Zusätzliche professionelle Ausbildung – ist … Berufsbildungsprogramme

Nach dem Schulabschluss erwartet Absolvent nie an einem Schreibtisch zu sitzen. Allerdings ist die moderne Wirtschaft Realität, dass die zusätzliche berufliche Ausbildung – es ist eine Notwendigkeit in fast allen Bereichen der Tätigkeit ist. Eine junge professionelle will die Karriereleiter erklimmen, dafür ist es notwendig, neue Dinge zu lernen, verwandte Spezialitäten zu entwickeln und vorhandene Fähigkeiten zu verbessern.

Das Wesen der zusätzlichen Ausbildung

Moderne Technologien und Arbeitsmethoden werden ständig aktualisiert, neue Produktionsmethoden, verbesserte Konzepte für das Management entwickelt. Spezialisten müssen ständig neue Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt sein.

Die Mehrheit der Arbeitnehmer in gefährlichen Berufen, die für das Leben und die Gesundheit anderer beschäftigt, mit moderner Technik arbeiten, regelmäßig zusätzliche Berufsausbildung erhalten. Dies ist durch die Notwendigkeit, so dass mit der Zeit Schritt zu halten. Es kann entweder in Form von Selbsterziehung, sowie verschiedenen Kursen, Schulen, Seminaren und Schulungen sein.

Zusätzliche professionelle Ausbildung – ist ein kontinuierlicher Prozess, relevante Informationen ermöglicht die Fach-, Führungs- und Produktionsaktivitäten im Zusammenhang zu erhalten.

Bildungseinrichtungen der zusätzlichen Berufsausbildung

Mitarbeiter Interesse an weiterer beruflicher Entwicklung, und regelmäßig ihre Fähigkeiten bei der Verbesserung, neue Dinge lernen und versuchen , sich über Änderungen Methoden und Technologien zu sein. Wir können uns mit Hilfe von speziellen Publikationen und elektronischen Ressourcen erziehen. formale Ausbildung ein Zertifikat zu erhalten, kann jedoch nur in spezialisierten Einrichtungen weitergegeben werden.

Unter ihnen sind:

• Weiterbildungseinrichtungen. Institution ganz zu postgradualen Ausbildung gerichtet. Meistens werden sie auf Profile der Aktivität aufgeteilt – für Lehrer, für Beamte, für Mitarbeiter des Gesundheitswesens, etc …
• Fakultät an der Universität, in der Ausbildung und Umschulung von Spezialisten beschäftigt. Oft bietet Dienstleistungen an die Absolventen.
• Zentrum für Berufliche Weiterbildung – öffentliche oder private Bildungseinrichtungen, die Möglichkeit bieten, wie einen neuen Beruf zu bekommen, und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Oft es an den Beschäftigungszentren.
• Produktionseinheit im Unternehmen wird in der Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter beschäftigt.

Institut für Berufliche Weiterbildung bietet Dienstleistungen nicht nur für Absolvent und Professionals, sondern auch einen zweiten oder verwandten Beruf bekommen will, die nicht unbedingt auf der Grundlage des mittleren und höheren Sonderdiploms.

Programm der zusätzlichen Berufsausbildung

Je nach Art der Ausbildung gewählten Programms von zusätzlicher Berufsausbildung. Sie unterscheiden sich in einer Vielzahl von Einstellungen:

• kurz- und langfristig;
• mit Rand und auf dem Arbeitsmarkt;
• Ausbildung;
• individuelles Lernen ;
• Ausbildung;
• Seminare;
• Konferenz.

Unabhängig von der Art der Ausbildung eines zusätzlichen Bildungsprogramm muss den Anforderungen eines bestimmten Berufes oder der Tätigkeit erfüllen.

Ausführungsformen zusätzliche Ausbildung

Das Nachdenken über die berufliche Entwicklung ist es notwendig, die Frage der Organisation von zusätzlicher Berufsausbildung zu lösen. Daraus wird für die Umstrukturierung des Arbeitsprozesses im Hinblick auf die im Ruhestand befindliche Mitarbeiter auf Optionen ab.

Es gibt folgende Möglichkeiten:

• Professionelle Entwicklung oder in der Fortbildung. Typischerweise werden diese Optionen Mitarbeitern ausgewählt, für die Ausbildung erforderlich ist.
• Vorbereitung von zusätzlichen oder benachbarten Formation. Geeignet für kleine Produktionsarbeiter und durch die Notwendigkeit, mehrere Positionen zu kombinieren.
• Umschulungs aufgrund des Erhalts zusätzlicher Ausbildung und die Notwendigkeit, die Richtung der beruflichen Tätigkeit zu ändern. Es kann entweder auf der Basis höherer und Fachschulausbildung sein.

