Werbung: Wie erfolgreich mit dem Arbeitgeber ein Interview weiterzugeben

Sind Sie finden die ideale Position in der Zeitung, im Internet oder ein Arbeitgeber wählte Lebenslauf erste Klasse und lud Sie zu dem Treffen. Um es mit einem Knall nicht zu ruinieren, ist es notwendig, wegen der gründlichen Vorbereitungen zu treffen , dass, wie wird Ihre erste Begegnung mit dem Arbeitgeber, hängt von der Einstellung und damit den Erfolg Ihrer finanziellen Situation. Hier erklären wir Ihnen , wie man erfolgreich ein Interview Pass mit dem Arbeitgeber und die Beschäftigung zu sichern.

Ihr erster persönlicher Kontakt mit dem Arbeitgeber kann ein Telefongespräch sein. unterschätzen ihn nicht, weil, wie jeder weiß, der stärkste Eindruck – das ist der erste. Deshalb, wenn Sie bereits in einem Telefongespräch sind Sie zeigen, die Geschäft der Arbeitgeber und verantwortungsvolle Partner, Ihre Chancen für die Position erhöht akzeptiert. Um dies zu tun während eines Gesprächs die Namen, Vornamen, um herauszufinden, die Position des Arbeitgebers und seine Kontaktdaten, mit denen sie im Fall höhere Gewalt in Kontakt gebracht werden. Auch fixiert die Adresse des Orts der Versammlung und Zeit.

Nach erfolgreichen Telefongesprächen ab sofort die Vorbereitungen für das Treffen. Erstens unverzüglich das erforderliche Paket von Dokumenten vorbereiten, die Sie nicht unverantwortlich Schüler an den Arbeitgeber suchen müssen. Sehr zu empfehlen Sie so viel wie möglich über das Unternehmen zu erfahren, wo Sie arbeiten möchten. Sie können eine beliebige Daten verwenden: Aktivität, Geschichte der Entstehung und Entwicklung, Erfolge und Auszeichnungen. All dies können Sie bei dem Gespräch in handliches kommen. Flashing Wissen und zeigt seine Ernsthaftigkeit, werden Sie Ihre Chancen auf Erfolg und die Beschäftigung erhöhen.

Als nächstes, was Sie bereit sein sollte – es zählt. Meistens fragen das Interview sie die gleichen sind, so können Sie Antworten im Voraus vorzubereiten. Höchstwahrscheinlich werden Sie die folgenden Fragen gestellt werden:

– warum tun Sie einen Job in unserem Unternehmen erhalten möchten;

– warum Sie den vorherigen Job links;

-, als Sie unser Unternehmen nützlich sein können;

– Was sind Ihre besten Stärken und Schwächen

– Was sind Ihre wichtigsten Erfolge und Misserfolge, und so weiter.

Versuchen Sie, so ehrlich wie weiter deine Lügen beantworten können Sie ernsthaft bringen. Angesprochen auf dem alten Job, in jedem Fall, nicht schimpft nicht den ehemaligen Arbeitgeber und das Unternehmen. Finden Sie einen neutralen Grund: Zeitplan der Arbeit, Entfernung von zu Hause aus , den Mangel an Wachstumsperspektiven und so weiter. Sprechen über die Möglichkeit, in der neuen Organisation zu arbeiten, macht ihm den Arbeitgeber klar, dass Sie in ihrem Unternehmen sehr nützlich sein können. Machen Sie es gleich – kann man davon ausgehen, dass Sie eingestellt.

Als Antwort auf Fragen über ihre Erfolge und Miss, selbstkritisch. Diese stark Ihre Glaubwürdigkeit vor dem Arbeitgeber erhöhen. Doch es sollte Ihnen auch sagen, wie Sie aus Ihren Fehlern lernen, sie selbst korrigiert ihre Fehler und fuhr seine berufliche Tätigkeit des Unternehmens, das Problem zu minimieren.

Also, es ist Zeit für ein Interview zu gehen. Jeder kennt den Ausdruck „treffen sich auf der Kleidung.“ Machen Sie es so, dass das Treffen in dieser Hinsicht angenehm war. Ordentlich Kleidung, saubere gestylte Haare, Nägel behandelt und glänzende Schuhe werden auf jeden Fall einen positiven Eindruck machen.

Planen Sie Ihre Zeit, so dass auf die Sitzung Minuten bei 5-10 gehen würde, bevor es angefangen hat. Pünktlichkeit ist stark von Arbeitgebern geschätzt. Wenn Sie zu spät sind, informieren per Telefon. Während des Treffens, muss das Telefon ausgeschaltet werden.

Gehen zum Büro, sagen hallo an die Mitarbeiter und bitten Sie sie über Ihre Ankunftszeit. Bei einem Treffen mit dem Arbeitgeber nicht überflüssig ist, um ihn mit seinem Namen und patronymic zu beziehen, ist es sehr schmeichelhaft. Sagen Sie, was Sie wirklich zu schätzen, die Einladung von dieser Firma ist. Setzen Sie sich aufrecht und rechts, Gesicht der anderen Partei. Seien Sie nicht nervös und lächelnd werden. Als Antwort auf Fragen, versuchen Sie nicht für mehr als 2 Minuten zu sprechen. In einem Gespräch können Sie Fragen sich fragen, würde angemessen sein, um herauszufinden , ob es in der Gesellschaft ist Personalrotation und Karriereaussichten. Allerdings versuchen Fragen mehr korrekt wie möglich zu stellen.

Verantwortungsvolle Haltung und eine gute Vorbereitung für das Treffen, wird Ihre Chancen zu erhöhen, erfolgreich ein Interview passieren. Und Sie werden bald für die Einstellung warten.