Die wichtigsten Funktionen der Verwaltung und ihre Eigenschaften

Bevor die grundlegenden Funktionen der Verwaltung unter Berücksichtigung sollte die Vorstellung von Management-Funktionen offen zu legen. Zunächst einmal ist es erwähnenswert, dass die Unternehmensführung ist ein komplexer Prozess, die verschiedenen Arten von Verwaltungstätigkeit umfasst. Alle wichtigen Verwaltungsfunktionen sind eng miteinander verwandt, ein integriertes System bilden entwickelt, um bestimmte Ziele zu erreichen. Alle grundlegenden Funktionen des Managements sind verschiedene spezifische Techniken und Methoden. Prüfen, welche Arten von Management-Aktivitäten, um die gemeinsame Vorstellung von den grundlegenden Funktionen des Managements darstellen:

Base wird die Startfunktion von Management-Planung. Unternehmen oder die Tätigkeit des Unternehmens beginnt notwendigerweise mit einem Plan. Um das Bild abzurunden nicht genug ist, nur Management-Funktionen aufzulisten, werden ihre Eigenschaften mehr helfen aufzudecken tief die Frage untersucht. Durch Planung der Ziele und Prioritäten der Entwicklung des Unternehmens definiert, sowie die Komponenten des Programms werden die notwendigen Maßnahmen zu deren Erreichung.

Die Planung kann durch die Typen unterteilt werden: Langzeit des Zeitintervalls bedeckt, ist nicht weniger als 3 bis 5 Jahre; Mittelfristig – nicht weniger als ein Jahr; kurzfristig – innerhalb eines Kalenderjahres.

Erfahrene Führungskräfte gelten alle Arten von Planung. Die Professionalität des Managers ist langfristiges Denken, kombiniert mit praktischen Maßnahmen, sowie die Fähigkeit, das Ziel zuzuweisen. Ergebnisorientiertes Management – es ist nichts , wie Management by Objectives, Planung und Kontrolle zu bringen zusammen.

Damit das Konzept der Management-Funktionen wie Planung der Prüfung sind wir eng mit der Steuerfunktion an, der die Überwachung, wie effektiv die Organisation ihre Ziele erreicht und ggf. Korrektur von Abweichungen. Die Steuerung ermöglicht es Ihnen, schnell zu identifizieren und zu korrigieren Probleme, bevor sie unumkehrbar. Mit dieser Steuerung als Verbindung dient alle Verwaltungsfunktionen verbindet, wird deren Beschreibung später zur Verfügung gestellt werden.

Nicht weniger wichtig ist eine Funktion des Managements, als Organisation. Es umfasst organisatorische Gestaltung und Organisation des Arbeitsprozesses.

Im Prozess der organisatorischen Gestaltung teilt das gesamte Unternehmen auf dem Block in wichtigen Bereichen, ausgewählt, um organisatorische Ziele zu erreichen. Er stellt auch die Befugnisse der verschiedenen Positionen und ihre Beziehungen.

Organisation des Prozesses ist für die normale Funktion und Interaktion der verschiedenen Abteilungen des Unternehmens bei der Erreichung ihrer Ziele zu gewährleisten.

Die Organisationsstruktur im Prozess der organisatorischen Gestaltung gebildet, so ist es nicht einfach die Regeln , die Manager für eine effiziente Verteilung der Zuständigkeiten und Arbeitsteilung entwickelt werden. Die Organisationsstruktur ermöglicht den Übergang von der Handlungsplanung.

Eine weitere Funktion von Management – Motivation, das ist der Prozess der Mitarbeiter Aktivitäten strikt dem Ziel, die Erreichung seiner Ziele zu fördern. Motivation als Management-Aktivität verwendet die folgenden Hebel des Einflusses auf dem Team: die moralischen und wirtschaftliche Anreize.

Unter der Stimulation bedeutet eine Vielzahl von Anreizen mit Menschen zu motivieren. In diesem Fall verwendet der Manager die Theorie der Motivation setzt sich wie folgt zusammen :

Theorien Motivation Prozess, die Dynamik der Wechselwirkung verschiedenen Motive enthüllt;

Motivationstheorien Inhalt, identifiziert und analysiert die Motivationsfaktoren.