Faktoren und Reserven des Wachstums der Arbeitsproduktivität

Jede Produktion früher oder später mit den Grenzen seiner Kapazität konfrontiert. Um das Wachstum seiner Effizienz zu gewährleisten, um eine ausreichende Durchführung bestimmter Änderungen notwendig gemacht durch eine Kombination von Faktoren und zusätzliche Reserven. Mit den richtigen Innovationen und der Einsatz von versteckten Ressourcen ist das Unternehmen verpflichtet , die zur Steigerung der Produktivität ihrer Mitarbeiter.

Wachstumsfaktoren

Das Produktivitätswachstum hängt von mehreren wichtigen Faktoren. Worum geht es? Unter diesem Begriff bezieht sich auf die zugrunde liegenden Ursachen, die eine positive Entwicklung der Arbeitsproduktivität führen. Jeder Faktor ist eine Voraussetzung. Zum Beispiel Automatisierung Unternehmen nehmen kann nicht ohne eine klare Struktur der Anlage, Fabrik usw. D.

Faktoren und Reserven Wachstum der Arbeitsproduktivität kann in 4 Gruppen unterteilt werden: technische und organisatorische, sozialpolitische, sozioökonomischen und klimatischen. Letztere bestimmt die Höhe der Effektivität je nach Standort. Die klimatischen Bedingungen sind besonders wichtig in der Bergbauindustrie.

Innovationen

Technische und organisatorische Faktoren und Produktivitätswachstum Reserven mit der Modernisierung der zugehörigen den Produktivkräfte in der Gesellschaft. Dazu gehört die Arbeit, deren Verbesserung, und die Kombination mit anderen Ressourcen. In diesem Fall, wie auch anderswo, ist es äußerst wichtig, die wissenschaftliche und technischer Fortschritt. Die heutige Unternehmen verbessert ihre Leistung ist nicht aufgrund einer Erhöhung des Personals oder Produktionsmittel, aber auf Kosten der Innovation und Einführung neuer Ideen.

Ohne den Einsatz von wissenschaftlichen und technologischen Errungenschaften ist schwer, ein erfolgreiches Unternehmen vorzustellen. Produktivität, Leistung, Faktoren, Wachstumsreserven – das alles ist heute aufgrund der Modernisierung. Dank des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt verändert die Arbeitsmittel eingesetzt. Steigerung ihrer Produktivität. Das historische Beispiel ist die Einführung neuer Maschinen, Werkzeuge und Geräte während der industriellen Revolution möglich in vielen Branchen Handarbeit zu verzichten.

die Komplexität der Modernisierung

Die Einführung von technischen Innovationen in der Produktion ist mit mehreren Komplikationen verbunden. Modernisierung ausgegeben zu erhöhen und ihre Qualität zu verbessern. Um jedoch dieses Ergebnis zu erreichen, dauert es eine lange Zeit genug. Wenn neue Technologien gerade beginnen, die alten zu ersetzen, verringert sich die Produktionsrate, was zu Verlusten und geringere Gewinne führt. So Modernisierung – ein riskanter Schritt. Es sollte nur mit bestimmten Reserven Wachstum der Arbeitsproduktivität starten.

Die Kontroverse im Zusammenhang mit der Verwendung der Früchte des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts, kann durch den Einsatz von zusätzlichen Kapazitäten gelöst werden, die die Lücke vorübergehend füllen, die durch den Ausfall von veralteter Technologie entstanden ist. Es ist wichtig zu beachten, und eine weitere Sache. Die Verbesserung der Produktivität kann ein leistungsfähiger Vorteil sein, nur in einer Marktwirtschaft mit freiem Wettbewerb Teilnehmern aus der Industrie.

Wissenschaftliche Fortschritte und die Marktwirtschaft

Da die Wissenschaft eine separate Kraft geworden ist, die Produktion zu beeinflussen, hat der Stand der Umsetzung der wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt werden alle Aspekte der Produktion beeinflussen: Arbeit, ihre Anwendung und Organisation. Änderungen dieser Art nicht nur ein neues Gerät geben, sondern auch die Arbeitsumgebung selbst verbessern, machen es bequemer für die Mitarbeiter. Die Wissenschaft hat verschwindet allmählich den Unterschied zwischen körperlicher und geistiger Arbeit. Der technische Faktor ist besonders wichtig in der Rohstoffindustrie.

