Die Gewerkschaften in der Vergangenheit und Gegenwart

Das Funktionieren einer modernen Wirtschaft schafft Arbeitsplätze für Millionen von Menschen in ihm. Sie haben ihre eigenen wirtschaftlichen und sozialen Interessen, die mit den Interessen der anderen Mitglieder der Gesellschaft in Konflikt sein.

Was ist das

Gewerkschaften Lohnabhängigen auf einer sektoralen oder berufliche Grundlage, um vereinen ihre wirtschaftlichen Rechte zu schützen. Da die Arbeiter in einer sich ständig verändernden wirtschaftlichen, technologischen und sozialen Landschaft sind, was ihren rechtlichen Status erlebt ständig den zugehörigen Druck. Wirtschaftskrisen drohen Löhne zu senken. Gesellschaftliche Veränderungen führen zu einer Verringerung der Arbeitsplätze. Ohne zusammen zu arbeiten , um ihre Rechte angestellten Arbeiter Risiken sind das unsichersten Mitglied zu schützen und zu fördern , die wirtschaftlichen Beziehungen.

Die Geschichte der Schöpfung

Die Tradition der Allianzen für das Produktionsprinzip zu schaffen hat seine Wurzeln in den Tagen des Feudalismus. Shop-Verbände können die Vorläufer der Gewerkschaften vertreten. Trotz der fundamentalen Unterschied, gelöst diese Formen ähnliche Probleme. Die erste Gewerkschaftsorganisation eingerichtet, um die Rechte der Lohnabhängigen zu schützen, wurden im XIX Jahrhundert in England gegründet. Dieses Land wird durch eine industrielle Revolution, die zur Entstehung einer bedeutenden Schicht des Industrieproletariats in der britischen Gesellschaft geführt. Zur gleichen Zeit, die Beziehungen mit dem sozialen Umfeld sind erstarken weiterhin auf archaische, halbfeudalen Einstellungen basieren, was zwangsläufig zu sozialen Konflikten führen wird. Die Gewerkschaften sind in England die Gewerkschaften haben für einen Kompromiss zwischen den gemieteten Arbeitern und Arbeitgeber zur Suche beigetragen genannt, so dass Probleme ohne soziale Verwerfungen zu lösen.

Die Gewerkschaften in Russland

Mit der Entwicklung der Industrieproduktion im russischen Reich begann auch Gewerkschaften zu bilden. Zum Beispiel riefen die Gewerkschaft der Eisenbahner, Eisenbahner, hatte erhebliches politisches Gewicht und hat ein starkes wirtschaftlichen Instrumente, die Rechte der Eisenbahner zu schützen. Vorrevolutionären Gewerkschaften arbeiteten eng mit sozialistischen gerichteten politischen Parteien und waren eine ernsthafte politische Kraft. In der sowjetischen Zeit, Gewerkschaften durch den Staat vollständig kontrolliert. Alle Unternehmen bestehen primäre Gewerkschaftsorganisationen, die in der All-Union Verband aufgenommen wurden – alle. Während dieser Zeit haben die Gewerkschaften viel verloren, nicht nur die politische Bedeutung, sondern auch andere Funktionen, ein Händler von Sozialhilfe vom Staat.

Moderne Gewerkschaften

Mit dem Ende der Sowjetunion beendet und der Ära der sowjetischen Gewerkschaften. Der Rückgang der Produktion, hyperinflation, Massenarbeitslosigkeit, führte zu erheblichen sozialen Abbau des Industrieproletariats und legte Lohnabhängigen in einer sehr starren Abhängigkeit von Arbeitgeber. Die Wiederherstellung der Gewerkschaftsbewegung begann an der Jahrtausendwende, zusammen mit Veränderungen in der Wirtschaftspolitik Russlands. Heute in Russland gibt es mehrere große Gewerkschaften, die Arbeiter der verschiedenen Profile der Wirtschaft vereint. Das größte Bauwerk ist heute die Föderation der Unabhängigen Gewerkschaften Russlands, die Zusammenführung 37 Millionen Arbeiter. Trotz seines Umfangs ist FITUR kein Monopol in der Gewerkschaftsbewegung, die durch mehrere große Organisationen vertreten. Gewerkschaften Russlands, zusätzlich zu den täglichen Aktivitäten der Arbeitnehmerrechte zu gewährleisten, stellte das Halten von mehreren Streiks, ernsthaft die Verhandlungsposition der Arbeitgeber auswirken.

Primäre Gewerkschaftsorganisation

Im Mittelpunkt der Gewerkschaften sind die wichtigsten Organisationen in der Industrie und Institutionen. Sie tragen den größten Teil der Arbeit aus, um die Rechte ihrer Mitglieder zu schützen, die Organisation eines Dialogs mit der Regierung und den Behörden. Ihre Aufgabe ist es zu schließen Tarifverträge mit dem Management, die regiert werden und definieren die Rechte und Pflichten der Unterzeichner, Mechanismen der Zusammenarbeit und Konfliktlösung. Primäre Gewerkschaftsorganisationen haben auch die Kontrolle über die Art und Weise der Verwaltung der Sicherheit bei der Arbeit bietet, die Einhaltung der sanitären Normen.

Der Wert der Gewerkschaften

Neben dem direkten Schutz der Interessen der Arbeitnehmer, Gewerkschaften eine wichtige Funktion Seite des sozialen Dialogs. Mit hierarchischer Darstellung werden die Primärstrukturen in der regionalen Gewerkschaftsorganisationen zusammengefasst, die in den größeren enthalten sind. Zum Beispiel Gewerkschaftsorganisationen in Moskau sind in der Lage eine ernsthafte Partei in den Verhandlungen sprechen nicht nur auf die Stadt, sondern auch auf Bundesebene. Die Gewerkschaften sind in der Entwicklung und Anpassung der Arbeitsgesetzgebung aktiv beteiligt. Heben Sie Fragen in Bezug auf die Arbeitsmarktregulierung. Aktiv an der Sozialpolitik bei der Gestaltung. Die Effizienz der Aktivitäten der Gewerkschaften direkt auf den Rückgang in der Ebene der sozialen Spannungen im Land im Zusammenhang mit der Anpassung der Arbeitnehmer an den wirtschaftlichen Bedingungen zu ändern. Eine demokratische Gesellschaft beruht nicht nur auf den politischen Parteien, sondern auch auf den sozialen Strukturen, die Gewerkschaftsorganisationen umfassen. Berichte Soziologen soziale Prozesse zu studieren, zeigen, dass trotz einer gewissen Unreife und Schwäche der Gewerkschaften ganz gut mit ihren Aufgaben zu bewältigen.