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Versicherungszeiten für das Krankenhaus Blatt. Berechnung der Versicherungs

Versicherungszeit für Kranken und insbesondere eine Reihe von Dienstalter zu füllen, hat sich in einem der Büros des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation vor kurzem kommentiert. Die Beamten beschlossen, daran zu erinnern, wie der Arbeitgeber Linie der Versicherung in einem Blatt Behinderung durchführen müssen.

Somit wird die Versicherungszeit für Kranken im Einklang mit dem entsprechenden Namen angegeben. Die „s“ und „Monate“ Zelle sollte die Zahl der Voll Jahre und Monate Arbeit geben, die für die Mitarbeiter Versicherungs Erfahrung berücksichtigt werden. In der Zeile „Nicht-Versicherungszeiten berücksichtigt Leben vorbei militärische oder andere Dienstleistungen. Versicherungszeit für Kranken sollte die Gesamtzahl der Jahre reflektieren und Monate durch gearbeitet Arbeitsvertrag. Während dieser Zeit müssen Sie die Zeit des Dienstes in Polizei, Militär und Feuerwehr sind.

Was ist in der Versicherungsperiode enthalten?

In der Versicherungsdauer umfassen den Zeitraum der Arbeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrags während des Bürger, kommunalen oder öffentlichen Dienst, sowie die Dauer der Tätigkeit , in denen der Arbeitnehmer unterlag die obligatorische Sozialversicherung bei Krankheit und Schwangerschaft und Mutterschaft. Diese Zeiten sind in den angegebenen „Regeln der Berechnung und Bestätigung der Versicherung.“ Unter diesen Perioden sind diejenigen, bei denen der private Notar, einzelne Unternehmer, ein Rechtsanwalt, ein Wächter und andere. Freiwillig auf RF FSS Prämien bezahlt.

Es sei daran erinnert, dass die Versicherungsdauer nicht bestimmte Perioden enthält, die bisher berücksichtigt. Dies ist die Zeit des Dienstes in der Armee, die Ausbildung in Berufsschulen und andere. Versicherungsdauer berechnet sich nach Beschäftigung Datensätze. In Bezug auf Aktivitäten, die in der Arbeitsmappe nicht ausgeschrieben werden, dann für die Aufnahme in der Versicherungszeit muss auf spezielle Rechnungsunterlagen vorgelegt werden, den Namen, den Sie angeben, das es gibt.

Um die Versicherungszeit für Kranken zu berechnen, werden Sie das Arbeitsbuch und Rechner benötigen.

Um den Durchschnittslohn berechnen muss den vollen Betrag für den Abrechnungszeitraum berechnet werden, geteilt durch 730. Die Höhe des Gewinns enthalten alle Arten von Vergütungen und Vorteile für die Versicherten. Die sich ergebende Betrag darf nicht die Menge der Beurteilung nicht überschreiten. Die maximale Menge jedes Jahr variiert, ist die neue Information vom Arbeitgeber zur Verfügung, oder Ihre Organisation Buchhaltung.

Wenn die renten des Mitarbeiters weniger als sechs Monate ist, wird das Krankenhaus berechnet auf der Grundlage des Mindestlohns. Der Mindestlohn variiert sehr oft, so dass Sie den Betrag in den Konten angeben sollen.

Wenn Ihre Versicherung Erfahrung mindestens 5 Jahre – fordern die Zahlung des durchschnittlichen Tageslohn von 60%. Wenn die gesamte Versicherungsdauer 5-8 Jahre ist – Zahlung sollte in Höhe von 80% der erforderlichen Menge hergestellt werden. Wenn der Versicherungszeit, die Höhe der Ktorov über 8 Jahren können Sie 100% Zahlung des durchschnittlichen Tageslohn erhalten. Vergessen Sie nicht, dass die vollständige Zahlung des durchschnittlichen Tageslohn auch schwangere Frauen erhalten, auch wenn ihre Erfahrung in diesem Job weniger als sechs Monate. Die gleiche Ausnahme gilt für Mitarbeiter, die bei der Arbeit verletzt werden. In diesen beiden Fällen ist der Versicherungszeit für Krankenhaus Blatt keine Rolle.

Wenn ein ärztliches Attest innerhalb eines Monats nach der Entlassung erteilt worden ist, sind Sie berechtigt, finanzielle Vorteile von einem früheren Arbeitgeber zu erhalten. Der Grund für die Entlassung, sowie die Dauer der Krankheit ist in diesem Fall irrelevant. Und wenn in diesem Fall mehr als die Hälfte der Arbeitsvertrag unterzeichnet zurück, können Sie bezahlt werden, deren Höhe von 60% des durchschnittlichen Verdienstes sein wird. Wenn der Mitarbeiter für das Unternehmen für weniger als sechs Monate gearbeitet, kann er sich auf die Zahlung eines Mindestlohns Einheiten zählen.

Denken Sie daran, dass das Material Nutzen nur dann, wenn die kranken Arbeitnehmer gezahlt wird, nicht ein Kind oder eine anderes Familienmitglied.