Das Verfahren zur Berechnung des Urlaubs

Die meisten Arbeiter ist ernsthaft besorgt über die Frage, was das Verfahren für die Berechnung des Urlaubs, um zu wissen , wie viel realistischerweise erwarten , wenn Abreise in den Urlaub auf. Um die Mitarbeiter die Informationen, persönliche Interviews durchgeführt können vermitteln werden, um unnötige Fragen zu vermeiden, nicht nur, aber auch unerwartete Situationen. Viele Mitarbeiter sind überzeugt, dass die Abgrenzung solcher Zahlungen ist nicht etwas kompliziert, aber mit diesen Fragen beteiligt Prüfer, glauben nicht. Lassen Sie uns untersuchen.

Das Verfahren zur Berechnung des Urlaubs

In den letzten Jahre bei der Organisation der Praxis Sonderziehungsurlaubspläne, so dass jeder Mitarbeiter von dem bevorstehenden Urlaub für 2 Wochen bereits warnen, und der Buchhalter der Zeit genug , um richtig und den Berechtigungen Beurteilung zu berechnen. Aber es gibt solche Organisationen, in denen zur Zeit und werden nicht wie Grafiken gezeichnet, in diesem Fall der Arbeitnehmer ist notwendig , eine besondere Erklärung über die Gewährung ausstellen lassen, nach dem die Buchhaltung wird Urlaubsgeld zahlen und gibt ihm 3 Tage vor ihrem Auftreten. Es lohnt sich zu sagen, dass das Verfahren zur Berechnung des Verkaufs bestimmte Operationen erfordert.

, Die Abfallbeauftragten Zunächst einmal gibt es eine Frage den Abrechnungszeitraum zu bestimmen, in der traditionell als die letzten 12 Monate dienen. Wenn die Mitarbeiter das Unternehmen weniger als vor einem Jahr beigetreten ist, ist die Abrechnungsperiode der Zeit, die es funktionierte tatsächlich. Für die Berechnung des Urlaubsgeldes erforderlich , um den jährlichen zusammenfassen Gehalt, und dann teilen diese Zahl durch 12, und die sich ergebende Quotient wird benötigt , um eine weitere 29,4, dh die durchschnittliche Anzahl der Kalendertage im Monat zu teilen. Wenn diese Manipulationen abgeschlossen sind, wird die resultierende Zahl muß durch die Anzahl der Tage im Urlaub zu multiplizieren. Eine einmalige Boni und materielle Unterstützung bei der Berechnung nicht berücksichtigt werden.

Auf den ersten Blick scheint das Verfahren für die Berechnung des Urlaubs offensichtlich, aber es kann mit einer Anzahl von gut definierten Probleme auftreten. sie sind in der Regel mit solchen Momenten verbunden ist, wenn nicht die vollständige Prüfung der Stabsstelle des Arbeitstages, die die Buchhalter benötigen die tatsächliche Anzahl der Tage in der Berichtsperiode in der Berechnung auch aufgenommen werden solle und an Feiertagen gearbeitet zu überprüfen. Das Verfahren zur Berechnung des Urlaubs für einen erfahrenen Buchhalter ist an der Tagesordnung, aber Anfänger sollten für dieses Problem möglichst aufmerksam, so dass sie mögliche Konflikte mit den Mitarbeitern der Organisation zu vermeiden, sowie Vertreter verschiedener Aufsichtsbehörden, die als klares Minus in der Buchhaltung Operationen dienen.

Als bezahlter Urlaub

In einigen Situationen in den organisatorischen Arbeitsbedingungen gewisse Veränderungen zu machen, die die Ursache für die Verringerung der Zahl der Mitarbeiter worden. In solchen Fällen hat der Arbeitgeber das Recht, Arbeitsplätze zu erhalten und zu diesem Zweck kann es einen Zustand des Halbtag verhängen. In diesem Fall ist es zu wissen, wie notwendig die Ladung und Reflexion Siedlungen mit den Arbeitern auf die Beträge als Urlaub bezahlt, ist es wichtig zu verstehen, dass kein Tag nicht entgehen lassen sollte.

Die Bestimmung der Menge von Urlaub

Der Durchschnittslohn für jeden Mitarbeiter wird durch die Bestimmung der durchschnittlichen täglichen Gewinn berechnet, und es kann auf die Löhne berechnet werden, die mit der Zeit in Übereinstimmung tatsächlich beurteilt wurde, das wurde ausgearbeitet. In diesem Fall von Anfang bis zum Ende eines jeden Monats der Kalendermonats Zeit außer Betrieb genommen. Das durchschnittliche Gehalt sollte über einen Zeitraum von 12 Monaten berechnet werden, zur gleichen Zeit nicht und Abwesenheiten infolge Krankheit ausschließen sollte.

Nachdem Sie nun wissen , wie Urlaub zu berechnen, bleibt zu bestimmen , wie es in der Verkabelung niederschlägt. Alle Siedlungen mit Mitarbeitern sollten in der Rechnung 70 reflektiert werden „Setzungen auf Arbeits Zahlung.“