Berechnungen über die Sozialversicherung und Wartung: Verkabelung, Natur, Verbesserung, Rechnungsprüfung und Buchhaltung Berechnung der Sozialversicherung und Wohlfahrt

Die moderne Gesellschaft ist sozialisiert. Vor einem Jahrhundert konnten die Menschen nur träumen von einem „Sozialpaket“. Die Zahlung von Steuern und anderen Gebühren nicht keinen Nutzen für die einfachen arbeitende Menschen verheißt. Im Laufe der Jahre haben, die Dinge geändert. Natürlich, jetzt das System der sozialen Sicherheit ist nicht perfekt, aber es existiert. In diesem Zusammenhang speichert jeder offiziell beschäftigten Bürger mehr von dem Geld in den Bundesmitteln. Die Mission der Berechnung und Übertragung von Mitteln, ebenso wie die soziale Finanzen, auf die Schultern des Arbeitgebers zugeordnet. Bilanzierung von Sozialversicherung und Wartung – eine der Bulk-Operationen. Lassen Sie uns es genauer betrachten.

Was sind die Versicherungsleistungen?

In Übereinstimmung mit der Gesetzgebung der Russischen Föderation geschaffen drei spezialisierte Bundesaußerbudgetären Mittel für soziale Dienste für die Bürger: soziale Sicherheit, Gesundheitsversorgung und Renten (FSS, HIF MHI und PF, respectively). Das Unternehmen überträgt einen bestimmten Betrag für ihre Mitarbeiter der Mittel je.

Im Versicherungsfall die betreffenden Fonds Zahlungen an eine Person, die eine bestimmte Versicherungsdauer hat. Empfangseinrichtung erfolgt auch über Konten Arbeitgeber.

Konto für die Integration von sozialen Zahlungen

Er hat eine Aktiv-Passiv-Struktur Bilanzierung von Sozialversicherung und Wartung erfolgt über das Konto 69 verwendet wird. Beiträge zu jedem der Nicht-Haushaltsmitteln offenen Unterkonten:

• 69/01 "Berechnungen mit FSS";
• 69/02 "Vergleiche mit PF";
• 69/03 "Settlements mit HIF."

Zur Durchführung der Sozialversicherungsbeiträge für die Mitarbeiter – die Verpflichtung des Unternehmens. In diesem Fall von „Settlements über die Sozialversicherung und Wohlfahrt“ – der Vermögenswert oder Verbindlichkeit Balance? Meistens werden die Daten nur in der passiven aufgezeichnet, aber es ist möglich und in der Asset reflektiert, nachdem alle Kosten der Aktiv-Passiv-und Restbetrag kann in jedem Teil der Rechnung bilden.

Die Erhöhung der Menge der Beiträge zum FSS, HIF und PF, sowie die Abgrenzung der Darlehenskonten anzeigen 69. Auf der Ausgabenseite den Wert in den Kostenrechnungen angegebenen Wartungspersonal, das heißt. E. zu Lasten der gleichen Konten, die die Höhe der Löhne widerspiegeln . Für die Hauptproduktionsarbeiter Debit von 20 wird es für administrative verwendet werden – 26. Merchants Debitzahlungen belastet der Sozialsteuer von 44 Rechnung.

Wenn Beträge für die soziale Sicherheit der Mitarbeiter um 69 belastet zahlen, spiegelt dabei Buchhaltung, den Prozess der Umsetzung der jetzt Verpflichtungen.

Die Rolle der Zuweisungen an die FSS

Sozialversicherungsfonds – die zweitgrößte in Russland. Es gibt Menge von den Steuerzahlern im ganzen Land erlassen gesammelt. Ein Teil des vom Staat finanziert Fonds. Woher kommt das Geld aus diesem Fonds? Aufgrund der FSS kann eine Person Entschädigung bei Verlust des Einkommens erhält aufgrund des Zustands von Behinderten:

• Krankheit;
• Schwangerschaft und Geburt;
• Pflege von Angehörigen leidend;
• Arbeitsunfall.

Die Mittel werden auch durch den Fonds für soziale Entwicklung und die finanzielle Stabilität FSS verwendet.

Organisation der Sozialversicherungsbeiträge

Nach Gehaltsabrechnung beginnt die Sozialversicherung und Wohlfahrts Abrechnung. Der Betrag, der der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer ein monatlich in Form von Einkommen für die Erfüllung der Verpflichtungen ist die Bemessungsgrundlage für die Berechnung der Beiträge zu Versicherungsfonds zahlen. Für Organisationen, die Anwendung einheitlicher Tarife, die 2016 FSS Rate 2,9%. Bestimmt und begrenzen die Höhe der jährlichen Einkünfte aus dem Steuer nicht erhoben wird. Für das laufende Jahr ist es auf 718.000 gleich. P.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Höhe der Versicherungsprämie zu berechnen, sowie es nach dem Berichtsmonat bis zum 15. Tag zu übertragen. In jedem Quartal eine rechtliche Einheit, einen Bericht an die FSS präsentieren, die sozialversicherungspflichtig bezogenen Informationen zu aufgelaufenen und bezahlten Tool enthält. Report Form 4-FSS vorgesehen die zuständigen Behörde spätestens am 20. Tag nach dem Berichtsquartal. Wenn die Dokumente in elektronischer Form zur Verfügung gestellt werden, wird der letzte Tag der Lieferung 25. Nummer aufgeführt. Die Notwendigkeit, ein Bericht im Voraus zur Verfügung zu stellen, falls der Entschädigung aus dem Fond für die bezahlt in RfB auftreten kann.

