„STS-Gruppe“: Bewertungen die Mitarbeiter des Unternehmens

Heute auf dem Arbeitsmarkt, gibt es ein ganzes Segment des realen Sektors, die aufgerufen wird , „Leasing und Personaltransfer zu vermieten.“ Er wird aktiv im Einzelhandel oder zum Beispiel verwendet, um die Funktionen der Repräsentation anderer Unternehmen auf dem Markt zu halten. Es geht um die Übertragung bestimmter Funktionen und Aufgaben für die Ausführung Personal, das durch den Mietvertrag verwendet werden, der Vermieter und die anderen Gesellschaft.

Über das, was die Vorteile der Arbeit mit gemieteten Personal sind, wo sie verwendet wird, welche Unternehmen solche Dienstleistungen anbieten, werden wir in diesem Artikel decken. Ich zeichne auch Ihre Aufmerksamkeit auf eine der Branchenführer, uns zu sagen, was in einem solchen Unternehmen sind in der Regel Personal eingestellt zu arbeiten ist.

Was ist ausgelagert?

Um zu beginnen, sollten sie diese auslagern geklärt werden (dh die Ausführung der Mitarbeiter eines anderen Unternehmens) übertragen Funktionen und Aufgaben, die ein separates Teil des Herstellungsprozesses sind und nicht mit anderen Teilen des Mechanismus (des Ganzen) in Wechselwirkung treten. Auch damit Arbeitnehmer, deren beschäftigen Beschäftigung erfordert eine gewisse Zeit, und verwenden sie auf Dauer keine Bedeutung hat. Das heißt, zum Beispiel, wenn wir über die Supermärkte sprechen, die Aufgaben wie Wareneingang im Lager oder die Ausrichtung der Produkte können von einer externen Agentur an einer Person übertragen werden – es ist es schneller machen und billiger, als wenn diese Aufgabe den neuen Mitarbeiter zugewiesen wurde, angeordnet auf dauerhaft. Ein weiteres Beispiel – das ist die Notwendigkeit einer einzigen Aufnahme der Ware im Lager. Es ist offensichtlich, dass für eine solche Aufgabe nicht sinnvoll, Menschen auf Vollbeschäftigung zu halten – mehr rentabel zu „mieten“ ihre Arbeit für einige Zeit.

Mit all diesen und anderen Entscheidungen der hervorragenden Arbeit des Unternehmens, die im Outsourcing beteiligt ist. Ihre Mission – qualifiziertes Personal für das Unternehmen zu schaffen und eine gute Leistung zu normale Menschen geben. Die Inkassobüros so große Zahl von Menschen, die bereit sind, alle Arten von Arbeit zu tun. Kunden dieser Unternehmen dienen vor allem große Einzelhandelsnetz.

STS Unternehmen – der Spieler von der Industrie

Und, wie versprochen, die Arbeit der Agentur Personal-Leasing betrachten wir das Beispiel eines bestimmten Unternehmens. Wir sprechen von „STS Group“ mit dem Transfer von Personal zu tun, die Arbeit auszuführen.

In diesem Bereich ist das Unternehmen seit 2004, und während dieser Zeit hat sie schon etwas zu prahlen. Die Datenbank „STS Group“ Feedback von mehr als 700 Kunden. Zur gleichen Zeit das Portfolio des Unternehmens sind Profile fast 20 Tausend Menschen, darunter 4000 fast ständig besetzt. Basispersonal Gruppe ständig wächst, im Durchschnitt kommt hier etwa 300 Menschen jeden Tag, um Ihr Profil für eine bestimmte Vakanz zu halten. Insgesamt 14 Regionen des Landes Gruppe dient 800 verschiedene Objekte. Dazu gehören Supermärkte, Einkaufszentrum, Restaurants und andere Einrichtungen.

