Wie kann man im Krankenhaus in einem Jahr?

Selbst die verantwortliche Person ist manchmal notwendig, für das Krankenhaus zu verlassen, da Gesundheit ein wichtiger Aspekt für die sorgfältige Durchführung aller Betriebspunkte ist. Aber das ist nicht alle wissen, wie viel Sie im Krankenstand sein können. Nicht benötigt immer ein ärztliches Attest an die Mitarbeiter, oft für ein krankes Kind zu sorgen hat, ein Baby krank mehrmals im Jahr bekommen. Die Gründe für Krankmeldungen können viele sein, und sie sollten genauer untersucht werden.

Wie Krank durch das Gesetz gegeben?

Das Gesetz sieht vor Krank für verschiedene Tätigkeitsbereiche, so dass jede Organisation hat ihr eigenes Verfahren für die Zahlung von Blättern, sowie zu prüfen, wie viel Sie für ein Krankenhaus Mitarbeiter bezahlen können. Holen Krank der Arbeitnehmerorganisationen können in besonderen Fällen:

1. Wenn ein Mitarbeiter krank ist, kann die Krankheit seinen Schweregrad, bis zu einer Behinderung.
2. Ill Angehörigen der Mitarbeiter und erfordert ständige Pflege für ihn.
3. Krank kleines Kind in der Familie eines Mitarbeiters, einschließlich, wenn der Arbeitnehmer ist ein Vormund oder Adoptiveltern.
4. Es erfordert eine Behandlung in Sanatorien, wie die Erholungsphase nach der Operation.
5. Mitarbeiter Prothese getragen, Zahnkliniken haben verschreiben Kranken für einen Zeitraum von 10 Tagen.

Krankengeld darf nur für den Fall, dass ein Mitarbeiter in der Organisation der amtlichen angeordnet ist oder ob er im Rahmen des Vertrages arbeitet. Auch in der Charta der Organisation nach dem Gesetz geschrieben werden soll, wie viel im Krankenstand sein. Holen Sie Krankengeld kann auch ein Mitarbeiter sein, die für eine Probezeit beschäftigt ist.

Wie viele Tage wird Krank in einem Jahr gegeben, wenn die Arbeitnehmer krank Organisation ist?

Viele Menschen fragen sich, wie das Krankenhaus ein Jahr dauern kann, weil die Arbeitgeber oft auf diese spekulieren. Wenn das Krankenhaus an den Arbeitnehmer erforderlich ist, dann ist die nicht-schwere Krankheit, wird es von einem Fachmann für einen Zeitraum von 15 Tagen ausgestellt. Wenn die Krankheit verzögert wird, dann kann der Arzt es für einen weiteren Monat verlängern und sogar Jahre. Ein ärztliches Attest kann dem Mitarbeiter ausgegeben werden, wenn Sie ihn für einen kranken Verwandten kümmern wollen, schreibt ein Arzt eine Liste aller für Woche, und für das Jahr nur 30 Tage bezahlt.

Krankenstand für die Kinderbetreuung

Wenn ein Mitarbeiter erforderlich ist für die Kinder zu kümmern, dann wird das Gesetz über die Besonderheiten des Falles abhängen, in der Familie entstehen. Lassen Sie uns die Frage, wie oft im Jahr betrachten Sie Krank nehmen können, wenn die Kinder krank werden.

1. Wenn ein Mitarbeiter krankes Kind ist, das weniger als sieben Jahre sind, ein ärztliches Attest wird auf unbestimmte Zeit ausgegeben, bis das Baby nicht vollständig verheilt ist, aber Sie werden nur 60 Arbeitstag bezahlt werden.
2. Wenn das Kind mehr als sieben Jahre gedreht hat, wird das Krankenhaus für einen Zeitraum von 15 Tagen ausgestellt, während für das Jahr, das Sie insgesamt 45 Tage zahlen.
3. Wenn ein Mitarbeiter ein behindertes Kind hat, wird das Krankenhaus für 120 Tage im Jahr zu zahlen.
4. Wenn das Kind eine Krankheit aus einer speziellen Liste hat, soll die Organisation der Möglichkeit geben, mit dem Kind im Krankenhaus so lange wie nötig zu sein, aber die Mitarbeiter zahlen nur 90 Tage im Jahr.

Die Dauer des Betriebes im Krankenhaus, in anderen Fällen

Das Gesetz auch eindeutig fest, wie viel Sie in das Krankenhaus pro Jahr in Nicht-Standard-Fälle gehen können. Sie gelten als Single:

1. Wenn ein Mitarbeiter für ein Kind betreuen, die mit HIV krank ist, hat die Organisation nicht das Recht, den Zeitpunkt zu bestimmen, oder die Zahlung zu stoppen.
2. Wenn der Arbeitnehmer sich mit Tuberkulose erkrankte, wurde er krank Urlaub für die gesamte Dauer der Behandlung gewährt und Kranken so lange gezahlt, wie der Arbeitnehmer nicht eine Behinderung herausgibt.

