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Krankenstand – die Reihenfolge und der Zeitpunkt der Ausgabe

Durch die plötzliche Krankheit ist nicht von einer Person versichert. So stellt sich heraus, dass, wenn Sie beschäftigt sind, werden Sie mit bestimmten Regeln einzuhalten verpflichtet. Krankenstand , er ist krankgeschrieben, die Mitarbeiter gegeben eine bestimmte Organisation / Unternehmen / Unternehmen für die Präsentation als Beweis für seine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit. So durch den Arbeitgeber in Gegenwart von Kranken ist der Arbeitnehmer eine einmalige Zulage gezahlt.

Wie ein Blatt vorübergehender Behinderung machen

Es scheint, dass ein Papier zur Bestätigung Ihrer Krankheit zu bringen kompliziert? Wir haben eine Reihe von Funktionen wie Zertifikate, ohne die ein Arbeitgeber Ihr Krankenhaus ignorieren kann und Vorteile berauben. So Krank sollte eine klare Aufzeichnung des behandelnden Arztes (dies ein Arzt am Wohnort oder privaten Arzt sein kann, aber immer mit der Stempel und Lizenznummer), einschließlich den Mitarbeiterdaten – Adresse, Ort der Beschäftigung, Namen, Geburtsdatum und klare Handschrift Diagnose geschrieben. Dieses Zertifikat ist gültig für drei Tage, das ist krank – im Fall einer Verlängerung des Krankenhauses – hat den Arzt wieder und nehmen Sie das nächste Zertifikat zu besuchen.
Es ist möglich, unter anderem die Ausgabe von Kranken wegen Krankheit eines der Verwandten. In diesem Fall wird auch sicher einmal alle drei Tage, bis zum Ende der Krankheit ins Krankenhaus zur Hilfe zu kommen. Je nachdem, ob das kranken Kind oder mehr auf einmal, sowie auf dem, was das Alter des Patienten, die für die Wartung erforderlich ist, die Bedingungen ändern für den Erhalt Krankenstand. Mit einem Kind bis zu 7 Jahren, haben die Eltern das Recht, anwesend die ganze Zeit zu sein, bis sie geheilt sind. Um 15 Jahre – nur 15 Tage, sondern die Art der Krankheit des Kindes gegeben. Also, wenn er krank ist Blutvergiftung, einen Tumor (bösartig) oder schwere Verbrennungen am Körper hat, kann das Krankenhaus erweitert werden, sondern durch die Entscheidung der Kommission. Ein Kind nach 15 (oder Erwachsener) die Möglichkeit Krank nehmen auf drei Tage verkürzt. durch Entscheidung der Kommission auch – Zur gleichen Zeit kann verlängert werden. Wenn darüber hinaus Krankheit mehr Kinder gaben sie eine gemeinsame Blatt Behinderung.

Fälle, einschließlich der Zahlung von Leistungen von der Arbeit sind:
– Standard-Krankenhaus;
– immer Verletzungen, die verhindern, dass Sie arbeiten;
– mit der spezifischen Arbeit verbunden auf dem Arbeitsmarkt oder eine Krankheit immer verletzt;
– Pflege für ein Familienmitglied (Kind, Ehemann, Vater, etc.);
– an ein anderes Unternehmen übertragen arbeiten wegen Krankheit am Arbeitsplatz im Unternehmen erwarb die Zulage zu zahlen;
– Darüber hinaus Krankengeld bedeutet, wenn der Arbeitnehmer in der Leitung eines Arztes in einem Sanatorium ist.

Neugier, oder „Warum habe ich krank im Urlaub?“

Jedes Jahr hat jeder Mitarbeiter das Recht zu verlassen. Wenn Sie während einer offiziellen krank werden, die von der Organisation bezahlt, an dem die Arbeit, Urlaub, ist diese Organisation verpflichtet Ihr Geld eines Krankenhauses zu zahlen. Wenn jedoch die Krankheit in der Zeit der freiwilligen aufgetreten ist, dh unbezahlt, lassen, wird der Arbeiter der Vorteile beraubt. Und es beginnt ab dem Zeitpunkt der Rückkehr zur Arbeit anfallen.