In all diesen Orten vertreten "STS Group". Moskau zugleich ist eine zentrale und die wichtigste Plattform zu koordinieren – hier ist das Hauptbüro des Unternehmens. Wie jedoch durch die Empfehlung von Mitarbeitern gezeigt, heuert oft eine Gruppe von Menschen aus anderen Städten, manchmal sogar aus den Provinzen, sie zu gewinnen, um in großen regionalen Zentren zu arbeiten.

Einer der wichtigsten Personen in der Führungsstruktur „STS Group“ – Ryschkow Nikolai Wladimirowitsch. nach offiziellen Angaben, ist Vorsitzender des kollektiven Körpers der Regierung.

Eine weitere interessante Tatsache über das Unternehmen ist, dass sie die Geographie seiner Aktivitäten auf Belarus verlängert.

Anwendungsbereich

Wie Sie wissen, ist das Unternehmen bei der Bereitstellung von Personal beauftragt, eine bestimmte Aufgabe Kategorie durchzuführen. Darüber hinaus kann die wichtigste Aufgabe der Agentur ein Gerät Menschen aus wirtschaftlich weniger entwickelten Regionen genannt werden. Dies ist natürlich eine Funktion einer sozialen Richtung, dank ihren Menschen aus den Provinzen eine Chance, gutes Geld in der Hauptstadt zu verdienen. Wie auf den Aktivitäten von „STS – Gruppe“ Feedback von Stab wies darauf hin, neben der Bereitstellung der Arbeit, das Unternehmen zahlt auch für Unterkunft und Verpflegung Personal und den Transport des Arbeiters organisiert.

Jobs

Liste der Positionen und Spezialitäten, die Sie das Unternehmen bekommen, präsentiert auf der offiziellen Website. Wenn Sie in diesem Abschnitt gehen, wird deutlich, dass das Unternehmen „CTC-Gruppe“ Arbeit in zwei Schlüsselbereichen bietet – Büropositionen und Teilzeit. Die erste Kategorie umfasst Manager, Bürosicherheit, Experten in der mit einem Computer arbeiten, auch der Leiter der einzelnen Filialen. Das heißt, diese Mitarbeiter für das Unternehmen rekrutiert. Positionen hier eine ganze Menge. Zum Beispiel in das Büro von „STS Group“ (Togliatti), um den Kopf erfordert, wird diese Vakanz auf einer zentralen Website veröffentlicht. Und die Menschen zur gleichen Zeit kann von jeder anderen Stadt kommen, und bleiben dort für einen dauerhaften Aufenthalt, wenn angeordnet.

Eine weitere Kategorie der offenen Stellen – die so genannte Teilzeit. Hier, natürlich, die größte Zahl der Mitarbeiter beschäftigt. Zu dieser Kategorie gehören Küchenpersonal, Arbeiter, Träger, Kassierer, Fahrer, Reinigungsmittel und so weiter. Das heißt, wie wir sehen, es ist eine Spezialität, die keine speziellen Kenntnisse, Fähigkeiten oder Ausbildung erfordert. gelten für einen Job und jeder kann, die Hauptsache – ein Interview zu führen und die grundlegenden Bedingungen zu erfüllen.

Voraussetzungen für die Kandidaten

Wie die Firma „STS Group“ Feedback zu sagen, von Personal sind keine besonderen Bedingungen für die Beschäftigung nicht festgelegt. Offensichtlich ist das gleiche wie bei den Reinigern wird kein Diplom von MGIMO erfordern. Auf der anderen Seite Menschen, die an der Personal-Leasing-Agentur kommen, beeinflussen sehr den Ruf des letzteren. Daher ist unter den Zielen des Unternehmens ist es, Menschen zu überwachen, die in ihm arbeiten.

Insbesondere bezieht sie sich auf , wie effizient und die Arbeiten werden in gutem Glauben durchgeführt werden, ob oder ob nicht Diebstahl oder toleriert Zerstörung von Eigentum, wie ein Mann mit seinen Kollegen reagieren würde.

