Methoden für das Management Entscheidungen zu treffen.

In der Soziologie wird die Theorie der Organisation und das Management besonderen Orts auf die Frage der Führung gegeben. Das Hauptprinzip der Verwaltung ist immer noch – ein Mann Management. Es versteht sich, dass die richtigen Entscheidungen, die Macht, die Fähigkeit , die Beziehungen und Prozesse, die Verantwortung in der Organisation zu überwachen ist immer nur eine bestimmte vorgesehen offiziell. Aber er ist körperlich nicht in der Lage alles in voller Höhe zu tragen, so dass die Delegierten einen Teil seiner eigenen Autorität an ihre Untergebenen. Dadurch entsteht eine hierarchische Struktur , in der jeder einen Kopf hat, aber nicht alle, sondern nur einige – von Untergebenen.

Es gibt viele Probleme der Organisation, aber die Methodik der Entscheidungsfindung des Managements ist entscheidend. Viele Soziologen glauben, dass die Organisation nicht mehr als ein Management-Tool. Daher assoziierten seine Aktivitäten mit der Vorbereitung und anschließender Umsetzung der verschiedenen Managemententscheidungen. Kosten-Nutzen-Verhältnis von Managemententscheidungen bestimmt die Effektivität der Verwaltung im Allgemeinen.

Vor Methoden der Berücksichtigung Management-Entscheidungen, muss es , dass man unterschiedliche Standpunkte sehen in der soziologischen Literatur verstanden werden, in Bezug auf das, was Management – Lösungen in Betracht gezogen. Zunächst einmal sind diejenigen, die Beziehungen in jeder Organisation beeinflussen. Verwaltungsentscheidungen werden in der Regel mit verschiedenen Änderungen in der Organisation und ihren Sponsor zugeordnet – ist die zuständige Behörde oder Person , die für alle möglichen Konsequenzen umgesetzt und überwacht Lösungen allein verantwortlich ist.

Management – Entscheidung – ist das Ergebnis einer spezifischen Aktivität Manager. Dieser kreative Prozess, der sich in den Aktivitäten der Manager nimmt die auf jeder Ebene sind. Es beginnt mit der Entwicklung und Ziele zu setzen, dann ist das Problem auf der Grundlage von Informationen, die von verschiedenen Arten erhalten sucht. Als nächstes ausgewählt und Leistungskriterien oder Leistung sowie die möglichen Folgen dieser Entscheidungen zu begründen. Im Anschluss kommt die Bühne verschiedene Möglichkeiten der Diskussion des Problems oder das Problem mit Experten für die Lösung. Bei dem Verfahren ausgewählt und die beste Lösung formuliert wird in Kauf genommen und ist für die Darsteller angegeben.

Methoden der Management-Entscheidungen hat sich auf die Bereitstellung gezielte, spezifische Ziele immer konzentriert. Sie können variiert werden.

Zunächst wird ein Verfahren, das ausschließlich basiert Intuition auf die Verwaltung. Es ist aufgrund der Tatsache, dass es verfügbar, um die gesammelten Erfahrungen und Kenntnisse in einer bestimmten Menge hat, ist es in diesem Bereich der Aktivität. Eigentlich alles und können Sie auswählen, und dann die richtige und richtige Entscheidung treffen.

Zweitens Methoden der Entscheidungsfindung des Managements ist unmöglich, ohne ein Verfahren vorzustellen, die auf einem Konzept wird als „gesunder Menschenverstand.“ In diesem Fall macht der Manager Entscheidungen und sie ganz konsequent Beweise rechtfertigen.

Die dritte Methode, die auf wissenschaftlichen und praktischen Ansatz basiert, ist auch sehr wichtig. Er schlägt vor, die Wahl der optimalen Lösung ausschließlich auf die Verarbeitung von großen Mengen an Informationen basiert und es zu rechtfertigen. Dieses Verfahren erfordert die obligatorische Verwendung von modernen technischen Mitteln, wir sprechen über elektronische Computertechnik.

Bevor Sie in jedem Fall den Kopf, fällt früher oder später die passende Lösung auswählen. Es ist eines der wichtigsten in der modernen Management-Wissenschaft. Der Manager muss sich umfassend auf die spezifische Situation bewerten, für die Herstellung von Managemententscheidungen geeignete Methoden zu wählen, und verwenden Sie sie in eine von mehreren möglichen Optionen zu bleiben. Er war für die weitere Ausführung verantwortlich.