Wie zu zählen und wie für das Wochenende auf einer Geschäftsreise bezahlen?

Oft reisen Tage auf ein Wochenende fallen oder außerhalb. Solche Situationen führen, dass einige Augenbrauen. Wie funktioniert die Berechnung in diesem Fall? Muss ich berücksichtigen, die pro Tag? Ist es notwendig, die Mitarbeiter zu verlangen, in den ersten und letzten Tagen erscheinen? Die Antworten auf diese Fragen, lesen Sie weiter.

Unterlagen

Machen Sie einen Ausflug zu einem Tag wie gewohnt durchgeführt wird:

1) Die Reihenfolge des Unternehmens;

2) Der Eintrag im Logbuch der Mitarbeiter mit solchen Markierungen:

– Datum und Lizenznummer;

– Einzelheiten der Bestellung eine Mission zu schicken.

Seit 2015 ist Zulassungsbescheinigung nicht erforderlich. Die Tage von einer Geschäftsreise in der Tabelle durch den Code „K“ oder „06“ bezeichnet. Wenn die Arbeitnehmer während der Dauer der Abwesenheit an einem Wochenende oder Feiertag gearbeitet, gestempelt, je weiter „PB“ oder „03“. Nach seiner Rückkehr von einer Geschäftsreise für 3 Tage, muss der Arbeitnehmer einen Vorschuss Bericht über die Menge ausgegeben werden. Aufgebrachten Unterlagen zum Nachweis der Ausgaben (Ticket, Empfang TSO, Schecks und so weiter. D.). Im Fall von Ticketverlust, können Sie die Informationen Zertifikat vom Träger bestätigen.

Was beträgt kompensierbar

1. Das Ergebnis (Durchschnitt) für die nächsten Tage auf einer Geschäftsreise fallen.

2. Täglich in einer Menge von den internen Regeln der Organisation festgelegt.

Wie für das Wochenende auf einer Geschäftsreise bezahlen? In Doppel. Oder ein einzelner, aber dann hat der Arbeitnehmer das Recht , zu jeder anderen Zeit in Anspruch nimmt bezahlten Urlaub.

Zusätzlich sollte der Arbeitnehmer diese Kosten erstattet:

• Reisen, inkl Taxi ..;
• Unterkunft (Wohnungen zur Miete);
• Sonstige Kosten durch die Bestellung des Direktors entstanden ist: die Kosten für die Lebensversicherung, Vermietung, Service Hallen auf Flughäfen (die Reihenfolge und Größe der Entschädigung durch die internen Vorschriften des Unternehmens bestimmt).

Vor der Abreise muss der Mitarbeiter Wochenende auf einer Geschäftsreise in Höhe von pro Tag bezahlt werden, Reisekosten, Verpflegung, Unterkunft und sonstigen Aufwendungen. Das Geld kann in bar oder übertragen an einen Mitarbeiter Karte bezahlt werden. Teil Summen können vom Konto bezahlt werden.

Berechnungszeitraum

Reise Entschädigung Wochenende für Arbeitnehmer, die mehr als ein Jahr arbeiten, wird auf der Grundlage der letzten 12 Monate berechnet wird vorangeht, in dem die Person nicht anwesend ist.

Beispiel

N Manager war auf einer Geschäftsreise in die 7. Juli 2014 Der durchschnittliche Lohn für Werktage berechnet aus den erworbenen Leistungen und Stunden von 1. Juli 2013 bis 30. Juni 2014 bearbeitet

Für Menschen, die gearbeitet haben, weniger als ein Jahr, wird die Berechnung ab dem Tag der Amtszeit beginnen und am letzten Tag des Kalendermonats endet den Beginn der Reise vorhergehenden.

Beispiel

N Mitarbeiter war auf einer Geschäftsreise vom 26. August 2014 die Aufgaben sie 17. Dezember begann 2013 Die Reise auf ein Wochenende fällt. Berechnung der Einkommensbetrag wird auf der veranlagten berechnet werden und verwendet ihre Stunden für die Zeit von 2013.12.17 bis 31/07/2014, die

Von der Konstruktion, die ausgeschlossenen Zeiten, in denen:

• der Mitarbeiter war im Urlaub oder eine Geschäftsreise;
• Ich erhielt einen Zuschuss im Krankenhaus;
• Er wurde von der Arbeit mit der Erhaltung der Löhne freigegeben.

Wenn die voraussichtliche Dauer der Tage befreit ist, werden dann vor ihnen 12 Monate berücksichtigt.

