Das Feedback der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber RSK „Hammer“: Arbeit in der Reparatur und Bauunternehmen

„Hammer“ – ein Unternehmen, das hauptsächlich in Moskau bekannt. Sie, wie die meisten Organisationen, bietet Zusammenarbeit an alle interessierten Personen in Form von Beschäftigung. Aber auch hier nicht anzuwenden, um loszulegen? Antwort auf diese Frage wird viele Zeugnisse der Mitarbeiter den Arbeitgeber RSK „Hammer“ helfen. Welche Art von Organisation? Soweit sie ein gutgläubiger Arbeitgeber ist? Was haben die Vor- und Nachteile? All dies wird später erklärt. In der Tat, nicht so schwierig, all diese Fragen zu klären. Vor allem, wenn man nicht alles glauben, was auf einer Vielzahl von „otzovikah“ geschrieben wird. Immerhin gibt es keine Garantie, dass der Benutzer nicht betrügen. Also, was ist sinnvoll und wahrheitsgetreue Informationen finden Sie auf dem RAC „Hammer“ zu finden?

Aktivität Beschreibung

Das Unternehmen – eine Reparatur und den Bau Organisation. Es bietet die Bewohner von Moskau und der Region eine Vielzahl von Dienstleistungen in Bau und Dekoration. Eine sehr nützliche Organisation der Bevölkerung.

Sie müssen die Tür installieren? Sie können auf den „Hammer“ gelten. Sie wollen einfach nur die Reparatur mit Hilfe von Fachleuten arrangieren? Dann wieder eingeladen, die Firma zu kontaktieren. Defekte Geräte? Hilfe wieder „Hammer!“

Die Organisation wird ständig weiterentwickelt und ausgebaut. Deshalb braucht es immer wieder neue Arbeiter. Aber was diese denken die Arbeitgeber Bewerber und das vorhandene Personal? Soweit das Unternehmen fleißig ist?

Versprechungen und Aussichten

Die Reparatur und die Baufirma RSK „Hammer“ bietet eine ganze Reihe von offenen Stellen für die Beschäftigung. Und ziehen oft die Arbeitgeber verspricht. Die Verlockung für sein Unternehmen?

Vor der Beschäftigung für alle Arbeitnehmer, unabhängig von der gewählten Jobangebot:

• offizielle Beschäftigung;
• stabil und würdiger Handel;
• arbeiten, um das Unternehmen in der Entwicklung;
• Perspektiven der Selbstentwicklung und Karrierewachstum;
• Sozialleistungen;
• bequem und flexibel;
• Boni, wenn die Dienstleistungen des Unternehmens verwendet wird;
• freundliches Personal.

Sind alle diese Versprechen erfüllt? Oder einige von ihnen – es ist nur eine leere Phrase, notwendig, neue Mitarbeiter zu gewinnen? Verstehen Sie all dies auf das Feedback von Mitarbeitern helfen wird über den Arbeitgeber RSK „Hammer“.

Jobs

Die Aufmerksamkeit wird auf die Tatsache hingewiesen, dass zunächst das Unternehmen die Zusammenarbeit für alle Bürger bietet. Aber, wie viele sagen: „Hammer“ kooperiert im Wesentlichen mit Frauen. Vor allem für Männer gewinnen Beschäftigung. Das heißt, Bastler, Bauherren, Elektriker, Hafenarbeiter. Alle diese Positionen überwiegend männlich. Frauen sind in den Call-Center, Büroangestellten und Managern beschäftigt.

Dennoch ist es, dass die Beschäftigung in dem „Hammer“ angenommen wird – ist meist ein Job des Mannes. Bewertungen lassen auch meist Männer. Wie jedoch bereits gesagt, Mädchen Perspektiven für die Zusammenarbeit gibt.

Offiziell Beschäftigung

RSK „Hammer“ erhält gemischte Kritiken von Fragen im Zusammenhang mit direkter Beschäftigung im Zusammenhang. Das Hauptproblem liegt in der Tatsache, dass einige Arbeiter das Fehlen eines formellen Arbeitsvertrag sagen. Angeblich soll hier praktizierte informelle Beschäftigung.

