Northern Koeffizient Löhne. Regional-Koeffizienten und nördliche Zulagen

Aufgrund der klimatischen und anderen Bedingungen, die die Arbeit im Gebiet bestimmter Regionen Russlands zu erschweren, wird die Regierung zusätzliche Maßnahmen zu ergreifen, um die Bevölkerung zu unterstützen, indem man die so genannten in ihnen lebt „Nord-Koeffizienten.“ Es gibt auch eine ganze Reihe weiterer Maßnahmen, von denen viele genehmigt und in Übereinstimmung mit den lokalen und regionalen Initiativen umgesetzt, aber solche Mittel sind das Hauptwerkzeug auf der staatlichen Ebene, die materielle Gleichheit der Bürger halten auf dem Territorium der Russischen Föderation leben. Northern-Koeffizienten repräsentieren einen festen Prozentsatz, die Löhne und eine bestimmte Anzahl von anderen Arten von Einkommen eines Bürger, um die übermäßigen Ausgaben für einen angenehmen Aufenthalt zu einem ungünstigen Gebiet benötigen zur Deckung vervielfacht.

Gesetzgebung Merkmale

In Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung Standards für die Nutzung des Instruments werden in verschiedenen ANP aufgezeichnet. Insbesondere festen Rahmen, der Nord-Faktoren verwendet, die Möglichkeit der Anpassung ihrer Preise für die einzelnen Strukturen der Macht und auf den maximal möglichen Wert gesetzt. Gebiet und bietet für die Nutzung dieses Instruments ist in der Entscheidung der Ministerium für Arbeit aufgeführten Nummer 49, veröffentlicht 11.09.1995, die andere durch die Fähigkeit bestimmt Gesetze Koeffizienten für die nördlichen Regionen des Hohen Nordens und eine Reihe von anderen Bereichen ähnlicher Situation.

auf der Ausschüttungsquote hat eine andere Auswirkung auf die Höhe des Einkommens verdient. Insbesondere gilt dies für Löhne, aber abgesehen davon, dass es auch bei der Berechnung der obligatorischen Sozialzahlungen verwendet wird. Für die Mitarbeiter der militärischen Einheiten, die in diesen Bereichen serviert, im Norden und die Bezirke Preise auf ihnen Geld unter Berufung erhoben. Erwähnenswert ist auch die Tatsache, dass das Militär sich weiter auf eine ganze Reihe von fortschrittlichen im Vergleich zu zivilen Bedingungen, der Ernennung Verhältnis unterliegen – sie das Recht haben, die Gehaltserhöhung für den Dienst unter den Bedingungen des Hochland, Wüsten, sowie für die Verwendung Speicher militärische Geheimnisse.

Nord- und regionale Faktoren sind für die Bürger zur Verfügung gestellt , die ihren ständigen Wohnsitz oder in Bereichen mit rauen Bedingungen eingesetzt. Darüber hinaus werden setzen Rentner Zulagen auch zum Zeitpunkt der Renten an Personen gewähren, die mehr als 25 Jahre Erfahrung haben, von denen 15 auf dem gesamten Gebiet des Hohen Nordens werden müssen ausgearbeitet.

Gebiet

Regional-Koeffizienten und nördliche Zulagen, vor allem, hängen von der jeweiligen Umgebung. Deshalb ist in verschiedenen Regionen Russlands eine solche Erhöhung im Jahr 2016 verschiedene Werte war, von 1,15 im Bereich für die Bewohner von Karelia und mit 2,0 für die Endung, die sind auf der Insel und die Küstengebiete des Arktischen Ozeans, auf Sachalin oder in Bereichen auf dem Gebiet der Diamantenabbau Republik Sacha. Um die regionalen Koeffizienten und Nord-Zertifikate verständliche und transparenter, eine spezielle Liste, die in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht.

Generell ist die Nachzahlung für folgende Bereiche geplant:

• Far East Region.
• Das Gebiet des Hohen Nordens und Bereiche, die sie gleich sind.
• Süd-Ost-Sibirien.

Liste

Wurde ursprünglich veröffentlicht Gesetz № 4520-1 19 1993 auf Interesse und die regionale und nördliches Verhältnis Februar datiert. 2014 wird als das Datum der letzten Revision dieses Gesetzes aufgeführt.

Als nächstes werden wir in einer Auflistung aller Gebiete suchen, für die solche Zertifikate zur Verfügung gestellt, von den schwersten Bereich für das Leben und das vorteilhafteste beenden.

