Organisationsmanagement: Spezifität der Aktivität

Management der Organisation – es ist Management. In den letzten 10 Jahren auf dem russischen Arbeitsmarkt hat sich zu einem Beruf in der Nachfragesteuerung werden – die Person, die die Organisation verwaltet, deren Leistung geringer ist als jener des Unternehmers. Allerdings sind ihre Ziele gleich: die Arbeit der Mitarbeiter so zu organisieren, dass es für die Entwicklung des Unternehmens effizient und beigetragen wird.

Die Rolle des Managements in der Organisation

Activity Manager ist es, die Organisation oder ein Unternehmen zu verwalten. In diesem Zusammenhang können wir eine Reihe von Arten von Arbeit durch die Mehrheit der Manager konfrontiert identifizieren:

1. Um den wirtschaftlichen Wohlstand der Gesellschaft zu erreichen, interagiert der Manager mit anderen Menschen: Mitarbeiter und Kunden.
2. Manager ist auf die höheren Beamten unterliegen und dient als die Organisation Ziele.
3. Um das Unternehmen richtig zu verwalten, diese Experten studiert haben und die Nachfrage zu analysieren und Angebot auf dem Markt.
4. Aktivitätenplanung – ein weiterer wichtiger Bestandteil des Managements.
5. Der Manager organisiert und unterstützt die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, Behörden und anderen Organisationen.
6. Auch dieser Spezialist sucht nach Ressourcen, um die wichtigsten Ziele des Unternehmens zu erreichen.
7. Eine der wichtigsten Aufgaben des Kopfes – ein Business-Plan und die Verteilung der Arbeitskräfte für ihre Umsetzung.
8. Auch sind Manager oft mit der Notwendigkeit konfrontiert, das Produkt und verhandeln mit den Kunden zu präsentieren.

So werden Management-Aktivitäten konzentriert sich hauptsächlich auf die Organisation und die Arbeitsprozesskontrolle.

Management der Organisation: Spezialisierung und die notwendigen Fähigkeiten

So fanden wir, dass jedes Unternehmen einen Manager braucht. Heute Universitäten bieten Studieninteressenten auf einer Spezialität „Manager“ geschult, die Sie Management-Fähigkeiten zu lernen, ermöglicht.

Die Aktionen des Spezialisten für den Wohlstand der Organisation geführt hat, ist es notwendig, solche Fähigkeiten zu besitzen:

1. Gute organisatorische Fähigkeiten.
2. Kommunikative Angemessenheit (die Fähigkeit , mit Menschen zu kommunizieren).
3. Selbst entwickelte und Selbstorganisation.
4. Entwicklung des analytischen Denkens.
5. Die Fähigkeit, Probleme zu lösen und in der schnellstmöglichen Zeit Konflikte zu lösen.
6. Vigor.
7. Die Fähigkeit, Ziele zu erreichen.

Dies ist nicht spezifische Fähigkeiten, aber ohne diese Fähigkeiten eine Person kann nicht ein guter Manager sein. Darüber hinaus ist die notwendige Know-how in der Branche, die Manager wendet: Es wird eine gründliche Kenntnis der nicht nur Angebot und Nachfrage Markt erforderlich ist, sondern auch der verwendeten Technologie.

Organisationsmanagement: Qualität, verhindert , dass der Kopf

Darüber hinaus gibt es eine Reihe von persönlichen Eigenschaften, die Anwesenheit von denen nicht eine Person, sich erfolgreich als Manager erlaubt zu realisieren:

1. Diffidence.
2. Der Mangel an Selbstbeherrschung, Mangel an Disziplin.
3. Passivverhalten.
4. Die Angst vor Entscheidungen zu treffen.
5. Unverantwortlichkeit.

Organisationsmanagement: Spezialisierung

Es gibt eine Reihe von Spezialisierungen , die zwischen einem Bereich unterschiedlich sind des Unternehmens. Somit ist die gemeinsame Hotel, Tourismus, öffentliche und Restaurant – Management. Einige Schulen bereiten Manager mit insgesamt Spezialisierung, während andere – während des Trainings ein besonderes Augenmerk auf einem Spezialisierung. Zum Beispiel ist die Organisation der Arbeit in einer öffentlichen Einrichtung signifikant verschieden von der Verwaltung der Gastronomie und daher unterschiedliche Kenntnisse erfordert.

Verwaltung der Organisation und möglichen Jobs

Um die Spezialisierung des Managements zu erweitern genauer betrachten, wo ein Manager selbst erkennen kann:

1. Industrieunternehmen.
2. Handelsunternehmen.
3. Konstruktionen.
4. Transporteinrichtungen (die Organisation von Transport, Versand, etc.).
5. Medizinische Industrie (Pharmaunternehmen).
6. Restaurant und Hotellerie.
7. Reisebüros.
8. Werbeagenturen.
9. Regierungsinstitutionen.

Somit ist das Management sehr wichtig, im Unternehmen, weil selbst die Facharbeiter nicht in der Lage sein werden, um effektiv ihre Fähigkeiten ohne gute Regierungsführung umzusetzen.