Die Formel für die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres zu berechnen. Wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter berechnen?

Die Zahl der Personen, die in der Volkswirtschaft eingesetzt – eine Reihe von Arbeitnehmern in Unternehmen aller Eigentumsformen. Wenn dieses Kennzeichen Berechnung ist wichtig, um die Neuberechnung zu verhindern, wie viele Menschen in verschiedenen Organisationen arbeiten. Empfang und Abreibung Aufträge des Direktors. Die Konten sollten auch die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter zu berechnen sein (im Jahr 2014, zum Beispiel). Diese Daten werden mit der RVS Form zugeführt – 1 und 4-FSS.

Vorstellung

Im Hinblick auf die Eigenschaften der Arbeitspotential von der Organisation verwendet Metriken System. Listennummer – die Zahl der Arbeitnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt, unter Berücksichtigung der Bewegung des Personals, das empfangen wird und entsorgt. Es umfasst alle Mitarbeiter, einschließlich derer, die gemietet werden. Geheim-Adresse gibt die Zahl die Anzahl der Personen, die in einem bestimmten Tag waren, einschließlich derer, die auf einer Mission sind. Die statistischen Stellen ein weiterer Indikator. Die durchschnittliche Zahl der – die Zahl der Mitarbeiter für den Zeitraum der durchschnittlichen Organisation. Es kann für einen beliebigen Zeitraum berechnen. Weitere Informationen dazu, wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres zu berechnen, siehe weiter unten in diesem Artikel.

Statistiken

Die Berechnung der durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres soll alle Unternehmer und Organisationen zur Verfügung stellen , die in den letzten 12 Kalendermonate haben wurden Offiziere eingerichtet. Neue Institutionen Konto 2 mal nehmen: Nach der Erstellung und für das Jahr. SP freigegeben von dieser Verpflichtung im Jahr 2014. Um die Informationen zu sammeln, nutzen viele Unternehmen verschiedene Programme.

Berechnung der durchschnittlichen Zahl der Mitarbeiter bedient:

– am Ende des Jahres, spätestens am 21. Januar (für bestehende Organisationen);

– spätestens am zwanzigsten Tag nach dem Monat, in dem die Organisation gegründet;

– am Tag des offiziellen Schluss des Unternehmens.

Für Verletzung der Bedingungen müssen Sie eine Geldstrafe von 200 Rubel zahlen. Verwaltungsstrafen zu den Hauptbuchhalter kann im Bereich von 300 bis 500 Rubel verhängt oder Supervisor werden. Für die Übertragung von falschen Daten wird keine Strafe vorgesehen. Nach dem Bezahlen müssen das Geld noch in Datei melden.

Wem und wann nehmen

Berechnung der durchschnittlichen Zahl der Mitarbeiter (im Jahr 2014 beispielsweise) auf die Steuer am Wohnsitz oder Registrierung beantragt. Convey Informationen:

• In der Papierform, so dass zwei Kopien der Form: Die ersten Überreste in der Steuer, die zweiten zurück geben.
• Per Post durch einen eingeschriebenen Brief mit einer Liste von Inhalten ausfüllen. Das Datum wird im Eingang angezeigt, die Lieferung wird der Moment des Berichts berücksichtigt werden.
• Die elektronische Form im Internet.

Wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres berechnen

1. Es ist notwendig, die Zahl der Beschäftigten pro Tag in der Organisation zu bestimmen.
2. Wir müssen die Zahl der Mitarbeiter im letzten Monat berechnen.
3. Es ist notwendig, die Zahl der Beschäftigten während des Quartals, 6 Monate, neun Monate und ein Jahr zu bestimmen.

Die Formel für die Berechnung der durchschnittlichen Zahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres

Jeder Mitarbeiter ist eine ganze Einheit. Die Berechnung erfolgt freie Mitarbeiter umfasst, die im Rahmen des Vertrages arbeiten und führen die Aufgaben einen Tag oder mehr, sowie diejenigen, die ein Gehalt in der Organisation erhalten.