Beispiel

Accountant kehrte am 8. September zu arbeiten , nach der Veröffentlichung der Schwangerschaft, in der sie bei 16,11 seit 01.07.2011 gewesen war. 2011, und (mit 17,11. 2011 und 07.09. 2014) für die Kinderbetreuung. Am 21. Oktober 2014 schickte die Mitarbeiter auf einer Geschäftsreise. Der Abrechnungszeitraum (von Oktober 2013 bis September 2014), sie hatte keine Zahlungen, so die Berechnung des Ergebnisses die Beträge von Juli 2010 bis Juni 2011 erhalten verwenden

Für Personen, die in vergangenen Perioden haben nicht Tage arbeiten, wird die Ansiedlung der erste Tag des Monats, in dem die Reise, bis zum Tag der Abwesenheit beginnt.

Beispiel

Manager arbeiten in der Organisation seit 3. September. Vom 03. bis 30. September war er auf einer Geschäftsreise. Am 24. Oktober wird die nächste Reise geplant. Da der gesamte Zeitraum von Abwicklungstag besteht, ist es notwendig, das Ergebnis auf der Grundlage des Gehalts im Oktober 2013 erhalten zu berechnen

Wie für das Wochenende auf einer Geschäftsreise bezahlen

Die Berechnung des Ergebnisses umfasst alle Arten von Zahlungen, sofern Zahlungssystem (Gehälter, Zulagen, und so weiter. D.). Sie nicht bei der Berechnung der Sozialleistungen teilnehmen, nicht arbeitsbezogene (Ausgleich für die Kosten für Lebensmittel, Transport, Bildung und so weiter. D.). Ausgeschlossen sind auch Beträge in der Zeit gezahlt, wenn der Arbeitnehmer nicht funktioniert hat, aber er behält einen Platz (Urlaub, Krankheit für die Pflege eines behinderten Kindes, Reisen und so weiter. D.).

Wie werden die Prämien?

Monatsgebühr beinhaltet einen für jeden Index in der aktuellen Runde.

Beispiel

Vertriebsmitarbeiter auf einer Mission zu 2014.10.28 gesendet, die monatlich erhielt er drei Auszeichnungen: ein für die Anzahl der Verkäufe und zwei für die Rettung in großem Maßstab. Die Frist für die Berechnungen: Von Oktober 2013 bis September 2014 Bei der Berechnung können Sie maximal 12 Zahlungen für die Anzahl der Verkäufe und die gleiche Anzahl von Verkäufen verwenden.

Quarterly, Halbjahres- und andere Auszeichnungen enthalten eine für jeden Indikator.

Beispiel

Der Anwalt war auf einer Geschäftsreise vom 3. September. In der Rechnungsperiode es Prämie für den Abschluss des Verfahrens beurteilt wurde, die drei Jahre dauerte, bis 60 Tsd. Rub. Die Berechnung enthält nur 20 Tausend. Rub. (60 Rubel. / 36 Monate. X 12 MO.).

Der Preis am Ende der Arbeit und die Erfahrung gezählt vollständig, egal in welcher Zeit sie entstanden war.

Beispiel

Der Systemadministrator war vom 19. Februar abwesend. Im Februar er Bonus für gute Leistungen im vergangenen Jahr entstanden ist. Obwohl die Abrechnungsperiode (Februar 2014 – Januar 2015), ist diese Zahl nicht in der Berechnung des Ergebnisses enthalten ist, ist es nach wie vor notwendig ist.

die Stärkung der

Wenn die Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter der Struktureinheit, in der die Arbeiter, die Geschäftsreise begann, Wochenendarbeit auf das Ergebnis bezahlt wird, unter Berücksichtigung der Indexierung der Gehälter, Boni , um es, festgelegt auf einen festen Betrag.

Nicht indiziert erhöht, die montiert sind:

• in einem bestimmten Bereich (von 10 bis 40%);
• im Absolutwert (10, 20 th RUB, etc.);
• nicht mit den Gehältern (zB Verkauf für den aktuellen Monat) beziehen.

Indexierungs

erhöhen	Art der Zahlung
In der laufenden Periode	in der laufenden Periode für die vorherigen aufgelaufene
Vor Beginn der Reise	Die aufgelaufene Betrag für den gesamten Zeitraum
Während einer Geschäftsreise	Das zugegebene Geld für den Abrechnungszeitraum. Die Zahlung für Reise indiziert Gehaltserhöhung Datum bis zum Ende der Reise

Zahlungen werden mit dem Koeffizienten indiziert, die durch die folgende Formel berechnet wird:

R = Die neue Größe des Gehalts / Rate zu erhöhen.