Schließlich bietet eine Menge Vorteile eine Reihe von positiven Entwicklungen der Wissenschaft und Marktbeziehungen. Technische Entdeckungen am besten zeigen, ihr volles Potenzial in einem kompetitiven Umfeld, durch natürliche Selektion, wenn die besten Innovationen alltäglich Eigenschaften aller effizienten Produktion immer.

öffentlicher Faktor

Auf der Effizienz der Produktion wird von sozialen und wirtschaftlichen Bedingungen beeinflusst. Ein solches System von Beziehungen nach den etablierten Prinzipien der Marktbeziehungen gebildet. Faktoren der wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen auf eine Vielzahl von Phänomenen, das menschliche Wohlbefinden, Bildung, technischer Ebene Mitarbeiter, etc …

Nach diesen Kriterien, effektiv nur Unternehmen, das die kollektiven, persönlichen und sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiter in vollem Umfang erfüllt. Es ist auch notwendig, die kaufmännischen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Aber auch die richtige Personalpolitik hat nicht ausreichende Wirkung, wenn es nicht einmal eine kleine Verbesserung des Lebensstandard der Menschen ist.

Eigenschaften Produkte Fertigung

Technologie der Herstellung von Produkten ist ständig aktualisiert werden müssen. Dieser Faktor erfordert mehrere Lösungen. Der erste Schritt ist die schrittweise Verringerung der Dauer des Produktionszyklus. Außerdem sorgen die Besitzer von effizienten Unternehmen darüber, wie die Komplexität der Herstellung von Waren zu reduzieren. Herstellungsverfahren muss ein einzelnes System, in dem alle Ringe miteinander verbunden sind.

Somit wird eine zunehmende Anzahl von Unternehmen ultralow und ultrahoher Temperatur und dem Druck, die chemischen Verfahren zur Behandlung von Produkten verwendet werden, die Hochfrequenzströmen, Ultraschall, Infrarotstrahlung, gekennzeichnet Superlegierungsmaterialien und so weiter. D.

Durch den Einsatz neuer Materialien

Unter den Bedingungen der ständigen Wandel erfordern moderne Produktion hochwertiger Rohstoffe. Daher nutzen immer mehr Unternehmen elektrische Neuheiten, chemische Technologie, und so weiter. D. Solche Fortschritte im Zusammenhang mit zahlreichen Umweltrisiken und erfordert daher eine besonders sorgfältige Beachtung.

Zum Beispiel werden in einer Vielzahl von Branchen verwenden synthetische Polymere. Diese künstlichen Materialien sind Ersatz für Holz, Eisen und NE-Metalle und andere natürliche Ressourcen. Heute ohne das Polymer ist es nicht mehr möglich, einige der wichtigsten technischen Probleme zu lösen. Und in den Ingenieurwissenschaften mit Hilfe dieses Materials verringert das Gewicht der wichtigen Strukturen und das Aussehen des Autos verbessern. In der Komplexität von Kunststoff-Produkten ist viel geringer als die von natürlichen Analoga. Mit anderen Worten, dieses Material ist viel effektiver und wirtschaftlich vorteilhaft.

Aktuelle und potenzielle Reserven

Selbst wenn Sie alle Faktoren berücksichtigen, ist es unmöglich, die Leistung des Unternehmens zu erreichen zu verbessern, nicht alle möglichen Reserven des Wachstums der Arbeitsproduktivität zu verwenden. Nach herkömmlichen Klassifizierung, lassen sich in zwei große Gruppen unterteilt werden. Sie behält sich aus den Einsatz von Arbeit zu verbessern und diejenigen, die auf die optimale Nutzung der Produktionsmittel basieren.

Im Gegenzug werden diese beiden Gruppen auch nach den Merkmalen des Ortes und der Zeit ihres Einsatzes geteilt. So könnte das Wachstum der Arbeitsproduktivität Reserven prospektiven und Strom. Einige der weiteren Funktionen können nur innerhalb eines Jahres verwendet werden. Sie gelten als Strom. Solche Bestimmungen erfordern keine grundlegenden Veränderungen in der Produktion, technische Umstrukturierung und große Investitionen. Sie sind schnell und relativ leicht gemacht. Aber potenzielle Reserven werden mit einheimischen technologischen Wandel und die Einführung innovativer Technologien verbunden sind.

