Wir untersuchen die Beispielanwendung ohne Inhalt. Wie den Text machen

Darüber, wie eine Anfrage des Chefs zu schreiben, beginnen wir erst zu denken, einen Stift und Papier aufnimmt. Und dies führt zu Problemen. Nun, wenn die Einstellung Manager-Anwendung ohne Inhalt probieren wird, ist es klar, dass der Wille zu schreiben. Und so können viele auch „cap“ nicht unabhängig machen. Aber wissen Sie, mit der Zeit Erfahrung kommt und Fähigkeiten wird es leichter. In der Zwischenzeit schaut sie sich an, wie verlassen zu interpretieren, ohne das Arbeitsgesetz zu zahlen, dass der Text des Dokuments für unser Papier nützlich ist.

Wir studieren Gesetz

Sie werden überrascht sein, aber die regulatorischen Rahmenbedingungen eher schwache Grenzen des Arbeitnehmers und der Arbeitgeber auf dem Formular. Das heißt, unabhängig davon , wie die schriftliche Erklärung, in der Theorie, noch einen bekommen Urlaubs ohne Bezahlung. Das Arbeitsgesetz (Art. 128), enthält jedoch eine feste Regel in Bezug auf die Kategorien von Bürgern, die nicht geleugnet werden kann. Dazu gehören:

• Veteranen;
• Menschen mit Behinderungen und Senioren;
• Ehegatten von Soldaten.

Für jede Kategorie vorgesehen über einen Zeitraum von unbezahltem Urlaub. Höchstdauer von unbezahltem Urlaub kann deaktiviert lassen. Diese Gruppe von Arbeitnehmern, nach TC, Rest 60 Tagen zu. Wie für die einfachen Menschen, ist ihre maximale Urlaubszeit ohne Bezahlung auf vertraglicher Basis bestimmt, als manchmal durch skrupellose Arbeitgeber verwendet. Sie sind gezwungen, die entsprechende Anwendung von Menschen zu schreiben, um Geld zu sparen. Beachten Sie, dass ein solches Ereignis ist illegal.

Wie nicht Sozialhilfeempfänger Urlaub zu bekommen?

Artikel 128 gibt den Grund für die müssen, um die Führung in einer schriftlichen Erklärung bezeichnet. In der Regel ohne Inhalt der Beispielanwendung hat bereits in seinem Text. Sie wiesen darauf hin :. „Aus familiären Gründen“ Dazu gehören: die Geburt des Ehegatten des Kindes, Heirat oder Tod eines Verwandten, sehen die Armee. Die maximale Anzahl der Tage, die Sie gibt die Leitlinien bieten – fünf. Im übrigen ist jeder der oben genannten Umstände ist es wünschenswert, um das Zertifikat zu bestätigen, dann wird nur keine Probleme geben. Die Schüler können auch freuen uns auf einen Urlaub. Nach dem Gesetz sind diese Menschen verpflichtet, die Sitzung freigeben, wenn bezahlte juristische Dokumente nicht zur Verfügung stellen. Die Anwendung in diesem Fall müssen Sie einen Anruf an die Schule machen.

Form Antrag auf Zulassung ohne Inhalt

Lassen Sie uns näher an unser Thema bewegen. Leider haben nicht alle Unternehmen kompetente Mitarbeiter Personaldienstleistungen. Weil die Menschen ohne Online-Inhalte für eine Beispielanwendung gehen. Wahrscheinlich ist es einfacher, um das Dokument zu erstellen. Obwohl es ein kompetenter Arbeiter auf der Grundlage des Gesetzes sein muss in der Lage sein, eine Anwendung zu schreiben. Lesen Sie den Artikel 128. Es beginnt mit der Tatsache, dass ein Arbeitnehmer kann und Verwaltung erforderlich ist. Und die Formulierung enthält, haben wir bereits darauf hingewiesen, „aus familiären Gründen“.

