Sie möchten Ihre Kollegen mögen? 6 Diese Tricks werden Ihnen helfen

Alle Menschen neigen dazu, mit anderen beliebt zu sein. Und Büroangestellte sind keine Ausnahme von der Regel, in Anbetracht der Tatsache, dass im Durchschnitt 1535 Stunden pro Jahr, „white-collar“ auf dem Job entfernt wird. Wie Sie sehen können, die Kommunikation mit Kollegen ist ein wichtiger Teil des Lebens eines durchschnittlichen Erwachsenen. Bilden ein gutes Vertrauensverhältnisses mit Ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern vertrat einen großen Segen für den Fall, dass Sie in der langfristigen Arbeit in dieser Gesellschaft skizzieren.

In der Anfangsphase ihres Aufenthalts in den Wänden der Bürokollegen aus den Oldtimern nehmen Sie unter der Obhut und helfen, ein Business-Netzwerk für Ihre weitere berufliche Entwicklung zu entwickeln. All diese Leute würden nie so viele Sorgen, wenn Sie ihn nicht als Person nicht mögen. Und obwohl Sie wird empfohlen, auf der Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten zu verlassen, wird nicht schaden, das Vertrauensverhältnis mit dem Büropersonal. Hier sind ein paar Tipps, die Sie Bulk-Pendants gerne helfen.

Zögern Sie nicht, Fragen zu stellen

Die ganze menschliche Natur durchdrungen mit den Prinzipien der Selbstzentriertheit. Wir freuen uns darüber zu sprechen, wie das Wochenende damit verbracht, darüber zu haben, was die Leistungen waren unsere Kinder erwähnt, und wie viel wollen wir in den Urlaub fahren. Allerdings kann diese Funktion zu Ihrem Vorteil verwendet werden, interessiert sich nur für die Angelegenheiten seiner Kollegen zu starten. Statt am Montagmorgen eine andere Geschichte über Ihre Familie verlassen, die Stadt zu sagen, fragen Sie Ihren Kollegen, wie sie das Wochenende verbracht, wie sie ihre Familien sind und dass alle Gesundheits gute. Die Menschen schätzen Ihre Aufmerksamkeit. Und je mehr Sie kommunizieren, desto mehr erfahren Sie über jeden ihrer Kollegen. Dies bedeutet, dass die Punkte, die nie aus.

Seien Sie freundlich, aber nicht über die Grenze

Sparen Sie nicht auf das Lob und Komplimente, aber zugleich den Wert jedes einzelnen von ihnen zu erkennen. Wenn es um die Konzentration auf die Stärken der Kollegen kommt, macht es Sinn, den Begriff der minimalistischen „weniger ist besser“. Ein wesentliches Kompliment wird mehr Wert als zehn Kinder hat. wenn Sie das Lob Darüber hinaus missbrauchen, andere können Sie liegend vermuten.

Achten Sie auf die Körpersprache

Bevor Sie ein Gespräch beginnen, bewerten zunächst die Situation. Nicht alle Mitarbeiter sind sehr daran interessiert, mit jemandem im Moment zu kommunizieren. Wenn Ihr Kollege in Eile für ein Treffen, es unwahrscheinlich ist, wird sie zu Ablenkung freuen. Gut und freundlicher Gesichtsausdruck und Augenkontakt, der durch einen des Mitarbeiters mit Ihnen, zeigt deutlich ein fruchtbares Umfeld für die Kommunikation.

demonstrieren Sie mit freundlicher Genehmigung

Höflichkeit – ein ziemlich offensichtlich Aspekt, den universellen Charakter der Favoriten des Publikums auf das, aber wir wieder unsere Aufmerksamkeit betont. Versuchen Sie eine nette Person zu sein, unabhängig von externen Faktoren ab. Versuchen Sie, in jedem Menschen von denen, die Sie am Arbeitsplatz umgeben, suchen die beste Qualität. Dwell auf diese noch einmal. Nach Ansicht von Experten ist die Manifestation der passiven Höflichkeit viel weniger vorteilhaft im Vergleich mit freundlicher Genehmigung aktiv. Helfen Sie Ihren Kollegen, um Hilfe zu bitten, sich und danken ihnen. Sow Korn Güte um dich herum, und Sie werden sehen, wie Ihre Bemühungen auszahlen wird.

Untersuchen Sie Social-Media-Profile

Wir empfehlen Ihnen, nicht in Spionage und neugierigen in anderer Leute Angelegenheiten zu engagieren. Allerdings fragen, Wie sehen Sie Ihre Kollegen verbringen, kann nicht schaden. Mit Interesse wird entdeckt, dass einige von ihnen viel gemeinsam haben. Jemand studiert mit Ihnen in der gleichen Universität, und jemand teilt Ihre Vision und Begeisterung. Je mehr Berührungspunkte zwischen Ihnen, desto stärker ist die Verbindung.

Sei du selbst

Gehen Sie nicht verrückt zu versuchen, alle zu gefallen. Kollegen schnell bemerkt und ulichat Sie in Unterwürfigkeit. Sie nicht den zweifelhaften Ruf des „beliebtestenen Mitarbeiters“ des Unternehmens verfolgen, sondern systematisch Ihr Business-Netzwerk erweitern. Denken Sie daran, dass es unmöglich ist, alle zu gefallen und eine Entfernung von denen zu halten, die Sie mit Verdacht behandeln.