Eine vorläufige Berechnung des Kinderbetreuungsgeldes können die meisten gemacht werden.

Das Aussehen des Babys in der Familie – es ist immer ein lang erwartetes Ereignis. Zweifellos Kinderbetreuung ist auf den Materialkosten in direktem Zusammenhang, teilweise vom Staat durch die Zahlung von Kindergeld ausgeglichen. Deshalb ist der Teil der Eltern nicht überflüssig ist die Zulage für die Kinderbetreuung vorab berechnet zumindest eine Vorstellung von seiner Größe hat.

Nach den geltenden Rechtsvorschriften im Bereich der staatlichen Leistungen für die Bürger Kind profitiert bis 1,5 Jahre ist berechtigt , einen Elternteil zu erhalten , die einen Antrag auf Eintragung eingereicht hat Urlaub kümmern für ihn.

Seit Anfang des letzten Jahres, die Berechnung des Kinderbetreuungsgeld hat einige Veränderungen erfahren. Insbesondere wird die Berechnung durchgeführt wird, unter Berücksichtigung des durchschnittlichen Einkommens der Eltern in den letzten 730 Tage. Und in Durchschnittsverdienst beinhaltet alle Zahlungen und Gebühren , die mit Versicherungsprämien belastet werden. Also, für die Person Urlaub in diesem Jahr die Ausfertigung, die Berechnung der monatlichen Vergütung für die Kinderbetreuung wird auf der Grundlage der Höhe der Gebühren für den Zeitraum von Anfang 2010 bis Ende 2011. Dies nimmt ein jährliches Einkommen, die nicht die festgelegten Grenzen nicht überschreitet, wie folgt: in 2010 – 415 Tausend in 2011 – 463 Tausend Rubel … Die Werte in der Berechnung erhalten müssen durch 730 Tage summieren und geteilt werden. Somit erhalten wir die durchschnittlichen täglichen Einkommen durch eine einfache Formel berechnet: (durchschnittlichen Umsatz (DM) im Jahr 2010 + mittleren Einkommen (DM) im Jahr 2011): 730 Tage = durchschnittliche tägliche Einkommen (EBK).

Um es klar, lassen Sie uns ein konkretes Beispiel überlegen, wie Leistungen berechnet werden für die Kinderbetreuung. Somit kann die versicherte Person nach links in Mutterschaftsurlaub 2012 im Januar. 2010 Der Gesamtumsatz belief sich auf 267.000, und im Jahr 2011 -. 500 Tausend Rubel .. Fasst man diese Zahlen, so erhalten wir den Gesamtbetrag der Einnahmen für die letzten 2 Jahre, unter Berücksichtigung der Grenzwerte. So haben wir .. 267.000 + 463.000 (die maximale Menge im vergangenen Jahr ist 463.000.) = 730.000 Teile dieser Betrag um 730 Tage und Sie erhalten 1 Tausend Rubel … oder Größe durchschnittlicher täglicher Gewinn. Um die durchschnittlichen monatlichen Einkommen der durchschnittlichen täglichen Einkommen zu erhalten, ist notwendig, um 30,4 zu multiplizieren. So CLE gleich 30,4-fache der durchschnittlichen realen oder 1-ten. * = 30,4 bis 30.000. 400 Rubel. Um die zu bekommen Höhe der Leistung, die Notwendigkeit , die durchschnittliche Monatsgehalt von 40% multipliziert zu erhalten. Also, das durchschnittliche Monatsgehalt von 40% multipliziert oder 30 Tausend. 400 reiben. * 0,4 = 12 Tausend. 160 reiben. Berechnung der Leistungen für die Kinderbetreuung bereit. Es wird 12 Tausend sein. 160 reiben.

Im vergangenen Jahr für Arbeitslose monatlichen Kindergeld von 2 Tausend. 194 rub. 33 kopecks. (Erstes Kind) und 4.. 388 rub. 67 Kopeken. (Die zweite und die folgenden Kinder). Seit Anfang 2011 bis Ende 2012 die Mutter berechtigt, den Algorithmus zu wählen, die die Nutzen-Rechnung für die Kinderbetreuung sein sollten, insbesondere die „alten“ oder „neue“ Regeln.

Es sollte auch, dass später als 6 Monate nicht für die Zahlung von Leistungen anwenden zu beachten, von dem Moment an ist das Kind 1,5 Jahre sein muß, das heißt vor der Ausführung von 2 Jahren. In diesem Fall, wenn eine angemessene Behandlung nicht empfangen wird, wird der Zuschuss nicht ausgezahlt. Darüber hinaus haben die Eltern das Recht, seinen Urlaub zu unterbrechen, aber dann ist die Zahlung der Leistungen auch beendet. Wird der Urlaub wieder aufgenommen wird, dann dementsprechend wieder aufnimmt und die Zahlung des restlichen Teils des Handbuchs. Auch kann eine Frau kann eine Gelegenheit, die Arbeit an einem reduzierten Zeitplan gegeben. In diesem Fall wird die Zahlung von Leistungen erhalten. Wenn die versicherte Person zur gleichen Zeit für mehrere Arbeitgeber arbeitet, werden die „Kinder“ von einem von ihnen bezahlt, nach Ermessen des Empfängers. Daher ist es notwendig, ein Dokument von einem zweiten Arbeitgeber einreichen, das besagt, dass er keine Leistungen zahlt. In der Regel wird die Leistung monatlich am Tag Lohn einer Organisation bezahlt.