„Read-Stadt“ – Mitarbeiter-Feedback über die Firma Bewertungen

Ihre Aufmerksamkeit wird auf die „Read-Stadt“ Personal Bewertungen präsentiert. Zur Zeit ist ein wichtiger Punkt für potenzielle Bewerber. Es ist immer wichtig zu wissen, wie ein guter Arbeitgeber angesehen wird das eine oder andere Unternehmen sein. Vor allem, wenn Sie sich auf langfristige Zusammenarbeit. Nur wenige, der will, wo sie geflohen, nur nicht mehr dieses oder jenes Unternehmen sehen. Und aus diesem Grunde müssen wir verstehen, was „Read-Stadt“ Feedback von Mitarbeitern, als Arbeitgeber verdient.

Was macht

Aber zunächst: das Unternehmen im Allgemeinen beschäftigt ist? Es ist auch ein wichtiger Punkt, dass das Interesse potenzieller Bewerber. Schon einer des Titels ist es klar, dass wir mit Büchern handeln. Aber in welchem Bereich?

Company „Read-Stadt“ Personal Bewertungen verdienen als Handelsnetz, das Buch und Drucksachen verkauft. Das heißt, es so etwas wie das berühmte Geschäft ist um „Bücher und Broschüren.“ Ein neuer Wettbewerber, die in verschiedenen Städten in ganz Russland sein Handelsnetz entwickelt. Grundsätzlich nicht der schrecklichste Ort zu arbeiten. Vor allem, wenn wir berücksichtigen die Tatsache, dass die modernen Medien oft werben „Read-Stadt“. Daher entwickelt das Unternehmen und wird wirklich populär. Und es ist eine gute Ausrede, hier einen Job zu finden.

Über Arbeit

Aber was kann über die Arbeit der Organisation gesagt werden? Gemessen an Kunden-Feedback, die „Read-Stadt“ – es ist eine ziemlich gute Buch Einzelhandelskette. Hier können Sie alles, was Sie wollen, finden. Jede Neuheit oder „antike“. Die Hauptsache – um das Geschäft in Ihrer Stadt zu finden, und zu ihm gehen.

Funktionsweise hier, wie in vielen ähnlichen Geschäften – von 9.00 bis 20.00 Uhr. Und es gefällt. Für diese Funktion „Read-Stadt“ und „Neues Buch“ Personal Bewertungen (potentielle) verdient positiv. Tatsächlich gibt es allen Grund zu glauben, dass Sie nicht zu viel zu arbeiten haben. Ein Verbraucher dieser Art von Operation zufrieden, denn sie können, auch nach einem anstrengenden Tag zu gehen hier für Bücher.

Somit ist das Gesamtbild positiv über die Organisation entwickelt und prädisponiert zur Beschäftigung. Aber die Ansichten einiger Kunden sind nicht genug, um die Integrität des Arbeitgebers sicher sein. Oft stellt sich heraus, dass die Mitarbeiter am Arbeitsplatz nicht mag, und Verbraucherorganisationen scheinen attraktiv.

Jobs

Natürlich, die oft viele Arbeitssuchende sehen, welcher Job zu Job bietet fest. Und all dies, natürlich, beeinflusst seinen Ruf. Shop „Read-Stadt“ Feedback von Mitarbeitern in diesem Bereich macht ziemlich gut. Aber nicht so groß, wie sie sein könnte.

Warum kommt es aus? Zum Beispiel auf die Tatsache zurückzuführen, dass die meisten der veröffentlichten Positionen sind „normale“. Dies ist entweder ein Mitarbeiter eines Handelssaals oder Kassierer oder Merchandiser oder Berater. Bei Männern kann es auch einen Job als Wachmann oder Mitarbeiter des Lagers angeboten werden.

Das ist Führungsposition, da es keine. Und das, natürlich, manchmal frustrierend. Aber nicht genug, um den Ruf des Handelsnetzes zu ruinieren. Wenn Sie also den Kopf arbeiten möchten, dann gelten hier nicht wert. In allen anderen Fällen – vollständig. Aber der Andrang ist immer noch nicht erforderlich.

Der erste Dialog

Es wäre schön zu wissen, was vor dem ersten Gehaltsscheck zu gehen. Wir sprechen über das Gespräch. Hier „Read-Stadt“ Personal Bewertungen (Moskau, St. Petersburg und andere Städte in ganz Russland) machen ziemlich gut. Aber seine Mängel in diesem Prozess ist noch verfügbar. Sollte keine Angst, ist es am besten zu lernen, was am häufigsten wird über Bewerber klagen.

