Wie eine Erläuterung schreiben

Von Zeit zu Zeit, macht fast jeder Mitarbeiter einer Organisation dieses oder jene Verletzung. Jemand zu spät zur Arbeit, nicht aufwacht nicht in der Zeit, jemand in der Arbeitszeit war nicht viel los Produktion Aufgaben. Es gibt viele Lösungen. Was werden die Behörden mit delinquenten Mitarbeiter in erster Linie? Gezwungen, eine Erläuterung zu schreiben.

Was ist das

Was ist die Begründung? Um es kurz zu, diese unabhängige Anerkennung der Arbeitnehmerorganisation seiner Schuld. In einem weiteren Sinne – ist ein Dokument, das die Tatsache bestätigt, dass die Mitarbeiter eine Disziplinarvergehen begangen hatten. Der Hinweis muss Grund offen gelegt werden, warum die Mitarbeiter die Regeln verletzt hat. By the way, kann der Arbeitnehmer sich weigern, es zu machen, aber in diesem Fall muss der Arbeitgeber schreiben, dass die Weigerung von der Ausarbeitung der Begründung gemacht wurde, und dass zu ernsteren Folgen führen kann.

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Jeder Mitarbeiter muss auch wissen, wie ein erläuterndes richtig zu schreiben, zu dem bestehenden Standard entspricht. Die einfachste Möglichkeit – für eine Probe zur Kenntnis zu stellen und schon das Beispiel ihrer Reichweite. Aber es muss auch vorsichtig sein, denn es ist – das Dokument. Sie müssen, ohne den Standard kurz, in der Tat, zur Verfügung gestellt sprechen.

Kenntnis der Gesetze

Es gibt Situationen, in denen nicht nur die Arbeitnehmer, sondern auch die Führung der Organisation gegen das Gesetz verstoßen. Und bevor Sie beginnen zu verstehen, wie eine Erläuterung zu schreiben, ist es wert, um sicherzustellen, ob es überhaupt sein sollte, zu schreiben, wurde Arbeitsdisziplin verletzt. Es ist besser, mit einem Anwalt zu konsultieren, falls diese Tatsache ist fraglich. Und erst nachdem alle Zweifel ausgeräumt werden, sollten sie bereit sein, es zu schreiben.

Ehrlichkeit

Möchten Sie Recht, eine Erklärung zu schreiben, ist es zu bedenken, dass man nicht lügen soll, ausweichen oder Ausreden, eine Notiz zu machen. Es hat keinen Sinn, an andere weiter und ist unwahrscheinlich, dass die Mitarbeiter zu helfen. Es ist immer besser, die Wahrheit trocken Sprache zu erzählen, ohne Emotionen bei dieser Gelegenheit zum Ausdruck.

Wein

Herauszufinden , wie eine Erläuterung zu schreiben, ist es wert , zu verstehen , dass, wenn die Straftat von einer Gruppe von Menschen begangen wurde , soll die Schuld nicht nehmen oder auf anderen schuld. Wie auch immer, früher oder später wird die Wahrheit aufgedeckt werden, und solche Maßnahmen werden in die Hände spielen, die Mitarbeiter nicht.

Text

Aber das Wichtigste, was in der Gesamtheit der Note – das ist der Text, den Kopf gelesen wird. So sicher sein, um zu wissen, wie man richtig ein erläuterndes Schreiben Sie nicht ignorant oder einfach nur dumm Mann zu sein scheint. So ist es am besten, wenn das Dokument nicht von Hand geschrieben und gedruckt – damit Sie wegen unleserlicher Handschrift verwirrende Situationen zu vermeiden. Der Text wird in dem schriftliche Format Blatt A4 nach den klassischen Standards (falls nicht durch die Organisation zur Verfügung gestellt , wo die Person arbeitet). Es ist wichtig, nicht zu vergessen, das Datum der Noten zu setzen, sowie seine eigene Unterschrift. Ein anderer muss angeben, wer das Dokument war und wem es gemacht wurde. Doch auch zu wissen, wie eine Erläuterung zu schreiben, ist es besser, nicht disziplinären Straftaten zu begehen und bleiben perfekte Mitarbeiter für Ihre Organisation.