Wie soziometrischer Status berechnen?

Technik, die von Dzhekob Levi Moreno, verwendet für die Diagnose von interfraktionellen und zwischenmenschlichen Beziehungen entwickelt wurde, kann es helfen, soziometrischer Status gesetzt, zu verändern, zu verbessern und diese Beziehungen zu verbessern. Sociometry ermöglicht es uns, auch die Typologie des Verhaltens von Menschen in der Gesellschaft zu studieren, die soziale und psychologische Verträglichkeit von Menschen in einer Gruppenaktivität zu beurteilen.

Positiver oder negativer soziometrischer Status – ein Spiegelbild der Persönlichkeitsmerkmale, die ein Teil der soziometrischer Struktur ist und nehmen dort eine bestimmte räumliche Position (sonst – Locus). Dies bedeutet, dass die Menge an Vorlieben und Ablehnungen der Identität von den Menschen um sie herum erhalten analysiert. Die Gruppenstruktur Eigenschaften werden an jedes Element gegeben, aber es ist sehr uneben, und damit für die vergleichende Analyse jeder Beziehung wird gemessen und durch die Anzahl bezeichnet. Dies ist der Index von soziometrischer Status. Berechnungsbeispiel wird in diesem Artikel gegeben.

Ziele sociometry

soziometrischer Messverfahren hilft, den Grad der Dissoziation und der Zusammenhalt in der Gruppe zu identifizieren, und die Position in dem Sinne soziometrischer Verhältnis Behörde auf der Grundlage von Vorlieben und Abneigungen zu bestimmen. So und sind an verschiedenen Pole der Menschen, die soziometrischer Status, wie eine Leader- oder Ausgestoßene gewährt wurden. Darüber hinaus innerhalb der Gruppe, die Sie das Subsystem entdecken möchten, sammelten sich einige Bildung, die ihre informelle Führer kann gut auch sein. Die Maßnahmen im Rahmen dieser Theorie helfen Messung des Leiters der Behörde zu machen – und die formellen und informelle, um dann von einem Team von Menschen neu gruppieren Spannung im Team zu reduzieren, die durch eine Abneigung gegen Menschen verursacht wird, oft gegenseitig.

Soziometrischer Status wird durch spezifische Techniken bestimmt, mit der Gruppe durchgeführt. Es dauert nicht lange, eine ganze Viertelstunde, aber es bringt eine Menge Vorteile. Besonders gute Technik in der angewandten Forschung, die auf die Verbesserung der Beziehungen arbeitet.

Einrichtung soziometrischer Status bedeutet nicht, dass alle Probleme über Nacht gelöst werden, natürlich ist dies nicht eine radikale Art und Weise ist intra-Spannungen zu entfernen. Und der Grund ist es notwendig, sich viel tiefer, nicht in den einzelnen Vorlieben und Abneigungen des Kollektivs. Haben diese Probleme viel weit verborgenen Quellen. Zuverlässigkeit soziometrischer Verfahren hängt in erster Linie von den genauen Auswahlkriterien und das Diktat ihres Forschungsprogrammes und vor Vertrautheit mit den Besonderheiten der Beziehung in der Gruppe.

soziometrischer Verfahren

Das allgemeine Schema der Aktion ist wie folgt: Erstens stellt die Untersuchung des Problems und ausgewählte Messobjekte und dann formulieren Hypothesen und Bestimmungen über die Kriterien für die Erhebung der einzelnen Gruppenmitglieder. Anonymitäts soziometrischer Verfahren wird nicht gezeigt, da die Messung in diesem Fall wird nicht die gewünschte Wirkung. Forscher Anforderung ihre Vorlieben und Abneigungen insbesondere offen zu legen, sollen Sie sind nicht nur interne Schwierigkeiten, die viele der Befragten zu begeistern, sondern auch eine scharfe Zurückhaltung an dieser Umfrage teilzunehmen.

Dies sind die Merkmale des soziometrischer Status der College-Alter Publikum, von Schulkindern. Hier ist es am besten, eine Form von Karten zu verwenden, die die ausgewählten Fragen und Kriterien erfasst, oder ein Interview Umfrage Art mündlich zu arrangieren. Letzteres ist besonders gut geeignet, wenn die Studie eingerichtet ist, den Status soziometrischer in der kleinen Gruppe zu messen.

