Das russische Modell des Managements und bestimmte andere

In dem aktuellen wirtschaftlichen, sozialen und politischen Umfeld stellt dir das akute Problem der Notwendigkeit zur Bildung des russischen Modells des Managements. Russisch-Management-Modell zu aktuellen Marktkonditionen entsprechen und in der Lage schnell unter Krisensituationen anzupassen.

Die Bildung von Management hat einen erheblichen Einfluss auf einigen Faktoren. Faktor Bildung hat einen direkten Einfluss auf die professionelle Arbeit des Managers. Moderne Manager, Führungskräfte, ist es sehr schwierig, ohne umfangreiches Wissen über diverse zu tun, weil das Management ist eine Kunst, die auf der Nutzung und Anwendung von wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert.

Der Staat, insbesondere das russische Modell der staatlichen Verwaltung der nationalen übt auch seinen Einfluss auf dem nationalen Modell des Managements. Russisches Staat – Management – Modell , je nach Motiv kann in vier Stufen unterteilt werden: die Wirtschaft, die Unternehmen, eine Abteilung eines Bürgers. Alle diese Ebenen sind eng miteinander verknüpft, sondern auf das Geschäftsmodell und das Management der Unternehmen beeinflusst sie den Staat. eine andere ist die Rolle des Staates und es setzt Maßstäbe für Personalmanagement arbeiten. Doch die Führer dieser klaren Anforderungen vor. Als Ergebnis des inkompetent und Analphabeten Manager kann das Leben und die Arbeitsbedingungen der arbeitenden Bevölkerung deutlich verderben.

Das russische Modell der Verwaltung ist auch unter dem Einfluss der Mentalität gebildet. Ohne Zweifel hat die nationale Mentalität einen wesentlichen Einfluss auf die Entwicklung von Management-Modelle. Aber wenn der Teil der Manager und Führungskräfte deutlich sichtbare Tendenz zu starren autoritären Führungsstil, dann durch gewöhnliche Arbeiter sichtbar Mangel an Initiative und den Mangel an Interesse an der Arbeit durchgeführt.

Sprechen über die Faktoren, die russische Modell des Managements gebildet beeinflußten ist unmöglich, nicht mehr über die Medien zu erinnern. Die Medien beeinflussen stark das Bewusstsein der Gesellschaft, einschließlich den Köpfen der Manager. Medien durchführen pädagogische Funktion, pädagogische Funktion, und auch der Realität entsprechen. Im Prozess der Bildung der nationalen Verwaltung und soll die Erfahrung Ausland nutzen. Besonderes Augenmerk sollte auf die USA, Europa und zahlen japanische Modelle. Diese Arten von Management-Modelle haben einige signifikante Unterschiede zwischen ihnen basieren hauptsächlich auf den nationalen Werten und Prinzipien.

Das amerikanische Modell zeichnet sich dadurch vor allem die starre Leitung des Organisationsprozesses. Die persönliche Verantwortung eines jeden Mitarbeiters – dies ist eine Besonderheit des amerikanischen Modells. Das europäische Modell unterscheidet sich nicht grundsätzlich von dem amerikanischen Modell. In Europa sowie in den Vereinigten Staaten, eine große Rolle wird von mittleren und kleinen Unternehmen in der Wirtschaft gespielt. Einer der wesentlichen Unterschiede zwischen dem europäischen Modell ist die Tatsache , dass in Europa Tochtergesellschaften, inklusive selbst die größten Unternehmen einen bedeutenden Anteil behalten Autonomie. Unabhängigkeit kann im Finanzsektor und in Bezug auf Innovation auftreten.

Das japanische Modell hat seine eigenen Besonderheiten. Zunächst einmal ist dies in der Tatsache zum Ausdruck, dass die Japaner den Posten einer bestimmten Person aufgenommen, und nicht umgekehrt. Es ist auch ein Merkmal des japanischen Managements ist etwas , das die technologischen Neuheiten und Innovationen wesentlich gegeben ist. Was auch immer wurde Russisch-Management-Modell, in jedem Fall ist es immer noch ein langer und schwieriger Weg der Entwicklung, abhängig von einer Vielzahl von Faktoren und Bedingungen.