Im übrigen ist der oben genannte Grund für zusätzliche Erholung Gesetzgeber Arbeitsbeziehungen Teilnehmer beschränkt. Er wies darauf hin: „… und andere gute Gründe.“ Daher kann es auch auf andere Umstände beziehen. Arbeiter müssen, dass die Erklärung in Betracht gezogen werden – ein amtliches Dokument. Es sollte auf einem leeren Blatt Papier geschrieben werden, ohne Korrekturen und Fehler.

Aussagen keine Probe enthält,

Lassen Sie uns eine konkrete Form geben, die jeden Manager reagieren erforderlich ist. Schreiben Sie wie folgt vor:

1. An der Spitze der rechten Seite des Ausdrucks „der Chef ( eine so genannte Post durch Komma getrennt Name).“
2. Knapp unterhalb, auch in einer Ecke ist, müssen Sie die Daten angeben, zusammen mit dem besetzten Raum.
3. In der Mitte des Blattes mit einem neuen Linie „Statement“.
4. Mit roter Linie „nach Art. 128 TC Antrag Erteilung unbezahlter Urlaub zu ( bitte angeben) Tage ab (Startdatum) , um die Hochzeit seines Bruders zu besuchen. " Wenn es eine Vorzugskategorie ist, fügen Sie den Namen.
5. Von bisher links, die richtige Signatur.

Feld wird empfohlen, drei Zentimeter offen zu lassen, das heißt, von der Blattkante zum Rückzug. Dies wird getan, um es bequem Dokumente zu nähen. Bestellungen über die Feiertage gespeichert sind, gemäß der Nomenklatur der Fälle bis zu drei Jahren. Typischerweise Saum und Aussagen sie. Sie kann erforderlich sein, wenn der Arbeitnehmer mit der Reduzierung der Löhne unzufrieden ist. Bitte beachten Sie, dass die Gebühren für die Feiertage nicht.

Wie der Nachweis zu verlassen?

Nicht selten stimmen die Menschen mit seinen Vorgesetzten. Drachen sind nur im Märchen, Herstellung Arbeiter neigen und mit ihren Lebenssituationen setzen zu schätzen. Aber wenn die Beziehung nicht erfüllt ist, dann fügen Sie die Anwendung ein Zertifikat vom Standesamt, die Einladung zeigt, gehen Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Manager. Sie müssen, bis Ihr Papier Rückkehr von seinen Vorgesetzten warten. Werfen Sie einen Blick auf die Auflösung. Der Manager muss ihre Einstellung zur Anwendung auszudrücken. Er schreibt: „Die Personaldienstleistungen: einen Entwurf vorzubereiten , um“. Dies bedeutet Zustimmung. „Deny“, dann diesmal kein Glück: Wenn Sie den Text zu sehen. Die Administration hat das Recht, nicht geht von einer Person zu lassen, die an die Begünstigten nicht gehört. Dies geschieht, wenn es niemanden gibt, Spezialisten zu ersetzen.

Ist die Aussage noch am selben Tag von den anderen?

Und schließlich wollen wir eine weitere Feinheit diskutieren. Wenn Sie eine Anwendung für 1 Tag schreiben müssen, ohne Inhalt, kann die Probe entnommen wird, ist das gleiche wie oben angegeben. Aber achten Sie auf den Starttermin des Urlaubs. In diesem Fall bedeutet dies, es ist der Tag, wenn Sie nicht bei der Arbeit sein werden. Das heißt, soll wie folgt geschrieben werden: „… gewähren lassen , ohne zu bezahlen (ein bestimmtes Datum) ….“ Nicht brauchen die Anzahl der Tage angeben, und so weiter. Einfach das Datum schreiben, wenn Sie planen, zu fehlen. Und noch besser bezahlten Urlaub für den Tag zu nehmen. Aber das ist eine andere Geschichte mit ihren Nuancen.