Aufgaben und Leistungen im Lebenslauf. Wie in der Spalte „Erfolge“ füllen wieder aufnehmen

Es ist seit langem bekannt Wahrheit: die Kader alles entscheiden. Personalmarkt – das ist die gleiche Perpetuum mobile. Die Zeit vergeht, wechselnden Etiketten, Marken, Menschen, Namen, Positionen, aber die Regelung bleibt unverändert. Wenn eine Frage der Wahl der Arbeit stand vor jedem.

Der erste Schritt auf dem Weg zur Beschäftigung ist eine korrekte Zusammenfassung zu machen. Eine sehr feine Linie – müssen Sie die bereits vorhandene Berufserfahrung beschreiben, ohne Verminderung oder Verschönern, damit alle die strukturiert und informativ präsentieren. Nach allem, wie klar und professionell Sie sich prezentuete, ihre Aufgaben und Leistungen im Lebenslauf beschreibt bestimmt, ob Sie eine Einladung zu einem Gespräch empfangen oder Ihre Antwort wird für den Arbeitgeber uninteressant sein.

wir definieren Ambitionen

So sind wir vor der Aufgabe, sich als Mitarbeiter einer kompetenten Werbung zu machen.

Form des Schreibens ist ziemlich Standard – der Lebenslauf persönliche Daten des Bewerbers, einschließlich einfach zu Anschlusskontakte, Informationen über die Ausbildung, Erfahrung, Ausbildung oder Kurse bestanden enthalten soll. Ein wichtiger Punkt: Um das gewünschte Ergebnis zu erzielen, ist es notwendig, ihre wichtigsten beruflichen oder universelle Leistungen zu identifizieren.

Richtige Lebenslauf. Wie es sein sollte

Nördlich von Lebenslauf schreiben, sollten Sie auf die „Gold“ Grundsätze einhalten:

• Brevity. Ihr Lebenslauf sollte auf den Seiten 2-3, max platziert werden.

• Strukturierung. Informationen, die Sie in der Zusammenfassung angegeben sollten in einer bestimmten Reihenfolge und entsprechen genau die zuvor ausgewählte Form zur Verfügung gestellt werden.

• Sachlichkeit. Angabe ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten, Moderate Kreativität und Phantasie, objektiv und realistisch. Betonen Sie die erzielten Ergebnisse Verben verwenden. Das gleiche Prinzip der Abschnitt „Erfolge“ in der Zusammenfassung füllen.

• Spezifität. Es wird empfohlen, so genau wie möglich zu sein, wenn die Auswahl der Sprache, sowie die Aufgaben und Leistungen im Lebenslauf Hinweis.

• selektiv. Analysieren Sie Ihre bereits vorhandene Berufserfahrung, wählen sie nur, was sehr hilfreich bei der Erreichung dieses Ziels sein wird.

• Positivität. Negative Publicity bevorzugen positiv. Beschreibung, Definition, narrative Informationen durch Verweigerung wird nicht zu Ihren Gunsten spielen.

• Fokus auf Leistungen. Identifizieren und konzentrieren Sie sich auf Ihre Leistungen. Wie in der Spalte füllen „Erfolge“ in der Zusammenfassung, werden wir über später reden. Verwirrt, weiß nicht, was mit ihren Leistungen zugeschrieben? Denken Sie daran: Vielleicht sollten Sie besser aussehen? Was Sie schon haben, was passiert ist, war es möglich? Daran erinnert, dass ein gut geschriebener Lebenslauf sollte letztlich ganz einfach nicht nur die Profi-Segment zu lesen, sondern auch bei der Auswahl der Manager. Sie müssen die Aufgaben, Funktionen, Leistungen (Zusammenfassung im Allgemeinen sind auch ein Anliegen) kurz schreiben, aber kurz und bündig die gesamte Berufserfahrung angezeigt werden soll.

Ein Standard-chronologischer Lebenslauf

Bis heute ist die Standardform der sogenannte chronologische Lebenslauf. Es beginnt mit Ihrem letzten Job und dann, um die Liste aller andere in absteigender Reihenfolge. Nicht reißt sofort ihre Aufgaben und Leistungen im Job aufnehmen, die Dinge nicht überstürzen.

Hier ist ein Beispiel für den Schritt des Ziehens einen Lebenslauf auf.

Beginnen Sie mit dem Nachnamen, Vornamen, mittleren Namen, Kontaktdaten und Bezeichnungen der gewünschten Position. Nicht schlecht wird passieren, wenn Sie Ihren Lebenslauf Fotografie Business-Stil kombinieren.

Bildung

Verwenden Sie keine starken Schwerpunkt auf Bildung machen, wenn Sie eine lange Zeit sind beendet ihre Ausbildung. Es ist möglich, einen Studienabschnitt, die Universität Namen, Dozenten und Fach zu tun. Aber die Studenten, im Gegenteil, es wird die Bildung der Schlüssel erfolgen empfohlen.

Sie können den Betreff angeben des Grades Projekt und einige Kursarbeit , die Sie während der Trainingsperiode durchgeführt. Wenn Sie mehrere Grad haben, in der Regel werden sie in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgelistet. Bei der Beschreibung seiner Ausbildung muss nicht vertieft werden und die globale erinnern an weiterführenden Schulen lernen. Es ist unwahrscheinlich, dass diese denkwürdige nur für die Tatsache, Sie Sie sich als Profi charakterisieren.

