Wie ein Antrag auf Entlassung schreiben

In Arbeit geben Beziehungen jeden Bürger die ein bestimmtes Alter erreicht hat. Manchmal passiert es, mit sechzehn, aber in der Regel – mit achtzehn Jahren, das heißt, seit dem Alter, wenn eine Person in der Lage ist, ihre Rechte in vollem Umfang auszuüben.

Entlassungs betrifft jeden Mitarbeiter mindestens einmal in seinem Berufsleben. Die Gründe dafür sind viele Handlungen und Taten. Initiiert von dem Wunsch , die zu beenden Arbeitsverhältnis kann ein Teil des Mitarbeiters und die des Arbeitgebers. So, wie eine Aussage über die Entlassung zu schreiben.

Der Standard der Arbeitgeber muss spätestens vor dem beabsichtigten Zeitpunkt der Entlassung als zwei Wochen mitgeteilt werden (bei Abschluss eines Mitarbeiters von unbefristeten Arbeitsvertrags). Für den Fall, dass das Arbeitsverhältnis befristet Vertrag gesichert sind, hat der Arbeitnehmer das Recht, den Arbeitgeber für drei Kalendertage vor dem Zeitpunkt der Entlassung zu warnen. Wenn die Anwendung Leiter der Organisation sollte die Behörden einen Monat vor dem Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Kenntnis. Aber in Fällen höhere Gewalt, und auch in der Praxis selten Personal-Service ist von besonderer Gründlichkeit in Übereinstimmung mit den Bedingungen. Also, was zu suchen.

Zum einen müssen Sie zuerst die Ursache ermitteln, die den Anstoß für diese Art von Aktion war. Natürlich im Interesse des Arbeitnehmers, in der Aussage, um anzuzeigen, die Worte „durch Vereinbarung der Parteien.“ Aber es ist so , dass es auf einem Artikel gefeuert , die mit der Verletzung in Verbindung ist die Arbeitsdisziplin oder die Bedingungen eines Arbeitsvertrags oder eines Vertrags. Im Allgemeinen werden die Worte „Entlassung“ nicht in der Erklärung geschrieben. Unter dem Arbeitsgesetz ist es nicht „Entlassung“ und verwendet „Beendigung des Arbeitsverhältnisses.“ Daher sollten Sie besondere Aufmerksamkeit auf diese bezahlen.

Wenn Sie nicht vertraut mit dem Gesetz sind, oder die Grundlagen des Büros, dann , bevor Sie einen Antrag auf Entlassung zu schreiben, ist es erforderlich , die Personalabteilung Mitarbeiter des Unternehmens oder die Organisation zu stellen , mit dem Sie sich entschieden haben , das Arbeitsverhältnis zu beenden, den genauen Wortlaut. Das gleiche wird in Ihrer Arbeitsmappe aufgezeichnet werden, und je nach genau diesen Worten war dein Schicksal. Zum Beispiel, wenn Sie es auf eigene Faust uvolilites und dann den Arbeitsdienst und bei Arbeitslosigkeit stehen, die Zulage aufgrund einer solchen Sprache, werden Sie nicht bezahlt werden.

Als schriftliche Antrag auf Entlassung, sollte jeder die Personalreferentin und Rechtsabteilung eines Unternehmens kennen. Die richtige Papierkram – ist die Grundlage für die Legitimität eines jeden Unternehmens. Die Gesetzgebung schränkt die Formen der Dokumente eines bestimmten Wertes. Das Verfahren für die in dem Fach Gästen aufgezeichnet Kompilieren, die einen normativ-Rechtsakte haben, dh sie Rechtskraft haben und sind obligatorisch. Die Aussage über die Entlassung ist auch in diesen Dokumenten verfügbar ist eine zwingende Form.

Zweitens, bevor Sie eine Erklärung über die Entlassung schreiben, sollten Sie sorgfältig den Text des Dokuments lesen. In vielen Unternehmen gibt es formale Muster oder klischeehaft Dokumente. In solchen Fällen müssen Sie es nur lesen und ihre persönlichen Daten mit Unterschrift und Datum zu machen. Alles andere: „cap“ (Name der Organisation, in deren Namen) Inhalt direkt, Datum und Ort der Unterzeichnung Decodierung oder ohne (Sie können eine leere Stelle in der Grafik nur Gründe für die Entlassung finden) – ist fertig. Eine solche Aussage einfach füllen.

Wenn Sie immer noch alles von Hand zu schreiben, in der rechten oberen Ecke der Blattgröße A4 ist „cap“ des künftigen Instruments gemacht, dann in der Mitte der Seite in Kleinbuchstabe das Wort „Erklärung“ zu buchstabieren. Aus dem Text des Absatzes selbst, das heißt: „Bitte das Arbeitsverhältnis mit zum Beispiel Ivanovym Ivanom Ivanovichem, nach Vereinbarung / auf ihrem eigenen / in Zusammenhang mit der Übertragung beenden und so weiter“ Die Erklärung wird durch die Mitarbeiter auf der linken und auf der rechten Seite zu unterzeichnen – das Datum. Als nächstes sollten Ihren Vorgesetzten ein Visum stellen, „nichts ausmacht“, Zeichen und Datum. Dann wird die Bestellung über Ihren Rücktritt gemacht und machte eine vollständige Berechnung, es in Tag Ihrer Entlassung zu tun.

Bevor Sie einen Antrag auf Entlassung schreiben, denken Sie sorgfältig über Ihre Entscheidung.