Wenn zusammen mit dem Anstieg der Zinssätze das Zahlungssystem geändert wird, wird die Formel die folgende Form:

Kn = (neue Dimension Gehalt + Neue Zuschläge Größe) / (Zinserhöhung bis + Summe Zuschläge zu erhöhen).

Merkmale des durchschnittlichen Lohn

Die allgemeine Formel für die Vergütung der Berechnung ist wie folgt:

FFP = Considerations Zahlungen / Anzahl der Arbeitstage in der Zeit x Anzahl der Tage der Reise.

Wenn die Berechnung berücksichtigt:

• Anzahl der Tage, für die Messung zum Zeitpunkt Blatt;
• die Höhe der aufgelaufenen Mitarbeiter in der laufenden Periode;
• die Zeit auf der Reise verbrachte.

Beispiel

Der Manager gesendet auf einer Mission vom sechsten bis 13. Februar 2015 in der Rechnungsperiode (Kalenderjahr), arbeitete er für 223 Tage, für die er verdient 245.000. Rub.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591,93 Rubel.

Es gibt Fälle, in denen vor der Zeit der Abwesenheit vom Mitarbeiter nicht zahlen. Wie für das Wochenende auf einer Geschäftsreise in dieser Situation bezahlen?

FFP = Gehalt / Anzahl der Tage in einem Monat Dauer der Abwesenheit von der Arbeit.

Beispiel

Der Mitarbeiter hat einen Manager mit einem Gehalt von 23.000. Rub. 6. Februar 2015, als er auf einer Reise geschickt, die 6 Tage dauerten. Das Unternehmen funktioniert im Februar nur 19 Tage.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263,16 Rubel.

Beträge während der Woche und Wochenendreisen für Soldaten aufgelaufenen:

• unterliegen der Einkommensteuer und Beiträge;
• in BU und OU der Arbeitskosten erfasst.

In Bezug auf 2-PIT werden solche Mengen von 2000 Code aufgezeichnet.

Nuancen

Ist die Dauer der Geschäftsreise auf einen Feiertag fällt, wird der Mitarbeiter für die Menge der pro Tag kompensiert. Die Fahrt am Wochenende von Belarus bezahlt nur, wenn:

• Mitarbeiter gearbeitet;
• an diesem Tag war im Weg.

Die Höhe der Vergütung wird durch die internen Vorschriften genehmigt.

Buchhaltung täglich

Diese Beträge werden für jeden Tag der Abwesenheit bezahlt werden. Im Gegenzug wird die Zeit auf folgendem Prinzip berechnet:

1) bezogen auf dem Memo, auf die eine Titelliste angelegt wird, Einzahlungen und Überprüfungen – wenn die Mitarbeiter erhalten zum Veranstaltungsort auf persönliches oder Arbeitsfahrzeug;

2) auf der Grundlage von Reisedokumenten – in allen anderen Fällen.

Die Höhe der Zahlung für die Reise um das Land durch die internen Regeln der Organisation festgelegt. Für Auslandsreisen werden zusätzlich berechnet:

• Tag – für höhere Standards, die für Reisen ins Ausland ausgelegt sind;
• Tageseintritt – nach den Regeln der internen Reisen.

Diese Termine sind fixiert Stempel in einem Pass auf Überschreiten der Grenze oder auf den Daten von Reisedokumenten. Wenn es eine gleichzeitige Reise innerhalb des Landes und im Ausland, dass die Berechnung der Entschädigung für die Zeit in Russland verbringt, wird die Entschädigung gezahlt werden, und darüber hinaus – bei 50% der normalen berechnet.

Abschluss

Ziemlich oft die Zeit, als auf einer Geschäftsreise am Wochenende fällt, Urlaub. Summenregeln der Entschädigung in solchen Fällen durch interne Standards Organisation geregelt, sondern rechtliche Einschränkungen. Gefertigt aus Reise Standarddokumente: Die Reihenfolge des Kopfes, um sicherzustellen , die Reisekostenabrechnung. Wie für das Wochenende auf einer Geschäftsreise bezahlen? Kompensierten nur für den Eigenbedarf. Aber wenn es bestätigt Reisedokumente, dass in diesen Tagen die Menschen reisen oder arbeiten, dann versetzt weiter durch die Höhe des durchschnittlichen Gehalt für das abgelaufene Kalenderjahr.