Arbeitsgenehmigungen für Ausländer. Eine Arbeitserlaubnis

Die rasante Entwicklung der Wirtschaft und Industrie in unserem Land zu diesem Zeitpunkt wird durch die Arbeitsmigration begleitet, sowohl innerhalb der staatlichen und ausländischen Bürger. Im Allgemeinen hängt die Reihenfolge der Platzierung auf, wo sie herkamen einen oder anderen Bürger. Die Arbeitserlaubnis für ausländische Bürger – ein Dokument, das nur nach einem bestimmten Verfahren Rechtsvorschriften eingeholt werden kann. Damit versuchen wir im Detail zu verstehen.

Kann ich ohne Erlaubnis tun?

Grundsätzlich, wenn die Registrierung eines Ausländer des Gesetz zu halten, sollen die besonderen Schwierigkeiten auftreten. In der Regel reisen auf der Suche nach Arbeit in Russland GUS-Bürger. Solche Kategorien von Personen obligatorisch Notwendigkeit Erlaubnis zu erhalten, in Russland zu arbeiten. Ohne ein solches Dokument kann kein Unternehmen nicht offiziell ein Ausländer in Ihrem Heimatstaat einschreiben.

Die Arbeitserlaubnis für Ausländer bringt Arbeitgeber im Rahmen des Gesetzes. Denn in diesem Fall die Besucher geschützt sind, sind sie mit den Normen des Arbeitsgesetzes unterliegen, sowie sie Sozialleistungen erhalten. Im Falle der illegalen Arbeit der Mitarbeiter gibt es keine Garantie, dass er das Gehalt, Stipendium und Krankenurlaub, etc zahlen … Darüber hinaus, wenn die Regulierungsbehörden feststellen, dass ein Mitarbeiter des Unternehmens, die nicht über eine Arbeitserlaubnis hat, der Führer erwarten eine ernsthafte Strafe.

Wie die Erlaubnis zu bekommen?

Um die notwendige Genehmigung zu erhalten, müssen Sie die folgende Sequenz von Aktionen durchzuführen:

1. Schreiben Sie eine Anweisung an dem lokalen Arbeitsamt, in jeder Form.
2. Dieses Dokument sollte die Notwendigkeit rechtfertigen ein Bürger eines anderen Landes zu beschäftigen. Es müssen auch beweisen, dass alle notwendigen Voraussetzungen für die Arbeit in der Firma einen solchen Mitarbeiter eingerichtet werden.
3. Bereitstellung von Informationen über die Gesamtzahl der ausländischen Experten, die in Ihrem Unternehmen (Organisation) arbeiten.
4. Und schließlich müssen Sie die Polizei wenden, wo er eine Arbeitserlaubnis für Ausländer erhalten. Es ist erwähnenswert, dass es für ein Jahr nach der Entscheidung des Arbeitsamtes ausgestellt wird.

Erforderliche Unterlagen

Um den Service von Ausländern zu mieten, muss der Arbeitgeber diese Unterlagen zur Verfügung stellen:

• Antrag auf Zulassung;
• die Entscheidung des Arbeitsamtes über die Rechtfertigung für den Eingriff eines ausländischen Spezialisten;
• die Zulassungsbescheinigung des Unternehmens;
• die Gründungsunterlagen;
• Projekt Arbeitsvertrag mit dem Ausländer;
• Daten über die Menschen, die aus anderen Ländern kamen und wir beabsichtigen, in einer bestimmten Firma zu parken (diese Daten nicht an Dritte übertragen werden, als Ausländer nicht an ein anderes Unternehmen übertragen werden kann).

Wie oft müssen Sie die Erlaubnis bekommen?

Im Allgemeinen ist es alle notwendigen Unterlagen. Eine Arbeitserlaubnis erteilt werden nur für den Einsatz in einem wettbewerbsfähigen Unternehmen und an anderen Orten, Ausländer können nicht beteiligt. Aber was tun Sie, wenn ein Arbeitgeber zum Beispiel das Unternehmen beseitigt? In diesem Fall endet die erteilte Genehmigung. Die Tatsache, dass dieses Dokument für einen Arbeitgeber nur ausgegeben wird, bzw. wenn der Arbeitnehmer in seiner Arbeit aufhört, kann er nicht an einem anderen Ort auf das gleiche Papier erhalten. Dies wird eine neue Arbeitserlaubnis für Ausländer bekommen.

Klassifizierung der Ausländer

Es sollte beachtet werden, dass für alle ausländischen (als Visum, und ohne sie), gibt es eine gewisse Klassifizierung.

1. Bürger anderer Länder, die vorübergehend in der Russischen Föderation sind. Solche Personen in Russland auf Migrations-Karte bleiben. Sie haben das Recht, für mehr als 90 Tage im Land aufhält. Außerdem wird das Vorhandensein oder Fehlen eines Visums nicht die Rolle perfekt spielen.
2. Menschen, die vorübergehend ihren Wohnsitz in dem Territorium Russlands sind. Diese Kategorie von Personen in dem Land bis zu 3 Jahren erlaubt. Darüber hinaus seinen Status als Person jedes Jahr bestätigen nicht nur eine Arbeitserlaubnis durchführen muß, sondern auch auf den Föderale Migrationsdienst anzuwenden.
3. Personen mit ständigem Wohnsitz in Russland. Insbesondere sind wir über Ausländer , die in Russland eine Aufenthaltsgenehmigung (Erlaubnis) erhalten haben. Somit sind diese Bürger mit ständigem Wohnsitz im Gebiet der Russischen Föderation anerkannt.

