale Spannungen – es ist eine Notwendigkeit

Seltsame Geräusche? Vielleicht, aber es ist. Natürlich ist das Wachstum der sozialen Spannungen – das ist schlecht. Aber alles in Maßen notwendig. Und es ist auch. Aber nicht auf Dauer.

Also, was bedeutet das? Die Tatsache, dass eine Person, erfährt wenig soziale Spannungen, als unter Stress. Konfrontiert mit ihm, er wird immer auf dieses Phänomen verwendet. Einfach gesagt, er „Immunität“ erzeugt. Aber es ist ein notwendiger Bestandteil der Kultur. Wenn zum Beispiel in einer Gesellschaft, dass etwas plötzlich ein globales geschieht, werden die Menschen nicht schockiert sein. Sie kommentieren nur auf das Ereignis wie folgt: „Nun, das erwartet wurde“ Und da wir in einer historischen Zeit leben, wie zum Beispiel auftritt, vor unseren Augen. Jedoch auf globaler Ebene.

Nehmen wir zum Beispiel den Beitritt der Krim nach Russland. Vielleicht für einige war es eine Überraschung, aber im Allgemeinen, die sich entwickelnde politische Situation zu beobachten, dieser Vorfall wirklich zu erwarten.

напряженность уже давно «встроена» в цивилизованные процессы, и он будто бы пронизывает собой всё мировое сообщество. So , dass die sozialen Spannungen sind seit langem in dem zivilisierten Prozess „eingebaut“ worden, und er durchdringt angeblich die gesamte Weltgemeinschaft. Und in einigen Fällen, es mobilisiert Gesellschaft bestimmte Prozesse verbessert. Helle positives Beispiel – die Umweltbewegung.

Staatsebene

Viele Faktoren der sozialen Spannungen wurden aufgelistet. Aber es ist notwendig, um das Thema des Staates, der Regierung und der Wirtschaft zurückzukehren. Und erhöht die Aufmerksamkeit Hintergrund und lokale Ursachen, die aufgrund von Ursachen sozialer Spannungen verursacht werden. Sie haben einen bestimmten Wert.

Somit ergeben sich die Hinderungsgründe aus den typischen Bedingungen in der Skala des Staates oder seiner Regionen vorherrschen. Ein lokales erscheint an Orten kleinere Gebiete (Städte, Bezirke, Einrichtungen und so weiter. D.).

Wie auch immer, in diesen Zeiten der Krise die Menschen haben eine starke aktiviert psychologische Verteidigung. Und was sind die Folgen der sozialen Unruhen? Sie sind ernst. Sie können sehen, wie die Menschen ihr eigenes Verhalten abgewertet haben, gibt Apathie und wachsende Misstrauen der Behörden ist. Viele Menschen versuchen, zu entkommen – Teil der Gesellschaft (zum Glück klein) wird ein unverbesserlicher Säufer, beginnt Drogen zu benutzen, in Pornofilmen engagieren und nicht nur. Andere finden Schutz manifestiert sich in einer positiven Art und Weise – sie beginnen, für ein Wunder, kontaktieren Sie die Kirche zu hoffen. Einige versuchen auch zu entkommen, Aggression zeigen. Das ist schlimmer, weil die Menschen ihre Bedeutung verlieren, beginnt für Feinde zu sehen, und viele sind so in Panik, dass sie auch diejenigen, die scheinen sie verdächtig zu zerstören beginnen können.

Verbreitung

Leider neigen die sozialen Spannungen mit unglaublich hohen Geschwindigkeit zu verbreiten. Ursprung an einem Ort, es wird schnell wachsen und die gesamte Fläche abdecken, was möglich ist. Nehmen wir zum Beispiel, was jetzt in der Welt passiert. In allen Ländern! Aber nur ein paar Jahren hat sich unser Planet relativ ruhig und stabil.

Die Schrecklichste – wenn es ein so genanntes Kipp-Syndrom. Das ist eine Situation, in den Menschen und die Gesellschaft nicht das aktuelle Bild der Welt in irgendeiner Weise ändern können. Im Allgemeinen. Dies sind die Gelegenheiten, bei denen alles außer Kontrolle gerät. Und die Folgen in Form von Unzufriedenheit der Massen scheinen die meisten harmlos zu sein. Weil es beginnt Phänomene wie Selbstverbrennung, picketing, zivilen Ungehorsam, Hungerstreiks zu erscheinen.

напряженность и какие именно формы она принимает, зависит от того, умышленно ли она подогревается или стихийно. Wie schnell die sozialen Spannungen zu entwickeln und die Form es hängt davon ab , nimmt , ob es absichtlich erhitzt oder spontan. Leider wird dieses Phänomen oft ausgelöst. Wer braucht es – ist eine andere Frage. Aber wenn die Spannung von selbst entwickelt, dann ist die Art und Weise ihrer Verteilung und Lieferung Vorschlag und Infektionen. Im Allgemeinen ist die psychologische Wirkung. Normalerweise endet sie alle Massen Apathie und Depression. Warum? Nur sind die Menschen müde. Wie ihre Aktionen geben Ergebnisse nicht. Jemand verliert den Sinn des Lebens. Andere – ihre Aussichten. Andere resignieren zu einer Realität. Viertes alles werfen und auf der Suche nach einem besseren Leben gehen. Der Rest fällt in asthenic Syndrom (eine durch schwere Schwäche, emotionale Störungen und mangelnde Effizienz begleitet Bedingung).

Ergebnis

Was können wir abschließend sagen? напряженность – это хаос. Globale soziale Spannungen – ist das Chaos. Es kann zu unvorhersehbaren Folgen führen. Wenn dieses Phänomen einen temporären Charakter (wie im Fall eines Konflikts von Vorgesetzten und Untergebenen) trägt, dann, in der Regel nichts Schreckliches passiert. Schließlich sind wir alle Menschen und ist ein Mitglied der Gesellschaft. Sie besteht aus verschiedenen Personen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Werten, Weltanschauung, Haltung gegenüber der Welt. Und Konflikt, Widerspruch – ein normales Phänomen. Die Hauptsache ist, dass die Spannung nicht über das hinausgehen haben. Aber es hängt von den Menschen.