• 2.0 – ein Nord-Verhältnis zu den Löhnen verlässt sich alle Menschen auf den Inseln arbeiten, die in den Arktischen Ozean und seine Meere befinden (hier die einzige Ausnahme ist die Insel von Dixon und den White Sea Islands). Ebenfalls enthalten sind: Republik Sacha, die bereits gebaut umfasst und nur wachsende Unternehmen arbeiten in der Diamantenindustrie. Severo-Kurilsk, Kurilen und Süd-Kurilen-Region und Kurilen. Das gesamte Gebiet des Chukotka Autonomer Bezirks.
• 1.8 – Zulage für die Bewohner der Stadt Norilsk zur Verfügung gestellt und alle Siedlungen, Untergebene seiner Verwaltung. Auch Zulage für die Stadt Murmansk-140.
• 1.7 – Norden Verhältnis zu den Löhnen für Lenski Viertel der Stadt des Friedens und alle Siedlungen, vorbehaltlich die Verwaltung und im Gebiet der Republik Sacha. Auch Prämie erhobenen Bewohner städtischen nebligen Dorf im Gebiet Murmansk.
• 1.6 – Zulage für die Bewohner der Stadt Workuta zur Verfügung gestellt und alle Siedlungen zu ihrer Verwaltung untergeordnet. Auch bietet es für eine Vielzahl von Bereichen der Republik Sacha, nämlich: Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Werchojansk, Zhigansky, Mirny und andere. Nord-Faktor in der Region Krasnojarsk und der Region Krasnojarsk ist für Turukhansk Bezirk zur Verfügung gestellt, Igarka und alle umliegenden Siedlungen und Ortschaften, die nördlich des Polarkreises liegen. Das gesamte Gebiet der Kamtschatka-Region, der Korjaken Autonome Kreis und die Region Chabarowsk Ochotskischen Region auch diese Erhöhung geben.
• 1.5 – vorgesehen für die Stadt Inta und alle Siedlungen, Untergebene seiner Regierung in der Republik Komi. Es gibt andere Bereiche, die für dieses nördliche Verhältnis vorgesehen sind: Khmao (Hunts-Mansijsky autonome Region); SMT Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Kyzyl-Taiga und die Gebiete der Republik Tuwa. Darüber hinaus enthält das das gesamte Gebiet der Jamal-Nenzen Autonomer Bezirk.
• 1.4 – Abgrenzung des Kreises und der nördlichen Koeffizient für das gesamte Gebiet der Republik Sacha vorgesehen, die Stadt Kem und seine umliegenden Siedlungen, im gesamten Gebiet der Republik Tuva und eine Anzahl von einzelnen Siedlungen.
• 1.3 – der umfangreichste Index, der für eine Reihe von Regionen und Bezirken zur Verfügung gestellt: die Ewenken autonome Bezirk, Republik Karelien, Burjatien, Komi; Region Krasnojarsk; Amur, Irkutsk, Tschita, Tomsk und in anderen Bereichen.
• 1.2 – Berechnung des nördlichen Faktor in dem Maße für einzelne Städte und Komi Republiken Burjatien vorgesehen, sowie der Primorje Territory, der Region Chabarowsk und das gesamte Gebiet der Region Archangelsk.
• 1,15 – Sonderquote für das gesamte Gebiet der Republik Karelien zur Verfügung gestellt.

Wie ist die Größe?

Um zu verstehen, was der Norden Koeffizient oder Zulage gewährt für die Bewohner bestimmter Bereiche, verwendet eine Reihe von Faktoren, die die Gesundheit und die menschliche Leben im Allgemeinen beeinflussen können, nämlich:

• Zugänglichkeit;
• Besonderheiten des lokalen Klimas;
• spezifische Umweltfaktoren.

Um die Prämie zu bestimmen, in Ihrer Region setzen, können Sie den Text der betreffenden Dokumente lesen, da sie angegeben haben, nicht nur die Liste der Regionen, sondern auch seine Einzelteile, die auch ganz wichtig ist. Periodennord Koeffizient heute wird gemäß Regierungsbeschluss № 1237 durchgeführt, die mehr 30.12.2011 einige sehr große Regionen, wie der Region Krasnojarsk und der anderen, wegen der zu großen Länge und die Fläche werden unterschiedliche Bedingungen für einzelne Bereiche veröffentlicht von ihre Schritte.

Welche Zahlungen können Ergänzung eingesetzt werden?

In Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung wird von mehreren Grundeinkommensarten bestimmt, die auf die Koeffizienten und nördlichen Zertifikate unterliegen:

• Die tatsächliche Einkommen des Bürgers, die direkten Löhne beinhaltet , Zoll sowie Grund- und Gehälter. Deshalb, wenn der Anstellungsvertrag Klausel gibt an, dass die Ernennung des Koeffizienten nur auf dem Teil des Buchhalter durchgeführt wird, dies ist ein Beweis für eine direkte Verletzung der Arbeitsrechte, die vor Gericht gewonnen werden sollte.
• Alle Arten von zusätzlichen Zahlungen, von der Person, für Dienstjahre ernannt einschließlich.
• SMIC.
• Entschädigung für herausragende Arbeiten in gefährlichen oder besonders gefährlichen Bedingungen. Ebenfalls enthalten abgegrenzte Prämien für Nachtarbeit.
• Zusatzkosten, die in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Tarifs bestimmt sind, oder für besondere berufliche Leistungen auferlegt.
• Auszeichnung, benannt in Übereinstimmung mit den Ergebnissen des Herstellungsjahres.
• Entschädigung für Kranken bezahlt.
• Zahlung von saisonaler oder Leiharbeit sowie Teilzeitarbeit oder Teilzeit.

Besonderes Augenmerk sollte auf Rente gezahlt werden, weil es eine besondere Situation. Pensionssparen im Prinzip umfasst zunächst den Faktor verwendet, und das Recht, erhöhte Zahlungen erhalten nur dann gespeichert, wenn die Person in dem Gebiet aufzuhalten weiterhin auf die sie gesetzt wird, in Übereinstimmung mit dem Gesetz. Im Fall einer Verlagerung teilweisen oder sogar vollständigen Verlust des Rechts sein kann worden im Norden Verhältnis aufgezeichnet ausgezeichnet.

Welche Leistung wird nicht zur Verfügung gestellt?

Faktor beeinflusst die Höhe der Anwartschaften, um sicherzustellen, dass sie proportional zur Erhöhung und nach seiner Verdrahtung Buchhaltung wird in Form von zusätzlichen Zinsen auf die Standardzahlung vorgenommen. Aber zugleich gibt es eine bestimmte Liste der Einkommen, für die der nördlichen Faktor rückgängig machen oder abgebrochen:

• Reisekosten. In diesem Fall ist der Arbeitnehmer nicht in der Ausübung ihrer beruflichen Pflichten auf direktes ungünstiges Gebiet tätig.
• Urlaub. Es ist viel darüber diskutiert, ob ein regionaler Koeffizient zahlbar im Urlaub, aber in der Tat eine solche Zahlung wurde ursprünglich in Übereinstimmung mit der Erhöhung der Basiszinssatz berechnet, so bieten keine Zulagen für sie.
• Die Zahlung der finanziellen Unterstützung und andere einmalige Prämie. Faktor kann nur auf den Zahlungsbetrag angewendet werden.
• Andere Co-Pay für die Arbeitstätigkeit im Gebiet der Hohen Norden und ähnlichen Bereichen ihres Status. So haben die regionalen Koeffizienten und Nord Zertifikate ein gemeinsames Ziel, sondern von ihnen selbst sind nicht verbunden.

Northern Zertifikate

Personen , die bei der Durchführung ihrer Aufgaben in einem besonders harten Klima in Eingriff sind Hohen Norden und ähnlich in Status, sind in den nördlichen Zulagen. Es sei darauf hingewiesen, dass dieses Konzept nicht offiziell ist und sie nur die Zulage für die Dauer des Service unter bestimmten Bedingungen bestimmen. Der Hauptzweck dieser Zahlung ist die sehr hohen Materialkosten zu kompensieren, ein bequemes Leben zu gewährleisten.

In Übereinstimmung mit geltendem Recht keine Regelung über solche Probleme Verwendung von Zertifikaten und alle grundlegenden Regeln wurden während der Sowjetzeit entwickelt. Die einzige nennenswerte Erwähnung kann, wenn der Artikelnummer TC 317, genannt werden, die besagt, dass die Bestimmung der Höhe und Zweck der Zahlung vollständig durch Analogie mit dem regionalen Faktor reguliert wird.

Die Berechtigung für den nördlichen Zulage für Mitarbeiter von Unternehmen zur Verfügung gestellt, die bei der Erfüllung ihrer Aufgaben in bestimmten Bereichen tätig sind. Es ist erwähnenswert, dass diese Zertifikate in einigen nur für bestimmte Bereiche vorgesehen anfällt und Regionen werden im Wesentlichen durch das Vorhandensein von Zonen mit stark unterschiedlichen Bedingungen geprägt.

