Unfälle – das … Unfallursachen. Erste Hilfe bei Unfällen. Das Verfahren für die Untersuchung und Registrierung von Arbeitsunfällen

Arbeitsunfälle – das sind die Ereignisse, die in den Versicherten führte die gesundheitlichen Schäden erhalten, die auf dem Gelände am Arbeitsplatz eingetreten ist oder außerhalb (unter bestimmten Umständen). Die Folgen solcher Unfälle sind in der Regel vorübergehende oder dauerhafte Behinderung und sogar Tod. Arbeitsunfälle sind ähnlicher Vorfall betrachten nicht auf die Durchführung von Arbeitsaufgaben im Zusammenhang.

Die Ursachen von Arbeitsunfällen

Mitarbeiter aller Branchen in unterschiedlichem Ausmaß der Gefahr gesundheitlicher Schäden zu erhalten. Es hängt nicht davon ab, ob ein Mitarbeiter ist an einem Schreibtisch in einem komfortablen Büro sitzt oder in gefährlicher Produktion. Eine außergewöhnliche Situation kann überall passieren, und nicht jeder Arbeitgeber ist darauf vorbereitet. Nach dem Vorfall Untersuchung von Arbeitsunfällen, identifizierte die folgenden Unfallursachen:

• technische Komponente – die fehlerhafte Ausrüstung oder potenziell gefährliche Maschinenteile (Elemente, Strom, erhöhte oder reduzierte Temperatur Materialien bewegen);
• Arbeitsbedingungen – das Chaos am Arbeitsplatz, es neergonomichnost, Lärm, Störungen der Belüftung und die Lufttemperatur;
• Personalmaßnahmen – die fehlende Berufserfahrung, der Mangel an Informationen über die Besonderheiten der Produktion und andere Faktoren, Alter, Gesundheitszustand;
• anormale Situationen.

Diese Gründe provozieren häufig Unfälle. Dies ist natürlich keine vollständige Liste, aber der Großteil jener Situationen, die in der Regel zu Verletzungen führen.

Einstufung nach Schweregrad

Verletzungen während der Durchführung von Arbeitsaufgaben erlitten, sind in verschiedene Gruppen eingeteilt. Sie werden auf der Grundlage von identischen Gründen gebildet, die Art des Schadens und die Zahl der betroffenen Personen. Einer der wichtigsten Indikatoren ist die Einstufung von Unfällen, die durch die Schwere des Schadens:

• Licht – verletzt, dass eine geringfügige oder vorübergehende Auswirkungen auf den allgemeinen Zustand und die Fähigkeit, zu arbeiten;
• Schwer – erhebliche Schäden, eine lange Erholung, einer Behinderung erfordert;
• fatal.

Definition der Kategorien von Arbeitsunfall wird mit Hilfe von Ärzten durchgeführt. Dazu wird die Form №315 / y. Es ist an die medizinischen Einrichtung ausgegeben, die in erster Linie das Opfer um Hilfe bei der ersten Anforderung des Unternehmens angesprochen.

Auch Gruppen Unfälle unterscheiden. Diese Arbeitsunfälle durch zwei oder mehr Arbeiter als Folge des Unfalls erhalten. Unterscheiden und „schwerer“ Unfall eine Gruppe von Menschen, wenn eine Person schwer verletzt wurde oder starb.

Was gilt für Arbeitsunfälle?

