Unternehmensgruppe „Excelsior“: Personal-Bewertungen

Einen Job findet mindestens einmal im Leben zu tun, jeder. Besonders akut dieses Problem in den letzten Jahren, als der Planet Siegeszug der Wirtschaftskrise. Es wird von Massenentlassungen, reduzierten Lohn und Kürzungen in der Produktion begleitet. Darüber hinaus gingen die meisten privaten Unternehmen in Konkurs, reduziert praktisch stark den Anteil der kleinen und mittleren Unternehmen in der russischen Wirtschaft. Doch das Unternehmen, um über Wasser zu halten, hat einen großen Vorteil durch geringeren Wettbewerb in vielen Bereichen der Wirtschaft erhalten. Die Firma „Excelsior“ in Moskau konnte in einer Krise, nicht nur ihre Position zu halten, sondern auch die Liste der Kunden zu erweitern, und die Zahl der Mitarbeiter zu erhöhen. Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit, unsere Artikel sind, werden Sie sehr nützlich sein. Darin werden wir Sie über das Unternehmen, das Kerngeschäft sagen und analysieren, Feedback über die von ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter der Organisation verlassen Arbeit.

Gründung des Unternehmens

Zuerst erschien auf dem russischen Markt die Firma Excelsior SC, der seine Position von Anfang an der zweitausendsten des konsolidierte. Die Haupttätigkeit dann wurde die Verwaltung von Lagerhallen. Das heißt, Mitarbeiter des Unternehmens kümmern sich um alle Inhalte der Räumlichkeiten, die Einstellung des Personals sowie die Vermietung von bestimmten Räumlichkeiten.

Seit sieben Jahren hat das Unternehmen es geschafft, eine breite Kundenbasis zu sammeln und einen guten Ruf zu verdienen. Zu diesem Zeitpunkt „Excelsior“ Feedback von Personal war sehr gut, positive Kommentare schreiben oft über das Internet, wo die sensiblen Führung und hohe Löhne erwähnt, die in vielen Fällen durch eine Premium-Geld ergänzt.

Da die Kundenbasis erhöht und die Konkurrenz durch andere Unternehmen in Moskau gleichzeitig wächst, entschied sich das Management eine Gruppe von Unternehmen Excelsior zu etablieren. Gründungsdatum der Organisation wird als 2010.

Unternehmen Beschreibung

Die Firma „Excelsior“ bietet eine ziemlich breite Palette von Dienstleistungen. Die erste Organisation ist bereit, über die volle Verwaltung Ihres Unternehmens zu übernehmen. Es umfasst die Auswahl und Personalverleih, Reinigungs- und Sicherheitsdienste Umsetzung. Parallel zur Arbeit der „Excelsior“ ist die ursprüngliche Tätigkeit der Unternehmens – Lagerverwaltung in jedem Teil der Stadt.

Derzeit verfügt die Organisation, dass es fünfundzwanzigStammKunden. Insgesamt betreibt das Unternehmen auf zweihundertfünfzig Objekten, und jeder bietet eine eigene Palette von Dienstleistungen.

Die ganze Zeit seines Bestehens dreizehn Büros des Unternehmens wurden geöffnet, und die Zahl der Mitarbeiter in der Nähe von sechshundert Menschen. Sie ermöglichen oft eine Meinung über die „Excelsior“ Unternehmen zu bilden. Bewertungen von Mitarbeitern im öffentlichen Bereich an unterschiedlichen Standorten platziert, so waren wir in der Lage, sie zu analysieren und über die Organisation, auf der Grundlage der Fakten zur Verfügung gestellt zu sprechen. In allen folgenden Abschnitten dieses Artikels werden wir genau auf die Zeugnisse von Menschen konzentrieren, die in der Firma gearbeitet haben.

Unternehmensgruppe „Excelsior“: Anschrift

Alle Bewerber können bei der Firma Büro für ein Interview kommen. Es befindet sich am Leningradsky Prospekt, Haus fünfzehn, achtundzwanzig Struktur. Das Unternehmen verfügt über eine eigene E-Mail-Box, in der Sie eine E-Mail mit Ihren Fragen senden können oder eine Zusammenfassung, welche die freie Stelle.

Auch im Büro ist es immer möglich, einen Anruf zu machen und herauszufinden, was Zeit für eine bestimmte Vakanz interviewt. Typischerweise spezifizieren, Administratoren am anderen Ende immer ein Paket von Dokumenten, die mit Ihnen zu nehmen.

