Wie man Mutterschaftsurlaub im Jahr 2011 berechnen

Seit Januar 2011 in Kraft getreten neue Regeln der Berechnung des Mutterschaftsurlaubs. Wie die Praxis zeigt, ist dies oft nicht von Vorteil für Frauen. Was Sie eine Frau wissen müssen, um eine Mutterschaft in der vorteilhafteste Menge zu bekommen? Wenn Sie ein Gehalt in der letzten Jahren erheblich zurückgegangen, zum Beispiel im Zusammenhang mit dem Übergang zur Licht Arbeit, dann neue Regeln werden die beste für Sie sein. So wie Mutterschaft genommen berechnen Gehaltsabrechnung für die letzten zwei Jahre der Arbeit und von 730 Kalendertag geteilt. Da der durchschnittliche Tageslohn berechnet wird, die durch die Anzahl der Urlaubstage wird dann multipliziert.

Wenn normale Geburten berücksichtigt werden 140 Tage zu zahlen. Wenn die Geburt mit Komplikationen oder eine Operation ging, bis 156 Tagen die Anzahl der bezahlten Tage erhöht. Bei der Geburt mehrerer Kinder zur gleichen Zeit wird der Mutterschaftsurlaub mit einer Rate von 194 Tagen bezahlt.

Buchhalter der Firma wissen , wie Mutterschaft berechnen lassen, aber er hat nicht die Zahl der bestehenden Methoden zum Nutzen Sie zählt. Daher ist es sehr notwendig, um eine Anwendung zu schreiben und spezifizieren, dass die Berechnung wurde auf zwei Arten erfolgen, entweder durch die alte Methode. Nur in diesem Fall erhalten Sie Umstands mehr bezahlt. Und das ist für jede Frau ist es nicht später Missverständnisse notwendig zu wissen.

Geld verdienen nach zehn Tagen nach der Einreichung des Antrags und bieten alle erforderlichen Unterlagen. Kredit des Geld auf einmal für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs, ist es nicht am Tag der Lieferung ab.

Jede Frau ist wichtig zu wissen, dass, wenn nur diejenigen Einkünfte Berechnung Zählen berücksichtigt die letzten zwei Jahre, die mit Sozialbeiträge gehalten wurden. Wenn eine Frau die letzten zwei Jahre hat beurlaubt waren für die Kinderbetreuung und die Löhne hatten nicht, ist es wichtig zu wissen, wie Mutterschaft in ihrem Fall zu berechnen. Es muss in der Anweisung, um anzuzeigen, dass die Berechnung für die letzten beiden Jahre seiner Tätigkeit durchgeführt wurde, die vorherige Version.

Wenn eine Frau während dieser Zeit ihren Arbeitsplatz gewechselt, muss er ein Zertifikat von der bisherigen Arbeit auf einreichen Durchschnittsverdienst. In Abwesenheit von Hilfe kann die entsprechende Anfrage an die Pensionskasse machen, um den Mutterschaftsurlaub zu berechnen. Perioden Berücksichtigung zu tun , den Mindestlohn, und nachdem das Zertifikat von der Pensionskasse empfing eine Neuberechnung zu machen.

Nicht erwerbstätige Frauen im Jahr 2011 verlassen Mutterschaft nicht außer denen bezahlt werden, die ihre Arbeit im Zusammenhang mit der Liquidation der Gesellschaft verloren haben oder in einer Bildungseinrichtung für eine Gebühr oder unentgeltlich studieren. Sie machen Zahlungen an den Bundeshaushalt. Wie Mutterschaftsurlaub in einem solchen Fall berechnen? Um dies zu tun, berücksichtigen den Mindestlohn (4.430 Rubel) * 24 Monate. / 730 Tage.

Entlassenen Arbeitnehmer im Jahr 2011 hat Anspruch auf Mutterschafts innerhalb eines Monats nach dem Zeitpunkt der Entlassung.

Der Buchhalter soll, dass für die Berechnung der Mutterschaft für Frauen weiß, wer auf Urlaub sind für die Kinderbetreuung aus dem Grundgehalt genommen wird.

Es muss daran erinnert werden, dass es wichtig ist, nicht nur zu wissen, wie Mutterschaft zu berechnen, sondern auch um Fehler zu vermeiden. Immer berücksichtigen die maximale Höhe des durchschnittlichen Tageslohn gleich 1.136,99 Rubel. Wenn es um die Berechnungen über sich herausstellt, sollten Sie nur diesen Betrag als Grundlage nehmen.

Und zum Schluss, lassen Sie uns über die bisherigen Berechnungen wohnen, wie Mutterschaft zu berechnen. Dazu berücksichtigen alle Einnahmen im vergangenen Jahr, mit der Sozialbeiträge übernahm und durch die Anzahl der Kalendertage weniger Urlaub und Krankheitstage geteilt. Die Prämieneinnahmen entfielen sicher.

Kennen Sie die Regeln für die Berechnung der Mutterschaft, die für jede Frau, und immer daran denken, dass für den Mutterschaftsurlaub bezahlt kann nach dem Ende des Kranken für sechs Monate.