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Ltd. "Stroigarant" (New Urengoy) Personal Bewertungen

Im Bereich der Bau-und Reparaturarbeiten große Anzahl von Unternehmen verschiedener Richtungen und Profilen. es geht um „Stroigarant“ (New Urengoy) – In der heutigen Artikel werden wir über eine von ihnen sprechen. Kommentare über das Unternehmen sowie die Ansichten der Mitarbeiter über die Bedingungen in der Struktur arbeitet, werden untersucht werden, so dass wir eine vollständige Beurteilung des Unternehmens zur Verfügung stellen können. Wir geben ihnen in dem Artikel.

Über die Firma

Suchen Sie sich charakterisieren, was in "Stroigarant" (New Urengoy) tätig sind. Das Feedback der Mitarbeiter zeigt, dass das Unternehmen führt eine breite Palette von Reparaturarbeiten, als Subunternehmer tätig. So, wenn es einige Arbeit auf die Besonderheiten dieses oder jenes Objekt ist, hat eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung deren Umsetzung sein Personal angezogen – Menschen, die sich spezialisieren, zum Beispiel, den Stein, elektrische und andere Arten von Arbeit zu halten.

Die Website des Unternehmens finden sich im Prinzip die gleichen Informationen. Wie hier definiert, das hat „Stroigarant“ (New Urengoy) Kontakte zu den größten Betrieben „Stroygazconsulting“, die auch ein paar Dutzend solcher Firmen umfasst.

Hier, auf der offiziellen Website, können Sie lesen, und dass das Unternehmen bereit ist, auf der Erde, Stein zu nehmen, Isolierung, Dach, Installation, geodätische, Verarbeitung und so weiter. In der Tat führt das Unternehmen aus umfassenden Maßnahmen für den Bau von Industrie- und Sondernutzung oder ziviler, Mehrzweckeinrichtungen. Über sie werden wir in diesem Artikel erwähnt.

Objekte

Es kann auf den Seiten zu sehen, die bereits von der Firma gebaut haben. Im Jahr 2005 das Gebäude von „Urengoygazprom“ im Stadtzentrum errichtet. Im selben Jahr in dem Bau der Unternehmen des Verwaltungszentrums von „Gazprom Bergbau Yamburg“ waren (eine Reihe von Gebäuden kam in sie – Büros, ein Hotel, Konferenzsaal). Um den Stolz der betroffenen Unternehmen gehören auch errichtete Wohngebäude für Arbeiter (9 Etagen) und drei Schlafräume; Gebäude „Gazprombank“, das Hotel „Crystal“, sowie ein großer Komplex von Sport- und Erholungsziel für die LLC „Gazprom Bergbau Yamburg“. Wie von dem „Stroigarant“ (New Urengoy) Bewertungen in den Medien erwähnt, wurden alle Objekte erfolgreich rechtzeitig in Auftrag gegeben und schmücken nun die Stadt.

Das Schema der Arbeit

Somit arbeitet das Unternehmen auf dem Prinzip Vermittler. Auf der einen Seite nimmt sie Aufträge von Dritt Einheiten, wobei Arbeitsplätze für den Bau von einigen speziellen Gebäuden, Wohnanlagen, Infrastruktur und andere. Auf der anderen Seite, wie sie durch die „Stroigarant“ (New Urengoy) Bewertungen gezeigt, hat das Unternehmen sein eigenes ständiges Personal, bereit, die Arbeit zu beginnen.

Wie wir aus den Empfehlungen gelernt, dass die Mitarbeiter, das Unternehmen betreibt am Standort Lage des Objekts, so sind die Arbeiter in den „Bereich“ Bedingungen für mehrere Monate verlassen. Um dies zu tun, natürlich, das Unternehmen schafft die richtigen Bedingungen (Haushalt, Lebensmittel, und so weiter). Deshalb, wenn Sie in diesem Unternehmen erhalten möchten, darauf vorbereitet sein, dass Sie in die nördlichen Regionen des Landes für eine recht lange Zeit geschickt.

Rekrutierung

Im Allgemeinen soll es hier zu klären Beschäftigung für alle weiteren Aufnahmegespräche und geeignete Kandidaten nach dem üblichen Verfahren auftritt. Wenn der Fachmann auf der Website des Unternehmens oder Portal mit Anzeigen eine offene Position sieht, zieht er Ihr Profil und von den Arbeitgebern für Informationen warten. Diejenigen, die wiederum behandeln die Person als Spezialist, der Bewertung ihrer Qualität und Ausstattung. Wenn der Arbeitnehmer geeignet ist, wird es formalisiert und an den Ort der Leistung des Arbeitsvertrags gesendet.

Es gibt Bewertungen, was darauf hinweist, dass die Rezeption aus informell durchgeführt wird, ohne formale Registrierung von Rechten und ihm ein entsprechendes Paket von Dokumenten zu gewähren. Allerdings ist es wahrscheinlich einmaligen Verletzungen von einem Mitarbeiter ausgehen als Ganzes Unternehmen nicht leisten kann, in einer Weise zu arbeiten.

Spezialisierung und Job

In Bezug auf den in OOO „Stroigarant“ (New Urengoy) bekommen kann, deuten darauf hin, Bewertungen, dass es vor allem Spezialitäten für Menschen zu arbeiten, die direkt vor Ort gehen und arbeiten. Dies ist, wie oben erwähnt, Installateure, Experten, Gutachter, Elektriker, Techniker, und so weiter. Für all die Arbeit, die das Unternehmen führt, brauchen wir Menschen mit Know-how in dieser Angelegenheit. Oft führen, um inkompetent an bestimmten Positionen Erfahrung Mindestarbeits auszusondern. Aber diejenigen, die die Auswahl übergeben, wird erwartet, dass die Löhne zu erhöhen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Dies motiviert qualifiziert für Ihr Unternehmen zu bewerben.

