Krankengeld für die Kinderbetreuung

Die Situation der vorübergehenden Behinderung Arbeiter aus der Notwendigkeit, für das kranke Kind recht häufig zu kümmern. Es ist wichtig zu wissen, was Ihre Rechte sind. Krankengeld für die Kinderbetreuung ist anders als die, die erhalten werden kann, wenn der Arbeitnehmer krank selbst ist. Es gibt gewisse Einschränkungen mit der Zahlung verbunden ist, sowie mit der Höhe der Rückstellungen für solchen Krankheitsurlaub. Lassen Sie sich an diesen Punkten suchen.

Zahlung von Krankenhauskinderbetreuung Mutter wird getan, Vater oder anderen nahen Verwandten des Kindes, wenn sie unter den Bedingungen des Arbeitsvertrags arbeiten. In anderen Fällen ist der Arbeitnehmer nicht auf solche Zahlungen berechtigt. Wenn die Person, die das Kind betreuen, die nicht relativ ist, wäre es ein ärztliches Attest ausstellen kann daher nicht, wird es keine Gebühr. Die Zulage kann nur, wenn das Kind 0-15 Jahre gezahlt. Wenn es um die Mütter kommt, die mit einem Kind unter eineinhalb Jahren im Krankenstand sind, erteilte dann ihr Kranken nicht gezahlt wird. Berechnung des Krankenhauses für die Kinderbetreuung wird in Abhängigkeit von der Versicherungs Erfahrung der Mutter implementiert, die in der Pflege tätig ist, sowie die vorgeschriebenen Behandlung.

Bei der Berechnung der Dauer der Dienstzeit ist sehr wichtig. Wenn es mehr als acht Jahre ist, wird die Zahlung in 100% Volumen aus, wenn die Erfahrung innerhalb von 5-8 Jahren ist, wird die Zahlung von 80% durchgeführt wird, bis zu fünf Jahre – 60%. Zeitzählung beginnt aus den verfügbaren Personalakten. In diesem Fall gibt es keinen Unterschied, waren in es oder nicht bricht. Wenn es darum geht , den ambulante Behandlung, die Person nach dem Kind suchen, zahlen, abhängig von der Länge der ersten 10 Tage und 11 Tage die Zahlung von 50% des Durchschnittslohns erfolgt. Wenn es um die Behandlung in ambulanten kommt, wird die Zahlung in Abhängigkeit von der Erfahrung der Person gemacht, die in der Pflege tätig ist. Krankengeld für die Kinderbetreuung ist mit der Beschränkung der Dauer des Aufenthalts im Krankenstand durchgeführt. Wenn Sie bis 7 Jahre für ein Kind bis kümmern, werden maximal 60 Tage pro Jahr für 7-15 Jahre zahlen zahlen nicht mehr als 45 Tage. 120 Tage im Jahr kann geben , die Pflege eines behinderten Kindes. Für Kinder mit Komplikationen der prophylaktischen Impfung oder für HIV-infizierte zahlt den gesamten Zeitraum.

Wenn ein Krankenhaus einen bestimmten Zeitraum in der Gesetzgebung übersteigt, ist der Arbeitgeber berechtigt, die verbleibenden Tage der Fehlzeiten abzuziehen, die Entlassung zur Folge haben könnte. In einer solchen Situation mit der Zahlung von Kranken sollte Bezug auf die Pflege von mehreren Verwandten verteilen. Es ist notwendig, für jene Familien, in denen Kinder oft krank und Pflege benötigen.

Krankengeld für die Kinderbetreuung wird in dem Fall, in Kindergarten vollständig durchgeführt unter Quarantäne gestellt. Das entsprechende Gesetz besagt , dass , wenn die Quarantäne für ein Kind unter dem Alter von 7 Jahren unterliegen, besucht Fach Vorschul-Einrichtung, wird die Zulage an die versicherten Person für die gesamte Dauer der Quarantäne bezahlt werden. In dieser Situation soll die Höhe des Zuschusses als allgemeine Regel festgelegt werden, das heißt, innerhalb von 10 Tagen, und am 11. mit dem halben Rate. Fälle, in denen das Kind infiziert wurde nicht in der Vorschule ist und zu Hause von der Krankenschwester oder Mini-Garten, gilt diese Regel nicht anwendbar.

Die Eltern der Kinder, die krank sind oft und viel, können sich schützen, indem sie nicht nur die Kinderbetreuung zwischen der Nähe zu verteilen. Krankengeld für die Kinderbetreuung über die Grenze kann im Tarifvertrag oder in dem spezifischen Auftrag der Beschäftigung als Ergänzung zum Sozialpaket verschrieben werden. Zusätzliche Tage in diesem Fall werden vom Gehalt Fonds bezahlt.

Jetzt wissen Sie, wie Zahlungen im Krankenhaus für die Kinderbetreuung gemacht werden, sowie mit einigen Nuancen in diesem Fall auftreten können.