Die wichtigsten Merkmale

So kommen wir zu den wichtigsten Bereichen unseres kurzen – „Experience“ Die Hauptaufgabe hier – zeigen, dass Sie das vorgeschlagene qualitative Funktionsdurchführen können. in der Zusammenfassung der Aufgaben und Leistungen sollten so eingestellt werden, dass Sie den Arbeitgeber zu überzeugen, dass Sie nur etwas, was er brauchte, sind es geschafft haben. Dies wird auf jeden Fall Ihre bisherige Berufserfahrung helfen.

Mehrere Tipps: Informationen zu folgendem Schema vor: die Dauer der Arbeit (Daten der Beschäftigung und Entlassung), die richtigen und vollständige Namen der Organisation, dann sicher sein , das Marktsegment von der Firma beschäftigt zu betreten, der Umfang ihrer Aktivitäten sowie die Position und die Verantwortlichkeiten in der Zusammenfassung. Es kann eine noch größere Beschreibbarkeit gegeben werden, wenn nach jedem Auftrag werden Sie den Grund für seine Abreise an.

Vorabsiebung

Vergessen Sie nicht, dass die „Experience“ Abschnitt – die wichtigsten, und auch die informativsten Artikel Zusammenfassung. Die „Fähigkeiten und Leistungen“ können an erster Stelle zu sehen. Denken Sie daran: Ihr Lebenslauf lesen 1-2 Minuten, und der Manager während dieser Zeit finden müssen es sinnvoll für sich selbst Punkte. Versuchen Sie, ihn in diesem zu helfen, richtig Lebenslauf zu machen. Machen Sie es sich in einem einzigen, bequemen Stil für das Lesen.

Die Zusammenfassung sollte konstruktiv sein

Genug gemeinsamer Satz: „Es gibt eine Menge Erfahrung“, „gute Management-Erfahrung“, „brillant organisatorische Fähigkeiten“ und andere, mit der Ausnahme, dass nicht trägt absolut keine Aussagekraft, es ist in dem Arbeitgeber nicht daran interessiert, denn wenn man nicht die Zeit nehmen, richtig zu präsentieren ihre Aufgaben, warum sollte er diesmal auf Sie verbringen?

Sie wissen nicht, wie die beruflichen Leistungen und Ergebnisse in der Zusammenfassung zu beschreiben oder Angst um anzuzeigen, dass etwas nicht in Ordnung ist? Wenden Sie sich an Ihre Stellenbeschreibung. Aber machen Sie nicht den Fehler vieler, nicht nur kopieren und einfügen Absätze von Anweisung in Lebenslauf Form, zumindest sieht es lächerlich, als Maximum – Zweifel an solchen Kompetenz als Geselligkeits: in ihren eigenen Worten , man kann nicht sagen , was sie sich in , wie sie engagiert hatte Information wird kopiert und eingefügt unsinnig, als Vorlage. Die Frage stellt sich, was in der „Erfolge“ in der Zusammenfassung zu schreiben, wo und an wen sie schreiben überhaupt notwendig? Es ist notwendig, nicht zögern.

Erinnerungen sind nicht erforderlich

Im Gespräch über die Arbeit Aufgaben, setzt nicht den Zweck, sie alle zu einem einzigen zu erwähnen, wählen Sie ca. 5-7 Haupt und fair. Der Arbeitgeber ist in der ganzen Lebensweise nicht interessiert, ist es wichtig, die letzten 3-5 Jahre Berufserfahrung zu verfolgen. Also nicht überlasten die Zusammenfassung der zusätzlichen und unnötigen Informationen. Aufwendige wert maximal 2-3 letzten Job. Andere werden nur zu erwähnen, ohne in Pflicht genug sein.

Füllen CV (siehe Spalte „Erfolge“ und „Kernkompetenzen“) kann in einer solchen Art und Weise gestaltet werden, darin enthalten die Aktionen, die Sie wirklich wissen, wie gut und zumindest den in der Berufserfahrung angewendet zu tun. Denken Sie daran, dass, wenn Sie mit dem Schreiben wieder nicht bescheiden akzeptiert. Ihre Hauptaufgabe – die „Marktfähigkeit“ zu erhöhen, sich zu den besten seiner Hand zu präsentieren. In diesem Fall sollten die Informationen objektiv, sicherlich auf Fakten aus früheren Erfahrungen. Was müssen Sie daran denken, wenn sie als Füllung einen Lebenslauf, so etwas zu tun? Count „Erfolge“, zusätzlich zu den Informationen über erfolgreich abgeschlossene Projekte und Förderung sollten Informationen über Fremdsprachenkenntnisse sind, wenn sie wirklich hoch sind.

Im letzten Abschnitt „Weitere Informationen“ wird empfohlen, ihre persönlichen Eigenschaften angeben, die beruflichen Ziele und Ihre professionelle Beratung als Ganzes erreichen helfen. Dieser Abschnitt sollte dem Arbeitgeber helfen, um festzustellen, warum es sich lohnt, einen Job für Dich nehmen.

Vergessen Sie nicht, die Anforderungen in Bezug auf Design, einwandfreie Lese, Schreiben und stilistische Einheit zu halten und Ihr Lebenslauf ist sicher, einen potenziellen Arbeitgeber zu gewinnen.