Weitere Industrie-Ressourcen

Zusätzlich zu der Zeit ab, die Arbeitsproduktivität Wachstumsreserven auf dem Ort ihrer Nutzung. Sektoralen und sektorübergreifende Gruppen in bestimmten Sektoren der Wirtschaft zu Reformen verknüpft. Ihr Wert ist extrem groß. Identifizierung von Reserven Wachstum der Arbeitsproduktivität in verschiedenen Sektoren muß Ordnung sein. Vorteil von ihnen zugunsten von ihnen zu nehmen. Verwenden sie komplizierter, aber das Ergebnis dieser Änderungen werden viel stärker spürbar sein.

In diesem Fall eine wichtige Rolle Faktoren wie der Grad der Konzentration, Organisation und Integration von Produktionskapazität spielen. Zur Identifizierung und Reserven branchenübergreifende Räume gibt es spezielle Forschung und akademischen Institutionen und Ministerien.

Wachstumsquellen im Unternehmen

Einige der weiteren Funktionen des Unternehmens sind in ihren eigenen Wänden zu verbessern. Diese Reserven werden im Pflanzenwachstum genannt. Sie werden auch in das Handwerk unterteilt und arbeitet allgemein am Arbeitsplatz gehören. Mit ihnen können Sie die Arbeitsintensität der Produktion reduzieren. Es ist eine unerschöpfliche und wichtigste Reserve, die oft in die erste Kurve. Normalerweise ist es im Zusammenhang mit der Automatisierung und Mechanisierung des Arbeitsprozesses. Produktivität, Leistung, Wachstumsreserven – all das ist zu einem großen Teil davon ab, wie groß der Anteil der modernen Geräte.

Die Verringerung der Arbeitsintensität, hilft der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit zu erreichen. Davon profitiert nicht nur sich, sondern auch die Endkunden-Produkte. Da darüber hinaus die Arbeitgeber ihre eigenen Kosten für zusätzliches Personal reduzieren, deren Arbeit ist nicht erforderlich, durch das Auftreten des aktualisierten Inventars. Eine solche Lösung – ein Beispiel für effektive Optimierung.

Der richtige Einsatz von Zeit

Um die Nutzung von Arbeitszeitreserven zu machen, ist es notwendig, einen Vergleich von Ist- und Soll-Daten über sie zu machen. Es ist aus diesem Grunde, so dass alle Arten von gemeinsamen Erklärungen, die die Dynamik der Arbeit erfassen. Generalisierung dieser großen Datenmenge erfordert viel zeitraubend. Statistiken, Reporting und geplante Gleichgewicht der Arbeitszeit, zusätzliche Studien und Umfragen – all dies wird die Berechnung der Reserven des Wachstums der Arbeitsproduktivität basiert.

Diese Zahlen existieren nicht für sich. Sie werden direkt mit Komplexität verbunden, im Gespräch über die höher war. Das Produktivitätswachstum Reserven, die Arbeitseffizienz auch von ihm. Ein wichtiges Problem der Zeit und Arbeit Arbeit ist die damit verbundenen Verluste mit Arbeitsschichten. Sie können nur durch richtig Zuteilung der Humanressourcen im Unternehmen vermieden werden. Um die Beseitigung der irrationalen Nutzung der Arbeitszeit zu bekommen, Unternehmer haben auf die Einführung neuer Termine und Pläne zurückgegriffen.

Effizienz der Arbeits

Zusätzlich zu den genannten Arten von internen Reserven des Wachstums der Arbeitsproduktivität besteht aus arbeitssparenden und trudoobrazuyuschih Aktien. Mit diesen können Unternehmen erheblich ihre eigene Leistung verbessern. Trudoobrazuyuschie Reserven neigen zusätzliche Abdichtung der Arbeitszeit einzubeziehen, sowie eine Erhöhung der Intensität der Arbeit. Auf den ersten Blick solche Ereignisse zu zählen, ist schwierig, aber es ist nicht. Um ihre Verwendung Indikatoren Dauer der Arbeitstag zu beurteilen.

Arbeitssparende Reserven Wachstum der Arbeitsproduktivität in der Gesellschaft berechnet sich nach der Komplexität. Die Effizienz der Nutzung der Arbeitszeit kann auch durch Änderung der Personalpolitik erhöht werden. Niedrige Preise der Produktivität im Unternehmen oft zu einem schlechten Vorbereitung der Mitarbeiter zurückzuführen. Fortbildung – eine der Möglichkeiten, um die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern. Somit umfasst die Klassifizierung von Reserven Wachstum der Arbeitsproduktivität mehr Arten und Unterarten. Bei der Mobilisierung von jedem von ihnen kann erheblich die Effizienz des Unternehmens verbessern.