Die Reihenfolge der Umfrage

Fragen, die von jedem Mitglied der Gruppe beantwortet, die Wahl in Abhängigkeit von den Neigungen einiger Mitschüler, sie vorzugsweise im Vergleich zu dem anderen Ranking. Das Hauptkriterium – ihre eigenen Vorlieben und Abneigungen, Mangel an Vertrauen oder Vertrauen, und so weiter. Die Fragen sollten so gewählt werden, dass beide es um das Verhältnis von einem zum anderen, an den Führer, der informellen Führer machen leichter zu erkennen, der das Team aus irgendeinem Grunde nicht akzeptiert. Der Experimentator las zwei Fragen unter dem Buchstaben a) und b), dann der Befragte gibt Anweisungen. Sie sollten auf ihren Listen drei Namen schreiben.

Im Rahmen der ersten Figur – ein Mann, der in erster Linie im Rahmen der zweiten wählen würde – einen Mann, der wählen würden, wenn sie nicht in erster und ein dritter hatte – derjenige, der stattfinden würde, sei nicht die ersten beiden. Fragen unter den Buchstaben gemacht werden, wie Sie möchten, je nach Situation. Zum Beispiel, wenn die gemessenen Eigenschaften des soziometrischer Status der College-Alten Kinder, sie können sein:

• Welche der Bandkollegen, würden Sie für die Prüfung vorzubereiten, um Hilfe gebeten werden? (Vorname, zweiter, dritter).
• Jemand seiner Kameraden würden Sie nicht in der Gruppe wollen würde darum bitten, auch im Notfall? (Auch – der erste Name, zweiten und dritten).

Beispielfragen

Um herauszufinden, wie soziometrischer Status entspricht normale Geschäftsbeziehungen, müssen Fragen etwas anders sein:

• Mit wem würden Sie gerne auf einer langen Geschäftsreise gehen?
• Mit wem würden Sie auf eine lange Reise gehen?

Zweite Option:

• Wer, Ihrer Meinung nach am besten den Funktionen Vertrauensperson, Alter oder andere Veranstalter erfüllen?
• Wer, Ihrer Meinung nach, wird es schwierig sein, die Pflichten des Veranstalters durchführen?

Usw. Die Fragen sollten ganz richtig sein, aber es ist einfach zu dem Wunsch Wahl zu beziehen.

In gleicher Weise empfiehlt der soziometrischer Status der Schule und persönliche Beziehungen in der Gruppe zu erkunden. Die Fragen sind nach dem gleichen Prinzip, aber innerhalb der Grenzen des Subjekts gemacht. Zum Beispiel:

• Mit wem würden Sie in einer schwierigen Situation empfehlen, wenn es in Ihrem persönlichen Leben erscheint?
• Wer aus der Gruppe möchten Sie irgendeine der Rat wenden, noch aus welchem Grund?

Die folgenden Fragen:

• Mit wem würden Sie gerne ein Zimmer in einem Hostel teilen?
• Wenn Ihre Gruppe wieder gebildet, die würden Sie in der neuen Gruppe sehen?

Und eine weitere Option:

• Wen würden Sie zum Fest, zum Beispiel einladen, zu meinem Geburtstag?
• Jemand in Ihrer Gruppe, die Sie in Ihrem Geburtstag sind nicht sehen will?

Um die Genauigkeit der Antworten zu bestätigen, kann diese Studie in einem durchgeführt werden und die gleiche Gruppe mehr als einmal, nur mit anderen Themen.

nichtparametrischer Form

Border soziometrischer Status ziemlich wackelig bestimmt, wenn Sie die erste, nicht-parametrische Form der Forschung verwenden. Allerdings hilft es, in jedem Mitglied der Gruppe Art emotionaler Expansivität gefunden werden, eine Kürzung der Gruppenstruktur in einer Vielzahl von zwischenmenschlichen Beziehungen erhalten. Vor allem ist es sinnvoll, auch, weil es am häufigsten zu Beginn der Studie verwendet wird, und dann wird das Team sich daran gewöhnt, mehr offen zu überblicken. Auch hier ist diese Methode für kleine Gruppen nur gut, und wenn es mehr als ein Dutzend Menschen Computer-Technologie müssen die Ergebnisse zu berechnen. Das Prinzip dieser Studie: Jeder Teilnehmer beantwortet Fragen Karten ohne Wahl zu begrenzen. Wenn er acht von neun mag (neunte – er selbst), schreibt er ihre Namen eins nach dem anderen. (Einige, besonders verschwiegen, geschrieben alphabetisch oder Tinte speichern, die Unterzeichnung der „für alle Opt!“)

