Das Konzept eines Unfalls bei der Arbeit: Verfahren zur Untersuchung von

Wie würde ein guter Führer und seine Untergebenen nicht die Sicherheit am Arbeitsplatz folgen hat, gibt es noch Zeiten, in denen Menschen leiden. Nicht sicher, geschieht dies aufgrund von Fahrlässigkeit, vielleicht auch nur die Ausrüstung verfielen, weil sie verschleißt und wird am häufigsten verwendet, das Leben zu beenden. Nun, wenn nichts passiert, und Verletzungen empfangene Licht und was in den Fällen zu tun, wo Menschen sterben? Was ist ein Arbeitsunfall?

Wie wird die Untersuchung?

Untersuchung eines Unfalls auf der Grundlage von Artikel 229 des Arbeitsgesetzes. Um dies zu tun, muss der Arbeitgeber unverzüglich eine Kommission einzurichten, von der Spitze des Unternehmens geleitet und Vertreter von ihnen genehmigt. Der Auftrag der jeweiligen Bestellung genehmigt. Es enthält ein paar Leute, die für solche Aktivitäten verantwortlich sind:

• ein Experte für Arbeitsschutz;
• mehrere Vertreter des Arbeitgebers;
• ein Gewerkschaftsvertreter oder eine Person, die Arbeit in ihrem Namen zu führen berechtigt ist.

Es sei daran erinnert, dass die verantwortliche Person verantwortlich für die Sicherheit auf dieser Seite oder eine Einrichtung, sollte die Kommission nicht berücksichtigt werden.

Wenn der Vorfall mit einer Person geschehen, die geschickt wurde, für einen anderen Arbeitgeber zu arbeiten, sollte die Kommission Führer im Unternehmen werden gegründet, und das war ein Ärgernis.

Nachdem die Kommission festgestellt hat, sollte es sofort anfangen zu arbeiten und zu prüfen, sorgfältig alle Umstände des Falles. Das Konzept eines Unfalls bei der Arbeit – das ist sehr wichtig, und jeder Führer müssen schnell auf Straftaten reagieren auf die Arbeitssicherheit betreffen.

Konzept und Arten von Unfällen

Alle Arten von Unfällen, die mit dem Mann aufgetreten sind, sind in zwei Typen unterteilt: Produktion (sie am Arbeitsplatz auftreten oder zu einer Zeit, die durch den Vertrag definiert ist) und inländische (tritt in ihrer Freizeit und nichts mit der Produktion zu tun, auch wenn es hat bei der Arbeit).

Für Unfälle beinhalten keine Unfälle, die am Arbeitsplatz aufgetreten, aber die Mitarbeiter das Verbrechen, wie Diebstahl von Eigentum des Arbeitgebers zu begehen. Aber Verletzungen und andere Probleme aufgetreten, wie vor und nach der Änderung können als Berufskrankheit angesehen werden.

Es gibt Unfälle ohne Behinderung, die sie enthalten Mikrotraumatisierung. Auch gibt es Fälle von vorübergehender Behinderung für einen Tag oder mehr eine Behinderung oder tödlich zu erhalten. Darüber hinaus gibt es Einzel- und Gruppenunfall.

Wenn die Arbeitnehmer während des Arbeitstages landwirtschaftliche Geräte verwendet wird, und einen Unfall haben, wird es für die Sache der qualifizieren:

• aufgrund einer Fehlfunktion des Fahrzeugs;
• aufgrund der schlechten Straßenverhältnisse;
• unzureichende Qualifikation der Mitarbeiter (er nicht vollständig in Management-Techniken ausgebildet wurde), niedrige Arbeitsdisziplin.

Wenn Unfälle sollten immer untersucht werden?

Wir untersuchten, was einen Arbeitsunfall, Konzept und Typen dar, aber die Frage ist, ob sie im Rahmen der Untersuchung fallen? Antwort kann nur bejahen.

