Resume-Koch: Einfache Regeln für die Vorbereitung

Im Catering-Wettbewerb ist eine der größten auf dem Arbeitsmarkt. Um einen Job als Koch mit angemessenen Bedingungen zu finden, um zu versuchen. In der Regel sagen, eine professionelle Entwicklung der kulinarischen Abteilung ihrer Gerichte. Aber wie ein potenzieller Arbeitgeber zur Vollzeit Sitzung interessieren? Um für den Fall zu ihr noch nicht erreicht, müssen Sie richtig ihre präsentieren Fähigkeiten. Um dies zu tun, lernen wir richtig die berufliche Laufbahn zu beschreiben. So, wie man einen Lebenslauf Koch zu schaffen? Versuchen Sie zu verstehen.

Zusammenfassung – der erste Schritt bei der Jobsuche

Anders als die meisten Büroangestellten – Manager, Sekretärinnen, Administratoren, Banker, IT-Experten – Vertreter einer eher kreativen Bereich, wie Kochen, haben oft nicht die Fähigkeiten der Selbstdarstellung. Die Antwort auf die Frage, warum es passiert ist, unserer Meinung nach, ist offensichtlich. Ein Mann, der die schwierigsten Französisch Dessert zu kochen, halte es nicht für notwendig, ihre Geschicklichkeit mit Worten zu beweisen. Und die Anforderungen auferlegt Lebenslauf Cook ist nicht die schwerste. Für den Arbeitgeber eine viel größere Rolle, die die Empfehlungen der letzten Orte, sowie Fallstudie und Bewährung bereits Realität gespielt.

Regeln verbindlich

Doch ohne Lebenslauf Cook in einem sehr frühen Stadium geschätzt ist schwierig. Deshalb stellen wir Ihnen die einfachen Regeln, die nützlich für alle sein wird. Das Dokument muss sein:

– kurz und prägnant;

– enthält wichtige Daten und enthalten keine irrelevanten Informationen;

– strukturiert;

– lesen und schreiben.

Unter anderem sollte Koch Lebenslauf umfassen:

– der Name der gewünschten Position;

– eine Anzeige des gewünschten Lohnniveaus;

– allgemeine Informationen (Name, Geschlecht, Alter, Standort, Kontakte, etc.);

– das Niveau der Bildungseinrichtungen Namen erworbene Qualifikationen und Leistungen zu übertragen, falls vorhanden;

– vorherige Arbeitsstelle (hier können Sie die Küche beschreiben, die gearbeitet hat);

– Beschreibung der beruflichen Leistungen (Team-Management-Fähigkeiten, Aushängeschild, das Vorhandensein des Menüs des Autors).

Das letzte Feld in der Regel enthält eine Erklärung von Freiform Informationen über die persönlichen Qualitäten des Antragstellers. Auch ist es möglich, alle festlegen, dass nicht in den Grundbausteinen enthalten, aber was denken Sie, ist wichtig zu erwähnen. Zum Beispiel ihrer Bereitschaft / Unwilligkeit zu bewegen, Präferenzen für unterschiedliche Positionen (zum Beispiel erwägen Sie die Einrichtung nicht unter einem bestimmten Niveau ist), und vieles mehr. Kurz gesagt, zu erwähnen, alle Kommentare und Ergänzungen. Beachten Sie, dass alle logischen Inkonsistenzen, die in schriftlicher auftreten, ist es notwendig sein wird, auf die Bühne der Interviews zu erklären. In diesem Fall, wenn Ihr Ziel – als Koch in Übersee Zusammenfassung arbeiten muß zumindest ins Englische übersetzt werden, oder noch besser, die Sprache des Landes, in dem der Plan die Vakanz als duplizieren. Nun, diese einfache Anleitung gelesen haben, können Sie zum Handeln, um fortzufahren. Viel Glück bei der Suche!