Die Formel für die Berechnung der durchschnittlichen Zahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres gehören Personen:

• präsentieren sich tatsächlich für die Arbeit und fehlt;
• auf einer Geschäftsreise, mit der Maßgabe, dass Gehalt von ihnen gehalten wird, einschließlich denen, die im Ausland sind;
• fehlt wegen einer vorübergehenden Behinderung im Zusammenhang mit öffentlichen Aufgaben;
• einen ganzen Tag oder einen halben Gehalt nicht funktioniert;
• Personen, die auf Bewährung;
• Heimarbeiter – die Menschen, die außerhalb des Büros arbeiten;
• Mitarbeiter, in Bildungseinrichtungen zum Zwecke der Ausbildung richtet, wenn das Gehalt für sie reserviert ist;
• Studenten in der Praxis Zeit arbeiten;
• Jahresurlaub;
• Personen, die einen Tag auf dem Zeitplan der Arbeit haben;
• etwas Ruhe für die Arbeit an einem Feiertag bekommen;
• Frauen, die für die Kinderbetreuung auf Urlaub sind oder zur Adoption;
• genommen abwesende Mitarbeiter zu ersetzen;
• an den Streiks beteiligt;
• ausländische Bürger – Mitarbeiter des Unternehmens;
• Personen, die unter Untersuchung waren;
• Interner Teil.

Die Formel für die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter der Berechnung das Jahr nicht enthalten:

• Außenteil;
• Menschen angezogen im Rahmen von Verträgen mit staatlichen Organisationen zu arbeiten, Arbeit zu schaffen;
• ein Vertrag für die Berufsausbildung in der Zahlung von Leistungen Personen, mit denen;
• Mitarbeiter, die Arbeit gestoppt;
• schickte Personen im Ausland zu arbeiten;
• die Eigentümer der Organisation, die nicht bezahlt haben;
• Mitglieder der Genossenschaft;
• Anwälte;
• Soldaten.

Die Zahl der Mitarbeiter der Abrechnungs für das Wochenende / Feiertag ist zu dem dem vorherigen Arbeitstag gleich sein.

Die Zahl der Mitarbeiter im letzten Monat

Diese Liste beinhaltet nicht:

• Frauen, die für die Kinderbetreuung auf Urlaub sind;
• Mitarbeiter, die aufgrund der Adoption eines Kindes fehlen;
• Personen, die auf Urlaub waren für ein Kleinkind und einem halben bis drei Jahre zu kümmern;
• Zug Mitarbeiter.

Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter pro Monat (SFR) werden durch Addition der Anzahl der Mitarbeiter für jeden Kalendertag berechnet. Das Ergebnis muss durch 30 oder 31 geteilt werden.

Aufgabe

Die Organisation auf der Gehaltsliste zum 1. März betrug 204 Personen, mit der Zahl 6 aus 14 Personen, aus der 16. – vier Mitarbeitern gefeuert, mit 29 – neun Personen gemacht. Wir berechnen die Schr.

Die ersten 5 Tage gearbeitet 204 Personen.

Die nächsten 10 Tage: 204 + 14 = 218.

Von 16 bis 29, hat die Zahl 13 Tage. Während dieser Zeit hat sich die Zahl geändert 218-4 = 214.

Die letzten 3 Tage des Monats gearbeitet 214 + 9 = 223.

Substituieren dieser Daten in die Formel ein.

HSR = (204 x 218 x 5 + 10 + 214 + 13 x 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

In ähnlicher Weise können Sie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres, Quartal, sechs oder neun Monate berechnen.

Features

Personen, die auf Verträge mit staatlichen Organisationen beteiligt Arbeit zur Verfügung stellen, in den Berechnungen berücksichtigt nur an den Tagen der Erscheinungen. Die Berechnung der durchschnittlichen Zahl der Mitarbeiter in Teilzeit arbeiten, gibt es diese:

1. Ermitteln Sie die Anzahl der Manntage durch die tatsächlichen Arbeitsstunden dividiert für die Dauer des Tages, wie 40 Stunden pro Woche – 8 Stunden pro Tag (bei 5-Tage-Woche) oder 6,66 Stunden (bei 6-Tage-Woche).