Theoretisch möglich Anzahl der von jedem Mitglied des Teams gemacht Entscheidungen werden (N-1), wobei N – Anzahl der Personen in der Gruppe. Und jede Einheit kann die gleiche (N-1) Anzahl der Zeiten wählen. Dieser Wert ist von der Art und Weise, ist immer die Haupt quantitativen konstant alle soziometrischer Messungen. Aber nichtparametrischer Verfahren macht es einzigartig für das Thema, und ein Element auszuwählen. Außerdem ist es ein großer Nachteil ist wahrscheinlich eine zufällige Auswahl zu bekommen. Gefeiert alle kaum wirklich in einer solchen undifferenzierten amorphen System von Beziehungen zu anderen. Vielmehr – es zeigt eine formale Treue und offensichtlich unaufrichtig. Deshalb Forscher die Methode des Verfahrens geändert haben und somit verringert den Prozentsatz der Wahrscheinlichkeit einer zufälligen Auswahl, Kategorie soziometrischer Status.

parametrisches Verfahren

In einer zweiten Ausführungsform, begrenzte Anzahl von Auswahlmöglichkeiten. Zum Beispiel können die Mitglieder nur eine streng festgelegte Anzahl von Namen genannt werden. Wenn ein Team zwanzig Personen, bat jeder auszuwählen, beispielsweise nur vier oder fünf Familien. Dieser Effekt wird Grenze Auswahl oder soziometrischer Beschränkung genannt, und es muß gesagt werden, dass die Datensicherheit erheblich erhöht wird, werden gleichzeitig die statistische Verarbeitung des erhaltenen Materials zu erleichtern. Die Themen sind aufmerksamer auf die Antworten und psychologisch fühlen für ihre Entscheidungen verantwortlich, und daher so gut wie nie heucheln, wirklich nur die Menschen der Feststellung, die in ihrer Darstellung der vorgeschlagenen Rollen erfüllt – Mitarbeiter, Führungskraft oder Partner.

Auch präzisere Wendungen und negativer soziometrischer Status. Wahlen begrenzen die Wahrscheinlichkeit von zufälligen Antworten auf fast Null reduziert wird, und helfen auch Forschungsbedingungen zu standardisieren, auch wenn die Gruppe in einer einzigen Probe unterschiedliche Anzahl hat. All dies macht es möglich, verschiedene Materialgruppen zu vergleichen. Nun wird angenommen, dass in Gruppen von bis zu fünfundzwanzigMinimalWert soziometrischer Beschränkungen müssen vier oder fünf Wahlen sein.

Standardisierung

Der wesentliche Unterschied des zweiten Ausführungsbeispiels von dem ersten Verfahren ist, dass soziometrischer Konstante (N-1) kann in dem System empfangen nur Wahl gespeichert werden – ein Mitglied der Gruppe. System gegossen, die Wahl – von einem Teilnehmer in der Gruppe – die neuen Werte gemessen – d, die soziometrischer Beschränkungsmittel. Aufgrund seiner Einführung ist es möglich, alle äußeren Bedingungen der Wahlen unter den Gruppen verschiedener Größen zu standardisieren. Der Wert von d wird notwendigerweise die gleiche für alle Gruppen von der Auswahl einer Zufallswahrscheinlichkeit bestimmt. Um die Wahrscheinlichkeit zu bestimmen, dass es eine Formel: P (A) = d / (N-1). Hier ist P die Wahrscheinlichkeit von zufälligen Ereignissen, (A) – soziometrischer Wahl und N – die Anzahl der Gruppenmitglieder.

Gewöhnlich P (A) ausgewählt ist ungefähr 0,20-0,30, und diese Werte in der obigen Formel ersetzt wird, um zu bestimmen d (und der Wert von N ist uns bekannt), so erhält man die gewünschte Anzahl angibt soziometrischer Einschränkung in dieser Gruppe. Nachteile dieses Verfahrens ist es auch: es unmöglich ist, alle die Vielfalt der Beziehungen im Team zu sehen, sind nur die Auserwählten nur subjektiv wichtige Verbindungen identifiziert reflektiert, die typische Kommunikation und die gesamte Struktur dieser Gruppe nicht vollständig offenbart. Soziometrischer Beschränkung zeigt keine Emotion expansive Teammitglieder.