Zufriedene Mitarbeiter, dass alle Gespräche in einem sauberen und komfortablen Zimmern gehalten werden. Es ist recht günstig und freundliche Atmosphäre. Ehrlich gesagt, kann es wenige rühmen.

Auch, wenn Sie den Job vergessen, haben Sie keine Angst oder entmutigt sein. Alle notwendigen Informationen ein potenzieller Arbeitgeber wissen, während des Interviews richtig. Plus, werden Sie das Anmeldeformular ausfüllen. Es ist auch notwendig, Informationen aus Ihrem Lebenslauf zu schreiben.

Es stimmt, die „Read-Stadt“ Bewertungen von den Mitarbeitern des Unternehmens im Interview Plan verdient nicht ganz perfekt. Zum Beispiel aufgrund der Tatsache, dass in einigen Regionen des HR-Managers arrogant und unfreundlich sprechen. Mit einem gewissen Gefühl der Überlegenheit. Um zu zeigen, dass er verantwortlich ist. Eine solche Behandlung der Kandidaten ist unwahrscheinlich, jemand mag. Aber wenn diese Fälle identifiziert werden, werden sie versuchen, sofort zu stoppen. Und so ist es noch zu früh Beschäftigung aufgeben. Vielleicht ist der Rest in unserem aktuellen Vertriebsnetz im ganzen gut?

Zeitplan

Grundsätzlich ist die Art und Weise es. Für einige Mitarbeiter spielt es eine wichtige Rolle Faktoren wie Arbeitsplan. Hier ist natürlich, es hängt alles von Ihrer Position. Aber zunächst der Arbeitgeber bietet veränderbare Grafik oder Teilzeit oder festen Ausgang. Die Optionen sind: 2/2, 3/2 und 5/2. Mit all dem Arbeitsstunde variiert in Abhängigkeit von dem Geschäft abhängig. Im Durchschnitt, müssen Sie von 9.00 bis 20.00 Uhr arbeiten. Für alles, „Read-Stadt“ bekommt ein gutes Feedback von den Mitarbeitern.

Aber das ist nur die Praxis zeigt, dass diese positive Seite dieser Kugel endet. Sobald Sie anfangen, wie ein Wochenende arbeiten zu vergessen. Und auf den festen Arbeitszeiten zu. Sie werden immer auf der Arbeit, Überstunden Teilzeit und Ersatz führen gelassen werden. Fester Ausgang wird in ein „schwimmenden“. Das ist, wie Arbeitnehmer den Prozess der Organisation der Arbeit in der Firma zu sehen. Aber zunächst, kann natürlich niemand sagen. Und so ist eine Verletzung des Fahrplans abstoßen kann.

Garantien

Auch während des Interviews werden Sie über das Sozialpaket sprechen. Es wird Ihnen den Vertrag in vollem Umfang. Ein solcher Ansatz ist äußerst erfreulich. Und so ist die „Read-City“ (Ekaterinburg) Personal Bewertungen (und in anderen Städten, auch) ist bei weitem nicht das Schlimmste sein. Vielmehr sind Bewerber froh, dass sie formal beschäftigt waren, so dass auch mit einem sozialen Paket.

Aber wie in jeder Organisation gibt es Schwachstellen im System. Zum Beispiel zeigt die Praxis – nicht für alle sozialen Pakete wartet und Leistungen nach den Rechtsvorschriften der „Read-Stadt“. Ebenso wie in vielen Firmen. Es stellt sich heraus, die Antragsteller einfach durch die schöne Garantie gelockt, aber in Wirklichkeit werden sie nicht. Dies ist natürlich enttäuschend. Und dieser Punkt ist schon ein starkes Argument Beschäftigung zu verweigern.

Das Unternehmen und die Verordnung

Separate Gespräch – es ist eine Beziehung „Read-Stadt“ mit schwangeren Frauen. Dieses Thema ist besondere Aufmerksamkeit unter den vielen Bewertungen gegeben. Die Wahrheit ist, dass die Meinungen zu diesem Thema an den Antragsteller nicht die besten sind.