Beispiel berechnen monatliche Rate in der FSS

Buchhaltung für die Sozialversicherung und die Wartung wird nach der Abrechnung durchgeführt. Angenommen, ein hypothetisches Mitarbeiter X ein Mitglied Haupt-Anlage zur Herstellung von Schokolade. Er war der Lohn in Höhe von 22 Tsd. P. Es ist notwendig, die Menge des Beitrags zur Sozialversicherung zu bestimmen, die der Arbeitgeber verpflichtet ist, für seine Mitarbeiter zu zahlen. Accountant hält sich an eine einfache Sequenz:

1. Berechnen Sie die Menge bewertet werden: 18 000 × 2,9% = 522 p.
2. Beurteilt im FSS: AT 20 Km von 69,01 bis 522 Rubel.
3. Überweisungen in den Sozialversicherungsfonds: Dr 69,01 Km 51-522 Rubel.

Zur gleichen Zeit hat das Unternehmen eine Verpflichtung zur Sozialversicherung für den letzten Monat erfüllt.

Beiträge zur Rente

Arbeiter alle seine Jugend und Erwachsenenleben Menschen zu Recht verdient ein behagliches Alter. Pensionskasse arbeiten so , dass der Bürger „angehäuft“ für den Zeitrang der Rente wegen ihm im Alter. Als Beitrag zu den FSS Berechnungen über die Sozialversicherung und das Wohlbefinden in Bezug auf die Rentenbeiträge haben die vollständige Kontrolle des Arbeitgebers.

Im Jahr 2016 ist der Beitragssatz an die Pensionskasse für die allgemeinen Tarif 22% des Einkommens der Mitarbeiter. Begrenzen Jahreswert der Erträge aus der Zahlung vergeben wird, ist es 796.000. P. Bei einer Menge von mehr als diese Größe ist 10% berechnet, das auch in der PD aufgeführt werden soll.

Neben der Selbstberechnung und die Berechnung der Zahlung an die Pensionskasse, ist der Arbeitgeber auch die folgenden Arten von Berichten in den Bedingungen durch die Gesetzgebung festgelegt, die erforderlich:

• Form von BCR-M auf den persönlichen Daten der Arbeitnehmer formell beschäftigt (vollständigen Namen, SNILS Nummer) – monatlich und spätestens am 10. Tag;
• bilden RSV-1 – für jedes Viertel des 15. Tag des zweiten Monats nach der Buchhaltung bei der Herstellung von Papier und am 20. Tag in der elektronischen Form.

RSV-1-Bericht enthält ausführliche Informationen über die gezahlten und zusätzlich in Rechnung gestellten Beträge, Preise, auf denen die Berechnungen gemacht werden, sowie die versicherten Daten. Form ist ein Pflichtdokument für alle Arten von Organisationen (einschließlich des vereinfachten Steuersystem und OCHO UTII).

Beispiel berechnen Rentenbeiträge

Beiträge an die Pensionskasse unterliegen Buchhaltung Abrechnung der Sozialversicherung und Wohlfahrt. Die Buchungen werden nach der Abrechnung gemacht. Zum Beispiel ist die Vergütung der Wirtschaftsunternehmen Buchhalter 16000. P. Beitrag an die Pensionskasse durch die allgemeine Rate ist in diesem Fall: 16000 × 0,22 = 3520 Rubel.

Gezeichnet Verdrahtung: AT 44 KT 69.02 bei 3520 p. Transfer von Geldern an die Pensionskasse wird durch Schreiben begleitet: Dr 69,02 Km 51.

Gebühren von oben Limit Höhe der Erträge

Jetzt haben wir einen Beitrag zur Berechnung der PF Mitarbeiter mit Einkommen von mehr als 796.000 machen. P. Im Jahr. Stellvertreter. Chef bekommt ein festes Einkommen aus einem Vertrag von 70 Tausend. Rubel monatlich. Wie viel werden Sie brauchen, um die Pensionskasse für die Mitarbeiter zu zahlen? Berechnungen:

• 796 000 ÷ 12 = 66 333 Rubel. Begrenzen Sie die Höhe der Löhne pro Monat für Zahlungen in Höhe von 22% -;
• 66333 × 0,22 = 14.593 p. – die Höhe der Rentenbeiträge mit dem maximal zulässigen Gehalt;
• 70 000-66 333 = 3667 p. – überschreitet die maximale Höhe des Einkommens;
• 3667 × 0,1 = 367 p. – Zahlung der Einkommensgrenze bei 10%;
• 14 593 + 367 = 14 960 p. – der Gesamtbetrag des Beitrags an die Pensionskasse im letzten Monat.