soziometrischer Karte

Oder Profilkarte für soziometrischer Studien zusammengestellt bereits in der Endphase der Entwicklung dieses Programms. Das Ausfüllen die Karte, jeder Teilnehmer an der Umfrage sollte ihre eigene Einstellung zum Rest der Gruppe auf bestimmte Kriterien zeigen – die Geschäftsentscheidung Aufgaben, Teamarbeit, Freizeitaktivitäten, und so weiter. Kriterien sind die meisten abhängig von dem Zweck der Studie und nach dem Programm, das heißt, was es ist, das Thema: die Beziehung in der Freizeit-Gruppe oder in dem Produktionsteam, stabiles Team, oder es ist nur vorübergehend, und so weiter.

Die Tabelle gibt den ungefähren Inhalt einer solchen Karte.

Die Berechnungsergebnisse

Nachdem die Karten gesammelt werden, beginnen mathematische Datenverarbeitung und damit zumindest kurzzeitig uns sagen müssen, wie soziometrischer Status zu berechnen. indeksologicheskim, grafische und tabellarische – Dies kann auf drei Arten erfolgen. Zuletzt zeichnet sich dadurch aus, dass die Ergebnisse getrennt für persönliche und geschäftliche Beziehungen gefüllt sind. Vertikal ist eine Liste von Namen in der ersten Spalte, und horizontal gegenüberliegend – Zahlen: + 1, + 2, + 3 usw. Bezieht sich auf diejenigen, die als erste ausgewählt wurden, die zweite und so weiter alle, und -1, -2, -3, usw. – diejenigen, die nicht in dem ersten gewählten, den zweiten und den nächsten. Reziprozität der positiven und negativen Selektion in der Tabelle eingekreisten Kreis (Sequenz wird nicht berücksichtigt).

Nach Abschluss dieser Arbeiten in den Vertikalen die algebraische Summe aller berechneten erhielt die Wahl von jedem Teilnehmer. Dann für jede Punktzahl berechnet. Es sollte nicht vergessen, dass die erste Stufe der Auswahl +3 oder -3, die zweite 2 oder -2 und so weiter zu tragen. Und ließ letztere – die Gesamt algebraische Summe berechnen, um das Thema soziometrischer Status in der Gruppe zu definieren.

soziometrischer Indizes

Hier müssen wir zwischen dem persönlichen und Gruppenindex soziometrischer Status unterscheiden. Beispielrechnung zeigt, dass die erste, die einzelnen sozialen und psychologischen Eigenschaften des Objekts als Mitglied der Mannschaft beschreibt, und die zweite numerische die Eigenschaften der gesamten Konfiguration der soziometrischer Wahl in der Gruppe, beschreibt die Eigenschaften der Kommunikationsstrukturen aufzuklären. Zum Beispiel, wenn der Schüler erhielt Ivanov die erste Wahl der Mitschüler Petrov, Sidorov und erhielt von ihm die zweite Wahl, die jeweiligen Linien Karten in den jeweiligen Spalten festgelegt sind, die entsprechenden Zahlen. Wenn Ivanov Petrov auch mehr als jeder andere mögen, das heißt, war die Wahl des gegenseitigen, dass müssen diese Zahlen Kreis.

Am unteren Ende der Matrix wird berechnet, dass die Zahl der Wahlen, die Ivanov und Petrov und Sidorov waren. Next – Netto-Algebra, Berechnung eines jeden Schülers soziometrischer Status. Formel man überhaupt: C = M: (N-1). Von hier aus – es ist soziometrischer Status, M – Gesamtzahl der Wahlen, in denen die positive Plus, Minus und negative, von N – Anzahl der Probanden. Zum Beispiel erhielt Ivanov 4 9 = 0,44. Das ist nicht schlecht. Aber selbst wenn die Ergebnisse enttäuschend sind, haben die Schule und die Eltern große pädagogische Potentialänderungen in soziometrischer Status des Schülers. Die Hauptsache – zu Messungen machen und zu verstehen, was das Problem ist.

Die häufigsten sind die folgenden Statuskategorien: soziometrischer Sterne, bevorzugt, vernachlässigt, ausgeschlossen und isoliert. Sie unterscheiden sich in der Anzahl der positiven und negativen Entscheidungen und Kombinationen davon. Es ist sehr wichtig zu verstehen, ob eine Person ihres Status bewusst ist und ob sie in dieser Rolle wohl fühlen.