Hinweise zum Ausfüllen des Arbeitsbuch

Jeder offiziell Arbeitnehmer müssen ein Dokument haben, dass seine Beschäftigung Geschichte bestätigen wird, das heißt, der er arbeitete, wo er studierte, was Bildungsniveau ist. In gleicher Weise hat der Chef, genau zu wissen, wie eine Person sich in einem früheren Job etabliert hat. Es handelt sich um das Dokument, in dem alle diese Zeilen geschrieben wurden, und wird in diesem Artikel beschrieben werden.

Arbeitskarte wird als ein persönliches Dokument von jedem Bürger der Russischen Föderation und der ehemaligen Sowjetunion. In Russland ist dieses Dokument, wenn die Person 14 Jahre ausgeführt werden darf. Es zeigt alle Informationen über die Arbeit seines Besitzers.

Absolut alle Datensätze, die in der Arbeitsmappe vorgenommen werden, haben ihre eigenen Zimmer und fit ohne Schnitte. Datum eingegeben werden nur in arabischen Ziffern. Beispiel: 08.08.2008.

Hinweise zum Ausfüllen des Arbeitsbuch

Zunächst müssen Sie in den Arbeitsdatensätze über seinen Besitzer eingeben. In diesem Fall hat, wenn die Aufzeichnung auf der ersten Seite bereits gemacht worden, dann müssen Sie Ihre Rechtschreibung überprüfen. So

1. Vollständiger Name Arbeit Buchhalter im Namen gefüllt menschlicher Pass.
2. Born ist ein Mann nur (zum Beispiel: 20.02.1991) in arabischen Ziffern geschrieben.
3. Wählen Sie „Bildung“ wird vollständig gefüllt in Großbuchstaben und ohne Abkürzungen (zum Beispiel: „mittel“, „durchschnittlich special“).
4. Spezielle Person des Inhabers geschrieben im Nominativ arbeitet (zum Beispiel ( „Ingenieur“, „Arzt“, „Anwalt“)).
5. Sie paßt das Datum, wenn die Person angestellt wurde. Sie muss spätestens fünf Kalendertage geschrieben werden, nachdem der offizielle Empfang der Person zu arbeiten.
6. Anmeldung und in der Nähe mit einer Liste schreibt seine Namen. Überprüfen Sie, ob der Eigentümer des Arbeitsbuches und es unterzeichnet. Auf diese Weise bestätigt er, dass er mit den Aufzeichnungen in seiner Arbeitsmappe vertraut ist.
7. Sichern Sie sich alle Aufzeichnungen Druck. Es sollte beachtet werden, dass die Aufzeichnungs Organisation gestempelt.

Es ist wichtig zu wissen, dass die ordnungsgemäß abgeschlossene Arbeit aufnimmt Arbeitnehmerorganisationen – es minus einem Konflikt mit den Kontrollstellen (Steuerprüfung, usw.) ist.

Somit ist die Anweisung für das Arbeitsbuch abgeschlossen. Bevor Sie eine Aufzeichnung der Person machen gemietet, proshtampuyte Seite mit den Platten Siegel der Organisation. Als nächstes müssen Sie Einträge in den Spalten machen.

In der ersten Spalte die Nummer des Datensatzes der Folgenummer. In der zweiten Spalte das Datum eingeben (wieder daran erinnern, in arabischen Ziffern). Datum der Einstellung derjenigediejenigedasjenige zu sein, der in der Reihenfolge der Aufnahme in der Arbeit der Mitarbeiter war. In der dritten Spalte von Informationen auf den Eintritt in den Zustand Mitarbeiter, Übertragung oder Entlassung eines Arbeitnehmers aufgezeichnet. Wenn die Mitarbeiter aus dem Unternehmen (egal aus welchem Grunde) entlassen wurde, an der Personalabteilung Mitarbeiter in dieser Spalte müssen Sie den entsprechenden Eintrag zu machen und befestigen Siegel der Organisation sowie seine Gemälde. Es ist erwähnenswert, dass die entlassenen Arbeitnehmer mit dem entsprechenden Datensatz vertraut sein muss. In der vierten Spalte haben Sie auf der Grundlage beliebiger Reihenfolge oder Anweisung angeben wurde angenommen oder Mitarbeiter entlassen arabische Ziffern Datum und Nummer der Bestellung (Befehl) zu schreiben.

Sehr häufig Fehler der Personalabteilung Mitarbeiter sind, dass sie einen Eintrag in der Arbeitsmappe vornehmen können, bevor er die Anweisung sagt das Arbeitsbuch für den Abschluss. Die Bilanz des Personals an der Rezeption sollte erst nach 5 Tagen der Menschen gemacht werden. Ein Mitarbeiter hat ein Recht, einen Vertrag Aktion in den ersten Tagen zu schließen, und in der Arbeit in der gleichen Zeit schreiben soll nicht sein.

Jetzt ist es notwendig, über die Platte zu sprechen, die zur Entlassung eines Arbeitnehmers bezieht.

In Übereinstimmung mit den Regeln, das und gehaltenen Beschäftigung Aufzeichnungen gehalten wird, ist die Entlassung von Mitarbeitern aller Einträge nur mit der inneren Ordnung der Organisation geschrieben und genau an dem Tag, als der entsprechende Auftrag unterzeichnet wurde.

Nehmen Sie im Arbeitsbuch der Entlassung Mitarbeiter muss genau die gleiche wie die in der Reihenfolge der Entlassung.

Vor Erteilung der Beschäftigung Rekordhalter Personalabteilung überprüfen muss, dass der Leiter der Organisation seine Unterschrift für die Arbeit seiner ehemaligen Mitarbeiter und stampfte auf jeder Seite des Werkes Buch in ihren Seiten gesetzt hat. das Arbeitsbuch Anleitung für das Ausfüllen besagt, dass die Verwaltung sollte die ehemaligen Mitarbeiter seine Karriere mit bereits eingeschriebenen Informationen am Tag geben, wenn der Mitarbeiter gefeuert wurde. Andernfalls wird der Arbeitgeber muss ein Bußgeld zahlen.

Ich hoffe, dass die Regeln der Registrierung von erwerbstätig ist in diesem Artikel erwähnt wird, in der Lage sein werden, in vollem Umfang der Mitarbeiter der Organisationen zu helfen, keine Fehler in ihrer Arbeit machen.

Es ist erwähnenswert, dass in Russland ein Gesetz eingereicht, in dem die Frage nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsbuch Dokument im Jahr 2012 ist.