Zugleich betont eine große Masse der Mitarbeiter, dass Unternehmen gezogen werden und rechtlich zuständige Beamten. Zu der Zeit, ein Bürger der Einstellung wird der Vertrag in mehreren Kopien schließen, setzen Sie den entsprechenden Eintrag in der Arbeitsmappe.

Was zu glauben? Das Feedback der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber RSK „Hammer“ mehrdeutig, aber es wird empfohlen, genau zu vertrauen, was sie sagen über die offizielle Beschäftigung im Unternehmen. Diese Organisation ist sehr groß. Und in Abwesenheit von offizieller Registrierung aller Slave wird sie ein ernstes Problem bis zum Ende der Aktivitäten beginnen. Daher trudoustraivayas hier können wir Berufserfahrung in großem Bau und Reparatur von allen Regeln, in einer offiziellen Art und Weise zu erhalten hoffen.

Sozialpaket

Arbeitgeber RSK „Hammer“ bietet alle sein untergeordnetes umfassendes Sozialpaket in Beschäftigung. Ist das wahr? Die Meinungen. Die meisten Bewertungen zeigen, dass alle Frames wirklich vollen Nutzen-Paket. Es gibt Feiertage und Krankengeld, und eine Pause für das Mittagessen.

Einige, im Gegenteil, widerlegten diese Informationen und beschuldigen den „Hammer“ von Betrug Konkurrenten. In der Tat ist das Sozialpaket in der Gesellschaft, aber neue Mitarbeiter werden warten müssen ihre Vorbereitung zu vervollständigen. Zum Beispiel, nach den Regeln, bezahlter Urlaub, können Sie einfach nur für ein Jahr in der Organisation gearbeitet erhalten. Allerdings ist eine solche Maßnahme nicht gegen das Gesetz, die alle im Einklang mit dem russischen Arbeitsgesetz. Nur nicht jeder weiß, dass Sie einige Zeit, um soziale Vorteile in vollem Umfang zu erhalten, müssen in einer Organisation zu arbeiten.

Gehalt

Was bekommt Meinungen CSG „Hammer“? Bewertungen von Arbeitgeber der Mitarbeiter variiert. Wir haben die Organisation und die Vor- und Nachteile. Die wichtigsten Vorteile vieler Bürger betonen die Möglichkeit, das Ergebnis.

„Hammer“ – es ist der Arbeitgeber, die wirklich zahlt. Vielleicht ist das Gehalt weniger als ursprünglich zur Beschäftigung versprochen, aber in der Organisation hat formale Wege des Einkommen zu erzeugen. Zum Beispiel, als ein Prozent der geleisteten Arbeit.

Das Geld wird zu Abrechnungskarten übertragen, pünktlich und ohne Verzögerung. Es ist überraschend angenehm viele Bewerber. RSK „Hammer“ der Mitarbeiter verdienen überwiegend positive Bewertungen für Löhne und Zahlungen.

Aber manchmal gibt es Ansichten, die zu erheblichen Verzögerungen, Schulden und ein kleines Gehalt zeigen. Solche Sprüche – eine Seltenheit. Sie sind in keiner Weise durch den Blick Vorlage bestätigt. Ein Minimum an Informationen über die Verdienste. Man muss also davon ausgehen, dass alles nur ein Scherz. Nach all den positiven Bewertungen für die entfaltete und ähnlich wie die Wahrheit mehr. Dies ist ein gutes Zeichen für das Unternehmen als Arbeitgeber.

Kollektiv

RSK „Hammer“ prüft der positive Charakter der Arbeitnehmer für Arbeitsteam auch verdienen. Er ist sehr freundlich. Wie auch immer, zeigt meisten Ansichten genau das. Die Kollegen sind immer bereit und Unterstützung zu helfen. Allerdings müssen Sie in dem Team „sesshaft“ zu. Es ist nicht so schwierig, wie es scheint.

