Der durchschnittliche Monatslohn, die Art der Gebühren

Das durchschnittliche Monatseinkommen – ist das Verhältnis von der Höhe des Gewinns auf die Höhe der Zeit gearbeitet. Es kann notwendig sein, für verschiedene Leistungen an Arbeitnehmer zu berechnen. Für verschiedene Fälle wird die Berechnung anders gemacht.

Zum Beispiel für Urlaub Berechnung durch die folgende Formel:

FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, in dem

FFP – durchschnittlicher Monatsgehalt;

GZP – das Gehalt für das Jahr, enthielt in den Abrechnungs alle Arten von Gebühren zu erzielen.

12 – die Anzahl der Monate vollständig erfüllt.

29,4 – Koeffizient für den Urlaub zu berechnen.

28 – verlassen Tage unter dem Arbeitsgesetz.

Der durchschnittliche Monatslohn für eine Abgrenzung des Krankenstand ist ganz anders berechnet. Um dies zu tun, nehmen Sie die Menge Lohn für 2 Jahre vor dem Zeitpunkt, in dem das Laden im Krankenstand durchgeführt wird, wird es durch 730 Tage geteilt und durch die Anzahl der Krankheitstage multipliziert. In diesem Fall ist es vorgesehen werden, dass das durchschnittliche Monatsgehalt nicht den Höchstbetrag nicht überschreitet in 2013-58 970 Rubel, und nicht weniger als der Mindestlohn im Land -. 5205 Rubel. Es ist notwendig, zu bedenken, dass, bevor die Mitarbeiter auf einer vollen Arbeitstag und Woche waren im Krankenstand gehen. In Moskau und einigen anderen Regionen des Mindestlohns wird länger eingestellt.

Es gibt noch andere Vorteile, die berücksichtigt das durchschnittliche Monatsgehalt. Diese Zahlung vom Spender auf unsere Zertifikate durch den Arbeitgeber, Reisekosten, verursachte Ausfallzeiten Abfindungen Abfindungen, Vorteile , wenn im Arbeitsamt, Bildungskarenz Registrierung vorgesehen, dass die Bildungseinrichtung die staatliche Registrierung und Lizenz, zusätzliche Urlaubstage , die Übertragung eines Mitarbeiters arbeiten muss mit geringere Erträge, ärztliche Untersuchungen. Auch hier gibt es Nuancen in die Berechnung ein.

Im Allgemeinen ist die Berechnung des Durchschnittsverdienstes nicht alle Zahlungen gemacht. : Wie soziale ausgeschlossen finanzielle Unterstützung, einmalige Boni auf Kosten der Unternehmensgewinne, die Zahlung der Beerdigung, Entschädigung für die verspätete Zahlung der Löhne, die Berechnung des Kranken und Urlaub.

Solche Zahlungen als vierteljährlich oder jährlich Boni umfassen eine Berechnung der Fraktion, die zu einer Abrechnungsperiode bezieht. Zum Beispiel im April aufgelaufenen Prämie auf den Ergebnissen des ersten Quartals. Es ist notwendig, das durchschnittliche Gehalt für den Zeitraum von Februar zu berechnen – April. die Höhe der Gebühren im Februar und März sowie teilt Quartal Bonus zurechenbaren diese Monate sowie Rückstellungen für April ohne Prämie genommen zu berechnen.

Im Allgemeinen in Bezug auf die Gesamtheit des Landes, der durchschnittliche Monatslohn in Russland ist 27.000. Rbl. Dies ist nach der Statistik I Quartal 2013. Im Vergleich mit Daten aus anderen Ländern ist Russland auf dem Niveau des durchschnittlichen Einkommens von 11 Platz – 900 Dollar. An erster Stelle ist Norwegen, wo das durchschnittliche Monatsgehalt beträgt $ 5500, die zweite – die Vereinigten Staaten – 4300 Dollar, die dritte – Deutschland – 4000 Dollar. Wenn wir die GUS-Staaten, unsere Positionen sind optimistischer vergleichen: der erste Platz – Russland, der zweite – Kasachstan, Aserbaidschan sind auf dem dritten Platz. Im allgemeinen Plan der Regierung – zu übernehmen , das Land bis zum Jahr 2030 auf das Niveau der Löhne der führenden Länder für die Russen dieses Einkommensniveau voraussichtlich um 2 mal wachsen, und Renten sollten durch 3 – fache erhöht werden, den Anstieg gegeben Inflation heute.