Entschädigung

In Bezug auf der Zahlung gibt es eine Menge von sowohl positiven als auch negativen Empfehlungen, die das Unternehmen verlassen. Der erste im Zusammenhang mit „Stroigarant“ (New Urengoy) Bewertungen der Mitarbeiter an, dass sie die schwierigen Arbeitsbedingungen und die Notwendigkeit von erfahrenen Fachleuten Reparatur und Bauflächen hier ziemlich viel, da zahlen. Als Argument für die Tatsache, dass die Solvenz des Unternehmens ist, dass es zu einer großen Bau-Holding gehört – es bedeutet, das Geld ist plötzlich „Ende“ kann nicht, wie es oft geschieht in kleinen Unternehmen.

Was die negativen Kritiken, dann sagten, dass sie über die Verzögerungen bei den Zahlungen, sowie über die Machenschaften, die stattfinden in „Stroigarant“ (New Urengoy) Rechnungswesen. Die Zahlung der Löhne für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern verzögert, statt die minimale Menge an Geld bereitstellt, die ausreichen würde, um die Grundbedürfnisse des Arbeiters (etwas rund 1000 Rubel pro Woche) zur Verfügung zu stellen. In Bezug auf Betrug, zum Beispiel dann wird es bezeichnet, ohne die Einstellung in einen Arbeitsvertrag eintritt; Entlassung von Mitarbeitern ohne ihre Zustimmung und andere. Diese Dinge können auf dieser Seite Feedback Kommentare von ganz anderen Arbeitern gelesen werden. Angesichts der Tatsache, dass das Unternehmen eine beträchtliche Anzahl von Menschen arbeiten weiter, es scheint, sind diese Verzögerungen nicht so weit verbreitet.

Betriebsbedingungen

Über das, was es ist – arbeiten in der „Stroigarant“ (New Urengoy), Mitarbeitergespräche sind nicht so eindeutig. Auf der einen Seite ist das offensichtlich die Tatsache, dass nicht die günstigstenen Bedingungen in dem Bereich, in dem die Arbeiten am Objekt durchgeführt. Menschen, die hier gehalten werden, wissen, dass sie die Kälte und Anhänger warten auf mobile Mitarbeiter gerecht zu werden. Ja, und in „Stroigarant“ (New Urengoy) Personalabteilung tätig wohl jeden von warnen, was sie im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit begegnen.

Dennoch gibt es viele negative Kommentare, die die Mitarbeiter haben im Sommer Form von Kleidung arbeiten, weil sie das Gebiet des Unternehmens und nehmen warme Kleidung aus dem Haus nicht verlassen dürfen. Eine weitere Kategorie Überprüfung zeigt auch, dass die Anhänger schlechte interne Isolierung zu bleiben, durch die Arbeiter einfrieren gezwungen sind, damit ihre eigene Gesundheit zu untergraben.

Wie das alles wahr ist – schwer zu objektiv zu beurteilen. Wie jedoch bereits erwähnt, wird alle diese Informationen von verschiedenen Leuten überlassen.

positive Bewertungen

So fanden wir einige der Merkmale des Unternehmens „Stroigarant“ (New Urengoy). Bewertungen, wie Sie selbst sehen können, die unterschiedlichsten – die Mehrheit, natürlich positiv. Sie zeigen, dass die Arbeit des Unternehmens neue Erfahrungen zu sammeln hat dazu beigetragen, die Liebe den notwendige Erfahrung Spezialisten in einem bestimmten Bereich zu bekommen, und parallel – zu gutem Geld zu verdienen. An sich ist das Unternehmen stabil und zuverlässig aufgrund ihres Umfangs und ihrer Entwicklung von großen Bau Holding. Die Bewertungen wurden auch zeigen, wie interessant auf einer Arbeit oder ein anderes Objekt in rauen Umgebungen, selbst „Stärke“ sowohl mental als auch physisch zu überprüfen.

negative Kritiken

Negative Eigenschaften umfassen Daten über Verspätungen der Löhne, informelle Gestaltung einiger Arbeiter (die aus diesem nicht, Ihren Vorteilen Paket erhalten), sowie die manchmal unbequem Lebensbedingungen in den Orten des Bau von Anlagen.

Allerdings reflektieren, ob sich hier niederzulassen oder nicht, denken Sie sorgfältig: Sind Sie bereit, die Schwierigkeiten zu kämpfen, die einige Arbeiter sagen. Nicht die Tatsache, dass Sie wirklich die Zahlung der Löhne verzögern wird – aber es kann jedem passieren. Vielleicht, wenn Sie nicht riskieren wollen, ist es besser für Jobs zu suchen, die näher an Ihrem Wohnort sind.

Auf der anderen Seite, hier Beschäftigung kann eine große Chance sein gutes Geld zu verdienen und zugleich sich zu beweisen. Sie könnten sich ausprobieren wollen und ihre Stärke zu bewerten. Sie entscheiden.

Und in „Stroigarant“ derweil weiterhin für viele Menschen zu arbeiten, trotz vieler negativen Eigenschaften für das Unternehmen. Also, vielleicht nicht so schlimm?