2. Bestimmt durch SFR, die Vollzeit-Stunden vorhanden sind, durch die Anzahl der Tage der Arbeitsteilung. Krankheit, Urlaub, Fehlzeiten sind in den Stunden des Vortages enthalten. Personen, die unter dem Gesetz sind Satz ein verkürzter Arbeitstag werden als ganze Einheiten gezählt.

Die Gehaltsabrechnung umfasst alle Mitarbeiter (permanent, saisonale oder temporäre), die einen entsprechenden Eintrag in der Arbeitsmappe vorgenommen. Eine Person kann nur in einem Unternehmen aufgeführt werden.

Um den äußeren Teil sind diejenigen, die in einer anderen Organisation registriert sind, und in dem Unternehmen die Durchführung der Arbeit im Rahmen des Vertrags, die für nicht mehr als 0,5 Rate mit einer Dauer von 4 Stunden des Tages. Interne Pluralisten nehmen Aufgaben wahr, in ihrer Freizeit in einer anderen Organisation. Die zweite Kategorie ist in den aktuellen Unternehmen im Verhältnis zu der Zeit damit verbracht berücksichtigt.

Personen , die im Rahmen von Verträgen arbeiten in dem gleichen in mehreren Organisationen arbeiten Berichtszeitraum. Sie werden als volle Mitarbeiter berücksichtigt. Zur Vermeidung von Doppelzählungen, gehören solche Staatsangehörigen in der Kategorie der Gesamtzahl der Beschäftigten.

Beispiel

Auf das Unternehmen für sechs Monate eine Reihe von Mitarbeitern zu arbeiten:

• Januar – 215;
• Februar – 221;
• März – 215;
• April – 235;
• Mai – 228;
• Juni – 224 Personen.

HSR für I, II Quartal:

HSR für das erste Viertel = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

HSR zweites Viertel = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Teilzeit-Arbeitstag

Wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres berechnen, wenn sie für die Hälfte der Raten arbeiten? Zunächst müssen Sie die Anzahl der Mitarbeiter im Monat ermitteln, indem die Summe der Lohnsumme für den gesamten Zeitraum Dividieren, auch an Wochenenden und Feiertagen, die Gesamtzahl der Arbeitstage.

In der Organisation von 5 Personen März 2014 beschäftigt waren Teilzeitarbeit :

– 2 Personen von 4 Stunden gearbeitet für 10 Tage. Sie werden als 0,5 Einheiten gezählt;

– 3 Personen arbeiten in 2 Stunden und 20, 7 und 5 Tagen jeweils. Sie werden als 0,25 Human (2 8) aufgezeichnet.

Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter betrug wie folgt:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): 20 Arbeitstage pro Monat = 0,9 Menschen.

Diese Zahl wird in weiteren Berechnungen verwendet werden.

Die Daten für das Quartal und längere Zeiträume

Die Zahl der Mitarbeiter in drei Monaten wird durch Addition der Daten für die letzten 90 Tage und Dividieren der Summe durch 3 bestimmt.

Beispiel

Im Januar hat die Organisation der Arbeit 494 Personen im Februar – 498 im März – 502 Personen. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

Wenn das Unternehmen nicht vollständig Quartal, die Berechnung durch die Daten Zugabe für den Monat und Dividieren der Summe durch 3. Die Formel zur Berechnung der durchschnittlichen Zahl der Mitarbeiter für das Jahr sieht die gleiche Weise gearbeitet hat. Zusammengefasste Daten für alle verbrachte Monate und das Ergebnis geteilt durch 12. Hier ist, wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter für die IRS im Laufe des Jahres zu berechnen.

