Kontrollsystem als Forschungsobjekt

Das Kontrollsystem als Forschungsobjekt ist in Gruppen unterteilt. Sie stehen in direkter Beziehung zur Struktur der Organisation selbst. Je komplexer die Organisation ist, desto komplexer ist ihr System. Dementsprechend unterscheiden sich einfache Systeme, deren Verhalten vollständig vorhersehbar ist und die Anzahl der Links in solchen Systemen unterschiedlich sein kann. Komplexe Systeme erkennen Informationen von außerhalb des Unternehmens und reagieren darauf in einer bestimmten Weise. Verhalten kann vorhergesagt werden Und zu komplexe Systeme, die Intelligenz haben, so dass ihr Verhalten, wegen der riesigen Anzahl von Alternativen, ist fast unvorhersehbar.

Jede Organisation hat ein spezielles Managementsystem, als Gegenstand der Forschung. Die Untersuchung eines spezifischen Kontrollsystems erfolgt nur auf der Grundlage eines bestimmten wissenschaftlichen Konzepts. Es ist anzumerken, dass das Managementsystem als Forschungsobjekt als Mittel zum Studium bestimmter Merkmale relativ zu einem bestimmten Kontrollobjekt verwendet wird. Es fördert ein tiefes Verständnis der persönlichen Eigenschaften des untersuchten Objekts und des Funktionierens der gesamten Organisation als System.

Das Managementsystem als Gegenstand der Untersuchung einer Organisation ist ein komplexes System, das für die Erhebung, Verarbeitung und Analyse von Informationen gebildet wird, um das beste Ergebnis zu erzielen.

Gleichzeitig ist es ziemlich schwierig, ein Objekt in Form eines Systems vorzustellen, da das System viele Definitionen hat und die Schwierigkeit darin besteht, eine einzige Formulierung zu wählen, die bei der Bildung eines realen Kontrollsystems vollständig verwendet wird.

So kann das Kontrollsystem als Forschungsobjekt durch eine Reihe von Merkmalen charakterisiert werden. Es besteht aus mindestens zwei Elementen, die hierarchisch angeordnet sind, während die Elemente des Systems durch direkte und umgekehrte Verbindungen miteinander verbunden sind; Das System ist ein untrennbares, einheitliches Ganzes mit festen Verbindungen zur äußeren Umgebung.

Der Forschungsprozess umfasst alle Bereiche der Organisation. Die Stärken und Schwächen der Organisation, Vertriebs- und Produktionsprozesse, Marketingdienstleistungen, Finanzlage, Personal und Kultur sollten untersucht werden.

Dies ist die Grundlage für die Klassifizierung von Forschungsmanagementsystemen.

Management-Umfrage – eine Methode zur Diagnose von Problemen innerhalb der Organisation. Diese Methode basiert auf einem integrierten Ansatz, der auf verschiedene Funktionsbereiche der Organisation anwendbar ist: Marketing, Finanzen, Produktion, Personal, Organisationskultur und das Image der Organisation, dh auf das interne Umfeld.

Allerdings erstreckt sich die Klassifizierung von Forschungsmanagementsystemen auf die Analyse von Umweltfaktoren des Unternehmens. Dies sorgt für eine rechtzeitige Reaktion auf Bedrohungen und ermöglicht die Entwicklung von Plänen und Strategien, die es dem Unternehmen ermöglichen, seine Ziele zu erreichen und potenzielle Bedrohungen in Chancen zu verwandeln.

Die Klassifizierung von Forschungsmanagementsystemen ist durchaus vielfältig und hängt direkt von der Art der Aktivitäten der Organisation und den zu erreichenden Zielen infolge der Forschung ab.

Empirische Methoden der Erforschung von Managementsystemen umfassen all jene Methoden, Techniken, Methoden der kognitiven Tätigkeit, die Festsetzung und Formulierung von Wissen, die der Inhalt der Praxis oder ihr Ergebnis sind.

Empirische Methoden der Untersuchung von Kontrollsystemen, nach Meinung von LA Mikeshin, lassen sich in Untergruppen unterteilen, die Methoden zur Erforschung und Isolierung eines empirischen Objekts beinhalten, z. B. Beobachtung, Experimentieren, Messen und Methoden der Systematisierung und Verarbeitung erworbener empirischer Erkenntnisse, d.h. Wissenschaftliches Wissen, Tatsache.