Die Sozialleistungen, die schwangeren Frauen zur Verfügung gestellt werden

Sozialzahlungen werden in unserem Land nach dem Gesetz vorgesehene „über die staatlichen Nutzen der Bürger.“ Erhalten diese Leistungen können eine bestimmte Kategorie von Menschen sein, bietet auch ein spezielles Verfahren für ihre Bezahlung.

Nach diesem Gesetz, erhält in diesem Jahr jeden Monat Vorteile für die Eltern des Kindes ist berechtigt, Großeltern, Erziehungsberechtigten oder anderer unmittelbarer Bezug ist für das Baby zu kümmern.

Die Zulage für Kinderbetreuung kann nur eine Person in Rechnung gestellt, so kann der Arbeitgeber nur zu denjenigen zahlen die bestimmte Dokumente ausgestellt wurden.

Es gibt einige Unterschiede in dem Sie Sozialleistungen erhalten werden können. Um nominiert zu werden, müssen Sie direkt an ihrem Wohnort gelten, in der Organisation der sozialen Betreuung (im Fall , dass Sie nicht das Arbeitslosengeld verwenden). Wenn Sie sich bewerben, dass Sie zusätzliche Vorteile haben, wird die Entscheidung über seine Ernennung innerhalb von zehn Tagen erfolgen.

Wenn Sie offiziell beschäftigt sind, dann sollten Sie Ihren Arbeitgeber zu diesem Thema in Verbindung. Wenn Sie an zwei oder drei Stellen eingesetzt werden, als sollte der Nutzen auf dem ersten Arbeits Ort bezahlt werden.

Damit Sie Sozialleistungen hinzugefügt haben, ist es gesetzlich Bedingungen sein: sollte auf jeden Fall den entsprechenden Service kontaktieren, bevor das Kind 2 Jahre erreicht.

Auch heute gibt es einige Merkmale der Herstellung dieser Vorteile. Also, wenn Sie wieder zu arbeiten, wird es sofort vollständige Einstellung der Zahlungen für die Kinderbetreuung. Aber wenn vor dem Ende der vorgegebenen Zeit, Sie entscheiden, die Arbeit zu verlassen, die Zahlung der Leistungen wieder fortzusetzen.

Wenn eine Frau in Teilzeit zu arbeiten beginnt, wird die Zulage zu ihnen in vollem Umfang bezahlt werden. Es wird auch aufgeladen werden, wenn die Mutter ein Student ist und beschließt, ihre Ausbildung fortzusetzen.

An der Stelle, wo Sie arbeiten, kann der Nutzen zusammen mit dem Gehalt erhalten werden.

Die Sozialleistungen, die eine einzelne Mutter zufließen, etwas anders als der Rest der Kosten dieser Art. In der heutigen Gesellschaft und das Gesetz des Begriffs des sozialen Status ist etwas anders. So ist nach russischem Recht, genannt eine alleinerziehende Mutter eine Frau, die aus der Ehe der Geburt ihres Kindes gab, oder nach 300 Tage seit diesem Moment vergangen wie Scheidung formalisiert.

Das Gesetz sieht für eine bestimmte Anzahl von Vorteilen für alleinerziehende Mütter. Sehr oft haben Frauen nicht genügend Informationen über diese Zahlungen.

Um eine alleinerziehende Mutter zu Zahlungen für Kinder erhalten, ist es notwendig, zu beantragen und Dokumente zu sammeln. Dieses Papier präsentiert eine Geburtsurkunde, ein Zertifikat aus dem Gehäuse, Arbeitskarte, einen Reisepass, Sparbuch. All dies scheint mir die Leichen des sozialen Schutzes, fügte einen Verweis auf das Familieneinkommen.

Kinder von alleinerziehenden Müttern, die in Kindergärten und Schulen gehen, gibt es einen kostenlosen Feed. Es gibt bestimmte Vorteile, wenn Musikunterricht zu bezahlen, Sportvereine, Kunstschulen und Clubs.

All diese Vorteile sind gültig, bis das Kind achtzehn dreht. Und wenn eine alleinerziehende Mutter ein Kleinkind mit einer Behinderung hat, dann muss er das Vier-Tage-Wochenende bieten, die zusätzlich bezahlt.

Das Arbeitsgesetz stützt sich auch auf solche Frauen, die eine bestimmte Anzahl von Privilegien. So haben sie die Möglichkeit , eine erhöhte zu erhalten Kindergeld. Alleinerziehende Mütter sind versichert und haben bestimmte soziale Garantien für den Fall der Beendigung des Arbeitsvertrags. Zusatzurlaub von 2 Wochen wird auch sie zur Verfügung gestellt (ohne Bezahlung).