Feuer-technisches Minimum für Manager und Spezialisten (PTM). Training, Zertifizierung

Organisation zur Bekämpfung der Gefahr von Bränden und ihrer Herkunft – eine wichtige Aufgabe in jedem Arbeitsplatz und in jeder Organisation. Schauen wir uns an, was auf dem Boden ist, um in einem so ernsten Angelegenheit zu halten, das heißt, wie die Ausbildung der Feuerwehr technische Minimum in der Organisation, und dass es im Allgemeinen ist.

Whom It May Concern

Bestellnummer 645 von 12.12.2007 Ministerium für Notfälle, die aufgerufen wird , „über die Genehmigung der Brandsicherheitsnormen“ , regelt alle Situationen , in denen die Regeln geschult werden müssen diese Naturkatastrophe zu begegnen und eine Liste von Personen , die in dieser Angelegenheit annehmen und wird in der vorgeschriebenen Weise verpflichtet geschult werden .

Dazu gehören alle Köpfe der Unternehmen (unabhängig von Eigentum), Leiter der Abteilungen und Senior-Spezialisten. Dies gilt auch für einzelne Unternehmer.

Instruierte auf MMT (Feuer technisches Minimum) für Führungskräfte und Spezialisten innerhalb eines Monats ab dem Zeitpunkt der Beschäftigung gehalten, jährlich für die Verwaltung und die Mitarbeiter von Organisationen, die zu explosionsgefährdeten Bereichen relevant sind. einmal alle drei Jahre hat er für die Mitarbeiter anderer Unternehmen zur Verfügung gestellt.

Schulung und Zertifizierung

Nach dem gleichen Auftrag des Ministeriums für Notsituationen, Feuer technischen Minimum für Führungskräfte und die Möglichkeit, Profis Ausbildung als Job zur Verfügung zu stellen, als auch direkt am Arbeitsplatz. Wenn ein Mitarbeiter von PTM zertifiziert wurde, hat er das Recht, Untergebenen und andere Mitarbeiter zu instruieren, und das Magazin zu füllen, die zu unterzeichnen verpflichtet ist.

Das Programm der Ausbildung und Zertifizierung Termine werden auf genehmigt genommen Curricula. Erfolgreich absolviert wird die Zertifizierung ein Zertifikat ausgestellt, die Gültigkeitsdauer – 3 Jahre.

Welche Art von Informationen ist es zwingend notwendig, die Verantwortlichen für den Brandschutz im Unternehmen zu halten? Die Normen der verantwortlichen Unternehmen regelt die Auftragsnummer 645. Sie uns kurz die grundlegendsten betrachten lassen.

Feuerbohrer und Feuer technischen Mindest

Gemäß diesem Dokument wird die Verantwortung für die Organisation und rechtzeitige Schulung der Mitarbeiter zu diesem Thema, sowie die Überprüfung der Kenntnisse liegt bei der Verwaltung (der Besitzer der Organisation), einem amtlichen oder Unternehmer (SP). Wie dies auch in Übereinstimmung mit dem RF-Gesetzgebung Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber abgeschlossen. Steuern Sie den Lernprozess Brandschutzbehörden zu organisieren.

In welcher Form erfolgt die Ausbildung? Die beiden wichtigsten Sorten. Einer von ihnen – in Form von Brandschutzunterweisung, die andere – in der Studie der minimal notwendigen Fachkenntnisse. Lassen Sie uns auf jede dieser Formen wohnen.

Aufgabenanweisung – bringt den Grad der Gefahr, die im technologischen Prozess eines Herstellungs und eine verfügbaren Ausrüstung zu jedem Arbeiter Brandschutzbestimmungen informieren. Dazu gehören die Untersuchung der Möglichkeiten und Mittel zum Schutz, die notwendigen Maßnahmen, die die Gefahr eines Feuers auftritt nehmen müssen.

Was sind die Themen, entdeckt zu werden?

Die Formen dieser Anweisung werden in speziellen Bildungsprogrammen enthalten, die an Manager und Eigentümer von Unternehmen kommuniziert werden. Außerdem muss unbedingt in ihrem Verhalten auf die Besonderheiten dieser oder jener Organisation haften.

Welche konkreten Fragen werden für die lernen müssen, die Feuerwehrübung passieren? Unfehlbar es den Regeln der Wartung kommt von Gebäuden, Anlagen und Territorium, einschließlich Fluchtwege und Wasserversorgungsnetze, sowohl externe als auch interne. Historische Anweisungen haben mit Brandmeldeanlagen vertraut sein und sich der Evakuierungsprozesses sein.