Jede der Optionen kann eine Vollzeit, Korrespondenz oder Fern ausgewählt werden. Für Studenten gewährt, um die eine, die am besten ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten entspricht.

zusätzliche Ausbildung, im Gegensatz zu anderen Formen der Post-Graduate-Ausbildung

Zusätzliche professionelle Ausbildung – ist eine Variante der Post-Graduate-Ausbildung. Diese Art der Ausbildung ist typisch für Mitarbeiter, die neuen Geheimnisse in dem gewählten Bereich lernen wollen.

Sein wesentlicher Unterschied zu anderen Arten von postgradualen Ausbildung – auf freiwilliger Basis. Weiterbildung wird oft für viele Fachleute erforderlich. Erhalten der zusätzliche Ausbildung zum bestehenden Diplom kann auf dem Arbeitsmarkt und bietet mehr professionelle Dienstleistungen erfolgreich konkurrieren.

Garantie Arbeitnehmer weiter in Ausbildung

Gesetze und andere normative Dokumente der Arbeitnehmer, die zusätzliche Berufsausbildung erhalten, wenn bestimmte Garantien. Zunächst einmal ging es weiter Beschäftigung zum Zeitpunkt der Studie abgebrochen werden. Darüber hinaus bleibt es nicht nur die Position, sondern der Durchschnittslohn. Natürlich kann niemand die Arbeitgeber verpflichten, die Prämien und Preise zu bezahlen, aber für die Zeit der Ausbildung das Grundgehalt erforderlich bezahlt werden.

Wenn ein Mitarbeiter für zusätzliche Ausbildung in einem anderen Ort gesendet wird, ist der Arbeitgeber verpflichtet zu zahlen Reisekosten. Dazu gehört Reisen zu und von den Schulen in dem Fall, dass es außerhalb der Dorfes Kern der Arbeit befindet. Darüber hinaus sind die Lebenshaltungskosten im Hotel kompensieren, und in einigen Fällen, Lebensmittel.

Pflichten des Arbeitgebers für zusätzliche Schulung der Mitarbeiter

Für bestimmte Kategorien von Experten regelmäßiges Training ist ein Muss. Weitere Berufsausbildung der Mitarbeiter dieser Kategorien – der Verpflichtung des Arbeitgebers. Er sollte alle notwendigen Voraussetzungen schaffen.

Fachleute, die verpflichtet sind, eine zusätzliche Ausbildung zu unterziehen:

• Medizinische Arbeitskräfte – und Senior Krankenschwestern.
• Das Lehrpersonal – Lehrer, Universitätsprofessoren und Lehrer der Vorschulbildungseinrichtungen.
• Beamte.
• Arbeitnehmer im Zusammenhang mit gefährlichen und speziellen Arbeitsbedingungen.

Nach Abschluss der Ausbildung werden sie Identitätsnachweis gegeben, die die Gewährung einer Entschädigung rechtfertigt.

In Fällen, in denen das Gesetz nicht zwingend eine zusätzliche Ausbildung ist vorgesehen, entscheidet der Arbeitgeber die Frage nach der Notwendigkeit und die Häufigkeit von Kursen für Mitarbeiter. Typischerweise wird dieses Problem in den örtlichen Vorschriften festgelegt, zum Beispiel, Charter oder Tarifvertrag.

Weiterbildung ist für Profis, mindestens einmal alle fünf Jahre durchgeführt. Meistens organisiert der Arbeitgeber die Massen Ausbildung der Mitarbeiter. Es ist wichtig, dass die Trainingszeit zu erinnern, gezahlt wird, auch wenn es auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt. Spezialisten können zusätzliche Ausbildung auf eigene Initiative unterziehen und in seiner Freizeit. In diesem Fall ist der Arbeitgeber nicht für die Arbeitszeit für das Studium zu zahlen verpflichtet.

Optionen für die weitere berufliche Arbeitnehmer, die eine zusätzliche Ausbildung erhalten haben,

Es ist ein wichtiges Anliegen für Profis Ziel oder entscheiden sich auf ihre eigene zusätzliche Ausbildung zu unterziehen. Was kommt als nächstes? Welche Möglichkeiten gibt es für ihre Karriere voran und wie der Wert eines solchen Mitarbeiter zu erhöhen?

An sich Weiterbildung ist keine Garantie für eine schnelle Karriere Aufstieg. Allerdings gibt es eine Plattform für einen schnellen Start, Empowerment und Wissen. Es ist alles eine positive Auswirkung auf die weitere Karriere.