Es gibt einige nicht die freundlichste Person. Aber es gibt nur sehr wenige. Wenn Streitigkeiten Behörden entstehen nicht in der Beziehung zwischen Menschen stören. In der Organisation des Prinzips der „lassen Sie sie verstehen“, was nicht immer richtig ist.

Doch Angst vor unfreundlichem Personal braucht nicht zu. Der RAC „Hammer“ arbeitet meist freundlich und hilfsbereites Personal, die immer bereit ist zu helfen und zu unterstützen. Wenn Sie jedoch versuchen, vor seinen Vorgesetzten zu zeigen, die Menschen nehmen einfach nicht root. Und dann arbeitet auf jedem Job wird ernsthaft behindert werden.

Zeitplan

RSK „Hammer“ bekommt Bewertungen verschiedenen Typen. Mitarbeiter oft vor, dass der Zeitplan für die Arbeit eines langen, vor allem, wenn viele Aufträge. Keine Zeit, sich hinzusetzen und entspannen. Aber während keine Überstunden ist auch nicht zur Verfügung. Wenn sie zugeordnet sind, dann zahlen direkt.

Es ist auch erwähnenswert, dass Wochenenden und Feiertage in vollem Umfang zur Verfügung stehen. Wenn die Mitarbeiter in Teilzeit zu gehen, entweder die Ausgabe übertragen oder zusätzlich bezahlt oder auf andere Weise belohnt für die Hilfe gebeten wird.

Dennoch einige der Mitarbeiter über den Zeitplan etwas sagen wie „Wochenenden und Feiertage Sie mit Ihrer Familie verbringen können.“ Dies bedeutet, dass die Bedingungen des Arbeitsvertrags in vollem Umfang eingehalten werden.

Es gibt diejenigen, die den „Hammer“ unter Verletzung des etablierten Regimes der Arbeit vorwerfen. Aber das, wie die meisten der Ansprüche sind Einzelfälle. Und sie haben nichts und nicht bestätigt. Vertrauen ist in der Regel solche Aussagen nicht verursachen.

Selbstentwicklung

Klar, was hauptsächlich Post Bewertungen von RAC „Hammer“ (Moskau). Bewertungen von Mitarbeitern, unter anderem betonen , dass der Arbeitgeber echte Perspektiven der Selbst hat. Karriere Wachstum hier ist fast Null, aber die Professionalität und Fähigkeiten verbessern können.

Während der Ausführung der Bauarbeiten, werden alle Frames Fähigkeiten verbessern und etwas Neues lernen. Das Unternehmen ist der ideale Ort, um Erfahrungen auf dem Gebiet der Konstruktion und Reparatur zu erhalten, sowie die Fähigkeiten für die Arbeit erforderlich zu verbessern. Ein guter Start in eine Karriere.

Ausbildung

Mitarbeiter RSK „Hammer“ zeigt an, dass die Firma Management freies Training direkt zur Beschäftigung bietet. Das freut viele – können die zukünftigen Verpflichtungen, Personal und Arbeitsbedingungen gerecht zu werden, beurteilen ihre Stärke und den Arbeitgeber als Ganzes.

Über das Lernen gut reagieren. Die Auszubildenden sind in der Know eingeführt und versucht, auf die neuen Arbeitsbedingungen gewöhnen zu helfen. Die durchschnittliche Ausbildung dauert 40 Stunden. Nach seinem Abschluss, oder Sie können mit der Organisation für die weitere Zusammenarbeit, oder suchen Sie nach einem anderen Ort der Beschäftigung in einen Arbeitsvertrag ein. Zahlen für ihre Studien, auch wenn eine Person in der RSK „Hammer“ zu verweigern, hat sich entschieden, zu arbeiten, ist nicht notwendig.

seltsamer Fisch

Ein weiteres Feature, das Personal zeichnet sich durch – das ist die Arbeit unter mehreren Namen. Die Sache ist die, dass der „Hammer“ fungiert als eine Organisation, die nicht nur im Baugewerbe tätig ist, sondern auch zu reparieren. Insbesondere Kunst. Es hat mehrere unterschiedliche Namen. Zum Beispiel: „Hammer-Zeit“.