Jede Produktion hat seine eigene besondere Eigenschaft der Prozessanforderungen und damit verbundene Tätigkeiten ihre Umsetzung zu gewährleisten. Die Schüler müssen auch auswendig lernen, die Regeln für die Durchführung der heißen Arbeit regeln, der Einsatz von Feuerlöschern und die richtige Entscheidung Spezialisten.

Induktion

Haltenen Instruktion kann in Art und Zeitpunkt der verschieden sein. Er ist der primäre, wenn sie für einen Job, Einführungs- und sich wiederholend, gezielte oder Nicht-Routine-Anwendung. Über trägt jede dieser Arten von Pflichteintrag aus wird in einem speziellen gemacht Logbuch, durch die Unterschrift des einen authentifizierten , die anweist, und diejenigen , die ausgebildet wurden.

Wenn es dem einen oder anderen seiner Art durchgeführt? Einleitende erforderlich durchgeführt werden, oder der Kopf seines um die Person, die für den Brandschutz ausgestattet, mit allen Mitarbeitern sind unabhängig von ihrer Qualifikation oder Berufserfahrung eingesetzt werden. Dies gilt für Saisonarbeiter, Geschäftsreisende vorbei Produktionspraxis und andere Kategorien.

Halten Sie es in einem bestimmten Raum, mit Sehhilfen und Unterrichtsmaterialien und genehmigt ein spezielles Programm zu sein, die in Übereinstimmung mit Brandschutznormen entwickelt.

Am Ende der Brandverhütungsvorschriften müssen immer praktische Ausbildung organisiert werden – Entwicklung von Fähigkeiten von Feuerlösch-, die den Zweck der Überprüfung der Praxiswissen hat.

Auf der Primäranweisung

Die Durchführung des Briefings direkt am Arbeitsplatz organisiert, auf individueller Basis mit jedem eingeschrieben Mitarbeiter abgeordnet, an einen neuen Standort übertragen. Er organisierte und mit Spezialisten Bauer bei der Arbeit Bauinstallation Charakter im Gebiet des Unternehmens sowie mit den Studenten, der Praxis kam.

Er führt seine Person durch den Kopf , als die bestimmte Person , die für den Brandschutz in einer einzigen Baueinheit. Das Programm beinhaltet auch, zusätzlich zu dem theoretischen Informationen, praktische Ausbildung und Lernfähigkeiten bei der Verwendung von primären Ressourcen für Feuer, Hilfe für die Opfer, Brandschutzvorschriften und Evakuierungsregeln.

Wenn die Organisation auf die Brandgefahr bezieht oder impliziert Masse der Menschen im Gebäude zu bleiben (in Mengen von 50 oder mehr Personen), ist jeder Mitarbeiter verpflichtet, die Fähigkeit zu haben, um schnell im Brandfall zu handeln, das alle erforderlichen Mittel. Primäre Anweisung ist möglich, eine Gruppe von Mitarbeitern zu machen, wenn sie die gleiche Art von Geräten auf derselben Workstation dienen.

Was ist Rebriefing und wenn Sie es brauchen

Re-Feuerbohrer müssen für alle Arbeitnehmer ausgesetzt werden, unabhängig von der Art der Aufgaben, Betriebszugehörigkeit oder Qualifikationen nicht seltener als einmal im Jahr. Wenn es darum geht, gefährliche Branchen Feuer, die Häufigkeit des Ereignisses – einmal alle sechs Monate oder mehr.

Zur Durchführung dieses Tests spezielle Trainingspläne entwickelt, im Auftrag des Kopfes genehmigt. Instruieren sind allein oder mit einer kleinen Gruppe auf die gleiche Art von Ausrüstung zu arbeiten. In seinem Verlauf Kenntnis der Grundregeln geprüft, in Fähigkeiten, um die Primärmittel Löschen des Feuers mit, die Fähigkeit zur Evakuierung zu organisieren.

Andere Arten – und außerplanmäßige Landung

Was ist außergewöhnlich Coaching und wenn er stattfinden muss? Produzieren sie, wenn sie in einen Job eingeführt oder zuvor festgelegten Regeln und Vorschriften ändern, gibt es eine Modernisierung oder Ersatz von Geräten, Änderungen der Verarbeitung auf die Faktoren, die den Zustand des Objekts in Bezug auf die Brandsicherheit zu beeinträchtigen.

Unfehlbar sollte er gemacht werden, wenn ein Verstoß gegen die Sicherheit der Arbeiter Standards war, zu einem Brand führen, sowie in Fällen von öffentlichen Aufsichtsgremien von Anforderungen, wenn nicht genügend Wissen der Mitarbeiter gefunden.

Andere Situationen, in denen außergewöhnliche Coaching benötigt: lange Unterbrechungen (mehr als ein Monat), schlechte Kenntnisse der Mitarbeiter der wichtigen Anforderungen. Der Inhalt und die Menge ihres Volumens hängt von den besonderen Umständen seiner Sache.