Wir müssen alle Vorfälle untersuchen, die Mitarbeiter und andere Personen, die an der Produktionstätigkeit betroffen. Ein detailliertes Konzept eines Unfalls bei der Arbeit hat seine eigene Art: einen Unfall – diesen Vorfall, in dem eine Person erhalten hat:

• Verletzung, einschließlich, wenn sie an andere Mitarbeiter angewandt wurden;
• Hitzestress;
• Verbrennungen verschiedenen Grade;
• Erfrierungen;
• Ertrinken;
• Läsion Strahlung, Elektrizität oder Blitzschlag;
• Bisse und durch Insekten oder Tiere verursachten Verletzungen;
• Explosionen, Unfälle, Zerstörung von Gebäuden, Naturkatastrophen, und die besonderen Umstände;
• andere externe Faktoren, die menschliche Gesundheit auswirken.

Zu welchem Zeitpunkt passieren sollte das Ereignis als Arbeitsunfall angesehen werden?

Die Formulierung des Begriffs „Arbeitsunfall“ kann verwendet werden, wenn Ereignisse eingetreten sind:

• während einer Schicht im Gebiet des Arbeitgebers oder in den Ort, wo er Vorgesetzten abgeordnet wurde. Dies gilt auch für Unterbrechungen, verschiedene führt durch interne Regelungen festgelegt, Aktionen vor oder nach der Arbeitsschicht während Überstunden, aber nur, wenn es ein Auftrag über die angegebene Zeit zu arbeiten;
• während ihrer Reise an den Ort der Arbeit, oder direkt in der umgekehrten Richtung, um den Arbeitgeber oder eine andere zu transportieren, wenn sie für die Produktion im Auftrag Arbeitgeber oder Vereinbarung der Parteien verwendet wird;
• während ihrer Reise an den Ort, wo er abgeordnet wurde, sowie die Einhaltung des Arbeitsplatzes zu arbeiten, wenn der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber Vertreter geschickt wurde oder ihm persönlich eine bestimmte Reihenfolge auszuführen;
• wenn die Art der Arbeit für die Uhr bietet, dann zum Zeitpunkt der Pause zwischen den Uhren, wenn der Arbeitnehmer auf jede Art von Behälter ist;
• Durchführen andere Aktionen, die von dem Arbeitsvertrag vorgesehen sind.

Das Konzept eines Unfalls bei der Arbeit und Berufskrankheiten

Oft unter einem Unfall in der Anlage eine Berufskrankheit betreffen, die aufgrund der langfristigen Präsenz trat auf gefährliche Arbeit, die zu einer vorübergehenden oder dauerhaften Behinderung führte.

Die akute Form der Krankheit in der Regel – es ist eine einmalige Wirkung auf dem Betrieb gefährlichen Produktionsfaktor, was zu einer Behinderung. Es kann entweder temporär oder permanent sein.

Die chronische Form der Berufskrankheit – eine Pathologie, die für die Gesundheit seiner Umwelt schädlichen langfristige Präsenz in dem Arbeiter zurückzuführen war, mit dem Ergebnis, dass es vorübergehend nicht in der Lage ist, ihre beruflichen Aufgaben oder auf kontinuierlicher Basis durchzuführen.

Deshalb ist das Konzept eines Unfalls bei der Arbeit und Beruf Vergiftung des Versicherten betrifft.

Unfalluntersuchung

Das Konzept der Unfallversicherung bei der Arbeit erfordert eine gründliche Untersuchung. Ein Komitee gebildet, zu finden und alle Zeugen des Vorfalls zu befragen, um die Personen zu identifizieren, die eine Verletzung der Sicherheitsbestimmungen begangen haben, erhalten die notwendigen Informationen aus dem Management und der Opfer, wenn sie in der Lage sind zu bezeugen. Während des Interviews, müssen Sie das entsprechende Protokoll in Form 6 durch die Auflösung 73 beizubehalten.

rund um den Ort nach, wo der Notfall passiert, nimmt die Kommission Minuten, aber es zieht auf Formular 7. Wenn Sie etwas wollen, können Sie den Arbeitgeber fragen:

• bestellen, eine Kommission zu gründen, deren Aufgaben die Untersuchung aller Unfälle sind;
• Skizzen, Zeichnungen, Prüfplänen für den Ort, an dem sich der Unfall ereignet;
• Dokumentation, die den Arbeitsplatz, um das Vorhandensein von schädlichen und gefährlich für die menschlichen Faktoren beschreiben;
• Auszüge aus der Zeitschrift Registrierungen Passage Arbeitssicherheit;
• Protokolle Umfragen zufällig Zeugen;
• Gutachten von Spezialisten;
• Bestätigung Dokumentation, dass die Arbeitnehmer die notwendige Schutzkleidung erhalten haben;
• andere Dokumente im Ermessen der Kommission.