Einige Bewerber, Mitarbeiter und auch Kunden wie „fishing“ (so wird es genannt wird) nicht erfüllt ist. Organisationen beginnen, die Bösgläubigkeit, Betrug und Täuschung der Kunden und Mitarbeiter verantwortlich zu machen.

Es steht starke Fluktuation. Dies ist, was wird oft von einigen ehemaligen Mitarbeitern sowie Menschen, die sich noch im Stadium des Interviews sind angehalten mit dem „Hammer“ zusammen.

Ist das alles? Keine Beweise, aber die Leute glauben, dass das Unternehmen unter mehreren Namen handelt. Auf jeden Fall ist dies kein Grund, die Beschäftigung zu verweigern. Immerhin ist der Rest der realen Ansprüche praktisch keiner an den Arbeitgeber.

Führung

RSK „Hammer“ Berichte über den Arbeitgeber der Mitarbeiter gemischt empfangen hat. Es gibt keinen Konsens und in Bezug auf Führung. Die Sache ist die, dass einige seiner Untergebenen ruft seinen Chef höflich, fair und Verständnis. Mit ihm können Sie immer verhandeln. Es gibt Meinungen, die bei Familienfeiern und Veranstaltungen veröffentlicht fast 100% sagen, dass. Zum Beispiel für ein Jubiläum.

Auf einem Niveau mit einigen von ihnen im Gegenteil, beschuldigt Management von unfair, unehrlich und unfaire Behandlung von Untergebenen. Kann nicht einverstanden ist, jeder Mitarbeiter nicht auf die Zusammensetzung der führenden Unternehmen im Zusammenhang haben, wird nicht einmal hören. Aber bestraft und Arbeitsbelastung – es ist immer der erste Platz.

Was zu glauben? Vielmehr ist es am besten zu einem neutralen Standpunkt zu bleiben. Einige Arbeiter sagen, dass die Führung des RSK „Hammer“ streng, diszipliniert und anspruchsvoll. Aber wenn Sie nicht die Regeln verstoßen, können Sie immer verhandeln. Conscientious Untergebenen geht nach vorne, aber zur gleichen Zeit zum Entspannen nicht erlaubt.

Ergebnisse

Das Feedback der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber RSK „Hammer“ verschiedener linken Vor-Ort-otzovikah. Wenn Sie alles glauben, was Sie lesen, nicht bekommen, eine Aussage über die Firma Integrität zu ziehen.

Im Allgemeinen „Hammer“ ist ein guter Ort für die Beschäftigung. Aber sie müssen wirklich schwer zu verdienen arbeiten. Gute Aussichten für die berufliche Entwicklung, freundliches Personal und offizielle Beschäftigung mit angemessenen Löhnen – das alles zieht nur Bewerber. Und außerdem ist wahr, und keine leeren Versprechungen.

Einige Arbeiter sagen, dass ernsthaft und gewissenhaft ihre Arbeit zu behandeln. Dann wird in Zusammenarbeit mit dem RAC „Hammer“ wird es keine Probleme geben. Diese Organisation ist nicht für diejenigen, die erwarten, nichts zu tun und dafür bezahlt zu bekommen. Hier ist es notwendig, sich als diszipliniert Offizier zu zeigen. In einigen Städten ist die Organisation in der schwarzen Liste des Arbeitgebers wegen der Anschuldigungen der Bösgläubigkeit, und es ist nicht der beste Führer. All diese Standardgebühren, die in der Adresse von fast jedes Unternehmen zum Ausdruck gebracht werden. Nun ist es klar, dass ein RNC „Hammer“ darstellt. Bewertungen der Arbeitgeber behält sich verändert, aber die meisten von ihnen sind positiv.