Zu dieser gleichen Menge FSS Ergebnis wird nur ein Betrag von nicht mehr als 718.000 zugeordnet werden. P. pro Jahr (59.833 pro Monat). Mit Mengen, die Rate der sozialen Sicherheit übersteigen, im Gegensatz zu der PD gleich 0%

Medizinische Unterstützung der Bürger

Die letzte Zahlung an die Bundessozialfonds ist eine Krankenversicherung. Seine Anwesenheit ermöglicht es der Bürger frei qualifizierte medizinische Versorgung zu erhalten. Die Zuführungen zu FFOMS monatlich, mit der gesamten Höhe des Einkommens gemacht, das ist. E. Die steuerpflichtige Grenze für diese Art der Abzüge nicht vorgesehen. Im Allgemeinen ist die Reihenfolge Rate für die Krankenversicherung 5,1%. Transferdaten in den Aussagen des RSV-1 angegeben, die an die Pensionskasse verpachtet.

Definieren Sie die Höhe der Abzüge in FFOMS und anderen sozialen Mitteln zum Beispiel: Mitarbeiter Gehalt der Primärproduktion 36.000 Rubel .. Settle auf Sozialversicherung und Wohlfahrt. Die Buchungen werden wie folgt vorgenommen werden:

1. 36000 × 2,9% = 1044 p. Am 20 Km 69.01 – im FSS beurteilt.
2. 36000 × 22% = 7920 p. Am 20 Km 69.02 – Beurteilung der Pensionskasse.
3. 36000 × 5,1% = 1836 p. Sind 20 Km 69,03 – in FFOMS bewertet.

Transfer von Geldern an die Fonds wird Einträge bestätigt: Dr 69.01, 69.02, 69.03 Km 51.

Die Verwendung von niedrigeren Tarifen

Um die Preise Zahlungen an Sozialfonds im Jahr 2016 reduzieren können einige Unternehmen erwarten. Die Bedingungen werden in der Abgabenordnung aufgeführt beobachtet. Die Tabelle zeigt die Einheiten und die Vorzugssätze der sozialen Zahlungen, die angewendet werden können.

Jahr für Jahr ist es die Reform und Verbesserung der Abwicklung der Sozialversicherung und Wohlfahrt. Es schafft eine große Anzahl von Vorteilen für die Arbeitgeber, sie in gutem Glauben zu ermutigen, zu zahlen „soziale Programme.“

Steuerberechnungen für FSS, FS und FFOMS

Wie bei allen anderen Inspektionsdaten, Prüfung Abwicklung der Sozialversicherung und Wohlfahrt ist ein integraler Bestandteil der Rechnungslegungsorganisation. Das Hauptziel verfolgt Vereinbarkeit von Zahlen mit den tatsächlichen Werten auf soziale Zahlungen an Bundesmitteln ist die Feststellung der Loyalität Basis für die Berechnungen Berechnungen selbst die Höhe der Sozialbeiträge in den Abrechnungsregister und Berichtsdokumente aufgenommen betrachtet.

Auditor vertraute Zahlungen über die Sozialversicherung, muss die Aufmerksamkeit auf Loyalität zahlen:

• Berechnung der Löhne;
• Anwenden Tarife ;
• Abgrenzung von Leistungen zu Lasten des Bundessozialfonds;
• Buchführung die Lade- und die Übertragung von Versicherungsprämien bestätigt;
• Hauptbuchdaten und Grafiken „Berechnungen über die Sozialversicherung und Sicherheit“ in dem Kontostand von 69;
• Dokumente über die Sozialversicherung und die Aktualität ihrer Übermittlung an die zuständigen Behörden zu melden.

Berechnung, Berechnung und Verwendung der Sicherheit auf der Grundlage zuverlässiger Daten über die Höhe des Einkommens und das Vorhandensein von guten Gründen gemacht Bürger ermäßigte Sätze anwenden, Nullsätze oder das völlige Fehlen von Transfers. In gesetzlich vorgesehenen Fällen kann das Unternehmen auf einer Erstattung der zu Unrecht gezahlten Mittel in den Fonds zählt immer. Das Wesen der Abwicklung der Sozialversicherung und Wohlfahrt – zum Schutz der Bevölkerung und Unterstützung in den notwendigsten Situationen zu schaffen, die zwar nicht unerschwinglich Unterschlagung unternehmerisches Segment zu belasten.