Wie es zu berechnen?

Die Größe der Zulage ist das gleiche für alle Bereiche und 10% nach den ersten sechs Monaten der Beschäftigung. Danach beginnt das so genannte Anreizsystem, und jeweils weitere sechs Monate dieser Zunahme um 10% bis auf die Tatsache erhöht wird, dass 80% des maximal möglichen oder 100% auf dem bestimmten Bereich abhängig.

In den Gebieten, deren Eigenschaften wurden in dem Fernen Norden gleichgesetzt wird, kann der Satz von 10% erst nach einem Jahr Arbeit in Rechnung gestellt, und weitere Erhöhungen sind nur auch jedes Jahr auf ein maximal möglichen 30% oder 50% wachsen je nach Region.

In einigen Situationen bietet es die Möglichkeit, die maximale Höhe der Zuzahlungen zu erhöhen, aber es sollte ihr eigenes Geld auf bestimmte Regionen bereits verwendet.

Jugend Zusatzstoffe

Besondere Bedingungen für die Zahlung der nördlichen Zulagen für junge Fachkräfte zur Verfügung gestellt. Bis 2005 wurden die geltenden Bestimmungen, nach denen die Mitarbeiter im Alter von weniger als 30 Jahren können den maximal möglichen Wert der Zahlung sofort nach Beschäftigung, aber später wurde diese Position aufgehoben, nur die Leute verlassen, die bereits auf dem Gebiet des Nordens leben, bis 2005 mehr als fünf Jahre. Der Hauptzweck dieser Maßnahme ist eine übermäßige Abwanderung junger Fachkräfte aus den nördlichen Gebieten zu verhindern.

Vorteile jung

Es ist erwähnenswert, dass junge Fachkräfte, einige Vorzugsbedingungen bei der Herstellung der nördlichen Zertifikate an diesen Tag bleiben, und zwar:

• Nach sechs Monaten Arbeit, werden sie einmal weitere 20% ausgezeichnet.
• Für jede nachfolgende Hälfte, die im Norden, es Geld erhöht sich um 20% bis zu 60% Fach erfüllt.
• Für das Gesamtjahr unter den gleichen Bedingungen Gehaltserhöhungen um 20% bis 100% der maximal zulässig.

Mit anderen Worten, dem jungen Profis genug Arbeit für dreieinhalb Jahre im Norden, 100% Nachzahlung zu erhalten. Für Bereiche, die nicht relevant für den hohen Norden sind, hat sich das Wachstum der Zahlungen bei 10% alle sechs Monate blieb, mit dem Grenzwert von 50% beendet.

Der Staat ist in jeder Hinsicht versucht, die Bürger zu unterstützen, die bei ihrer Arbeit in der rauen Umgebung tätig sind, und ihre Aktivitäten zu fördern und den Abfluss der aktiven Erwerbsbevölkerung aus diesen Bereichen, verwendet eine Vielzahl von Optionen für die finanzielle Unterstützung zu verhindern. Auch die Arbeit der einzelnen pooschraetsya die zugestimmt haben, ihre Pflicht unter schwierigen Umständen zu tun.

Abbrechen, ob diese Prämien?

Am Ende des Jahres 2014 haben viele begonnen zu denken, dass das Nord-Koeffizient abgebrochen. Der Grund dafür war Minister für Arbeit berichtet, dass solche Zuschläge zusätzliche Last auf den Konten und sollten sie entfernen. In der Tat, zu sagen, dass eine Aufhebung des nördlichen Faktors war, richtig, da es im Arbeitsgesetz nur geringfügige Veränderungen. Beziehen sich diese Änderungen grundsätzlich nur Mitarbeiter in den Bereichen Priorität Entwicklung befindet Unternehmen. Mit anderen Worten hat die Abschaffung des nördlichen Koeffizient nicht aufgetreten ist, nur ein paar Regeln seiner Berechnung geändert.

Erwähnenswert ist auch, dass die Innovationen gelten nur für Arbeitnehmer, die in Handelsunternehmen gearbeitet haben, sowie Personen, die die IP-Adresse haben. Es wird direkt auf die Tatsache, dass dieses Gesetz, das nach Ansicht vieler, wird der nördliche Faktor zu entfernen war nicht an staatliche Stellen gelten.