Nicht jedes unerwünschte Ereignis, das zu einer Beeinträchtigung der Gesundheitszustand führt, kann es zu Arbeitsunfällen zurückzuführen. Eine bedeutende Rolle in den Ort zu bestimmen und zum Zeitpunkt des Unfalls zu spielen. Arbeitsunfälle – ist die unerwünschten Ereignisse aufgetreten:

• im Bereich Arbeit-home, wenn der Abstand auf dem Transport überwunden wird;
• auf dem Gelände während des Arbeitstages, unabhängig davon, ob die Mitarbeiter am Arbeitsplatz oder Ruhe;
• Ausrüstungswartungszeiten sowie durchführen Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten, auch wenn der Arbeitstag ist vorbei;
• bei der Körperpflege-Aktivitäten auf dem Gebiet des Arbeitgebers durchgeführt wird;
• wenn die Aufträge mit persönlichen oder offiziellen Fahrzeugen;
• bei der Beseitigung von Unfällen, Naturkatastrophen in den Einrichtungen des Immobiliengeschäftes;
• auf dem Weg zum Ziel der Reise und nach seinem Weg.

Wie die in dem Unternehmen beteiligt sind, sind diejenigen, die nicht nur die einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben, aber jeder in der Produktion beteiligt. Es Praktikanten, Studenten oder Personen unterziehen Umschulung, Gefängnisinsassen und Patienten mit einer psychischen Störung, deren Arbeit beteiligt. In der Regel jeder, die Arbeit tätig ist, unabhängig vom Zweck (Arbeit, Ausbildung, Eigeninitiative, Besserungsarbeits).

Untersuchung von Unfällen bei der Arbeit

Jeder Unfall, die als Folge von Arbeitsnormen eingetreten ist, und brachten Verletzungen der Gesundheit sollte die Öffentlichkeit zugänglich gemacht und untersucht werden. Dieses Verfahren ist obligatorisch für die Ausführung von jedem Arbeitgeber. Untersuchung von Unfällen bei der Arbeit ermöglicht es, die Ursachen des Unfalls zu schaffen und finanzielle Schäden verletzt werden. Das Verfahren basiert auf den Vorschriften der №73 24. 10. '02 und Art. 227- 231 des LC RF.

Untersuchung all Ereignisse, die auf die Verletzung jeglicher Art führten (in t. H. und von einer anderen Person erhalten hat) aufgrund eineine externen Auswirkungen entstanden, die in einem dauerhaften oder vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, Tod geführt oder in einer anderen Position übertragen müssen.

Arbeitgeber Maßnahmen bei Arbeitsunfällen

Der Unfall ist eine ernste anormale Situation erfordert sofortiges Handeln. Der Arbeitgeber oder sein gesetzlicher Vertreter müssen:

• organisiert Erste – Hilfe und das Opfer (falls erforderlich) im Krankenhaus zu transportieren;
• dringend Maßnahmen ergreifen, einen Unfall oder einer anderen Notsituation zu beseitigen, die zu Verletzungen anderer Personen führen kann;
• die Sicherheitslage des Vorfalls gewährleisten, wenn es, nicht die Gesundheit anderer gefährden oder eine Fixierung der Situation (Fotografie, Video) zu machen;
• informieren die Behörden im Sinne der Art. 228 des Arbeitsgesetzes und anderer Vorschriften oder dem Bundesgesetz, den Vorfall;
• im Fall von schweren Verletzungen oder zum Tod der betroffenen Angehörigen zu benachrichtigen;
• alle erforderlichen Maßnahmen für die Organisation und Durchführung der Untersuchung.

Mitarbeiter, die wiederum ist verpflichtet, rechtzeitig zu informieren über Notfall und Notfallsituationen am Arbeitsplatz, ihren Gesundheitszustand und Symptome einer Berufskrankheit.

Einrichtung einer Kommission Arbeitsunfälle zu untersuchen

Das Verfahren für die Untersuchung von Unfällen erfordert die sofortige Einrichtung der Kommission, deren Zusammensetzung in Abhängigkeit von der Schwere des Unfalls bestimmt. Gesamtzahl der Mitglieder ist nicht weniger als 3 und bildet eine ungerade Zahl ist. Unter ihnen soll es nicht eine Person, die für die Sicherheit und Arbeitsschutz in der Vorfall Website verantwortlich ist. Jedes der Opfer oder sein Stellvertreter ist berechtigt, ein Mitglied der Kommission zu sein.