Beispiel

Lassen Sie die Bedingungen des vorherigen Beispiels des Problems. Für die sechs Monate SFR kann auf zwei Arten berechnet werden: basierend auf Monats- und Quartalsdaten.

HSR Ausführungsbeispiel 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR Ausführungsform 2 = (217 + 229) 2 = 223.

Ebenso gibt es eine Berechnung der durchschnittlichen Zahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres.

Beispielrechnung SCHR auf den neu geschaffenen Institutionen

Das Unternehmen hat in Teilzeit gearbeitet. Die Organisation wurde am 26. November gegründet. An diesem Tag wurden auf ihre 150 Mitarbeiter beschäftigt. Drei Tage vor dem Ende des Monats, es wurde weitere 15 Mitarbeiter entschieden. SFR im Dezember bis 168 Personen betrug. Wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres berechnen?

HSR November = (150 x 3 + 165 x 2) = 30 26 Personen.

HSR 4Q. = (26 + 168): 3 = 64,6 CEL.

SFR pro Jahr = (26 + 168) = 16.17 12 Personen.

Hier ist, wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres zu berechnen.

Das Unternehmen, das mehr als einen Monat lang betrieben, 17 Personen wurden in Bezug auf das Jahr beschäftigt. Diese Arbeiter können Teil anderer Unternehmen zu allen anderen Zeiten sein. Es gibt auch zu berücksichtigen, im Verhältnis zur Betriebszeit genommen. Es spielt keine Rolle, wie viele Menschen für die Unternehmen für das Jahr gearbeitet. Er wird als Ganzes behandelt werden, nur dann, wenn Arbeit 12 Kalendermonate ist. Die Berechnung ist immer proportional. Wenn eine Person 4 Monate gearbeitet hat, dann wird die Berechnung als 4/12 aufgezeichnet = 0,33.

Aufgabe

Das Unternehmen installierte 40-Stunden-5-Tage-Woche. Von Januar bis November beschäftigte es 15 Personen, vier Personen wurden im Dezember entlassen. Im September und Oktober mit 5 Mitarbeitern wurden den Auftrag für Teilzeit vergeben, für die sie täglich für 4 Stunden gearbeitet. Im Laufe des Jahres beschäftigte das Unternehmen 3 pluralistische, die in einem anderen Unternehmen registriert sind. Wie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter im Laufe des Jahres berechnen? Formel:

(SCHR Januar + … + SCHR Dezember): 12

Da Pluralisten wenn nicht berücksichtigte Berechnung von Januar bis November HSR waren 15 Personen, im Dezember -. 11. die Anzahl der Personen ermitteln, die das Unternehmen jederzeit prisutstvovovali. Im September und Oktober waren 22 Tag der Arbeit:

(4 Stunden 5 x 22 Tage x Mitarbeiter.): 8 Uhr: 22 Tage. = 2,5 CEL.

HSR für September und Oktober war: 15 + 2,5 = 17,5 cel.

Setzt man diese Werte in die Formel:

HSR pro Jahr = (15 x 9 x 2 + 17,5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

Abschluss

Zur Berücksichtigung Arbeitspersonal in der Anlage, und statistische Daten berechnete, durchschnittliche Zahl Indikator kompilieren. Es steht für die Anzahl der Personen, die in einem bestimmten Zeitraum in einer Organisation arbeiten. Zunächst wird ein Datenpunkt für den Tag betrachtet, und dann für einen längeren Zeitraum. Merkmale der Berechnung jeder Ziffer sind anders, aber die allgemeine Regel von einer Sache: wenn die Berechnung von Doppelzählungen nicht vermeiden kann. Ein und dieselbe Person kann gleichzeitig in mehreren Strukturen arbeiten. Daher ist der äußere Teil, entlassen, der Streitkräfte und andere Personen, die nicht in der Gehaltsliste der Organisation enthalten. Daten berechnet über einen kürzeren Zeitraum (Tag, Monat), wird für die Berechnung des Index für einen längeren Zeitraum (ein halbes Jahr) verwendet.