Mutterschaftsgeld

Die meisten Damen interessieren sich für die Frage, welche Art von Leistungen, die sie während der Schwangerschaft und nach der Geburt erhalten. Grundsätzlich natürlich wird es als Mutterschaftsurlaub sein. Es war seine Frau für ihre erhält Karenz. Es sollte beachtet werden, dass die Dauer des Urlaubs oft unterschiedlich ist. Es hängt alles von der Situation ab.

Zum Beispiel für herkömmliche Lieferung gleich Mutterschaft hundertvierzig Tage verlassen. Wenn sie etwas kompliziert zu tun, dass ihre Dauer ist gleich 156 Tage. Wie bei Mehrlingsschwangerschaften, wie es Experten genannt wird, gibt es ein Mutterschaftsurlaub erhöht sich um 44 Tage.

Die Zulage für Schwangerschaft und Geburt werdende Mutter erhält den Ort ihrer Festanstellung. Zu diesem Zweck muß Frauenklinik am dreißigsten Woche Schwangerschaft Baby sein , ein spezielles nehmen Blatt Behinderung. Es wird oft das Krankenhaus Blatt genannt. Dieses Dokument ist verpflichtet, eine Frau in der Buchhaltung der Organisation zu schaffen, in denen sie tätig ist. Die Zulage für Schwangerschaft und Geburt oft innerhalb von zehn Tagen ab dem Datum der Einreichung aller erforderlichen Unterlagen und Aussagen bezahlt. Zusätzlich gelten für diese Leistungen müssen spätestens sechs Monate nach Ende des Mutterschafts speziell verlassen. Daraus folgt, dass die Vorteile Frauen auch nach der Geburt erhalten.

Der Mutterschaftsurlaub, vor allem muss in einer Menge, die eine schwangere Frau oder eine junge Mutter zu zahlen gleich dem durchschnittlichen Lohn. Allerdings gibt es bestimmte Einschränkungen, diesen Betrag zu begrenzen. Wenn die Löhne der Frauen mehr, wird die berechnete Menge Nutzen eine andere Formel. Auf jeden Fall wird es nicht dreihunderttausend Rubel pro Tag nicht überschreiten.

Um diese Richtlinien in Karenz zu korrekt zu berechnen, ist es notwendig , beginnen sich zu vermehren das durchschnittliche Gehalt für die Anzahl der Tage des Urlaubs, die der Geburt entsprechen. Zum Beispiel ist es 140 Tage. Als nächstes müssen Sie die durchschnittlichen sogenannten Tageseinnahmen auf dem hundertvierzig multiplizieren. Das Ergebnis wird die maximale Menge an Ihrem Vorteil sein, wenn die Geburt normal. Für diejenigen, deren Berufserfahrung von weniger als 5 bis 6 Monaten wird eine andere Formel unten angegeben. Die maximale monatliche Leistung wird wahrscheinlich nicht das überschreiten Mindestlohn. Es ist erwähnenswert, dass diese Regel für das Merkmal ist Einzelunternehmer. In dieser Situation wird eine Frau im Staat seine Vorteile nur erhalten, wenn es in dem so genannten Fond der Sozialversicherung und zahlt die notwendigen Beiträge für mehr als ein Jahr registriert.

Weibliche Studenten, die Vollzeit-Studenten studieren auch zu dieser Mutterschaft berechtigt. In dieser Situation wird der Nutzen in der Zukunft berechnet werden, abhängig von der Höhe des Zuschusses.

Ein Sonderfall ist die Arbeit von einigen Unternehmen. In dieser Situation muss die schwangere Frau zu jedem Arbeitgeber beantragen. In diesem Fall werden alle werden ihre Führer benötigt, um ein Mädchen zu Mutterschaftsurlaub zu zahlen.

Wie bei den Frauen, die behindert sind, dann profitieren diese sie ganz einfach nicht bezahlt. Allerdings gibt es Sonderfälle. Zum Beispiel Entlassung infolge der raschen Beseitigung jeder – jedes Unternehmen oder einer Organisation. Wenn dies geschehen ist weniger als vor einem Jahr, die schwangere Frau und eine junge Mutter ist mit der Zahlung einer Sondervergütung RUSZN berechtigen. Diese Zulage wird etwa vierhundert Rubel im Monat. Es ist erwähnenswert, dass in vielen Bereichen unseres Landes unter Hinweis darauf, so Mütter zusätzliche Vorteile benennen. Zum Beispiel in der Hauptstadt ist es zu anderthalb Tausend Rubel gleich.

Wenn die Frau von ihrer Schwangerschaft früher als zwölf Wochen registriert wurde, legt sie Vorteile für schwangere Frauen in Höhe von vierhundertfünfzig Rubel. Jede Frau , die in der Lage ist , hat immer das Recht auf eine Reihe von Vorteilen und Zahlungen nach der Entbindung. Auf sie können Sie in der Abteilung RUSZN Ihre Stadt zu finden.