Arbeitsunfälle

Kein Geschäft ist nicht hundertprozentig von Verletzungen Mitarbeiter während der Ausführung des laufenden Betriebs versichert sind. Tatsächlich Unfälle in der Produktion sind häufig, was natürlich auf die Notwendigkeit führt einige Maßnahmen zu ergreifen.

In der Regel stellt sich die meisten Probleme, Buchhaltung, als Mitarbeiter der Abteilung zu denken, wie den Vorfall in der Dokumentation zu reflektieren und zu welcher Kategorie es in fällt. Jeder Manager für die Produktion von Waren oder Dienstleistungen , die zum vollständigen einem ausstatten Arbeitsplatz Mitarbeiter, um maximal es vor Verletzungen zu schützen. Darüber hinaus sollten die obligatorischen Vorkehrungen getroffen werden, um Schäden zu verhindern und die Folgen von Katastrophen zu minimieren.

Juristische Person ist bei der Verbesserung der Sicherheit der Beiträge in den Reservefonds zu engagieren berechtigt, die in der Vorperiode gelistet wurden. Sie können jedoch nicht mehr als 20% des abzüglich der Kosten der letzten Berichtsperiode gezahlten Betrag verwenden. Nach geltendem Recht, wenn Arbeitsunfälle auftreten aufgrund unvollständiger oder mangelhafter Erfüllung der Führung ihrer Aufgaben am Arbeitsplatz zu gewährleisten , auf der Gesellschaft verhängt Strafen. Und in der Russischen Föderation eines Zwangsgelds ist ein Durchschnitt von 40 Tausend Rubel, und der Direktor des Unternehmens ist verpflichtet, eine bescheidene Menge von bis zu 5 Tausend Rubel zu zahlen. Als Ergebnis, auch wird eine erfolgreich funktionierende Unternehmen haben die Produktion einzufrieren für bis zu 3 Monate.

Um solche unangenehmen Konsequenzen zu vermeiden, Enterprise-Management-Einheit entwickelt und implementiert das Verfahren für die Untersuchung und Registrierung von Arbeitsunfällen. Somit stellt das Arbeitsgesetz, dass in der Kategorie der Unfälle nicht alle Unfälle zurückzuführen. Der erste Schritt besteht darin, die Umstände und Ursachen zu untersuchen.

Darüber hinaus wird das Verfahren, diese Unfälle bei der Arbeit sein, die während der Fahrt aufgetreten ist, eine Geschäftsreise, Arbeitskleidung Verarbeitung, Transport vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt fahren, als auch während der Pause des genehmigten Zeitplan. Darüber hinaus ist die Notwendigkeit, die Aufmerksamkeit zu zahlen und für Mitarbeiter, die auf Einladung der Gesellschaft zu reisen, um besucht. Unfälle im Unternehmen erfordern die Bildung einer Sonderkommission, die eine Untersuchung erzeugt.

Unter den Mitgliedern des Ausschusses gehören Vertreter der Gewerkschaft, in der Abteilung für Arbeitsschutz und Mitarbeiter anderer Abteilungen. Die genaue Zusammensetzung und die Mitglieder der Kommission sollen im Auftrag des Direktors der Firma genehmigt werden. Allerdings ist die verletzte Person, an der Untersuchung teilzunehmen berechtigt oder mit den identifizierten Tatsachen vertraut zu machen. Das Suchverfahren beginnt ab dem Zeitpunkt der Prüfung des Orts, wo die Verletzung empfangen wurde. Alles, was Sie dokumentieren müssen, die Veranstaltung im Detail, spielen und dann Zeugen befragen.

Das Opfer wird in der Klinik gezogen, wo die sorgfältigen Prüfung. Der Arzt auf Anfrage gibt nur zu dem Schluss, die Schwere der Verletzung zu offenbaren. Normalerweise werden alle wirtschaftlichen Akteure versuchen , sich davor zu schützen , unerwartete Ausgaben, durch so aus Versicherung gegen Unfälle bei der Arbeit. Dann können wir auf eine anständige Entschädigung zählen die Kosten für die medizinische Versorgung und Medikamente zu decken.

Unfälle bei der Arbeit, die von der Kommission bestätigt wurde, werden auf das Gesicht des Opfers gezahlt. Somit erhält der Mitarbeiter einen bestimmten Betrag von der Versicherungsgesellschaft, profitierte von dem Unternehmen, sowie eine Entschädigung. In der Praxis jedoch ist es schwierig, die vollständige Einhaltung aller Sicherheitsstandards zu beweisen, der Grund für die Verwaltung einer Entschädigung zu zahlen weigern gibt und die Arbeiter zu bestrafen.