Verfahren zur Untersuchung von Unfällen (.. In t h-Gruppe) mit „Licht“ Auswirkungen auf die Gesundheit beinhaltet die Schaffung der Kommission, notwendigerweise beinhaltet:

• Leiter des Unternehmens oder sein Stellvertreter (Vertreter);
• Gewerkschaftsmitglieder auf den Arbeitsschutz der Mitarbeiter;
• Arbeitsschutz-Spezialist.

Im Falle einer Verletzung der Mitarbeiter eines einzelnen Gewerkschaftsvertreter werden von Personen aus dem Opfer ersetzt und Arbeitssicherheit Ingenieure können auf vertraglicher Basis gemietet werden.

Wenn Körperverletzung schwere oder führte zu Tod, erstellt die Kommission mit Unterstützung von:

• Zustand. Arbeitsinspektoren;
• Vollzugsbehörden der Subjekte der Russischen Föderation, in dem sich der Unfall ereignet;
• Versicherer Personen;
• Gewerkschaftsmitglieder.

Im ersten Fall wird die Kommission durch den Kopf, in den zweiten Leitung – der Arbeitsinspektoren. Objekte, die unter der Kontrolle von Rostekhnadzor sind, vorbehaltlich ihre Entscheidungen.

Die Reihenfolge und der Zeitpunkt der Untersuchung

Kommission nach der Bildung beginnt unverzüglich Maßnahmen zu ergreifen in dem bestehen Prüfung der Szene, Augenzeugen Umfrage, Einarbeitung in den Vorschriften , die den Zustand der Anlage und Ausrüstung zu charakterisieren. Die Untersuchung ergab, Kontakt mit der Gewerkschaftsorganisation, die für das, was passiert Informationen über den Prozentsatz der Schuld des Mitarbeiters zur Verfügung stellt. Auf der Grundlage dieser Daten setzt die Kommission auf, die Umstände und die Gründe für die Verantwortlichen und der Vorfall qualifiziert als Produktion oder Nicht-Produktions Verletzungen.

Erste „light“ Verletzungen der Kommission verpflichtet die Untersuchung innerhalb von 3 Tagen ab dem Tag des Unfalls zu vervollständigen. „Heavy“ Fälle erfordern 15 Tagen. Wenn Behinderung ist der Arbeitnehmer nicht sofort aufgedeckt, dauert der Prozess für einen Monat ab dem Tag der betroffenen Anwendung.

Zur Pflicht gemacht Registrierung von Arbeitsunfällen, die in Übereinstimmung mit der Form in dem Ereignisprotokoll entwickelt wird. Eine Kopie der Untersuchung durch den Arbeitgeber für 45 Jahre aufbewahrt werden. Bei der Festlegung der Ursachen für die Gruppe und schweren Verletzungen, und die Dokumente werden auf bestimmte Organe geschickt.

Erste Hilfe bei Unfällen

Jedes Unternehmen sollte seine eigenen Anweisungen für die primäre Notfallversorgung für die Opfer von Unfällen hat. Die Mitarbeiter müssen in sich selbst und gegenseitiger Hilfe erfahren sein. Im Fall einer Notsituation muss nüchtern werden beurteilen, was in Verbindung geschieht, ein qualifizierter, wenn man bei der Firma ist, und einen Krankenwagen rufen. Wenn möglich, sorgen für die Sicherheit des Opfers und seinen Zustand zu beurteilen (Puls, Atmung, Hautfarbe, Geistesgegenwart, und so weiter), wie von den Ärzten berichtet.

Untersuchung und Registrierung von Unfällen muss unter angemessener Aufsicht durchgeführt. Auf dem Spiel steht die Sicherheit der das Leben der Arbeiter. Wir sollten nicht die Bereitschaft der Arbeitgeber ermutigen, Verantwortung zu entziehen.