Alle Ausländer , die vorübergehend leben oder vorübergehend in dem Staat aufhalten erforderlich erhalten Genehmigungsunterlagen in dem Migrationsdienst (territorialen oder Bund) zu arbeiten. Nach der Überquerung füllen die Grenz Besucher in einer Migrationskarte.

Um einen Job zu bekommen, ein Migrant oder ein Vertreter der Arbeitgeber muss in dem FMS mit der Dokumentation behandelt werden:

• Kopie des Reisepasses (falls notwendig, müssen Sie es ins Russische übersetzen);
• Kunststoff-Migrations-Karte;
• Eingang der Zahlung von Gebühren;
• Foto 3 x 4;
• um die Erlaubnis zu erhalten, in Russland zu arbeiten, müssen Sie auch eine Anwendung schreiben.

Der Arbeitgeber, der wiederum ist verpflichtet, die Arbeitsverwaltung und die Föderale Migrationsdienst der Annahme eines Auftrags fremd zu informieren.

Ausländer und Steuer

Steuerrecht hat seine eigene Klassifizierung der ausländischen Bürger auf die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Steuersatz. Die erste Gruppe umfasst nicht-Bewohner. Gemäß der Abgabenordnung, alle Bürger anderer Länder, wenn sie auf russisches Territorium für mindestens 183 Tage genannt haben, gelten als steuerlich ansässig sein.

Daher neben der Notwendigkeit, eine Arbeitserlaubnis für ausländische Bürger zu erhalten, verpflichtet das Gesetz die Arbeitgeber ein Dokument zu erhalten, die für mehr als 183 Tage an die Mitarbeiter Aufenthalte in Russland zeugt. Bei einer solchen Personen wird die Summe der Einkommensteuer in Höhe von 30% abgezogen werden. Nach einem Aufenthalt im Staat vorbei ist, müssen Sie eine Neuberechnung vornehmen. Aber auf der anderen Seite kann ein Arbeitgeber nicht wirklich den Weggang von ausländischen Spezialisten verfolgen. Und in einer solchen Situation wird der Arbeitsvertrag Endzeit automatisch das Ende des Aufenthalts dieser Personen in Russland in Betracht gezogen werden. Wenn die Rate von 30% Berechnung durchgeführt wurde, und die Steuerschuld wurde für die Mitarbeiter gebildet, aber die Mitarbeiter verlassen hat, kann der aufgelaufene Betrag vom Arbeitgeber nicht verlangen.

Eine ganz andere Situation, wenn ein Ausländer in der Russischen Föderation ist seit mehr als 183 Tagen genannt. Solche Einheiten werden Bewohner berücksichtigt werden und können einen Steuersatz von 13% zahlen. Wenn ein Ausländer der Erlaubnis erhalten hat, in Russland zu arbeiten und Dokumente produzieren kann, dass er für mehr als 183 Tage im Land ist, hat das Unternehmen die Rate von 13% neu zu berechnen. Allzu einbehaltenen Mittel müssen für die Arbeitgeber von ausländischen Arbeitskräften zurückgeführt werden.

Ausnahmen

Das Gesetz sieht vor, dass in einigen Fällen bestimmte Personen keine Arbeitserlaubnis erhalten können. Die Liste solcher Personen ziemlich breit ist, sind hier einige von ihnen:

• Konsularangestellte;
• Personen, die in Russland studieren und wollen auf dem Urlaub arbeiten;
• Botschafter und Diplomaten der Konsulate;
• Journalisten, die in Russland zugelassen wurden;
• Mitarbeiter internationaler Organisationen;
• in verschiedenen Programmen Teilnehmer für die Rückkehr der Russischen Föderation russischen Bürger, die im Ausland leben;
• Wissenschaftler, Lehrer, Wissenschaftler,
• Vertreter ausländischer Unternehmen (Hersteller oder Lieferanten);
• andere Kategorien von Personen.

Darüber hinaus gibt es Branchen, in denen Ausländer nicht arbeiten können und daher in solchen Fällen wird eine Arbeitserlaubnis ausgeschlossen werden. Zum Beispiel sind Ausländer nicht willkommen:

• in der russischen Armee und anderen Einheiten;
• Militär-Produktion;
• für den Staat oder kommunalen Dienst ;
• ein Militärflugzeug (nämlich die Besatzung);
• in der Nuklearindustrie;
• in den Abteilungen, die die Sicherheit von Staatsgeheimnissen gewährleisten.

Wann kann sich weigern?

In einigen Fällen können Sie keine Arbeitserlaubnis erteilen. Föderale Migrationsdienst, insbesondere das Recht hat, einen Verzicht in solchen Fällen zu geben:

• wenn ein Bürger der Russischen Föderation, die Sicherheit bedroht (plädierte für eine gewaltsame Änderung der Verfassung, Finanz Terrorismus, in extremistischen Aktivitäten beteiligt, und so weiter d..).
• während der letzten fünf Jahre, um die Einreichung des Antrags vorhergehenden wurde er aus Russland vertrieben;
• gab falsche Informationen über sich selbst;
• Er wurde von einem besonders schweren verurteilt, oder hat ein schweres Verbrechen begangen Rückfall;
• Addict ist;
• andere Fälle.

Genehmigungskosten

Die genau Kosten für die Arbeitserlaubnis wären zu nennen schwierig sein. Der Ausländer wird die Gerichtskosten von bis zu 40 Rubel zahlen, sowie bei der Beschaffung von verschiedenen Zertifikaten, das Zertifikat auf die Abwesenheit von HIV-Infektionen, und so weiter. D. zu investieren Wenn Sie Hilfe bei der Vermittler Firma fragen, wird es 2.000 Rubel zahlen oder mehr.