Betriebsbedingungen

Ebenfalls von Interesse sind die „STS Group“ Bewertungen über ganz gleich, was die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen. Wir sahen uns an einer Reihe von Empfehlungen von denen, die für das Unternehmen gearbeitet haben – alle von ihnen sagen, dass die Arbeit wirklich hart ist.

Da Sie als angestellt (und angestellt) Mitarbeiter kommen an eine ausländische Gesellschaft eine bestimmte Aufgabe auszuführen, darauf vorbereitet sein, die eine Menge von Ihnen benötigen. Mitarbeiter, die erwarten, hier zu kommen, das erste Gehalt zu bekommen, und so lange zu sitzen, wie sie abgefeuert nicht bekommen, es ist auf jeden Fall nichts zu tun. Es ist nur so , dass „STS Group“ (Personal Bewertungen bestätigen) hat seine eigenen Methoden zu kontrollieren jeden Slave. Alles ist so aufgebaut, dass eine Person zunächst für einen Monat arbeiten muß (im Fall der Uhr), dann wird er die Zahlung ihrer Arbeit erhalten. Wenn für ihn Verletzungen gesehen zu werden oder er entscheidet über sich selbst zu überlassen, hat er nicht das Geld zahlen. Das heißt, jeder muss zunächst verstehen, warum er in dieser Gesellschaft kam.

Bedingungen

Für gute Gehäuse. Auf der „STS Group“ Bewertungen gehen als Unternehmen, das Arbeitskräfte aus anderen Städten anzieht. Natürlich müssen die Menschen irgendwo zu begleichen. Hilfe, das Problem der Wohnheime lösen, in denen, wie sie von den Bewertungen beschrieben, alles ganz sauber und ordentlich ist. Jeder Mitarbeiter im Monat Wachdienst bietet Bett und Nachttisch. Begriffe ziemlich einfach, aber alles in allem absolut akzeptabel. Das Zimmerpersonal lebt das gleiche wie Sie. Daher können Sie auf dem Unternehmen von gleichgesinnten Menschen zählen und die in schwierigen Zeiten unterstützen.

Entschädigung

Bezahlung ist gut. OOO „STS Group“ weist ein wirklich anständiges Gehalt für ihre Arbeit, so dass jeder eine gute Chance hat, ihr Brot durch ihre Arbeit zu verdienen. Natürlich ist die Arbeit nicht einfach – bevor der Mann eine große Anzahl von verschiedenen Aufgaben stellte effizient durchgeführt werden. Für diese ihn und Belohnung.

Wie oben erwähnt, erfolgt die Zahlung am Ende des STW. Angst, dass Sie werden betrogen wird, ist es nicht notwendig – das Unternehmen arbeitet in dieser nicht das erste Format ist.

Das Feedback von Mitarbeitern

Natürlich, Informationen über die Arbeit in der Firma im Internet viel. Bewertungen hier sind sehr unterschiedlich, dabei unterscheiden sie sich in den Zweigen. Jemand „STS Group“ (St. Petersburg) ruft einen großartigen Ort für einen Job, aber jemand in Moskau hat ein schlechter Manager bekommt noch im Stadium des Interviews ist. Hier, wie sie sagen, die alle individuell. Sie können nicht mit dem Vorarbeiter, zum Beispiel, oder Kollegen Glück. Im Allgemeinen ist die Erfahrung der es nicht notwendig – solche Konflikte sind ziemlich einfach gelöst werden.

An sich ist das Unternehmen ein wichtiger Arbeitgeber, eine große Anzahl von Menschen anzieht zu arbeiten. Dies ist ein klarer Vorteil, denn dieser Teil manchmal ist man viel brauchen – für die Zeit bis zur Hauptaufgabe, zum Beispiel. Und arbeiten hier auf Dauer oder nicht, entscheiden Sie. Arbeite hart, aber die Bezahlung ist ausgezeichnet. Und vor allem – einem Gehalt auf Zeit geben und unverzüglich.