Zunächst natürlich wird das Management auf der Tatsache, Harfe, dass es keine Probleme geben, wenn eine schwangere Arbeitnehmerin nicht auf. Sie werden mit der Erhaltung der Gehalt an leichtere Arbeit übertragen werden, alle medizinischen Untersuchungen veröffentlichen, sowie bieten Entbindungspflege, Krankenhaus und gute Leistungen. Verlockend ist es nicht? Es stellt sich heraus, können Sie hier Beschäftigung suchen, und dann keine Angst haben, ihren Job zu verlieren, ein Kind zu besitzen.

Aber die Dinge sind nicht so einfach. Buchhandlung „Read-Stadt“ Feedback von Mitarbeitern in Bezug auf die Haltung gegenüber schwanger wird schlecht. Schließlich ist die Realität nicht so, wie du versprochen hat. Eine Frau in der Lage, in jeder Hinsicht zu „überleben“ der Firma. Keine Reduzierung der Belastung! Am Ende solcher Mitarbeiter oder bringen die Entlassung von selbst, oder etwas finden, zu „beschweren“ von der Firma Artikel zu vertreiben. Mit all dies kein Mutterschaft ist, Urlaub oder Freizeitausgleich bei der Passage von medizinischen und Registrierung werden Sie nicht bekommen. Das ist so abfällig „Read-Stadt“ sind schwanger. Aber diese Art von Situation entsteht, in vielen Unternehmen. Und dementsprechend ist nicht die besten bekommt eine „Read-Stadt“ Personal Bewertungen (Firmenberichte und Reiseführer). Aber vielleicht gibt es hier etwas Gutes?

Lohn

Jeder arbeitet für ihre Arbeit Geld Belohnung zu erhalten. Denn nur ist es in der Lage neue Bewerber zu gewinnen. In diesem Sinne „Read-Stadt“ Mitarbeiter gemischte Kritiken verdient. Aber vor allem sind sie negativ.

Warum so? Zum Beispiel aufgrund der Tatsache, dass selbst bei dem Gespräch Sie versprechen, „weißes“ Gehalt und gutes Gehalt. Von 15 bis 35 Tausend Rubel. Je nach Position. Sowie verschiedene Zulagen und Prämien. Natürlich sind alle zieht diese neue Mitarbeiter. Schließlich wollen sie Stabilität. Aber was passiert als nächstes?

Die Praxis zeigt, dass oft das Chaos beginnt. Die Löhne der „weißen“ verwandelt sich in eine „graue“, Sie beginnen, Zahlungen an ständig zu verzögern. Darüber hinaus drehen Gehalt Dokumente in elend – 8-10000 Rubel. Es ist nicht das, was du versprochen hat. Diese Haltung läßt Zweifel an der Redlichkeit des Arbeitgebers.

Bußgelder

Ein weiterer negativer Punkt, der in einer Bewertung des Ladens schlüpft „Read-Stadt“ – es ist in Ordnung. Sie sind, ehrlich gesagt, sind sehr gern Overlay. Und, um ehrlich zu sein, das war nicht sehr zufrieden mit den Konkurrenten.

Viele argumentieren, dass das Ende des Monats Sie mit allen Abzügen an den Händen nur etwa 5000 Rubel bekommen. Es stellt sich heraus, dass die Arbeit an den Bedingungen, die Sie setzen, einfach keinen Sinn macht. Ein großer Schwindel. By the way, die Strafen im "Read-Stadt" überlagert. Für einen Seitenblick auf die Führung, Mittagspause, oder irgendetwas anderes. Denken Sie daran.

Ergebnisse

Nun, was all dies können wir schließen? Zum Beispiel, dass „Read-Stadt“ – es ist wirklich ein echtes Unternehmen. Sie erfüllen ihre Aufgaben treu. Und die Kunden sind mit ihm zufrieden.

Aber auch hier für den Einsatz der Organisation fit ist nicht alles. Zahlreiche Referenzen zeigen, dass die „Read-City“ – der Laden ist nicht der beste Ruf unter den derzeitigen und früheren Mitarbeiter. Manchmal kann es auch in einer speziellen „schwarzen Liste“ in einer bestimmten Stadt zu finden. Auf ähnliche Dienste beschrieben Personal alle „Überraschungen“ und vor allem die Beschäftigung. Nehmen Sie sich Zeit mehrmals zu denken, bevor sie in der „Read-Stadt“ für ein Interview gehen.