Minimale Zeit zu Hause Krankenhausbehandlung zur Ausgabe von

Wie kann man bei einem Minimum im Krankenhaus sein, die Lage sein, keinen Anwalt zu sagen, weil der spezifische Mindestzeitraum nicht existiert. Der Arzt wird die Bedingungen des Krankenstand bestimmt nach wie schnell seine Patienten gut fühlen können, aber in der Regel unter den Ärzten, dieser Begriff ist auf drei Tage begrenzt. Wenn der Patient eine ambulante Behandlung unterziehen, wird das Krankenhaus zunächst für 15 Tage ausgestellt, so gilt sie durch eine spezielle Kommission verlängert werden.

Termine für Krankenhauspatienten im Krankenhaus behandelt

Die Frage, wie oft im Jahr krank Urlaub nehmen kann, wenn der Patient im Krankenhaus behandelt wird, bedeutet die maximale Zeit seiner Ausgabe. Die Tatsache, dass der Arzt keine Schlüsse im Voraus ziehen kann, wie lange es dauert, um die Patienten zu vollständig zu erholen. Oft in solchen Fällen eine Operation erforderlich, so dass der Patient Zeit bis zur Erholung eine lange dauern kann. Nach der Entlassung aus dem Krankenhaus, können nehmen die Mitarbeiter ein anderes Krankenhaus, aber es kann nicht mehr als 10 Tage sein.

Was ist die längste Zeit des Krankenhauses

Sie fragen sich, wie Sie im Krankenstand sein kann, ist es auch wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Fälle unterschiedlich sind. Wenn Ärzte entschieden gemeinsam, dass der Patient eine Langzeitbehandlung erfordert, kann das Krankenhaus für 10 Monate gewährt werden, in schweren Fällen – sogar bei 12. Ein Mitarbeiter, der für eine lange Zeit krank ist, sollte zweimal im Monat sein, Prüfungen zu bestehen, dass er berechtigt ist, im Krankenstand zu sein . Entscheiden sie zu erneuern ist oder nicht, werden die Ärzte sein. Sobald der Patient erholt, wurde er ein Blatt gegeben, die eindeutig die Bedingungen formulierte mit was und welcher Tag es war nicht bei der Arbeit.

Wie viele Tage im Jahr kann Krank nehmen?

Die Frage ist, wie oft im Jahr Sie Krank nehmen, ist nicht immer relevant. Somit muss die Gesetzgebung keinen bestimmten Zeitraum zur Verfügung stellen. Der Mitarbeiter kann so krank nehmen, wie er die Wiederherstellung abgeschlossen werden müssen, aber die Arbeitgeber nicht mag immer es kann, weil die Zahlung der Mitarbeiter so lange zu zahlen haben, als er keine Behinderung erhält.

So können wir nicht eindeutig die Frage beantworten, wie viele Tage im Jahr krank Urlaub nehmen können, denn es kann für einen Zeitraum von 12 Monaten gegeben werden. Ein wichtiger Aspekt ist die Überlegung, wie die Person wurde nicht in der Lage zu arbeiten. Wenn beispielsweise aufgrund der Verwendung von Drogen oder Alkohol in Krankengeld wird wahrscheinlich verweigert. Ein ärztliches Attest muss offiziell eröffnet werden. In diesem Fall ist der Arbeitgeber im Voraus verhindert werden. Es ist ratsam, für diese 4 Stunden zu tun, weil der Arbeitgeber das Recht, eine Strafe zu verhängen. Mitarbeiter Arbeitgeber sollen den Grund erklären, warum er nicht bei der Arbeit war. Der Arbeitgeber hat das Recht, seine Mitarbeiter zu befreien informell zu arbeiten, er hat es alles in Ordnung, und unten.

Wie Sie sehen können, ist die Frage, wie viel das Krankenhaus ein Jahr dauern kann, einfache Antwort ist nein. Aber hier ist, ob Kranke bezahlt, und in welchem Umfang die Frage bleibt immer offen, weil das Krankengeld gemacht viele andere Nuancen zu berücksichtigen. Wir müssen bedenken, dass durch formale Kranken Öffnung, die Mitarbeiter von der Ungerechtigkeit des Arbeitgebers geschützt wird, zumal er kein Recht hat, Druck auf die Beschäftigten auszuüben leiden oder ohne Grund, eine solche Mitarbeiter zu entlassen.