Wie Konflikte zu vermeiden? Wie Konflikt in der Familie zu vermeiden? Wie Konflikt bei der Arbeit zu vermeiden

Eine Vielzahl von Argumenten und unausgesprochene Ressentiments ernst unsere Stimmung und Beziehungen zu anderen Menschen verderben. Wie Konflikte zu vermeiden, ob es möglich ist, dies zu lernen? Ständig positive emittieren ist nicht so einfach, denn jeder Schritt, den wir in der Wartezeit für unangenehme Überraschungen und Angriffe von anderen liegen. Aber mit all dieser Negativität umgehen ist einfach lebenswichtig.

Warum ist es wichtig, Fluchen zu stoppen?

Der Hauptgrund, warum es sich lohnt, darüber nachzudenken, wie man Konflikte vermeiden können – Ihre eigene psychische Gesundheit. Denken Sie an den letzten Streit, in dem je Teil. Verärgerte skeptische Aussagen bewegen sich schnell in die sehr reale schreit. Aber Sie hatten mit dem Gegner weg und schüttelt immer noch eine gute halbe Stunde. Konzentrieren Sie sich auf alles, was nicht funktioniert, und bleibt nur, dass die Rolle in seinem Kopf alle Beleidigungen empfangen und denken, welche davon – verdient. Aber wirklich, wenn jemand aus der Umgebung wird immer Sie geringschätzig behandeln, schließlich das Selbstwertgefühl deutlich reduziert werden kann. Haben Sie jemals den Menschen gesehen, die seit Jahren Sägen Frau oder Kollegen, trauen sich nicht, große Projekte zu übernehmen, weil der Chef sagt immer, dass es zu schwierig ist? Natürlich ist ein schlechter Frieden besser als Krieg, bunt. Es ist immer sinnvoll, eine höfliche Neutralität und freundschaftliche Beziehungen mit allen Freunden zu haben, anstatt Feinde starten. Und das ist der zweite Grund, warum die offene Opposition um die Situation zu verbessern nicht zu bringen.

Lernen zu verstehen und zu respektieren

Universal-Ratschläge, wie Konflikte zu vermeiden – lernen, alle anderen zu respektieren. Es spielt keine Rolle, wer vor Ihnen ist: die Obdachlosen und versuchte, um Almosen, oder der Kopf eines großen Unternehmens zu bitten. Jeder dieser Menschen, und wenn Sie zu sprechen haben, pflegt einen freundlichen Ton der Kommunikation. Konflikte treten oft wegen Missverständnissen. Hören Sie genau auf Ihre Gegner, nicht unterbrechen, stellen zusätzliche und klärende Fragen. Wenn Sie das Gefühl, dass die andere Person falsch ist, oder einige Unsinn sagen, nacherzählen kurz alles verstanden, was er hörte, noch einmal fragen, ob er sagen wollte. Nehmen Sie niemals wichtige Informationen, bedenken Sie, dass jeder seine eigene Meinung bilden wird.

Nie starten Sie den ersten Konflikt

Denken Sie darüber nach, wie oft Konflikte provozieren? Um einen Kampf zu beginnen, manchmal ist es genug, um ein unbedachtes Wort. Wenn Sie provozieren offen Aussagen interlocutor Anstiftung, beleidigen ihn persönlich oder Überzeugung, dass er Zeit, ernsthaft über ihr Verhalten zu denken hat. Vielleicht brauchen Sie eine persönliche Erinnerung an „wie Konflikte zu vermeiden.“ Denken Sie daran, dass es immer einfacher, die Situation zu glätten, Streitigkeiten sind nicht sinnvoll, Ihre Ziele müssen den Weg des Friedens verfolgen zu können.

Denken Sie positiv, gut wünschen

Nicht für das Böse in sich anhäufen. Beliebter Rat von Psychologen, wie Konflikte bei der Arbeit zu vermeiden oder zu Hause – einfach weiter ruhig. In der Praxis ist es oft wirklich funktioniert. Aber selbst wenn das Argument nicht, Groll lange in deiner Seele bleiben. Wissen Sie, dass viele Menschen mit schweren Erkrankungen des Herz-Kreislauf- und Nervensystemes leiden, bevorzugen diese zu schweigen? Alle Ansprüche gegen andere müssen sprechen, aber zu gegebener Zeit und in einer freundlichen Art und Weise. Dies ist der Schlüssel zu einem glücklichen Familienleben. Wenn Haustiere, die Sie selten helfen, nicht anfangen, einen Skandal, sondern einfach ihre Fehler hinweisen und um Hilfe zu bitten. In ähnlicher Weise können Sie einen Ausweg aus den vielen Situationen, die zu Konflikten führen.

