Schwangerschaft und Arbeit. Grundregeln, Nuancen und Ausrichtung Bedingungen

Wenn eine berufstätige Frau erfährt, dass sie schwanger ist, in dieser Hinsicht hat sie viele sehr unterschiedliche Probleme, aber das Wichtigste ist, wie und vor allem, wenn den Behörden über ihre Situation zu erklären. Da leider eine recht große Zahl der Arbeitgeber, dass die Schwangerschaft geglaubt und die Arbeit – das sind zwei Dinge, die nur sehr schwer miteinander in Einklang zu bringen. Aber in jedem Fall früher oder später wird eine interessante Position bekannt. Und so, um auf keine Probleme zu arbeiten, und eine schwangere Frau gut fühlte, müssen Sie die folgenden einfachen, aber wichtige Regeln beachten:

1. Es ist besser, die Bosse stellen sich ihre Situation. Schließlich müssen Frauen ständig den Arzt besuchen werden, und dies wiederum kann dazu führen , Verzögerungen bei der Arbeit. Und deshalb Beratung und glaubt, dass Schwangerschaft und Arbeit unvereinbar sind.

2. Es ist notwendig, mehr sorgfältig ihren Arbeitstag zu planen. In keinem Fall kann nicht peretruzhdaetsya, sondern auch verschieben ihre direkte Verantwortung an andere Mitarbeiter auch nicht möglich ist. Immerhin aufgrund eines Fehlers ist es seine Aufgaben bei schwangeren Frauen sehr verbreitet ist, gibt es Konflikte bei der Arbeit. Es ist besser, ehrlich zu sein über das, was Sie finden es schwer, den vollen Betrag durchzuführen. In diesem Fall, dass die Wahrscheinlichkeit, dass die Behörden gehen Sie zu treffen, ist viel höher. In einigen Organisationen die Möglichkeit, für schwangere Frauen arbeiten zu Hause. In diesem Fall bestimmte Aufgaben oder einen Teil der Frau nimmt auf das Haus und führt sie aus, wenn es am bequemsten ist.

3. Natürlich Schwangerschaft und hart arbeiten, aber immer noch miteinander kombiniert und so die normale körperliche und geistige Gesundheit von Frauen zu erhalten ist es notwendig, für einen Tag Arbeit mindestens vier fünfzehn Minuten Pause zur Ruhe zu tun.

4. Und eine weitere wichtige Regel ist ein vollständiges und gesunde Lebensmittel zu erhalten. Deshalb ist es besser, das übliche Abendessen in Eile zu verlassen, und nehmen Sie sich mit von zu Hause aus.

Wenn Sie diese einfachen Regeln wird jede Frau selbst verstehen und in der Lage sein, Ihr Management, dass Schwangerschaft und Arbeit zu überzeugen – die Dinge sehr kompatibel.

Viele werdende Mütter sind auch mit der Frage, wie viel Arbeit benötigen Sie in Karenz gehen. In der Regel ist etwas streng Grenze hier nicht. Aber die Tatsache, dass alle Arten von Zuschüssen berechnet basierte auf durchschnittliches Verdienstes, die ich ergebende Mutter für die letzten zwei Jahre seiner Tätigkeit. Daher ist es optimal angesehen, wenn die Frau vor dieser Zeit mindestens Urlaub Lauf verlassen auf.

Wenn wir über den Urlaub zu sprechen, Mutterschaft Frauen gewährt, wenn der Begriff von ihrer Schwangerschaft wird zu 30 Wochen betragen. Aber jetzt ist die Gynäkologen beraten im Urlaub und noch im ersten Trimester der Schwangerschaft zu gehen. Dieser Urlaub kann für jeden Mitarbeiter getroffen werden, oder einmal im Jahr zur Verfügung gestellt, um einen regelmäßigen, auf eigen Kosten oder zu gehen. Immerhin ist zu dieser Zeit eine intensive Entwicklung des Fötus und die Frau soll mehr Ruhe.

Das Wissen und die folgenden einfachen, aber sehr wichtige Regeln, die jede werdende Mutter leicht Arbeit und seine Position kombinieren, und sein Beispiel für andere, dass eine Schwangerschaft nachweisen können und die Arbeit kann perfekt kombiniert werden.