Auf der Grundlage dieser Dokumente der Kommission Urteil Schuld für die Tragödie ereignete.

Wie viel Zeit vergeht Untersuchung?

Auf der Untersuchung von Unfällen ist es nicht kompliziert, ist die Kommission für drei Tage gegeben, und auf der Gruppe „schwerer“ Vorfall zu zwei Wochen in Anspruch nehmen könnte.

Wenn der Unfall nicht in angemessener Zeit berichtet wurde, das Management des Unternehmens oder das Opfer verlor seine Fähigkeit, sofort zu arbeiten, dauert die Untersuchung für 30 Tage ab dem Datum des Eingangs der Anmeldung.

Falls nötig, wenn nicht alle Dokumente oder genaue Daten über den Zustand des Opfers, kann die Untersuchung um zwei Wochen verlängert werden.

Manchmal, innerhalb einer bestimmten Frist kann keine Stellungnahme der Kommission bildet, kann dies eine Vielzahl von Faktoren verhindern. Zum Beispiel müssen Sie sorgfältig den Schluss überprüfen, zusätzlich Opfer zu befragen oder weitere Daten zu empfangen. In diesem Fall wird die Entscheidung über die Verlängerung der Laufzeit der zuständigen Behörden zu akzeptieren.

Bedingungen Berücksichtigung aller Nuancen eines Unfalls ist in allen Kalendertagen ab dem Zeitpunkt berechnet werden, die der Regisseur den Auftrag unterzeichnet. Aber es sei daran erinnert, dass eine Untersuchung kleiner als der Begriff des Arbeitsgesetzes ist streng verboten.

Die Definition von „Arbeitsunfall“: die korrekte Ausführung der Ermittlungsunterlagen

Anlässlich der Produktion, von denen einen Unfall betrachtet wird, in dem das Opfer für einen neuen Job suchen hatte, er vorübergehend die Fähigkeit, ein Verhängnis zu arbeiten verloren oder es zieht die Kommission ein Gesetz über die in der Verordnung 73 bildet nach oben.

Akt ist in zweifacher Ausfertigung ausgestellt; wenn das Opfer Person versichert ist – unter den drei die gleiche Rechtskraft. Und wenn Sie ein paar getroffen, dann wird das Dokument an jeden von ihnen übergeben.

Jedes Opfer ist in dem Akt des Lesens, was die Formulierung des Konzepts eines Arbeitsunfalls wurde von der Kommission herausgenommen, was sind die Gründe und Umstände haben zu einem Unfall geführt, geben Sie die Personen schuldig die Verletzung der Sicherheitsbestimmungen sowie den Grad des Verschuldens des Opfers.

Act wird von allen Mitgliedern der Kommission unterzeichnet, dann wird das Dokument durch den Kopf genehmigt und gestempelt.

Befund

Wir haben versucht , im Detail zu beschreiben , was ist das Konzept eines Arbeitsunfall, das Verfahren für die Untersuchung und das Timing aller Aktivitäten , die dazu beitragen , alle Nuancen des Falles zu verstehen. Jeder Mensch, der muss zur Arbeit geht, sollten Sie sich vertraut zu machen mit allen Nuancen der Untersuchung, damit Sie genau wissen, wie die Dinge gehen sollte. jeder Führer Zukunft sollte auch genau wissen, was zu tun ist, wenn plötzlich seine Firma einen Arbeitsunfall erhielt, eine dringende Untersuchung zu starten und sofort alle relevanten Dienste informieren.