Versicherungsprämien nicht-Haushaltsmitteln und das Verfahren für ihre Zahlung

Der Staat muss im Interesse der Bürger handeln, so ist es eine entsprechende Richtlinie (demographischen, ökologischen, soziale, wirtschaftliche und andere). Als Mittel zu diesem Preis und Finanzkreditmechanismus verwendet.

Das Budget – System beinhaltet Beziehungen , die mit der Anhäufung von materiellen Ressourcen zugeordnet sind. Halten Sie Ihr Geld in außerbudgetäre Mittel, die ausgelegt sind, um die wirksame Umsetzung der staatlichen Funktionen zu gewährleisten. Dies geschieht in Form von jährlichen Entnahmen bestimmter Teil des BIP in Form von Steuern.

Die Versicherungsprämien in den Nicht-Haushaltsmitteln bezahlt werden :

– alle Mitarbeiter, die Schaffung ihre eigene Arbeit immateriell und materielle Vorteile aus diesen Einkünften;

– Unternehmer, einschließlich der Anleger.

Nur vier außerbudgetären Fonds:

– soziale Sicherheit;

– Beschäftigung;

– Rente;

– Krankenversicherung.

Lassen Sie uns die Prämien an Nicht-Haushaltsmitteln in Betracht ziehen. Pensionskasse ist die Regierung verantwortlich. Dadurch wird sichergestellt, Einrichtung vollständige und rechtzeitige Erhebung von Beiträgen. Größe des Tarifs wird wie folgt festgelegt:

– für die Mehrheit der Arbeitgeber (Produktion, Handel, Dienstleistungen) – 28% des Gesamtumsatzes, zum Beispiel Arbeiten im Rahmen eines Geschäftsbesorgungsvertrages, Vertrag;

– für den Staat und Kolchosen, Unternehmen, einschließlich bei der Herstellung von landwirtschaftlichen Erzeugnissen Betrieb – 20,6% des Gehalts;

– für die Landwirte, landwirtschaftliche Betriebe, Einzelunternehmer, Familiengemeinschaften des Hohen Nordens, Rechtsanwälte, Notare, privat Wachleute, Detektive – 5% des Einkommens;

– für Institutionen und Unternehmen, die Lizenzgebühren zahlen – 26% des Betrags erhalten;

– für Bürger, die die Arbeit der Arbeiter zu mieten für private Zwecke kaufen (Reparatur, ein Haus bauen, etc.) – 28% auf die Höhe der Zahlung.

Perioden von Prämien an den Sozialfonds geschieht obligatorisch für alle Arbeitgeber. Cash-Anhäufung Sozialversicherungsfonds kann nicht in die Russische Föderation Budget bewegt werden. Er verwaltet die russische Regierung.

Versicherungsrate ist für Institutionen, Unternehmen, Organisationen und andere Unternehmen in Höhe von 5,4% der Zahlung für die Arbeit eingestellt. Diese Gebühr zahlen auch Bürger, die Arbeit in privaten Haushalten angestellt benutzen, Landwirte, landwirtschaftliche Betriebe, Familiengemeinschaft des Hohen Nordens.

Beschäftigungsfonds werden für die Aktivitäten zu zahlen, die mit der Umsetzung der öffentlichen Beschäftigungspolitik verbunden sind. Er wird gebildet durch:

– Beiträge der Arbeitgeber;

– Zahlungen an Arbeitnehmer des Einkommens;

– die Verwendung der lokalen und der nationalen Haushalt.

Payers sind verschiedene Organisationen und andere Einrichtungen. Größe Rate – 1,5% des Gehalts. Die Gebühr zahlt nicht Bürger, die für ihre eigenen Zwecke Lohnarbeit Spezialisten kaufen, Geschäftsleute und andere Bürger, die Arbeitgeber nicht offiziell sind. Versicherungsbeiträge an die außerordentlichen Mittel produzieren auch Betriebe, Familienbetriebe und Gemeinden des Hohen Nordens.

Krankenkassen akkumulieren Mittel in den Staat. Sie werden von den lokalen Behörden erstellt.

Medizinische Pflichtversicherung in Russland ist mit einer Rate von 3,6% des Gehalts zu zahlen ist. Von diesen ist die Federal Fund – 0,2%, andere 3,4% – auf die regionale.

Pay-Gebühren:

– die Organisation, Repräsentanzen und Niederlassungen von ausländischen juristischen Personen;

– Landwirte, landwirtschaftliche Betriebe, Familiengemeinschaft des Hohen Nordens;

– Bürger, die Lohnarbeit gekauft;

– die privaten Detektive, Sicherheitswachen, Notare, Rechtsanwälte;

– Personen Berufe Kreativität bezogen.

Versicherungsbeiträge an die außerordentlichen Mittel unterliegen der obligatorischen Zahlung aller zugelassenen Marktteilnehmer.