Arbeit für Schwangere

Arbeit und Karriere ist sehr wichtig in unserem Leben, weil es jene materiellen Gütern hilft zu erreichen, die für unsere Existenz notwendig sind. In der heutigen Welt, Männer und Frauen sind gleichberechtigt, sie zu erreichen, und nicht unbedingt auf einer von ihnen war der Haupt „Ernährer“ in der Familie, aber jemand – ein nachträglicher Einfall. Männer beginnen oft ihre Karriere seit der Institution und in der Regel bis zu seiner Pensionierung. Frauen sind „exkommuniziert“ von der Arbeit während der Schwangerschaft und Kindererziehung. Aber es gibt einige des schönen Geschlechts, der nach der Geburt aufzuarbeiten.

Überlegen Sie, welche Art von Funktionen sind für schwangere Frauen arbeiten. Wie sie sich unterscheiden und welche Faktoren für die werdende Mutter zu achten ist. Die positive Seite – ist, dass die Arbeit für schwangere Frauen ermöglicht es sich, mehr sicher zu fühlen, nicht durch unnötige, störende Gedanken im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Geburt abgelenkt, fit und aktiven Lebensstil zu halten. In unserem Land sieht das Gesetz Krank und Mutterschaftsurlaub (Mutterschaftsurlaub) etwa 30 Wochen der Schwangerschaft. Aber dies bedeutet nicht, dass die werdende Mutter alle vorangegangenen 7 Monate werden den Rhythmus der Arbeit bleiben. Daher ist es notwendig, sofort ihre Situation mit der Leitung des Unternehmens zu diskutieren und ein loyalen, um den Zeitplan einzurichten.

Wir dürfen nicht vergessen, dass die Zukunft Gesundheit des Babys auf der Gesundheit und emotionalen Zustand einer schwangeren Frau abhängt, so dass der Bau eines Zeichens nicht notwendig ist.

Erstens Arbeit für schwangere Frauen sollten nicht bringen Unannehmlichkeiten und darüber hinaus einen gefährlichen Charakter haben. Wenn es mit Gewichtheben, Kontakt mit gefährlichen Substanzen, häufigen Geschäftsreisen verbunden ist, ist es notwendig, solche Aktivitäten zumindest während des ersten Trimesters der Schwangerschaft zu verzichten. In dieser Zeit gibt es ein neues Bewusstsein für den Zustand des Körpers, die Annahme eines neuen Status, so schwangerer Frauen oft vergesslich, zerstreut und verringerte geistige Fähigkeit. Aber eine rechtzeitige Einigung mit den Behörden helfen verschiedene Missverständnisse zu vermeiden.

Doch nicht jeder Führer verpflichtet, Zugeständnisse zu machen. Es gibt diejenigen, die glauben, dass die Arbeit nicht für Schwangere geeignet ist, und es absichtlich auf der Frau komplizieren wird auf eigenen Wunsch entlassen (Transfer zum Nachtschichten, eine große Menge an Arbeit, das Senden in einer unerwarteten Reise oder Urlaub in der Geburtsklinik zu schaffen). Aber geben Sie nicht in einer solchen Provokation, und es ist besser, einen Anwalt zu konsultieren.

Ein Arbeitgeber kann eine Frau nicht nur wegen ihrer Schwangerschaft entlassen, so dass solche Probleme ganz gelöst sind. Es ist notwendig, eindeutig die Zeit zuzuordnen. Wenn es sitzende Tätigkeit, Arbeit am Computer beinhaltet, müssen Sie kurze Pausen machen, aufstehen von ihren Sitzen, wenn möglich, zumindest ein paar Minuten frische Luft zu atmen. Snacks und Tee sind nicht zu empfehlen. Es ist besser für das Mittagessen im Speisesaal zu gehen oder die Suppe zu Hause nehmen. Wir brauchen nicht zu versuchen, in Stress-Situationen zu bekommen, nicht nervös sein und nicht erhöhen Ihre Stimme.

Die wichtigste Sache zu erinnern ist, dass die Arbeit für schwangere Frauen Spannung bringen kann und einen negativen Einfluss auf die Gesundheit haben. Wenn es nicht weit von zu Hause und hat die Möglichkeit, es zu Fuß zu bekommen, anstatt mit dem öffentlichen Verkehrsmitteln, ist es besser, zu früh und zu Fuß zu gehen. Nach einem aktiven Lebensstil ist für die Gesundheit der werdenden Mutter von Vorteil. Sehr oft ist die zweite Schwangerschaft tritt auf, wenn der Urlaub für das erste Kind ist noch nicht vorbei. In diesem Fall müssen Sie neue Papierunternehmen machen, und aus dem Komfort eines ersten Mutterschaftsurlaub, die zweite zu beginnen.

Wenn eine Frau Zeit hat, zur Arbeit zu gehen und wurde ein zweites Mal schwanger, ist sie Mutterschaftsurlaub und 30 Wochen gewährt. jede Frau entscheidet selbst noch arbeiten oder nicht während der Schwangerschaft. Wenn es richtig gemacht ist es voll kompatibel. Beschäftigung während der Schwangerschaft kann nicht nur materielle Befriedigung bringen, sondern auch das emotionale Vertrauen. Die wichtigste Sache kümmern sich um ihre Gesundheit und Erfolg!