Binden Sie Klatsch und kritisiert bewusst

Das ist das Wesen der menschlichen Natur, in Abwesenheit von gemeinsamen Freunden wir lieben es, über sie zu sprechen. Mit „Waschen von Knochen“ geneigt sind Frauen nicht nur, sondern auch Männer. Diese Gewohnheit sollte entsorgt werden. Wenn Sie jemanden verantwortlich machen, sagen, dass es in das Gesicht des Mannes. Erklimmen gleiche Privatsphäre, wenn Sie nicht mindestens unzivilisiert widmen. Reagieren unkindly hinter denen, mit denen Sie auch persönlich kommunizieren – das ist eine echte Gemeinheit ist. Von kategorischen Kommentare sollten über Dritte überhaupt verzichten. Wenn es die Situation erfordert Ihre Kommentare, versuchen Sie sanft, aber deutlich alle Menschen im Angesicht zu sagen, wie es ist. Ist es möglich, einen Konflikt zu vermeiden, wenn Sie Kritik zum Ausdruck bringen wollen, aber nicht über solide Argumente? Natürlich, ja. Es genügt, dass alle Ihre Worte zu betonen – es ist Ihre persönliche Meinung und hören Sie es oder nicht, es ist an deinen Gegner.

Zu argumentieren, oder nicht?

Manche Menschen – geboren Diskutanten, sie lieben die letztere Meinung zu beweisen. Zugleich wichtig, nicht das Ergebnis, sondern der Prozess. Wie Konflikte mit Freunden oder Angehörigen von Grund auf neu zu vermeiden? Lernen Sie die Interessen anderer zu respektieren. Angenommen, Ihre Frau grünen Tee ohne Zucker liebt, und Sie bevorzugen zuckerhaltigen Kaffee mit Sahne. Es sei denn, Sie werden aus diesem Fluch? Vielmehr jede Tasse ihre erfrischenden Getränk brauen und genüsslich trinken. So bücken, warum die gegenseitigen Beleidigungen und Schreien des Musikgeschmack, Politik oder Religion? Am nützlichsten Vorankündigung für eine Liste der Themen, zu denen es besser ist, nicht auf eine bestimmte Person zu sprechen.

Ich bin damit einverstanden … auf ihre eigene Art und Weise zu machen!

Eine gemeinsame Ursache von Konflikten bei der Arbeit – die Lehren und Anleitungen. Die schwierigsten die Situation zu lösen, wenn Sie sicher sind, dass alles richtig gemacht wird, und weniger sachkundige Person bietet eine anderen Algorithmus von Aktionen. Wenn Sie versuchen, die Wahrheit zu verteidigen, ist der Konflikt unvermeidlich. Dies ist die gleiche Situation, wenn die angreifende Seite wichtig ist, seine Autorität zu betonen. Wenn der Chef „unterrichtet“, richtig zu arbeiten, aber dass die mit heute zufrieden Ergebnissen, sollten wir nicht versuchen, den Fehler des Gerichts hinweisen. Selten Kopf räumt ein, dass nicht genügend Kenntnisse hat und wirklich erfunden Unsinn. Hören Sie gut zu stimmen, zu erfüllen verspricht. Warten auf den richtigen Moment und weiter in dem üblichen Algorithmus arbeiten. Diese Beratung über das ewige Thema: „Wie Konflikte zu vermeiden“ Hilfe zu Hause. Setzen Sie auf einem Hut vor Mai Ausgehen, so nicht zu stören ihre Eltern im Ruhestand. Oder ein Versprechen an seiner Frau fährt nicht schneller als 80 km / h. Sobald Sie sich für die Ecke des Gebäudes aufrollen kann ein Hut entfernt werden, geschweige denn, wie ein Auto fahren – es Ihr eigenes Geschäft ist. Aber alle waren zufrieden miteinander, und die Stimmung in der Höhe von jedem potentiellen Teilnehmer in Streit.

Wenn der Skandal begann …

Ein ganzer Zweig der Psychologie belegte durch allgemeine Formel herzuleiten, wie Konflikte zu vermeiden. Die Regeln funktionieren nicht immer. Und wenn Sie noch in einen Showdown gezogen werden, ist Ihre Aufgabe, so schnell wie möglich, den Streit zu beenden. Konzentrieren Sie sich auf das Problem und versuchen, einen Kompromiss zu finden. Das Wichtigste, um herauszufinden und verstehen, was die andere Partei will. Gehen Sie nie auf die Beleidigungen und erinnere mich nicht mehr über die Vergangenheit, ist es wünschenswert, auch generalisierende Formulierung aufzugeben. Das ist das Geheimnis, wie Konflikte in der Familie zu vermeiden – nie sagen: „Sie sagen immer …“ oder „Sie immer taten …“. Diese Kritik ist gefährlich, Empfänger diese Art von Phrasen als die schwerste Kritik wahrnimmt. Zusammengefasst geben Sie zu verstehen, dass es immer unzufrieden mit dem Verhalten seines Gesprächspartners ist und sieht ihn als unwürdig zu sein.