Jobs Unternehmen

Clients „Excelsior“ (Feedback von Mitarbeitern wird in den folgenden Abschnitten dieses Artikels angegeben werden) sind Restaurants, Groß Produktionsstätten, Supermärkten und ähnlichen Organisationen. Sie werden an den Moskaueren regionalen Städten und anderen Orten des Landes.

Mit einem umfangreichen Kundenstamm von den Mitarbeitern des Unternehmens bieten eine ziemlich umfangreiche Liste von offenen Stellen. Geeignete Job hier kann einen professionellen Koch, Sammler von Möbeln, Kommissionierer oder zum Beispiel an der Kasse wählen. Normalerweise Bewerber für eine bestimmte Position haben die Möglichkeit, mindestens hundert Arbeitsplätze zu gehen. Alle von ihnen mit einer vollständigen und detaillierten Liste der Anforderungen im Büro befindet.

Die Liste der Anforderungen an die Bewerber

Wenn Sie auf die Informationen konzentrieren sich auf die „Excelsior“ in einer Bewertung der Mitarbeiter des Unternehmens geschrieben, kann es für jeden Job ganz weich, dass die Anforderungen an Bewerber gesagt werden. Die Arbeit kann nicht nur die Bewohner von Russland, aber auch Bürger inostorannye.

Jeder kann für eine effektive Arbeit in dem gewählten Fach notwendige Ausbildung durchlaufen. Und in die Firma zu kommen, vielleicht sogar jemand, der nicht einmal hat keine Erfahrung im Prinzip, oder das, was von Kandidaten für die Stelle erforderlich ist.

Die Arbeiten an Personen jeden Alters gewährt, aber bedenken Sie, dass diejenigen, die noch nicht 18 Jahre alt sind, müssen für ein Interview schriftliche Genehmigung ins Büro bringen von den Eltern oder Erziehungsberechtigten zu arbeiten.

Features Interviews

Das Feedback über die Arbeit der ehemaligen Mitarbeiter des Unternehmens haben Informationen, die viele Bewerber klein und nicht sehr sauber Büro überrascht. Einige beachten Sie, dass die Führung nicht eine bestimmte Zeit ist, und Sie müssen mehr als eine Stunde warten.

Darüber hinaus Teil des Interviews sind nicht sehr kompetent Leute, die keine genauen Informationen über alle interessanten Fragen von Bewerbern zur Verfügung stellen können. Management oft sogar im Interview Bühne, verhält sich grob und offen respektlos. Es drückt so viele Menschen nach Arbeit suchen. Auch dringender Bedarf kann sie nicht bekommen beginnen mit dieser Organisation zu arbeiten.

Allerdings wies ein anderer Teil der Bewerber, dass sie höflich und hilfsbereit waren, warten auf das Interview, nicht mehr als 15 Minuten dauern und über die Ergebnisse der Sitzung ruft eingegeben die versprochenen zwei oder drei Tage.

Betriebsbedingungen

Meistens unausgegoren Mitarbeiter im Schichtbetrieb. Sie unterzeichnen einen Vertrag, wonach das Pfand 45 Tage zu arbeiten, sieben Tage die Woche auf dem ausgewählten Objekt. Nach der Rückkehr werden sie das verdiente Geld erhalten berechtigt.

An jedem Standort gibt es einen Vorarbeiter, den Tisch führt und ist verantwortlich für alle organisatorischen Fragen, mit einem Treffen der Arbeitnehmer beginnen und enden mit ihrer medizinischen Versorgung. Das hängt davon ab, wie komfortabel sind die Arbeitsbedingungen.

Ein Teil der Mitarbeiter des Unternehmens sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen und Unterkunft, für eine bessere Option zu warten. Viele lebten in einem Studio in der Gesellschaft von fünfzehn Kollegen, aber eine andere „Glück“ mit der gleichen Anzahl von Arbeitnehmern im Schlafsaal zu sein. Natürlich wirken sich diese Bedingungen, die Stimmung und die menschliche Gesundheit. Darüber hinaus traf unter den Vorarbeitern offen Flegel, und diejenigen, die Alkohol missbrauchen. Sie organisieren nächtliche Kämpfe und ständig um ihre Untergebenen erniedrigen.

Es ist fair zu sagen, dass die Beschwerden gegen solchen Teamleiter ziemlich schnell betrachtet. Einige der Unternehmensleitung wird von der Uhr entfernt und neue Leute zu schicken, die in der Lage und bereit sind, zu arbeiten. Daher angepasst schnell ihre Lebensweise und lösen alle Wohnungsprobleme. Somit wird die Situation korrigiert und wieder die Arbeitseinstellung des gesamten Teams.