Durchführung von gezieltem Brandbekämpfungs Unterricht obligatorisch im Fall von Einmal Werken von hohen Brandgefahr (zB Schweißen), Berichte über Unfälle, Naturkatastrophen und Unfälle, die Durchführung der heißen Arbeit auf explosive Produktion. Er hat auch im Fall der Ausübung von Tätigkeiten, mit den Studenten, die Vorbereitung von Ausflügen und Massen Aufenthalt von Personen in Gebäuden und Räumlichkeiten (Tagungen, Konferenzen, Sitzungen), wenn die Anzahl der Teilnehmer mehr als 50 Personen erforderlich.

Feuer-technische Mindest für Führungskräfte und Spezialisten als Konzept

Was ist das und wer verpflichtet ist, es zu besitzen? Wie ist die Ausbildung von Brand technischen Minimum in der Organisation? Diese – die Aufsichtsbehörde von Wissen über die Organisation von Sicherheit gegen Feuer Bedrohung, den Schutzmodus und Merkmale des Verfahrens jeder Produktion. Einschließlich, aber auch notwendigen Schritte und Techniken des menschliche Leben zu retten und Gesundheit, Eigentum der Organisation im Notfall sowie praktische Fertigkeiten für Katastrophenschutz und gegebenenfalls die zuständige Organisation des Evakuierungsprozesses.

Training in Brand technische Mindest Manager ist obligatorisch. Darüber hinaus müssen sie alle Experten und Profis übergeben, die für den Brandschutz verantwortlich ernannt werden. Wenn die Organisation nicht mit der Herstellung einer Brandgefahr, sollte eine solche Ausbildung durchgeführt werden innerhalb eines Monats ab dem Zeitpunkt der Beschäftigung verbunden ist.

Häufigkeit und Zeitpunkt

Feuer-technisches Minimum für Manager und Spezialisten soll nicht erfüllt werden, weniger als einmal jährlich. Wenn ein Mitarbeiter für den Brandschutz Techniker oder Ingenieur qualifiziert ist, oder ihn – der Lehrer der Disziplin „Brandschutzes“ mit der Erfahrung der kontinuierlichen Arbeit im Bereich von 5 Jahren oder mehr, kann er von der Lehre PTM gesamtes erstes Betriebsjahres veröffentlicht werden.

Organisation von Feuer technischen Mindest – der Task-Manager. Dies kann direkt am Arbeitsplatz durchgeführt werden oder eingestellt werden. Wer braucht es immer noch passieren? Neben Manager, Senior-Spezialisten und Personen in loco parentis, sind sie Leiter des freiwilligen Brandschutzes, die Verwaltung von Staatseinrichtungen für Kinder, Arbeiter zu verbessern, mit gazoelektrosvarkoy und anderen Arten von heißer Arbeit zu tun, und so weiter. N.

Wo Ausbildung erfolgt

Im Fall der Ausbildung abgebrochen wird, wird es in den Ausbildungszentren von EMERCOM Russland zur Bund Feuerwehr, sowie in Bildungseinrichtungen, mit Feuer technischen Profil im Zusammenhang durchgeführt. Eine solche Ausbildung kann im Ausbildungszentrum des Zivilschutzes oder der Feuerwehr-Einheiten durchgeführt werden.

Zug-Spezialisten und der Leiter der Organisationen in Bezug auf Feuer und explosive Produktion sollten in spezialisierten Zentren sein, die die entsprechenden ausgestatteten Klassenräume zur Verfügung stehen. Direkt in der Organisation hat das Recht, PTM Leiter der Abteilungen zu studieren, in Kindergärten, Personal Zeitschutz, die Freiwilligen und Feuer Lehrpersonal.

Bestätigung

Nach dem Ende der Lernprozess PTM Bewertung. Es befasst sich speziell an die Kommission Verwaltung zugewiesen, die aus drei oder mehr Personen besteht. Sie können Führungskräfte und Lehrausbildungsorganisation, Experten und Behörden der staatlichen Aufsicht sein.

Wenn es um die Überprüfung den Wissensarbeiters kommt, Studenten bei der Arbeit, in der Regel ist die Kommission der Mitarbeiter aus, bereits das Feuer technisches Minimum. Tests, die in dem Testprogramm, von seinem Initiator geregelt.

Bundesbehörden in Übereinstimmung mit der Produktionstätigkeit für die Prüfung wissen entwickelte Checklisten. Brand technische erforderliche Minimum von einem praktischen Teil zusammengesetzt werden (Aktionen in Brand und die Fähigkeit, die Primärmittel Löschen des Feuers zu handhaben). Die Liste vorbereitet auch eine Anleitung.