Gute Stimmung – die Rettung der Skandale

Wenn Sie nicht wissen, wie Konflikte zu vermeiden, erfahren Sie in jeder Situation ruhig zu bleiben. Sie nicht Ihre Stimme erheben und den freundlichen Ton speichern. Es ist auch nützlich, um ein ruhiges Lächeln auf ihrem Gesicht zu halten. Wenn Menschen, die Sie kritisieren, aufmerksam zuhören und aufrichtig danken. Wenn Sie mit jemandem zu tun über Sie steht (Chef oder Eltern), betont die Glaubwürdigkeit der Lautsprecher. Erkennen Sie, dass ohne seine Orientierung und Beratung über ihre eigenen hätte es nicht gedacht haben. Sie sagen: „Aber warum ihre Eltern im Erwachsenenalter gehorchen, wenn es meine ganze Kindheit genommen hat?“ In der Tat wissen , wie man zu vermeiden , Konflikte in der Familie, ist es sinnvoll , für alle. Die meisten ihrer engsten Verwandten, kleinere Zugeständnisse einen Streit mit der Hand zu vermeiden – es ist nichts im Vergleich zu dem Wohlbefinden des Hauses und eine warme Atmosphäre.

Tricks Leben ohne Skandale

Um bitte alle und ist immer sehr schwierig. Eine Sache ruhig zu halten während eines Arguments und trägt einmal im Monat wie deine Mutter es will. Aber eine ganz andere – Leben ungeliebten Beruf zu widmen oder ihre eigenen Wünsche zu verzichten. Wenn Sie jemandem etwas gehen zu geben, versuchen, abzuschätzen, wie diese Tat Ihr Leben schaden wird? Um der Lage sein, seine Interessen zu verteidigen – es ist auch eine Kunst. In manchen Situationen ist es besser, durch einen Kampf zu gehen, aber ihre Reise in die bestehenden Wahrzeichen fortzusetzen. Gibt es einen universellen Weg, um Konflikte mit ihren Eltern zu vermeiden, wenn sie ein ganz anderes Leben haben möchte? Natürlich ist es wert, zu einem Verständnis zu versuchen, seine Position zu erklären und kommen. Aber wenn Reden nicht funktioniert, sollten Sie dieses Thema für eine Weile verlassen. Wir alle wissen, was der Streit mit den engsten Menschen – die lebendigste und stark, aber Versöhnung in der Regel sehr schnell erfolgt.

Zusammenfassung

Nun, da Sie wissen, wie Konflikte bei der Arbeit zu vermeiden oder zu Hause. Es genügt, die Meinungen anderer und Kritik in Ihrer Adresse unter zu Herzen zu stoppen. Es sollte mit Verständnis für alle anderen behandelt werden, und nicht auf jemand das Gefühl, Feindseligkeit. Lernen Sie die Menschen zu vergeben und von seinem unwürdigen Leben ohne Reue zu löschen. In manchen Situationen ist es einfacher zu geben als ihren Fall zu verteidigen. Wenn Sie in sich selbst und Ihr Wissen glauben, tun, wie Sie für richtig halten. Vergessen Sie nicht, den Gegner zu hören. Nur durch seinen Standpunkt zu verstehen, werden Sie in der Lage sein, einen Kompromiss zu finden oder den Streit mit anderen Mitteln zu beenden.

Einige Konflikte schwerwiegende Folgen haben. Nach einem Streit, können Sie Ihren Job verlieren. Oder Ihr Freund will nicht weiter mit Ihnen kommunizieren. Auch wenn der Konflikt formal Versöhnung der Parteien beendet, dauert es einige Zeit, um ihre frühere Beziehung wieder herzustellen. Bewerten Sie die Auswirkungen eines Streites, die nicht passieren, empfinden den Vorfall als die Apokalypse nicht notwendig ist. Wenn bei einem Streit erzogene Sie unwürdig und ungerecht Gesprächspartner beleidigt, sollte sich entschuldigen. Das erste Mal nach dem Vorfall des Konflikts besser auf ein Minimum zu kommunizieren, werden Sie immer verzeihen und zu verstehen, aber wir brauchen etwas Zeit. Und Sie können nun auf die versöhnlichen Schritte weitergehen, nach ein paar Tagen. Versuchen Sie einfach, mit denen zu reden, mit denen man ein Herausfallen vor kurzem gehabt hat, etwas, das man unterhalten. Wenn Sie bei der Arbeit konfliktuete, sollten Sie versuchen, ihre Aufgaben auf höchstem Niveau durchzuführen und neue Gründe für Kritik und Tadel zu geben.