In einigen Fällen wird das Problem und das Essen Personal. Jeder Bewerber verspricht eine kostenlose Mahlzeit am Abschluss des Vertrages abzuschließen. Aber schon auf der Uhr stellt sich heraus, dass die Lebensmittel nur einmal pro Tag und verfügbar ist darüber hinaus, wird der Wert errechnet sich aus der Gesamtmenge der Löhne.

Beachten Sie, dass das Management von „Excelsior“, um die Kosten für die Reise des Personals zu berechnen und von der Arbeit. Immer Klärung der Zeit, die Vereinbarung zu unterzeichnen.

"Excelsior": Gehalt

In Bezug auf Löhne, äußerten einige Mitarbeiter äußerst negativ. Tatsache ist, dass in vielen Bewertungen erwähnt, dass das Unternehmen verspricht die rechtzeitige Zahlung der verdienten Geld in vollem Umfang durchgeführt werden, nachdem sie von der Uhr zurück. Aber die Realität ist nicht so rosig aus – mehr als die Hälfte der Beschäftigten (basierend auf Bewertungen) erhielt nur einen Teil ihres Geldes. Zwanzig Prozent waren ohne Lohn übrig, und nur etwa 25 bis 30 Prozent der Mitarbeiter gaben an, sie das Geld ohne Probleme erhalten, aber desto geringer ist die Lieferung, die Kosten für die Lieferung an den Ort der Arbeit und Gesundheit Bücher.

Es war übrigens der letzte Augenblick mit dem getäuscht Arbeiter am meisten unzufrieden war. Wenn ein Job Management der Organisation der Wahl wird oft gesagt, dass die Antragsteller nicht brauchen Sanitär Buch zu erteilen. In der Tat war es ursprünglich durch das Unternehmen zu erstellen, und dann die Menge mit dem Mitarbeiter aufgewandt zu berechnen. In einigen Fällen reicht es zwölftausend.

Doch all die negative Rückkopplung auf das Management des Unternehmens hat starke Argumente. Es wird argumentiert, dass diejenigen, die für die eigentliche Arbeit, immer das Geld in voller Höhe verdient werden. Aber Faulenzer und Menschen, die Alkohol missbrauchen, und ging ihre Schichten, bleiben zu Recht den größten Teil der Löhne.

dass Arbeit

Bei dem Interview sagte jeder Antragsteller der offizielle Beschäftigung. Selbst diejenigen, die planen, in der „Excelsior“ Teilzeit für mehrere Monate gefunden werden, sind in der Lage Eintrag in der Arbeitsmappe zu gewinnen und weiß Löhne.

Bußgelder

Ich möchte über das System von Geldbußen in der Gesellschaft angenommen sprechen. Interessanterweise zeigte die Mehrheit der Kommentare, dass die Unterzeichnung des Vertrags die Notwendigkeit, die insgesamt 45 Tage für die Arbeit aus, betont. Andernfalls werden die Mitarbeiter zu Geldbußen unterliegen.

wenn Sie krank sind beispielsweise und nicht ihre Aufgaben erfüllen, dann werden Sie bestraft, ausgedrückt als Ausbuchung Beträge von Ihrem Gehalt. Natürlich nicht von all dem scheint fair, aber vergessen Sie nicht, dass Sie sehen werden. Daher kann niemand ersetzen Sie, und sollte daher nicht ihre physische und moralische Kraft zählen.

Eine kurze Zusammenfassung

Natürlich sind das Internet-Unternehmen und seine Operationen manchmal in entgegengesetzten Farben beschrieben. Einige sagen uns, dass mit der Arbeit sehr zufrieden und haben auf ein paar Uhren mit einer Pause im letzten Monat gegangen. Und jedes Mal, wenn die Arbeitsbedingungen wurden verbessert, und das Gehalt nicht weniger als vierzigtausend. Aber auch andere ehemalige Mitarbeiter des „Excelsior“ behaupten, dass sie nie wieder hier arbeiten. Sie beklagen sich auch über die Strafen und schlechte Haltung von Management. Wer weiß, ob es wahr ist? Vergessen Sie nicht, dass die Menschen der Meinung immer subjektiv ist.

Sollte ich in das „Excelsior“? Wir wissen es nicht, es ist bis zu Ihnen. Dennoch glauben wir, dass jeder die Entscheidung treffen sollte, nur auf ihre eigenen Erfahrungen verlassen.